Cel mai precis test de orientare în carieră. Test de profesie

Ai obținut cele mai multe puncte de profesie

AVOCAT SI DIRECTOR DE VÂNZĂRI

AVOCAT
DIRECTOR DE VÂNZĂRI

Această profesie ți se va potrivi pentru că ești stabil din punct de vedere moral: avocații sunt adesea supuși atât presiunii psihologice, cât și fizice, cărora trebuie să le poată rezista. În același timp, aveți un nivel ridicat de inteligență și o perspectivă largă. Gândești întotdeauna clar și știi să iei rapid decizii logice datorită mentalității tale analitice.

Profesia de contabil este potrivită pentru tine pentru că ai abilități bune de matematică și gândire analitică. Pentru a lucra în acest domeniu, următoarele calități importante sunt perseverența, perseverența, toleranța, responsabilitatea, acuratețea, onestitatea și capacitatea de autocontrol.

Această profesie ți se va potrivi pentru că ocupi o poziție de viață activă, te disting prin abilități ridicate de comunicare, activitate, rezistență la stres, abilități organizatorice și creșterea afacerii.

Această profesie ți se va potrivi pentru că ești stabil din punct de vedere moral, ai în același timp un nivel ridicat de inteligență și o perspectivă largă. Gândești întotdeauna clar și știi să iei rapid decizii logice datorită mentalității tale analitice.

Profesia de contabil este potrivită pentru tine pentru că ai abilități matematice bune și gândire analitică. Pentru a lucra în acest domeniu, următoarele calități importante sunt perseverența, perseverența, toleranța, responsabilitatea, acuratețea, onestitatea, capacitatea de autocontrol, buna memorie și pregătirea tehnică.

Această profesie vă va potrivi deoarece aveți trăsături caracteristice precum disciplină, curaj, determinare, reacție rapidă, responsabilitate, forță fizică și rezistență, agilitate și un sistem nervos puternic, capacitatea de a vă distribui atenția și de a planifica acțiuni, capacitatea de a merge mai departe. la acțiuni intense fără ezitare, un sentiment de camaraderie, optimism și încredere în importanța muncii lor.

Această profesie ți se va potrivi pentru că ocupi o poziție de viață activă, te disting prin abilități ridicate de comunicare, activitate, rezistență la stres, abilități organizatorice și creșterea afacerii.

Această profesie vă va potrivi deoarece aveți trăsături caracteristice precum disciplină, curaj, determinare, reacție rapidă, responsabilitate, forță fizică și rezistență, agilitate și un sistem nervos puternic, capacitatea de a vă distribui atenția și de a planifica acțiuni, capacitatea de a merge mai departe. la acțiuni intense fără ezitare, un sentiment de camaraderie, optimism și încredere în importanța muncii lor.

Ai tendința de a lucra în domeniul dreptului (profesia de avocat), deoarece acest lucru este facilitat de principalele calități ale caracterului tău, precum capacitatea de a răspunde în mod adecvat la o mare varietate de oameni, abilitățile de comunicare, capacitatea de a învăța rapid , și dorința de a crește și de a se dezvolta.

Ai o predispoziție la profesia de salvator (EMERCOM), deoarece te caracterizează prin disciplină, curaj, reacție rapidă, responsabilitate, capacitatea de a-ți distribui atenția și de a planifica acțiuni, capacitatea de a trece la acțiuni intense fără ezitare și încredere în importanța muncii tale.

Ai toate șansele să devii nu doar un bun contabil, ci și un manager de vânzări, pentru că ai o bună memorie și pregătire tehnică, capacitatea de a analiza, sintetiza și rezuma informații.

Esti predispus la profesia de contabil, pentru ca ai abilitati matematice bune si gandire analitica. Pentru a lucra în acest domeniu, următoarele calități importante sunt perseverența, perseverența, toleranța, responsabilitatea, acuratețea, onestitatea, capacitatea de autocontrol, buna memorie și pregătirea tehnică.

Ai o predispoziție pentru profesia de avocat, pentru că ești responsabil, cu reacție rapidă și rezistență, și ai o mare dorință de a ajuta oamenii care se află într-o situație neplăcută.

Sunteți înclinat către profesia de contabil, pentru că aveți bune abilități matematice și gândire analitică. Pentru a lucra în acest domeniu, următoarele calități importante sunt perseverența, perseverența, toleranța, responsabilitatea, buna memorie și pregătirea tehnică.

Ai o predispoziție pentru profesia de salvator (EMERCOM), deoarece te caracterizează prin disciplină, curaj, reacție rapidă, responsabilitate, capacitatea de a-ți distribui atenția și de a planifica acțiuni și încredere în importanța muncii tale.

Ai si o predispozitie pentru meseria de director de vanzari, pentru ca esti sociabil, rezistent la stres, sincer si stii sa convingi pe altii.

Cu cât mai devreme, cu atât mai bine! Este bine dacă părinții au luat în considerare talentele copilului în perioada jocurilor de rol. Am făcut concluzia corectă și am îndreptat energia tinerei generații în direcția corectă. Atunci viitorul absolvent are deja o școală de artă sau muzică, un club de iaht sau o școală pentru tineri programatori.

Este mai bine să faci o alegere a unei viitoare profesii în liceu pentru a-ți putea întări alegerea.

Greșeli în timpul orientării în carieră

În acest caz, este mai bine să înveți din greșelile altora. Alegerea greșită a profesiei îți poate distruge viața.
Părinţi. Opinia lor este importantă și trebuie ascultată și luată în considerare. Dar ei nu pot decide pentru tine.
Opinia altcuiva. Asculta. Ia notă.
Beneficia. Ei sunt din ce în ce mai ghidați de suma de bani pe care o vor primi după intrarea în profesie. Dar există conceptul de „profesie”, există conceptul de „loc de muncă”. Persoanele cu aceeași profesie, dar cu locuri de muncă diferite, au niveluri diferite de câștig. Și adesea acest lucru este cauzat de atitudinea față de specialitatea cuiva. Îți iubești specialitatea, te perfecționezi constant și, în consecință, câștigi bani buni. O profesie neiubită va provoca negativitate și, în consecință, câștigurile unei persoane nemulțumite și nemulțumite vor fi aceleași.
Calea celei mai mici rezistențe. Lenea ne ghidează dorințele. Și așa alegi:

• Universitatea, care nu este departe de casă;
• facultatea care are cea mai mică notă de trecere;
• specialitatea pentru care există deficit etc.

Rezultatul: o meserie pe care o urăști.

Ce să iei în considerare atunci când alegi un viitor loc de muncă

• Caracter. Ți-a fost dat de la naștere. Nu o adapta la profesia ta. Această profesie ar trebui să se potrivească caracterului tău.
• Capabilitati fizice. Dacă aveți o boală cronică, există o serie de profesii pe care ar trebui să le excludeți din lista dvs. De exemplu, un pacient alergic nu își poate conecta viața cu producția chimică. Trebuie să-ți evaluezi în mod realist capacitățile fizice pentru a nu fi dezamăgit atunci când treci de comisia medicală obligatorie.
• Interese. Fii atent la tot ce te intereseaza. Priviți ce cărți sunt pe raftul dvs., ce pagini de motor de căutare deschideți cel mai des, ce filme vă interesează. Tehnologie, istorie, călătorii, artă, politică - toate acestea sunt deja alegerea ta inconștientă.
• Capabilități. Toată lumea le are. Matematice, lingvistice, creative, fizice, aplicate - toate acestea sunt verigi ale lanțului care vor duce la alegerea corectă.
• Temperament. Sunt patru dintre ele: sangvin, melancolic, coleric și flegmatic. Pentru fiecare tip de temperament, îți poți oferi propriile profesii.
• Oamenii sanguini vor fi buni profesori, avocați, vânzători, jurnaliști - toți cei care au nevoie de abilități pronunțate de comunicare.
• Oamenii melancolici vor face contabili, programatori, oameni de știință, scriitori minunați - toți cei care observă detalii, dar nu sunt pregătiți pentru o comunicare constantă cu oamenii.
• Colericii devin oameni de afaceri ideali, jurnaliști, reporteri, agenți - toți cei care sunt rezistenți la stres și preferă un program liber.
• Oamenii flegmatici fac excelenți dispeceri, asistenți de laborator, bijutieri, corectori - toți cei care sunt capabili să efectueze o muncă monotonă cu scrupulozitate și calm.

Cine poate ajuta

1. Părinții cu sfatul lor.
2. Profesorii privesc din exterior și din experiența lor de predare.
3. Liderul hobby-ului tău extracurricular (dacă ai unul) îți va evalua abilitățile.
4. Psiholog care folosește teste speciale.
5. Testul nostru pe care îl puteți face chiar acum.

Cititorii noștri pun adesea următoarele întrebări: cum să alegi profesia potrivită? Unde pot obține un test de alegere a carierei pentru adulți? Cum să treci testul pentru alegerea unei profesii pentru școlari adolescenți, atât fete, cât și băieți? Ne bucurăm să vă spunem că testarea pentru alegerea unei profesii există și, mai mult, în mai multe versiuni. În acest articol puteți alege o profesie potrivită cu folosind un test numit:

TIPURI DE ACTIVITĂȚI PROFESIONALE PREFERATE

(E.A. Klimova) Cum să alegi profesia potrivită - test.

Cum să faci asta?

Testul conține cinci scale, care corespund celor cinci domenii generale de activitate profesională:

1. persoană - persoană
2. om - tehnologie,
3. omul este un sistem de semne,
4. omul este o imagine artistică,
5. omul – natura

Testul este potrivit pentru persoane de orice vârstă. Dacă ești un adult care alege o nouă profesie, atunci cuvântul „senior” din declarațiile testului poate însemna „colegi, șefi, părinți sau vecini”, în general, orice persoană semnificativă din mediul tău.

Faceți un test de alegere a carierei. Instrucţiuni

1. Pe o foaie goală de hârtie, desenați cinci coloane. Titlează fiecare astfel:

I – „om – natură”,

II – „om – tehnologie”,

III – „om – sistem semn”,

IV – „om – imagine artistică”,

V – „persoană – persoană”;

2. Acum citiți în ordine enunțurile de mai jos. Dacă sunteți de acord cu afirmația, atunci notați numărul indicat între paranteze cu semnul „+”. Trebuie să-l notați în coloana corespunzătoare de pe foaie (numărul coloanei este indicat cu cifre romane). Dacă nu sunteți de acord, atunci scrieți numărul cu semnul „-”.

Exemplu : „Pot de bunăvoie și petrec mult timp făcând și reparând ceva” (P 1). Daca esti cu aceasta afirmatie Nu de acord, apoi în coloanăII « om - tehnologie » notează-l pentru tine „-1”. Dacă nu puteți răspunde cu siguranță, atunci nu notați numărul nicăieri;

3. După ce ați răspuns la 30 de afirmații în acest fel, calculați sumele numerelor scrise (ținând cont de „pro” și „contra” ca la matematică) în fiecare dintre coloane. Cele mai mari sume pozitive vor fi în coloanele corespunzătoare tipurilor de profesii care sunt cele mai potrivite pentru dvs., cele mai mici (și chiar mai negative) vor corespunde profesiilor care vă sunt complet nepotrivite.

Cum să alegi profesia potrivită - material de testare

1. Întâlnesc cu ușurință oameni noi ( V-1).
2. Pot de bunăvoie și pentru mult timp să fac ceva, să repar ceva ( II-1).
3. Îmi place să merg la muzee, teatre, expoziții de artă ( IV-1).
4. Monitorizez și îngrijesc de bunăvoie și constant plante și animale ( I-2).
5. Pot de bună voie și mult timp să calculez lucruri, să rezolv probleme, să desenez ( III-1).
6. Ajut de bunăvoie bătrânii în îngrijirea animalelor și a plantelor ( I-1).
7. Îmi place să petrec timp cu cei mai mici ai mei când trebuie să-i țin ocupați, să-i entuziasmez de ceva sau să-i ajut cu ceva ( V-1).
8. De obicei fac puține greșeli în munca scrisă ( III-1).
9. Ceea ce fac cu mâinile mele de obicei trezește interes în rândul camarazilor mei, bătrânilor (colegi, superiori) (II-2).
10. Bătrânii mei cred că am aptitudine pentru un anumit domeniu al artei ( IV-2).
11. Îmi place să citesc despre floră și faună (I-1).
12. Particip activ la activități artistice de amatori ( IV-1).
13. Citesc de bunăvoie despre proiectarea mecanismelor, mașinilor, instrumentelor ( II-1).
14. Rezolv de bunăvoie cuvinte încrucișate, puzzle-uri, rebusuri, probleme dificile ( III-1).
15. Rezolv cu ușurință neînțelegerile dintre colegi sau juniori ( V-2).
16. Bătrânii cred că am capacitatea de a lucra cu tehnologie ( II-2).
17. Chiar și străinii aprobă rezultatele creativității mele artistice ( IV-2).
18. Bătrânii cred că am capacitatea de a lucra cu plante sau animale (I-2).
19. De obicei sunt capabil să-mi exprim gândurile în scris în detaliu și clar pentru ceilalți ( III-2)
20. Aproape că nu mă cert niciodată (V-1).

Străinii aprobă și lucrurile pe care le-am făcut ( II-1).

Pot asimila cu ușurință cuvinte străine sau necunoscute anterior ( III-1).

Se întâmplă adesea să ajut străinii ( V-2).

Multă vreme, fără să obosesc, pot face munca mea artistică preferată (muzică, desen etc.. ( IV-1).

Am citit cu mare interes despre protecția mediului natural, pădurilor, animalelor (I-1).

Îmi place să înțeleg structura mecanismelor, mașinilor, dispozitivelor (II-1).

De obicei reușesc să-mi conving colegii că este necesar să fac asta și nu altfel. (V-1).

Îmi place să privesc animalele sau să mă uit la plante ( I-1).

Fără mult efort și de bunăvoie înțeleg diagrame, grafice, desene, tabele ( III-2).

Îmi încerc mâna la pictură, muzică, poezie ( IV-1).

Scurtă descriere a tipurilor de profesii

eu." Omul-natura" Dacă îți place să lucrezi în grădină, grădina de legume, să ai grijă de plante și animale sau adori subiectul biologiei, atunci verifică profesiile „om-natura”.

Subiectul muncii natura omului"sunt:

• animale, condiții de creștere și viață;
• plantelor și condițiile lor de creștere.

tipuri de activitati:

• studiază, cercetează, analizează starea și condițiile de viață ale plantelor sau animalelor (geolog, agronom, microbiolog, specialist în zootehnie, hidrobiolog, agrochimist, fitopatolog, ecologist);
• cultivarea plantelor, îngrijirea animalelor (pădurar, supraveghetor pescuit, fermier de câmp, florar, legumicultor, crescător de păsări, crescător de animale, grădinar, apicultor, peisagist);
• efectuează prevenirea bolilor plantelor și animalelor (medic veterinar, serviciu de carantină).

Cerințe psihologice profesii" om-natura»:

• imaginație dezvoltată, gândire vizual-figurativă, memorie vizuală bună, observație, capacitatea de a anticipa și de a evalua factorii naturali în schimbare;
• întrucât rezultatele activităților se dezvăluie după un timp destul de lung, specialistul trebuie să aibă răbdare, perseverență, și trebuie să fie pregătit să lucreze în afara echipelor, uneori în condiții meteorologice dificile, în noroi etc.

II. " Omul-tehnica" Dacă vă place munca de laborator în fizică, chimie, inginerie electrică, dacă faceți modele, înțelegeți aparatele de uz casnic, dacă doriți să creați, să operați sau să reparați mașini, mecanisme, dispozitive, mașini-unelte, atunci verificați profesiile „uman-tehnice” .

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ tehnologia omului"sunt:

• obiecte tehnice (mașini, mecanisme);
• materiale, tipuri de energie.

Specialiștii în acest domeniu trebuie să efectueze următoarele tipuri de activitati:

• crearea, instalarea, asamblarea dispozitivelor tehnice (specialiștii proiectează, construiesc sisteme tehnice, dispozitive, dezvoltă procese pentru fabricarea acestora. Mașinile, mecanismele, dispozitivele sunt asamblate din unități și piese individuale, le reglează și le reglează);
• operarea dispozitivelor tehnice (specialiştii operează maşini, operează vehicule şi operează sisteme automate);
• repararea dispozitivelor tehnice (specialiștii identifică și recunosc defecțiunile sistemelor tehnice, dispozitivelor, mecanismelor, le repară, le reglează și le reglează).

Cerințe psihologice profesii" om-tehnologie»:

• buna coordonare a miscarilor;
• percepția acută vizuală, auditivă, vibrațională și kinestezică;
• a dezvoltat gândirea și imaginația tehnică și creativă;
• capacitatea de a comuta și de a concentra atenția;
• observare.

III. " Sistem om-semn" Dacă vă place să efectuați calcule, desene, diagrame, să păstrați indici de carduri, să organizați diverse informații, dacă doriți să faceți programare, economie sau statistică etc., atunci faceți cunoștință cu profesii precum „sistemul om - semn”. Majoritatea profesiilor de acest tip sunt asociate cu prelucrarea informațiilor.

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ sistem de semne de om"sunt:

• texte în limbi materne sau străine (redactor, corector, dactilograf, funcționar, telegrafist, tipografist);
• numere, formule, tabele (programator, operator de mașini, economist, contabil, statistician);
• desene, diagrame, hărți (proiectant, inginer de proces, desenator, copist, navigator, geodeză);
• semnale sonore (operator radio, stenograf, operator de telefonie, inginer de sunet).

Cerințe psihologice profesii" sistem om-semn»:

• memorie operațională și mecanică bună;
• capacitatea de a concentra atenția asupra materialului abstract (simbolic) pentru o lungă perioadă de timp;
• bună distribuție și schimbare a atenției;
• acuratețea percepției, capacitatea de a vedea ce se află în spatele simbolurilor;
• perseverență, răbdare;
• gândire logică.

IV. " Omul-imagine artistică».

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ sistem de semne de om" este:

• imagine artistică, metode de construire a acesteia.

Specialiștii în acest domeniu trebuie să efectueze următoarele tipuri de activitati:

• crearea, proiectarea operelor de artă (scriitor, artist, compozitor, creator de modă, arhitect, sculptor, jurnalist, coregraf);
• reproducere, producere a diverselor produse după model (bijutier, restaurator, gravor, muzician, actor, ebanista);
• reproducerea operelor de artă în producție de masă (pictor de porțelan, șlefuitor de pietre și cristale, pictor, tipograf).

Cerințe psihologice profesii" om-imagine artistică»:

• abilitate artistică; percepția vizuală dezvoltată;
• observație, memorie vizuală; gândire vizual-figurativă; imaginație creativă;
• cunoaşterea legilor psihologice ale influenţei emoţionale asupra oamenilor.

V." Om-om».

Subiectul muncii pentru reprezentanții majorității profesiilor precum „ om om"sunt:

• Oameni.

Specialiștii în acest domeniu trebuie să efectueze următoarele tipuri de activitati:

• educația, formarea oamenilor (educator, profesor, antrenor sportiv);
• îngrijiri medicale (medic, paramedic, asistentă, bona);
• servicii pentru consumatori (vânzător, coafor, ospătar, paznic);
• servicii de informare (bibliotecar, ghid turistic, lector);
• protecția societății și a statului (avocat, polițist, inspector, militar).

Cerințe psihologice profesii" om-om»:

• dorința de a comunica, capacitatea de a intra ușor în contact cu străinii;
• bunăstare durabilă atunci când lucrezi cu oamenii;
• prietenie, receptivitate;
• extras;
• capacitatea de a reține emoțiile;
• capacitatea de a analiza comportamentul celorlalți și al propriei persoane, de a înțelege intențiile și starea de spirit a altor persoane, capacitatea de a înțelege relațiile dintre oameni, capacitatea de a rezolva neînțelegerile dintre ei, de a organiza interacțiunea lor;
• capacitatea de a se pune mental în locul altei persoane, capacitatea de a asculta, de a ține cont de opinia altei persoane;
• capacitatea de a stăpâni vorbirea, expresiile faciale, gesturile;
• vorbire dezvoltată, capacitatea de a găsi un limbaj comun cu diferiți oameni;
• capacitatea de a convinge oamenii;
• acuratețe, punctualitate, calm;
• cunoștințe de psihologie umană.

Testare pentru alegerea profesiei, lacomentarii

Dacă vrei să-ți ajuți copilul să aleagă o profesie, cea mai importantă sarcină a ta este să nu faci rău. Părinții sunt cei care deseori le fac rău copiilor, forțându-i să aleagă o specialitate care nu le place. În visele lor, adulții își pot imagina perspective pentru copiii lor de care nici măcar nu sunt conștienți. Și când copilul începe să reziste, părinții nici nu vor să asculte. Așa rezultă viitorii ratați, care trebuie să suporte alegerea părintelui și să „tragă povara” studiind într-un loc în care nu este deloc interesant.

Deci, sfaturi pentru părinți. Când vă ajutați copilul să aleagă o profesie, fiți-i prieten și nu vă promovați niciodată preferințele. Oferiți-vă doar să susțineți un test pentru a alege o profesie și, în conformitate cu rezultatele testelor, uitați-vă unde predau în aceste specialități din orașul dvs.

Testul de orientare în carieră este un set de întrebări, prin care răspunzând cât mai onest posibil, o persoană este supusă unei încercări obiective a preferințelor emoționale și profesionale, care îi permite să se decidă asupra alegerii unei viitoare profesii. Orientarea în carieră ajută la identificarea intereselor și înclinației unei persoane către un anumit domeniu de activitate.

Teste de orientare în carieră lărgește orizonturile unei persoane în lumea profesiilor și determină locul său posibil în aceasta.

Orientarea în carieră vă permite să:

• determinați-vă înclinațiile și abilitățile profesionale;
• identifica trăsăturile de caracter și calitățile personale;
• clarificați nivelul de dezvoltare al abilităților dvs.;
• alege un domeniu de activitate profesională.

Alegerea unei profesii este cea mai importantă etapă din viața oricărei persoane. Întreaga ta viață viitoare depinde de alegerea corectă a profesiei tale viitoare. Iar primul pas în această chestiune este testarea. Multe organizații percep o mulțime de bani pentru asta. Dar vă oferim gratuit un test de orientare în carieră. Scolarilor li se recomanda sa isi determine viitoarea meserie in liceu, incepand din clasa a VIII-a si in fiecare an, pentru a observa o schimbare a preferintelor sau, dimpotriva, confirmarea unei alegeri increzatoare. Testarea ar trebui să aibă loc într-un mediu calm. Nu trebuie să începeți testarea după excursii la întreprinderi, întâlniri cu reprezentanți ai profesiilor sau excursii la cinema, care pot impresiona studentul și îl pot împinge la o alegere inconștientă a profesiei. În acest caz, adolescentul poate primi doar emoții pozitive fără o înțelegere completă a profesiei.

Test de orientare în carieră

Orientarea în carieră ține cont de caracteristicile de vârstă ale oamenilor. Este foarte important pentru școlari atunci când își aleg o profesie. Cu toate acestea, va fi clar și pentru adulți în timpul perioadei de schimbare a profesiei sau a funcției. Este foarte important să selectați teste relevante care sunt potrivite pentru o situație specifică. De exemplu, înainte de a începe un loc de muncă, puteți alege și susține în mod independent un test pentru a determina calitățile personale pe care le necesită postul: aceasta nu este doar adecvarea profesională, atenția, memoria, ci și capacitatea de a lua decizii responsabile, de a gestiona oamenii, capacitatea de a lucra în echipă sau singur. Nu vă fie teamă să acționați și să vă schimbați profesia, în ciuda vârstei, a locului de reședință, a statutului social sau a familiei. La urma urmei, viața oferă multe oportunități!

Oferim teste de orientare în carieră care vă vor ajuta să vă alegeți viitoarea profesie. Le poți lua online absolut gratuit.

Alegerea unei profesii este o decizie care îți va determina viitorul. Testele de orientare în carieră vor ajuta în acest sens, care sunt eficiente?

Scolarii sunt invitati sa sustina teste de orientare in cariera incepand din clasa a VI-a-7, insa cei mai multi sunt dezamagiti de cercetare. Într-adevăr, ți-ai dorit să devii astronaut, dar ți s-au dat recomandări pentru a deveni frizer sau operator de mașini. De ce nu ar trebui să vă concentrați pe teste și cum să faceți rezultatele mai precise?

Să trecem direct la subiect. Acele teste de orientare în carieră care sunt oferite în timpul diferitelor expoziții de carieră și evenimente școlare sunt relevante pentru elevii din clasele 6-8. Băieții trebuie să restrângă lista viitoarelor profesii și specialități la mai multe domenii. Ce ar trebui să facă absolvenții? Citiți articolul până la sfârșit, vă vom spune.

Trecem testele, ne găsim locul

Trebuie să urmați diverse studii despre profesii, dar trebuie să alegeți metodele cu atenție. De obicei, acestea iau în considerare anul de compilare, educația autorilor, caracterul complet și conținutul informativ al sarcinilor și rezultatelor. Oferim tuturor elevilor să susțină mai multe teste.

„Activarea tehnicii de orientare în carieră”

Testul a fost întocmit de Nikolai Pryazhnikov, doctor în științe pedagogice și profesor al Facultății de Psihologie. Există 34 de întrebări în total în test. Fiecare dintre ele trebuie să primească un răspuns cu un anumit număr de puncte. După aceea, profesorul va analiza datele și vă va explica rezultatul.

Pro:

• O gamă largă de profesii.
• Considerarea atentă a dorințelor elevului.
• Rezultate rapide.

Contra:

• Există puține profesii moderne și solicitate.
• Există răspunsuri ciudate, de exemplu: hoț de apartamente.
• Testul nu ține cont de caracteristicile și talentele personale, ci doar de dorințele și starea de spirit a testatorului.

„Matricea de alegere a profesiei”

Această tehnică a fost creată de Centrul Regional de Orientare în Carieră pentru Tineri din Moscova. Dezvoltarea a fost realizată de G.V Rezapkina, cercetător senior la Academia de Management Social. Galina Vladimirovna este consultant profesionist în alegerea profesiilor și specialităților.

Testul este mai mult ca un joc captivant. Răspundeți la 20 de întrebări (10 în două părți ale testului) și rezumați rezultatele fiecărei părți într-o matrice specială. În punctul lor de intersecție se află viitoarea ta profesie.

• Este interesant să dai testul.
• Rezultate rapide.

• Rezultat vag și inexact.
• Nu sunt luate în considerare alte caracteristici decât dorințele examinatorului.
• Nu există profesii moderne.

Unul dintre cele mai bune teste de orientare în carieră este „Vision Board”. Luați o foaie de hârtie Whatman și lipiți pe ea desene și fotografii cu tot ceea ce doriți să vedeți în viața și profesia viitoare. Folosiți decupaje din reviste și completați desenele. Când foaia este plină, analizează-o. De obicei, devine imediat clar unde trebuie să mergeți.

Test de orientare în carieră de J. Holland (Olanda)

Testul a fost creat la mijlocul secolului trecut și este format din 43 de perechi de profesii. La trecere, trebuie să alegi specialitatea preferată dintr-o pereche. După ce primiți rezultatele, vă puteți determina tipul de personalitate și, pe baza acestui rezultat, selectați activitățile viitoare.

John Henry Holland este profesor la Universitatea din Michigan, cu diplome în informatică, psihologie și inginerie electrică.

• Rezultat interesant, multe informatii.
• Selecție mai precisă în comparație cu testele anterioare.
• Este încă folosit în Europa în timpul interviurilor în instituțiile de învățământ superior și în timpul recrutării.

• Nu există profesii moderne.
• Foarte rar folosit pentru orientare în carieră în Rusia.

Metodologia de determinare a tipului de profesie viitoare: test DDO E. A. Klimova

Creat la mijlocul secolului trecut de profesor, psihofiziolog, doctor în științe psihologice, academician al Academiei de Științe Pedagogice a URSS Evgeniy Aleksandrovich Klimov. Un test popular care este folosit de obicei în timpul cercetărilor în școli sau centre de angajare. Metoda determină psihotipul unei persoane și, pe baza acestuia, recomandă cele mai bune profesii pentru un student.

• Ușor de găsit pe web.
• Rezultate rapide.

• Răspunsurile sunt evidente. De la a 2-a-3-a întrebare, testul în sine începe să „conducă” candidatul la o anumită specializare.
• Toate profesiile sunt mixte. Creatorul metodei a dorit să obțină un rezultat precis, dar nu a reușit să conecteze toate rezultatele în cadrul direcției sau specializării.

Concluzie:

Niciunul dintre testele populare de orientare în carieră nu va da un rezultat precis, dar toate merită luate. Astfel vei primi o listă cu posibile profesii și domenii de studiu care se potrivesc temperamentului, intereselor și hobby-urilor tale. Aceste informații vă vor face posibil să începeți următorul pas în alegerea căii de viață.

Testează-te corect: încearcă singur

Acum absolvenții și școlarii au mai multe oportunități decât, de exemplu, absolvenții anilor 2000, deoarece multe organizații oferă excursii la producție și chiar cursuri interesante de introducere în profesie.

O întâlnire sau un interviu personal cu un specialist în domeniul ales - și ai mai multe informații în mâinile tale decât după ce ai trecut orice test de orientare în carieră. Privind munca medicilor într-un serial TV american, nu este de mirare că vrei să devii un medic de urgență sau un diagnosticist profesionist, dar realitățile rusești îți pot schimba preferințele în timpul unei singure ture în spital.

Luați în considerare un curs profesional pentru a vă ajuta să alegeți o carieră. De exemplu, unul dintre cursurile de la Smart Course. Compania este specializată în imersiune într-un mediu profesional, asistență în alegerea unei viitoare cariere și dezvoltarea uneia existente. Absolvenții vor beneficia de:

• Alegerea sistemului.

Acesta este un program de cinci săptămâni pentru școlari de 12-17 ani, care include consultații cu specialiști, dialoguri cu psihologi, comunicare cu reprezentanții profesiei alese și imersiune în viitoarea lor specialitate.

Pentru cine este potrivit? :

Dacă încă nu te-ai hotărât asupra viitorului tău, atunci Choice System te va ajuta să-ți găsești drumul, să vezi domeniul profesional din interior și să te încerci în el. Veți învăța să priviți orice problemă din unghiul potrivit și să obțineți motivația potrivită.

• Antrenamente despre abilitățile secolului XXI.

Activități interesante care vă permit să stăpâniți soft skills - abilități de care un adolescent va avea cu siguranță nevoie în viitor. La școală nu se oferă astfel de cunoștințe, deoarece programa școlară nu este atât de flexibilă și extinsă.

Potrivit pentru:

Orice adolescent care vrea să obțină un nou impuls în auto-dezvoltare și să învețe mai multe, fără „apă” și metode învechite.

Așadar, sunt necesare teste de orientare în carieră pentru a-ți determina dorințele. Totuși, trebuie să alegi o profesie „în domeniu”, discutând cu specialiști sau scufundându-te în domeniul ales. Există multe posibilități pentru asta.