Nu este un secret pentru nimeni faptul că angajații inspectoratelor fiscale rusești aparțin categoriei funcționarilor publici. Sarcina principală a acestui organism este de a controla fluxul de finanțare în bugetul țării. Funcționarii fiscali au dreptul de a efectua audituri în organizații și întreprinderi, de a identifica încălcările și de a pedepsi pe cei care încearcă să ascundă veniturile și să se sustragă la plata impozitelor. Toate aceste fonduri intră ulterior în trezoreria statului, iar apoi sunt distribuite de către serviciile relevante în mod general. Misiunea serviciului fiscal este destul de responsabilă. Numai profesioniștii pot face față acestei sarcini: contabili și auditori.
Puțini oameni doresc să lucreze în fisc, deoarece salariile lucrătorilor din această structură sunt mici. Unii oameni se întreabă care este salariul lucrătorilor fiscali și dacă este de așteptat să crească în acest an.
Este de remarcat faptul că situația actuală a serviciului fiscal este departe de a fi de invidiat. În primul rând, există o penurie și o fluctuație de personal, care nu numai că are un impact negativ asupra calității muncii prestate, dar subminează și reputația organizațiilor individuale.
În al doilea rând, conform statisticilor, salariile angajaților din serviciul fiscal nu au fost majorate de destul de mult timp, începând cu 2006.
Au început să se ridice întrebări cu privire la creșterea salariilor în acest domeniu. Au existat în surse mass-media relatări cu privire la tarifele actuale și posibilitatea de a menține locurile de muncă permanente pentru lucrătorii fiscali prin creșterea salariilor acestora. Potrivit rapoartelor din presă, salariile angajaților din serviciul fiscal vor fi identice ca mărime cu salariile.
Salariul mediu (pe lună lucrată) va fi de 42 de mii de ruble. În 2019, s-a planificat creșterea salariilor funcționarilor fiscali cu 10%. Această creștere va acoperi rata inflației, care rămâne la 5,5%.
Inflația, conform datelor furnizate de analiștii financiari, se va situa în limita a 12%.
Ministerul de Finanțe a trimis Dumei de Stat un proiect de lege pentru a majora salariile angajaților Serviciului Federal de Taxe cu 30% față de tarifele actuale.
Despre salariile funcționarilor fiscali
Dacă vorbim despre nivelurile salariale ale lucrătorilor fiscali, atunci ar trebui să ne concentrăm pe diferența de salarii în serviciul fiscal federal și birourile sale regionale. Rosstat, în special, oferă următoarele informații despre sumele acumulate:
- angajați ai serviciului federal - 70 de mii de ruble;
- angajații diviziilor regionale – 30 de mii de ruble.
Diferența de numere este destul de vizibilă. Astfel, salariile lucrătorilor fiscali din serviciul federal sunt aproape de două ori mai mari decât ale celor care lucrează în departamentele administrative ale Rusiei. Este de remarcat faptul că veniturile angajaților individuali pot diferi semnificativ de medie.
Diferența dintre salariile angajaților care locuiesc în zone diferite poate fi nu doar de două ori, ci și de 4 și 6 ori.
Dacă luăm ca exemplu comparativ structura Ministerului Situațiilor de Urgență și a serviciului de poliție, atunci, la prima vedere, salariile acestora sunt doar puțin mai mari decât cele ale funcționarilor fiscali. Cu toate acestea, polițiștii și pompierii, datorită disponibilității a numeroase beneficii, au un nivel de trai mult mai ridicat. Angajații serviciului fiscal rusesc sunt privați chiar și de aceste privilegii. 
Astfel, putem concluziona că criza de personal pentru funcționarii fiscali din Rusia este asociată cu lipsa beneficiilor și minimizarea salariilor. Această stare de lucruri îi obligă pe funcționarii fiscali să caute locuri de muncă mai bine plătite. În ceea ce privește tinerii, aceștia vin la serviciul fiscal în principal pentru a câștiga experiență, după care renunță din motivele descrise mai sus. În afară de experiență, nu există nici un stimulent pentru tinerii specialiști în această structură.
Cert este că li se oferă un salariu fix. Maximul este de 10-11 mii de ruble. S-ar părea destul de bine pentru tinerii specialiști care învață o profesie. Cu toate acestea, problema este că nu există nicio perspectivă de creștere a salariului pentru ei. Specialiștii fiscali cu experiență, la rândul lor, refuză să îndeplinească sarcini suplimentare fără plată și preferă să caute posturi vacante în alte departamente. Astfel, se reduce și nivelul de pregătire a tinerilor specialiști la locul de muncă.
Circulația personalului în autoritățile fiscale este destul de mare: această cifră este de aproximativ 35 de mii de oameni pe an. În 2010, a fost adoptat un proiect de lege conform căruia salariul lunar al funcționarilor publici ar trebui să crească în fiecare an timp de 5 ani. Legea a fost suspendată în 2014: motivul a fost criza din țară cauzată de scăderea prețului petrolului. Astăzi, funcționarii fiscali nu au prea multe venituri. Dacă există speranțe în acest sens pentru 2019, este indicat să luăm în considerare mai detaliat.
Ar trebui să ne așteptăm la o creștere a salariului?
Vor crește salariile angajaților din serviciile fiscale în 2019? Întrebările cu privire la modificările în creștere ale salariilor au fost ridicate de Ministerul Finanțelor și transmise Dumei de Stat pentru examinare. Opinia experților este că decizia lor va opri fluctuația personalului și va descuraja angajații să-și schimbe locul de muncă și să-i caute în alte structuri. 
Astăzi, este planificată creșterea treptată a salariilor pentru angajații acestui departament. Proiectul prevede o creștere a salariilor pe trei ani, începând din 2017. Conform planului, până în 2019 salariile vor crește cu aproximativ 30% față de tarifele actuale. În ciuda faptului că procentul este mic, acestea vor fi deja măsuri eficiente. Ministerul Finanțelor a propus majorarea doar a cotei de stimulare a salariului, iar angajații Ministerului Muncii au propus creșterea ratei lunare.
Potrivit oficialilor, tocmai această abordare va permite serviciului fiscal să revină la fosta reputație, drept urmare angajații săi nu vor mai avea dorința de a-și schimba locul de muncă.
Deocamdată nu se știe exact ce procent din majorarea salariului va fi pus în aplicare. Ambele proiecte de lege sunt analizate în prezent în Duma de Stat, după care se așteaptă adoptarea lor. Speranța că veniturile fiscale vor crește ar trebui justificată. Proiectele anterioare de creștere a salariilor și de indexare a funcționarilor publici au fost suspendate, în ciuda faptului că prețurile la multe bunuri au fost majorate în mod repetat. Este de la sine înțeles că acest lucru nu a dus la o creștere a veniturilor fiscale.
Ordinul de returnare a indexării funcționarilor publici a fost deja emis și va intra în curând în vigoare. Veniturile ar trebui indexate ținând cont de rata inflației, care se așteaptă să fie între 4–5%. Este de remarcat faptul că autoritățile fiscale înseși nu sunt de acord cu astfel de măsuri. În opinia lor, se așteaptă o mai mare depreciere a monedei. În plus, salariile lucrătorilor fiscali nu au fost indexate de aproximativ doi ani, în ciuda schimbărilor economice descrise mai sus. Cu toate acestea, nu sunt așteptate creșteri ale ratei dobânzii.
Potrivit oficialilor, pragul de inflație nu va depăși 6%. Salariile pentru ultimii doi ani nu au fost recalculate din motivul că nu existau fonduri bugetare suficiente pentru aceasta. Timpul va spune ce îi așteaptă pe lucrătorii fiscali în 2019.
Salariile angajaților din serviciul fiscal nu au fost majorate de mai bine de șapte ani, în ciuda inflației, a modificărilor de preț și a altor factori economici care au avut loc în țară. Guvernul rus promite că va crește salariile tuturor angajaților din sectorul public cu 10%, acolo unde lucrătorii fiscali nu fac excepție. De asemenea, se așteaptă o altă schemă de creștere a salariilor pentru personalul care lucrează la autoritățile fiscale în 2019, care a fost aplicată în timpul reformei Ministerului Afacerilor Interne.
Când o parte semnificativă a angajaților au fost disponibilizați, iar angajații rămași au primit salarii suplimentare și au fost atribuite responsabilități suplimentare. În ciuda caracterului neobișnuit al unor astfel de măsuri, declarațiile oficialilor sunt optimiste. 
Astfel, putem remarca ambiguitatea și inconsecvența ultimelor știri referitoare la modificările veniturilor funcționarilor fiscali. În acest moment, Duma are în vedere mai multe proiecte, inclusiv problema indexării salariilor cu 3% începând din 2006. În plus, toate serviciile fiscale din 2019 pot fi transferate la plata orară. În același timp, acumularea de bonusuri și diferite tipuri de plăți suplimentare, de exemplu, pentru munca intensivă și orele suplimentare, nu vor fi deloc excluse.
Cert este că reducerile de personal din departamentul de taxe sunt de așteptat să fie parțiale și la o scară mult mai mică decât la Ministerul Afacerilor Interne. Situația se datorează specificului diferit al muncii în serviciile fiscale. Potrivit analistilor, o reorganizare totala va duce la scaderea calitatii muncii prestate si la pierderea controlului asupra completarii bugetelor.
Acest lucru nu poate fi lăsat să se întâmple. Cu toate acestea, unele reduceri de personal din autoritățile fiscale vor fi efectuate până la sfârșitul anului 2019. Cel mai probabil, va exista o reducere a echipei de management este planificat ca restul personalului să fie afectat la minimum.
Fiecărui angajat concediat i se va plăti o compensație în valoare de patru salarii, conform legislației ruse. Astfel, problema majorării salariilor funcționarilor fiscali până în 2019 poate fi considerată soluționată pe jumătate, și asta în ciuda faptului că creșterea procentuală este doar luată în considerare. Sumele și salariile finale vor fi modificate în mod individual, după adoptarea definitivă a facturilor și implementarea acestora.Citiți și informațiile și.
Întrebarea, desigur, nu va părea atât de simplă dacă te gândești la situația economică dificilă în care se află economia statului nostru. În zilele noastre dificile, nu pot exista deloc întrebări simple dacă se referă la bunăstarea materială a oamenilor. Salariul va fi majorat, deoarece în urmă cu trei ani s-a promis o creștere.
Salariul unui fiscal a scos de mult această profesie de pe lista profesiilor prestigioase. Salariul este absolut inadecvat sarcinilor pe care le îndeplinesc funcționarii fiscali, protejând interesele statului și ale fiecărui cetățean al acestuia.
Să vedem dacă este relevantă creșterea salariilor pentru funcționarii fiscali din Rusia. 70 de mii de ruble - aceasta este remunerația pentru munca unui angajat - un ofițer fiscal la nivel federal.În regiuni, este și mai puțin: 30 de mii de ruble. Aceste sume sunt indicate ținând cont de diverse completări, care, la discreția șefilor de rang înalt, pur și simplu nu vor fi luate în considerare.
În funcție de locul de reședință, salariul variază de la 8 la 13 mii de ruble. Dacă suntem consecvenți în a descrie această problemă, atunci nu ar fi de prisos să menționăm că funcționarii fiscali nu beneficiază de beneficiile pe care le au angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, poliția și funcționarii mari și mici ai acestor direcții.
Cum se rezolvă problema
Problema personalului apare în această structură guvernamentală, după cum se spune, „în mod automat”. Tinerii nu sunt mulțumiți cu un salariu de până la 50 de mii de ruble, dar se oferă 8-11 mii.
Cine rămâne să lucreze în serviciul fiscal? Ceea ce rămâne este cel care mai are doar puțin timp până la pensie, rămâne cel care nu-și găsește un loc de muncă. Despre ce calitate a muncii putem vorbi?
Tinerii merg la muncă acolo unde pot câștiga bani, dar unde cunoștințele acumulate în anii de studiu în instituții de învățământ de elită sunt complet inutile.
Se preconizează că salariile lucrătorilor fiscali vor crește, ultimele știri. Este de așteptat, și acest lucru este minunat, pur și simplu minunat: lucrătorii fiscali vor fi uimitor de „încântați” atunci când vor afla că sunt „amenințați” cu o creștere de 15% și nu este nevoie absolut de matematică superioară pentru a înțelege că aceste procente minunate vor nici măcar nu acoperă nivelul inflaţiei.
Când va crește salariul
Poza nu este foarte fericită. Ar fi fost necesar să se ia în considerare problema creșterii salariilor încă din 2006. De atunci nu a existat deloc indexare. A existat o propunere din partea Ministerului de Finanțe de a crește treptat salariile funcționarilor fiscali. 30% - aceasta ar fi trebuit să fie creșterea.
Modalitati de rezolvare a problemei salariale sunt cautate pe holurile birourilor mari cu usi imense si tavane inalte. De ce să spargi drumuri noi când poți urma drumuri deja bătute. Logica este simplă: luați într-un loc, oferiți în altul.
Poate că cineva a ghicit deja: vor lua calea reducerii personalului. Banii rămași sunt împărțiți între toți.
O persoană deșteaptă nu va urca un munte: o persoană deșteaptă va ocoli un munte
Funcționarii fiscali sunt liniștiți: vor fi reduceri, dar vor fi minore. Această abordare este destul de de înțeles: având în vedere lipsa uriașă de personal, pur și simplu nu există nimeni pe care să-l concedieze! Este posibil ca optimizarea avansată să nu fi funcționat.
Dar totuși se vor juca cu jucăria lor preferată: disponibilizările vor afecta echipa de conducere, care a crescut la proporții enorme; ca în toate structurile însă. Reducerea nu va afecta specialiştii, pentru că specialiştii sunt cei care lucrează cu populaţia, iar această legătură este în general imposibil de expus.
La încetare, angajații vor primi un pachet de indemnizație de concediere din patru cifre.
În 2016, a fost promisă o creștere la 43 de mii. Întrebarea rămâne deschisă: când vor fi majorate salariile lucrătorilor fiscali în 2017? În general, ei lucrează la rezolvarea problemei. Departamentele relevante sunt bine conștiente că problema trebuie rezolvată cumva. Numai în ce fel este vorba de întrebări!
În prezent, se stabilește suma necesară care ar trebui folosită pentru majorarea salariilor. Până acum este estimat la 17 miliarde.
Sunt așteptate și surprize pe drumul către o viață prosperă: vor fi introduse salariile pe oră pentru munca grea. Activitatea legislativă rusă este un fenomen uimitor. Ei au așteptat lucrul promis de trei ani. Creșterea salariilor pentru funcționarii fiscali în 2017 este o sarcină dificilă. Să ne oprim aici.
Sistemul orar nu va fi mai mic decât costul vieții pentru muncitorul mediu. Mă întreb în ce țară din lume salariile muncitorilor, de ale căror activități depinde securitatea financiară a statului, sunt legate de nivelul de existență al muncitorului?
La sistemul orar vor fi atașate diverse suprataxe, care pot fi pur și simplu ignorate. Salariile sunt din ce în ce mai legate nu de actele de reglementare, ci de deciziile cu voință puternică ale managerului. Managerul poate fi, de asemenea, plasat în condiții în care să poată anula orice plată suplimentară, să stabilească un volum de muncă orar standard și așa mai departe.
Nu au fost luate încă decizii specifice cu privire la acest sistem de remunerare. Totul este în curs de dezvoltare.
Desigur, indexarea salariilor pentru funcționarii fiscali din Rusia este interesantă. În această direcție, sunt așteptate unele inovații, care sunt susținute de Ministerul Finanțelor al Federației Ruse. Se oferă o indexare lunară de 0,3%. Problema este terminologia. Indicele la 0,3%, sau indice la 0,3%? Întrebarea este una: de unde să obțineți bani în aceste vremuri dificile de criză.
Salariul nu crește, dar se mai adaugă munca. La 1 ianuarie, colectarea și administrarea taxelor de asigurare este responsabilitatea Serviciului Federal de Taxe. Și aceasta, așa cum am promis, nu este ultima inovație.
Dacă suntem obiectivi și legăm problema creșterii salariilor pentru lucrătorii fiscali de situația din țară, o creștere de trei ori a salariilor nu se va întâmpla. Politica de petice a găurilor va funcționa: creșterea veniturilor fiscale cu procentul de inflație, apoi din nou și așa mai departe. Nu are rost să sperăm că 2017 este anul în care visele și speranțele devin realitate.
Problema găsirii de fonduri pentru autoritățile fiscale există. Această problemă poate fi legată de o creștere a salariilor nu numai pentru lucrătorii fiscali, ci și pentru toți cei care lucrează în țară. Și totuși: nu sunt bani să mărească salariile oamenilor care formează bugetul țării... Totul e ciudat, cumva!
Prima recrutare de noi angajați în 2017 va începe în ianuarie.
În prima jumătate a anului vor fi deschise 5 mii de posturi vacante, a explicat Serviciul Federal de Impozite pentru Gazeta.Ru. De la 1 iulie vor fi deschise posturi vacante pentru restul de 6,85 mii posturi. Serviciul Fiscal Federal a alocat deja 2,8 miliarde de ruble suplimentare în bugetul federal pentru 2017 pentru a plăti fondul de salarii suplimentar.
Documentele bugetare indică faptul că era nevoie de noi angajați pentru a dezvolta noi sisteme automatizate. Vorbim despre crearea unui obiect contabil pentru un sistem de control automatizat pentru utilizarea echipamentelor de marcat (ASK KKT), crearea unui obiect contabil pentru sistemul informatic automat „Marking” (AIS „Marking”) și crearea unui obiect contabil pentru Sistemul informațional de stat federal al Registrului de stat unificat al înregistrărilor de stare civilă ( FSIS „Oficiul de stare civilă USR”). Dar, în primul rând, noi specialiști fiscali sunt obligați să administreze primele de asigurare, de care până la 1 ianuarie 2017 se ocupau Fondul de Pensii.
Astfel de termeni de referință pentru selecția personalului indică faptul că Serviciul Fiscal Federal necesită specialiști IT bine pregătiți în număr mare. Chiar și în cazul administrării primelor de asigurare, termenii de referință indică faptul că aceasta va fi realizată „ca parte a lucrărilor de dezvoltare a AIS „Tax-3”.
În noiembrie, Serviciul Fiscal Federal a solicitat mai multe posturi vacante de la guvern. În acel moment, vorbeam despre 12.192 de tarife noi, după cum se raportează în materialele pentru bugetul federal.
Camera de Conturi a declarat pentru Gazeta.Ru că datele privind necesitatea de noi posturi de personal „au fost furnizate Serviciului Fiscal Federal la cerere, în cadrul pregătirii unui aviz asupra proiectului de buget federal pentru 2017-2019”. Camera de Conturi nu a analizat conformitatea cererii Serviciului Federal de Taxe pentru noi angajați cu noile atribuții cu care se confruntă serviciul.
Din 2016, datele privind nivelurile de personal ale agențiilor guvernamentale și ale departamentelor lor teritoriale au fost clasificate. Anul trecut, acești parametri au fost stabiliți prin decretul guvernamental nr. 1353. Toate articolele din acest document sunt marcate „doar pentru uz oficial”. Prin urmare, impactul creșterii posturilor vacante în Serviciul Fiscal Federal asupra numărului de posturi vacante în serviciul public poate fi judecat prin raportare.
În același timp, numărul tuturor funcționarilor publici din Rusia, potrivit Ministerului de Finanțe, este de peste 768 de mii. Serviciul Fiscal Federal deține 20,3% din această piață a muncii.
Funcțiile de administrare a primelor de asigurare au fost deja transferate - în 2010 de la Serviciul Fiscal Federal la. Acest transfer a dus la o creștere a numărului de fonduri de pensii cu 10 mii de persoane, a declarat pentru Gazeta.Ru un expert guvernamental în reformă administrativă.
Serviciul Fiscal Federal a declarat pentru Gazeta.Ru că la finele anului 2016 departamentul avea 149,9 mii de angajați. Diferența de estimări cu datele Ministerului Finanțelor a fost influențată de optimizarea care a fost efectuată în 2015: apoi au fost reduse 17 mii de cote. În 2016, alte 5 mii de tarife au fost tăiate.
Compania de recrutare HeadHunter a evaluat locurile de muncă vacante în Serviciul Fiscal Federal ca fiind semnificative. Dacă toate aplicațiile ar fi depuse la această companie de recrutare, serviciul ar fi printre primii 10 angajatori ai HeadHunter.
Potrivit unui reprezentant HeadHunter, în 2016, în baza de date au fost create sau actualizate 11.678 de CV-uri ale persoanelor care aplică pentru locuri de muncă în domeniul IT cu studii superioare și abilități de baze de date. „Deci, teoretic, este probabil posibil să recrutați atât de mulți angajați”, a spus un reprezentant al companiei.
Dar, cel mai probabil, noi autorități fiscale nu se vor găsi pe piața liberă. Ei pot fi foști angajați ai Fondului de pensii din Rusia. Fondul este redus după pierderea funcțiilor de administrare a primelor de asigurare. „Aceasta nu este o condiție liniară”, a declarat un purtător de cuvânt pentru Gazeta.Ru. Potrivit acesteia, „anul viitor vom tăia 12 mii de oameni. Atât în legătură cu transferul de funcții, cât și în legătură cu reducerea planificată.”
Marita Nagoga a raportat că „cea mai mare parte a reducerilor va avea loc la 1 iulie 2017”. „Colaborăm cu Serviciul Federal de Taxe, astfel încât ei să ia unii dintre oameni de la noi și să vrea să o ia. Dar încă nu este clar cât de mult”, și-a confirmat șeful Serviciului Federal de Impozite, într-un interviu pentru Gazeta.Ru, disponibilitatea de a înscrie angajații Fondului de Pensii ca autorități fiscale.
Primele salariale SMS pe forumul lucrătorilor fiscali pentru 2019 - cât de productivă va fi creșterea acestora, precum și date de bază despre finanțarea viitoare a serviciului fiscal.Potrivit forumului, un specialist din prima categorie din Moscova primește un salariu de 140 de mii de ruble, pe locul doi se află Orientul Îndepărtat, unde un funcționar public similar câștigă aproximativ 119 mii de ruble. În același timp, specialiștii din regiuni, de exemplu din Crimeea, primesc cu aproape 70% mai puțin, iar muncitorii entry-level sunt lăsați să se scarpină în cap despre cum să supraviețuiască până la următorul salariu. Distribuția de bonusuri și finanțare suplimentară, specificul calculării salariilor în diferite departamente este un mister învăluit în întuneric. Se știe că cele mai mici salarii sunt acum în Crimeea, Districtul Federal de Sud, Caucazul de Nord și regiunea Volga. Salariul mediu acolo nu depășește 27.000 de ruble. La începutul anului, ministrul Finanțelor a promis că din martie 2016 va avea loc o creștere a salariilor pentru angajații din serviciul fiscal cu 15%. Cu toate acestea, colectivele de muncă ale Serviciului Federal de Taxe continuă să se plângă de salariile mici. Primirea de SMS provoacă plângeri speciale; banii sunt plătiți într-o manieră neclară;
Citind forumuri fiscale și mesaje SMS despre bonusuri și salarii în 2019, nu poți să nu fii surprins de cât de neglijent este statul față de cei care îl hrănesc efectiv. Pentru dreptate, trebuie remarcat faptul că modul în care sunt tratați inspectorii fiscali este modul în care lucrează. În regiunile îndepărtate, antreprenorii câștigă aproape fiecare a doua ședință de judecată împotriva Serviciului Fiscal Federal, ceea ce arată în mod clar dorința inspectorilor fiscali de a restabili ordinea în zona lor. În plus, conform statisticilor, Serviciul Fiscal Federal are 85% personal, dar asta dacă luăm regiunile centrale, unde este imposibil să obții un loc de muncă chiar și cu conexiuni excelente. În regiuni nu se grăbesc să întreprindă astfel de lucrări, nu sunt suficienți angajați, iar în centru se discută serios și despre perspectivele disponibilizărilor. Este surprinzător că oficialilor fiscali nu li s-a cerut încă să intre în afaceri.
Cinci fapte despre salariile din Serviciul Fiscal Federal:Faptul nr. 1: La Moscova există posturi vacante cu un salariu de 7-20 de mii de ruble. Da, da, exact asta promit unui specialist în faliment la INFS nr. 33 din Districtul Nord-Vest. Un paznic sau un vânzător de la o tarabă este plătit aproximativ în aceeași sumă. Faptul nr. 2: În regiuni, salariile sunt de aproape 2 ori mai mici. Organismele federale ale Serviciului Fiscal Federal au salarii mai mari decât cele regionale. Cu toate acestea, acest lucru se aplică aproape tuturor structurilor. Faptul nr. 3: Motivul pentru salariile mici în Serviciul Fiscal Federal este lipsa riscului pentru viață. Nimeni nu crede că un angajat al Serviciului Federal de Taxe este adesea forțat să participe la procese, să experimenteze un stres enorm și chiar să primească amenințări de la agenții economici. Faptul nr. 4: Aproximativ 85% dintre angajații Serviciului Federal de Taxe reprezintă jumătatea corectă a umanității. Și acesta este și motivul pentru care statul nu se străduiește foarte mult să mărească salariile angajaților. Din anumite motive, munca bărbaților și femeilor din Rusia este apreciată diferit, în ciuda egalității în drepturi consacrate de lege. Faptul nr. 5: Creșterile salariale anuale nu depășesc 5-7%. În 2019, salariile funcționarilor fiscali vor crește cu 5,8%. Aceasta este cu mult sub rata inflației. Adică munca devine de fapt din ce în ce mai puțin profitabilă. Între timp, povara fiscală crește. |
Desigur, schema de calcul a salariilor și a bonusurilor în Serviciul Fiscal Federal trebuie să fie complet transparentă, altfel oamenii vor avea un sentiment complet natural de nemulțumire. În plus, acest organ executiv lucrează ineficient din cauza unei politici salariale incorecte. Având în vedere criza în creștere, activitatea Serviciului Federal de Taxe trebuie optimizată, făcându-l un instrument eficient pentru colectarea fondurilor bugetare și, în mod ideal, un centru de consiliere pentru sprijinirea afacerilor. Dar, după cum se poate vedea din rezultatele muncii autorităților, guvernul este interesat doar de stabilitatea conductei de petrol și de o armată și poliție mulțumite. Și lăsați-i să continue să discute forumurile de specialitate fiscală despre bonusurile și salariile prin SMS în 2019 și lăsați-i pe inspectorii începători să se plângă că nu au cu ce să-și hrănească familiile.
Finanțarea bugetului pentru sănătate și educație provine din mai multe surse, deci va depinde în mare măsură de capacitatea bugetelor regionale. Putem spune mai sigur despre cine va primi o creștere salarială în 2017 de la bugetul federal. Militarii, poliția, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și Serviciul Federal de Execuții Judecătorești nu vor rămâne fără bonus. Deși o parte din cheltuielile guvernului central sunt criptate în „articole închise pentru apărare și securitate”, care au însumat 20%, informații generale despre țară sunt disponibile din alte surse.
Potrivit datelor oficiale publicate de Ministerul Dezvoltării Economice și Comerțului, în 2015 nivelul veniturilor populației a scăzut cu 9% în termeni reali. Nu a fost încă posibil să se compenseze pe deplin această scădere în 2016. Deocamdată, există speranța că 2017 va ajuta la revenirea la creșterea veniturilor. Viceprim-ministrul Olga Golodets a declarat că de la 7.500 la 8.800 de ruble. Acest lucru ar putea crește automat cu 17,3% veniturile a peste un milion de angajați ai statului, ceea ce ar compensa pierderile din anii precedenți. Cu toate acestea, nu a existat o creștere reală a salariilor în 2016/2017, creșterea a fost de doar 5,8%. În acest fel, inflația din 2016 a fost compensată, dar pierderile din perioada anterioară nu vor fi încă compensate.
Serviciu în armată și agenții guvernamentale
Este greu de spus cât de profitabil va fi serviciul militar. În prezent, venitul mediu al unui personal militar este de la 40.000 de ruble, este format din trei indicatori:
- Rata de bază.
- Creșteri salariale pentru calificări.
- Salariu in functie de gradul militar.
Dacă creșterea salariilor militarilor în 2017 va fi la nivelul de 5,5% pentru a acoperi inflația, atunci aceasta poate fi compensată printr-o revizuire a unuia dintre coeficienții crescători, de exemplu, pentru vechimea în muncă sau munca în condiții speciale. Deși bugetul prevede o reducere a cheltuielilor cu securitatea națională în valoare de 1 trilion. ruble, armata nu ar trebui să-și facă griji cu privire la salariile lor. Programul de rearmare se apropie de sfârșit și devine posibil să se folosească bani pentru salarii mai degrabă decât pentru tancuri și rachete noi.
Situația este similară pentru lucrătorii din justiție, deși creșterea salariilor judecătorilor în 2017 nu va depăși nici inflația, baza ridicată a anilor anteriori îi va ajuta să-și mențină un nivel de trai decent. Venitul minim al judecătorilor de la instanța de judecată este de 80.000 de ruble, adică de două ori salariul mediu din țară.
Pentru cei care lucrează în instanțele de jurisdicție generală, un venit de peste 100.000 de ruble este obișnuit. Deși executorii judecătorești nu primesc un salariu atât de mare, știrile FSSP sugerează că și salariul din 2017 în acest departament va depăși media regională.
Poliția mea mă păzește 40.000 pe lună
Acesta este exact salariul mediu al unui polițist în 2016. Trebuie să înțelegeți că aceasta este o cifră inexactă, constă din salariul oficial și indemnizații. Mai mult decât atât, salariul oficial în sine servește doar ca bază „salariul nu” este puțin mai mare decât salariul minim și este în esență derivatul acestuia.
Toate previziunile privind creșterea salariilor funcționarilor publici includ cifra de 5,5 – 6 la sută indexarea salariilor funcționarilor publici în 2017 se bazează pe creșterea indicatorului de bază - cuantumul salariului pentru funcție și grad; În plus, polițistul are dreptul de a primi bonusuri:
- Durata serviciului. De la 10 la 40%.
- Calificare. De la 5 la 30%.
- Conditii speciale de serviciu. Pana la 100%
- Deținerea secretelor de stat, 65%
- Premiu pentru serviciul conștiincios. Trei salarii pe an.
- Recompense de stimulare pentru diplome academice – până la 30%.
- Pentru postul ocupat - până la 50% pentru șeful secției raionale de poliție.
- Recompense. Dacă un angajat are premii, aceasta îi crește salariul de la 5 la 25%.
În consecință, modul în care creșterea salariului poliției în 2017 va afecta polițistul individual depinde de serviciul conștiincios. Dacă un locotenent lucrează în deplină conformitate cu legea, atunci va primi de la 45.000 de ruble.
Contribuabili – fără riscuri și mai puțini bani
În mod surprinzător, ofițerii fiscali ai Serviciului Fiscal Federal primesc cel mai puțin dintre toți funcționarii publici, venitul lor este în medie de puțin peste 30.000 de ruble. În același timp, angajații diviziilor regionale primesc jumătate din cât reprezentanții organismelor federale.
Deși creșterea salarială pentru funcționarii fiscali în 2017 este planificată să fie aceeași cu 5,8%, diferențierea va rămâne la același nivel. Acest lucru se poate datora structurii diviziunilor. Peste 85 de angajați ai Serviciului Fiscal Federal sunt femei, în timp ce majoritatea ofițerilor din armată și poliție sunt bărbați. Și munca unui angajat al Serviciului Federal de Taxe, deși nervoasă, nu este asociată cu un risc pentru viață și sănătate.
O listă a posturilor vacante a fost publicată pe site-ul Federal Tax Service, care vă va permite să evaluați imaginea reală. Astfel, postul vacant nr. 29239221: este necesar un specialist în faliment cu un venit de 7 până la 12 mii de ruble. Aceasta este o ofertă pentru Moscova, unde un paznic câștigă de două ori mai mult. Desigur, cifra este extremă, majoritatea propunerilor se bazează pe un venit de 15 până la 20 de mii. Dacă conducerea Serviciului Fiscal Federal prin cuvântul „venit” nu înseamnă salariu, ci venit lunar complet, atunci datele sunt descurajatoare. Chiar și profesorii câștigă mai mult, iar creșterea salariilor pentru executorii judecătorești și polițiștii din 2017 va crește și mai mult decalajul, pe principiul procentului.
