Ни для кого не является секретом, что работники налоговых инспекций России относятся к категории государственных служащих. Основная задача данного органа – контроль потока финансов в бюджет страны. Налоговики имеют право осуществлять поверки в организациях и предприятиях, выявлять нарушения и наказывать тех, кто пытается скрыть доходы и уклоняется от уплаты налогов. Все эти средства поступают впоследствии в государственную казну, а затем распределяются соответствующими службами на общих основаниях. Миссия налоговой службы является достаточно ответственной. Справиться с данной задачей могут только профессионалы: бухгалтеры и аудиторы.
Работать в налоговой инспекции стремятся далеко немногие, так как заработная плата работников в этой структуре невысокая. У некоторых возникает вопрос, а какой размер зарплаты у налоговиков и ожидается ли его повышение в текущем году.
Стоит отметить, что теперешнее положение для налоговой службы является далеко не завидным. Во-первых, отмечается дефицит и текучесть кадров, что не только не самым лучшим образом сказывается на качестве выполняемой работы, но и подрывает репутацию отдельных организаций.
Во-вторых, согласно статистике, сотрудникам налоговых служб оклады не повышались довольно долго, начиная с 2006 года.
Вопросы об увеличении зарплат в данной сфере стали подниматься. В источниках массовой информации появились сообщения по поводу действующих тарифов и возможности сохранения постоянных рабочих мест для налоговиков посредством повышения им жалования. Как сообщает СМИ, зарплаты сотрудников налоговой службы по своему размеру будут идентичны зарплатами .
Усредненный размер оплаты труда (за отработанный месяц) составит 42 тысячи рублей. В 2019 году было запланировано увеличение окладов налоговикам на 10%. Данное повышение перекроет инфляционный процент, который держится на уровне 5,5%.
Инфляция, согласно данным, предоставленным финансовыми аналитиками, будет находиться в пределах 12%.
Министерством финансов в Государственную думу был отправлен законопроект о повышении зарплат сотрудникам ФНС на 30% по сравнению с действующими тарифами.
О размерах заработной платы налоговиков
Если вести речь о размерах заработной платы налоговиков, то следует акцентировать внимание на разнице окладов в федеральной налоговой службе и ее в региональных представительствах. Росстат, в частности, предоставляет такие сведения о начисляемых суммах:
- работникам федеральной службы – 70 тысяч рублей;
- сотрудникам региональных подразделений – 30 тысяч рублей.
Разница в цифрах является достаточно ощутимой. Так, заработная плата налоговых работников федеральной службы практически в два раза больше, чем у тех, кто трудится в административных подразделениях России. Стоит заметить, что доход отдельных служащих может существенно отличаться от усредненного показателя.
Разница в зарплате сотрудников, проживающих в разных районах, может быть не только в два раза, но и в 4, и в 6 раз.
Если в качестве сравнительного примера взять структуру МЧС и полицейскую службу, то, на первый взгляд, их оклады только чуть больше, чем у налоговиков. Однако полицейские и пожарные, благодаря наличию многочисленных льгот, имеют уровень жизни гораздо более высокий. Работники налоговой службы России лишены даже этих привилегий. 
Таким образом, можно сделать вывод, что кадровый кризис для налоговиков в России связан с отсутствием льгот и минимизацией заработных плат. Такое положение вещей вынуждает сотрудников налоговых служб искать более высокооплачиваемую работу. Что же касается молодежи, то они приходят в налоговую службу в основном для того, чтобы набраться опыта, после чего увольняются в силу вышеописанных причин. Помимо опыта, стимула для молодых специалистов в данной структуре нет.
Дело в том, что им предлагают заработную плату, имеющую фиксированный размер. Максимум – это 10–11 тысяч рублей. Казалось бы, достаточно неплохо для молодых специалистов, осваивающих профессию. Однако вся беда в том, что перспектива увеличения оплаты для них отсутствует. Опытные налоговики, в свою очередь, отказываются выполнять дополнительные обязанности без оплаты и предпочитают искать вакансии в других ведомствах . Таким образом, снижается и уровень подготовки молодых специалистов на рабочих местах.
Текучесть кадров в налоговых органах достаточно высока: данный показатель составляет примерно 35 тысяч человек в год. В 2010 году был принят законопроект, согласно которого месячная оплата госслужащих должна расти с каждым годом в течение 5 лет. Действие закона приостановили в 2014 году: основанием для этого послужил кризис в стране, обусловленный падением цены на нефть. На сегодняшний день налоговики не имеют больших доходов. Есть ли надежда в этом плане на 2019 год, целесообразно рассмотреть более подробно.
Ожидать ли повышения зарплат
Будет ли подниматься заработная плата работников налоговых служб в 2019 году? Вопросы по поводу изменения окладов в большую сторону были подняты Министерством финансов и переданы на рассмотрение в Государственную думу. Мнение экспертов таково, что их решение приостановит текучесть кадров и отобьет у служащих желание менять рабочие места и искать их в других структурах. 
На сегодняшний день предполагается поэтапное увеличение окладов для работников данного ведомства. Рост заработных плат проектом предусматривается в течение трех лет, начиная с 2017 года. Согласно плану, уже к 2019 году зарплата вырастет примерно на 30% по сравнению с действующими тарифами. Несмотря на то, что процент невелик, это уже будут эффективные меры. Министерством финансов было предложено увеличивать только поощрительную долю оклада, а служащими министерства труда – именно ежемесячную ставку.
Согласно убеждениям чиновников, как раз такой подход позволит вернуть налоговой службе прежнюю репутацию, в результате чего, у её сотрудников отпадет желание менять место работы.
Какой процент повышения зарплат будет введен в действие точно еще не известно. И тот и другой законопроект сейчас рассматривается в Госдуме, после чего ожидается их принятие. Надежда на то, что доходы налоговиков станут больше должна оправдаться. Предыдущие проекты об увеличении зарплаты и индексации госслужащим были приостановлены, несмотря на то, что цены на многие товары неоднократно повышались. Само собой разумеется, что это не привело к росту доходов налоговиков.
Приказ о возврате индексации для госслужащих уже издан и скоро вступит в силу. Доходы должны быть проиндексированы при учете инфляционного уровня, который предполагается в пределах 4–5%. Стоит заметить, что сами налоговики с такими мерами не согласны. По их мнению, обесценивание валюты ожидается большее. Кроме того, заработная плата налоговиков не индексировалась примерно два года, несмотря на вышеописанные экономические изменения. Однако повышения процентной ставки не предвидится.
По мнению чиновников, инфляционный порог не будет больше 6%. Перерасчета зарплат за два предыдущих года не производилось по той причине, что для этого не хватило бюджетных средств. Что ожидает налоговых работников в 2019 году – покажет время.
Сотрудникам налоговых служб зарплаты не повышались более семи лет, несмотря на инфляцию, изменение цен и другие экономические факторы, произошедшие в стране. Правительство России обещает увеличить зарплату всем работникам бюджетной сферы на 10%, где налоговики не являются исключением. Предполагается и другая схема повышения окладов трудящимся кадрам налоговых органов в 2019 году, которая была применена при проведении реформы МВД.
Когда значительная часть сотрудников попала под сокращение, а оставшимся служащим за счет этого добавлялось жалование и вменялись дополнительные обязанности. Несмотря на неординарность таких мер, заявления чиновников носят оптимистический характер.
Таким образом, можно отметить неоднозначность и противоречивость последних новостей, касающихся изменения доходов налоговиков. На данный момент Дума рассматривает несколько проектов, в том числе решает вопрос о проведении индексации зарплат с 2006 года на 3%. Кроме того, все налоговые службы в 2019 году могут быть переведены на почасовую оплату. При этом начисление премиальных и разного рода доплат, например, за интенсивный труд и переработку, совсем не будут исключены.
Дело в том, что в налоговом ведомстве сокращение кадров ожидается частичное и гораздо в меньшем масштабе, чем было в МВД. Положение вещей обусловлено иной спецификой работы в налоговых службах. По прогнозам аналитиков, тотальная реорганизация приведет к снижению качества выполняемой работы и потере контроля, за наполнением бюджетов.
Этого допустить никак нельзя. Однако некоторое сокращение кадров в налоговых органах до конца 2019 года будет проведено. Скорее всего, произойдет уменьшение руководящего состава, весь остальной штат планируется затронуть по минимуму.
Каждому уволенному сотруднику будет выплачена компенсация в размере четырех окладов, что и предусмотрено российским законодательством. Таким образом, вопрос о повышении зарплаты налоговикам до 2019 года можно считать наполовину решенным, и это несмотря на то, что процент увеличения только рассматривается. Конечные же суммы и оклады будут изменяться в индивидуальном порядке, после окончательного принятия законопроектов и введения их в действие.Также ознакомьтесь с информацией, и .
Вопрос, конечно, не покажется таким уж простым, если задуматься над тем, в какой непростой экономической ситуации находится экономика нашего государства. В наши непростые дни вообще простых вопросов не может быть, если они касаются материального благополучия людей. Зарплату повысят, так как обещано повышение уже три года назад.
Зарплата налоговика давно уже вывела эту профессию из списка престижных профессий. Зарплата абсолютно неадекватна задачам, которые выполняют налоговики, защищая интересы государства и каждого его гражданина.
Посмотрим, является ли повышение зарплаты налоговикам в России актуальным. 70 тысяч рублей – таково вознаграждение за труд работника – налоговика федерального уровня. В регионах так и того меньше: 30 тысяч рубликов. Эти суммы указываются с учетом различных добавок, которые по усмотрению высоких начальников просто не примут во внимание.
В зависимости от места жительства оклад исчисляется от 8 до 13 тысяч рублей. Если быть последовательным в описании этой проблемы, то упомянуть о том, что налоговики не имеют льготы, которые имеют работники МЧС, полиции, большие и малые чиновники этих ведомств совершенно не будет лишним.
Как решить проблему
Кадровая проблема рождается в этой государственной структуре, как говорится, на «автомате». Молодежь зарплата и до 50 тысяч рублей не устраивает, а предлагается 8 – 11 тысяч.
Кто остается работать в налоговой службе? Остается тот, кому уже до пенсии остается небольшой срок, остается тот, кто работу найти не может. О каком качестве работы можно рассуждать?
Молодежь уходит работать туда, где можно заработать, но где знания, полученные за годы обучения в элитных учебных заведениях, совершенно не понадобится.
Ожидается повышение зарплаты налоговикам свежие новости. Ожидается, и это замечательно, просто расчудесно: налоговики придут в удивительный «восторг», узнав, что повышение им «грозит» на 15%, и абсолютно не нужна высшая математика, чтобы понять, что эти замечательные проценты не перекроют даже уровня инфляции.
Когда зарплату повысят
Картина получается не очень радостной. Рассмотреть вопрос о повышении зарплаты необходимо было бы еще в 2006 году. С этого времени индексации вообще не было. От Министерства финансов поступало предложение о постепенном увеличении заработной платы налоговикам. 30% - такова должна была быть прибавка.
Пути решения проблемы с зарплатой ищутся в кулуарах больших кабинетов с огромными дверями и высокими потолками. Зачем пробивать новые дороги, когда можно пройти по уже проторенным дорожкам. Логика проста: в одном месте отобрать, в другом – отдать.
Возможно, кто – то уже догадался: пойдут по пути сокращения кадров. Оставшиеся деньги поделить на всех.
Умный человек в гору не пойдет: умный человек гору обойдет
Налоговиков успокаивают: сокращения будут, но незначительные. Такой подход вполне объясним: при огромном кадровом дефиците сокращать попросту некого! Возможно, расширенная оптимизация не сработала.
Но любимой игрушкой все же поиграют: сокращения коснутся руководящего звена, разросшегося до огромных размеров; как и во всех структурах, впрочем. Сокращение специалистов не коснется, потому что именно специалисты работают с населением, и оголить это звено вообще невозможно.
При увольнении сотрудники получат выходное пособие с четырехзначным числом.
В 2016 году было обещано увеличение до 43 тысяч. Вопрос остается открытым: когда поднимут зарплату налоговикам в 2017 году. Вообще – то решением проблемы занимаются. В соответствующих ведомствах прекрасно понимают, что задача должна каким – то образом решена. Только вот каким образом – вопрос вопросов!
В настоящее время определяется необходимая сумма, которая должна быть задействована на повышение зарплаты. Пока она определяется в пределах 17 миллиардов.
Ожидаются и сюрпризы на пути к благополучной жизни: будет введена почасовая оплата за нелегкий труд. Российская законотворческая деятельность – удивительное явление. Обещанного три года ждут. Увеличение зарплаты налоговикам 2017 - задача сложная. Остановимся на этом.
Почасовая система не будет меньше прожиточного минимума среднестатистического рабочего. Интересно, в какой стране мира заработную плату работников, от деятельности которых зависит финансовая безопасность государства, привязывают к прожиточному минимуму рабочего?
К почасовой системе будут привязываться различные доплаты, которые можно просто не брать во внимание. Зарплату все больше и больше привязывают не к нормативным документам, а к волевым решениям руководителя. Руководителя можно тоже поставить в такие условия, при которых он может отменить какие-либо доплаты, установить норму часовой нагрузки и так далее.
Конкретных решений по этой системе вознаграждения за труд пока не принято. Все находится в стадии разработки.
Конечно, интересна индексация заработной платы налоговикам в России. В этом направлении предполагается некая новация, с которой выступает Министерство финансов РФ. Предлагается ежемесячная индексация 0,3%. Проблема в терминологии. Индексировать на 0,3%, или индексировать в 0,3%? Вопрос в одном: где взять деньги в эти нелегкие кризисные времена.
Зарплата не повышается, но работа все же добавляется. 1 января сбор и администрирование страховых сборов – забота Федеральной Налоговой Службы. И это, как обещается, далеко не последнее нововведение.
Если быть объективным и привязать проблему повышения зарплаты налоговикам к ситуации в стране трехкратное увеличение зарплаты не произойдет. Будет работать политика латания дыр: увеличить доходы налоговикам на процент инфляции, потом еще раз и так далее. Надеяться на то, что 2017 год – год, когда сбываются мечты и надежды, не приходится.
Проблема изыскать денежные средства для налоговиков существует. Эту проблему можно привязать к повышению зарплаты не только налоговикам, но и всем, кто в стране трудится. И все же: нет денег на повышение денежного довольствия людям, которые формируют бюджет страны… Странно все, как – то!
Первый набор новых сотрудников в 2017 году начнется в январе.
В первом полугодии будет открыто 5 тыс. вакансий, пояснили «Газете.Ru» в ФНС. С 1 июля будут открыты вакансии на остальные 6,85 тыс. ставок. На оплату дополнительного фонда оплаты труда в федеральном бюджете на 2017 год ФНС уже выделены дополнительные 2,8 млрд руб.
Из бюджетных документов следует, что новые сотрудники потребовались для разработки новых автоматизированных систем. Речь идет о создании объекта учета автоматизированной системы контроля применения контрольно-кассовой техники (АСК ККТ), создании объекта учета автоматизированной информационной системы «Маркировка» (АИС «Маркировка») и создании объекта учета Федеральной государственной информационной системы Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния (ФГИС «ЕГР ЗАГС»). Но прежде всего новые налоговики требуются для администрирования страховых взносов, которыми до 1 января 2017 года занимался Пенсионный фонд.
Такое техзадание по подбору кадров говорит, что ФНС в большом количестве требуются хорошо подготовленные IT-специалисты. Даже в случае с администрированием страховых взносов в техзадании указывается, что таковое будет проводиться «в рамках работы по развитию АИС «Налог-3».
Еще в ноябре ФНС запрашивала у правительства большее число вакансий. Речь тогда шла о 12 192 новых ставках, сообщается в материалах к федеральному бюджету.
В Счетной палате «Газете.Ru» сообщили, что данные о необходимости новых штатных единиц «были предоставлены ФНС по запросу в рамках подготовки заключения на проект федерального бюджета на 2017-2019 годы». В Счетной палате не проводили анализа соответствия запроса ФНС на новых сотрудников стоящим перед службой новым полномочиям.
С 2016 года данные о штатной численности госорганов и их территориальных управлений засекречены. В прошлом году эти параметры определены постановлением правительства №1353. Все пункты этого документа помечены исключительно «для служебного пользования». Поэтому о влиянии роста вакансий ФНС на число вакансий в госслужбе можно судить по отчетности .
При этом численность всех госслужащих в России, по оценке Минфина, составляет более 768 тыс. единиц. ФНС на этом рынке труда принадлежит 20,3%.
Функции по администрированию страховых взносов уже передавались — в 2010 году от ФНС в . Та передача привела к увеличению численности ПФР на 10 тыс. человек, рассказал «Газете.Ru» правительственный эксперт по административной реформе.
В ФНС «Газете.Ru» сообщили, что на конец 2016 года в ведомстве числятся 149,9 тыс. сотрудников. На разницу оценок с данными Минфином повлияла оптимизация, которая проводилась в 2015 году: тогда были сокращены 17 тыс. ставок. В 2016 году были сокращены еще 5 тыс. ставок.
В рекрутинговой компании HeadHunter оценили открывающиеся вакансии в ФНС как значительные. Если бы все заявки были размещены в этой рекрутинговой компании, служба вошла бы в топ-10 работодателей HeadHunter.
По словам представителя HeadHunter, в 2016 году в базе было создано или обновлено 11 678 резюме людей, претендующих на работу в IT-сфере, обладающих высшим образованием и навыками работы с базами данных. «Так что теоретически, наверное, реально набрать такое количество сотрудников», — сказал представитель компании.
Но, скорее всего, новые налоговики будут найдены не на свободном рынке. Ими могут оказаться бывшие сотрудники ПФР. Фонд сокращается после утраты функций администрирования страховых взносов. «Это не линейное условие», — сказала «Газете.Ru» пресс-секретарь . По ее словам, «в следующем году мы будем сокращать 12 тыс. человек. И в связи с передачей функций, и в связи с плановым сокращением».
Марита Нагога сообщила, что «основная часть сокращений пройдет с 1 июля 2017 года». «С ФНС мы работаем, чтобы они у нас брали часть людей, и они хотят брать. Но пока еще непонятно, сколько», — подтвердил готовность зачислить сотрудников ПФР в налоговики глава ФНС в интервью «Газете.Ru».
Форум налоговиков СМС премии зарплаты 2019 года – насколько продуктивным будет их повышение, а также основные данные о грядущем финансировании налоговой службы. По данным форума специалист первой категории в Москве получает зарплату в 140 тысяч рублей, на втором месте – Дальний Восток, где аналогичный госслужащий зарабатывает примерно 119 тысяч. В то же время специалисты из регионов, например, из Крыма получают почти на 70% меньше, а начинающие работники и вовсе ломают голову, как дожить до следующей зарплаты. Распределение премий и дополнительного финансирования, особенности начисления зарплаты в разных ведомствах - тайна, покрытая мраком. Известно, что самые низкие зарплаты сейчас в Крыму, Южном федеральном округе, на Северном Кавказе и Привольжье. Средняя заработная плата там не превышает 27000 рублей. Министр финансов еще в начале года пообещал, что с марта 2016 произойдет увеличение зарплат работникам налоговой службы на 15%. Однако, трудовые коллективы ФНС продолжают жаловаться на низкую зарплату. Особые нарекания вызывает получение СМС, деньги выплачиваются непонятно как, довольно часто они приходят в головную организацию, но люди их не видят.
Читая форумы налоговиков СМС о премиях и зарплатах 2019, невольно удивляешься, как халатно государство относится к тем, кто, собственно, его кормит. Справедливости ради необходимо отметить, что, как относятся к налоговым инспекторам, так они работают. В отдаленных регионах предприниматели выигрывают у ФНС почти каждое второе судебное заседание, что наглядно показывает желание налоговых инспекторов навести порядок у себя в районе. Кроме того, согласно статистике ФНС укомплектована сотрудниками на 85%, но это если брать центральные области, куда не устроиться даже по большому блату. В регионах же на такую работу идти не спешат, сотрудников не хватает, а в центре еще и на полном серьезе обсуждают перспективы сокращения. Удивительно, как налоговикам еще не предложили идти в бизнес.
Пять фактов о зарплате в ФНС:Факт № 1: В Москве есть вакансии с зарплатой 7-20 тыс. рублей. Да-да, именно столько сулят специалисту по банкротству в ИНФС №33 в Северо-Западном округе. Примерно столько же платят вахтеру или продавцу в ларьке. Факт № 2: В регионах зарплаты почти в 2 раза меньше. Федеральные органы ФНС обладают более высокой зарплатой, чем региональные. Впрочем, это касается почти всех структур. Факт № 3: Причиной низкой зарплаты в ФНС называют отсутствие риска для жизни. Никто не считает, что работник ФНС часто вынужден участвовать в судебных процессах, получать колоссальные стрессы, а то и получать угрозы от экономических агентов. Факт № 4: Около 85% сотрудников ФНС – прекрасной половины человечества. И это тоже является причиной, почему государство не очень-то старается повысить зарплаты служащим. Труд мужчины и женщины в России почему-то оценивается по-разному, несмотря о закрепленном в законе равноправии. Факт №5: Ежегодное повышение зарплаты не превышает 5-7%. В 2019 году зарплату налоговикам повысят на 5,8%. Это намного ниже уровня инфляции. То есть, работать по факту становится все менее выгодно. А налоговая нагрузка, между тем, растет. |
Безусловно, схема начисления зарплаты и премий в Федеральной налоговой службе должна быть полностью прозрачной, иначе у людей возникает вполне закономерное чувство недовольства. Кроме того, этот орган исполнительной власти из-за неправильной зарплатной политики работает неэффективно. Учитывая разгорающийся кризис, работу ФНС необходимо оптимизировать, сделав из нее эффективный инструмент сбора бюджетных средств, а в идеале - еще и консультативный центр помощи предпринимательству. Но, как это видно по результатам работы властей, правительство заинтересовано только в стабильности нефтяной трубы, довольной армии и полиции. И пусть себе продолжают обсуждать форумы налоговиков СМС премии и зарплаты в 2019 году, а начинающие инспекторы жаловаться, что им нечем кормить семьи.
Финансирование бюджета на здравоохранение и образование происходит из нескольких источников, поэтому будут во многом зависеть от наполняемости региональных бюджетов. О том, кому повысят зарплату в 2017 году из федерального бюджета, можно сказать более определенно. Военные, полиция, сотрудники МЧС и ФССП без надбавки не останутся. Хотя часть расходов центральной власти и зашифрована в «закрытых статьях на оборону и безопасность», которые составили 20%, общая информация по стране имеется из других источников.
По официальным данным, опубликованным МЭРТ, в 2015 году уровень доходов населения снизился на 9% в реальном выражении. Полностью компенсировать это падение в 2016 году пока не получилось. Пока остается надежда, что 2017 год поможет вернуться к росту доходов. Вице–премьер Ольга Голодец заявляла, что с 7500 до 8800 рублей. Это могло автоматически увеличить доходы более миллиона бюджетников на 17,3%, что компенсировало бы потери прошлых лет. Однако реального повышения зарплат 2016/2017 не произошло, рост составил только 5,8%. Таким образом была компенсирована инфляция 2016 года, но потери прошлого периода возмещены пока не будут.
Служба в армии и государственных органах
О том, насколько прибыльной окажется служба в армии, сказать сложно. На данный момент средний доход военнослужащего составляет от 40 000 рублей, он складывается из трех показателей:
- Базовой ставки.
- Повышения оклада за квалификацию.
- Оклада по воинскому званию.
Если повышение зарплаты военным в 2017 году будет на уровне 5,5% для покрытия инфляции, то это может быть компенсировано пересмотром одним из повышающих коэффициентов, например за выслугу лет или работу в особых условиях. Хотя в бюджете и предусмотрено снижение расходов на национальную безопасность в размере 1 трлн. рублей, военным не стоит волноваться по поводу своей зарплаты. Подходит к концу программа перевооружения, появляется возможность направить деньги на зарплаты, а не на новые танки и ракеты.
Аналогичная ситуация и у судейских работников, хотя повышение зарплаты судьям в 2017 году тоже не превысит величину инфляции, высокая база прошлых лет поможет им поддержать достойный уровень жизни. Минимальный доход судей мирового суда составляет 80 000 рублей, что вдвое превышает среднюю зарплату по стране.
Для тех, кто работает в судах общей юрисдикции, является обычным доход более 100 000 рублей. Хотя судебные приставы и не получают такого высокого довольствия, новости ФССП говорят о том, что зарплата в 2017 году в этом ведомстве тоже будет превышать среднерегиональную.
Моя полиция меня стережет за 40 000 в месяц
Именно такая средняя зарплата у сотрудника полиции была в 2016 году. Надо понимать, что это неточная цифра, она складывается из должностного оклада и надбавок. Причем сам должностной оклад служит только основой, «голый оклад» немногим превышает МРОТ и по своей сути является его производной.
Во всех прогнозах роста зарплат госслужащих фигурирует цифра 5,5 – 6 процентов, индексация зарплаты госслужащим в 2017 году строится на основе роста базового показателя – суммы оклада за должность и звание. Кроме того, полицейский имеет право получать надбавки:
- Выслуга лет. От 10 до 40%.
- Квалификация. От 5 до 30%.
- Особые условия несения службы. До 100%
- Владение государственной тайной, 65%
- Премия за добросовестную службу. Три оклада в год.
- Поощрительные вознаграждения за ученые степени – до 30%.
- За занимаемую должность – до 50% для начальника районного отделения полиции.
- Наградные. Если сотрудник имеет награды, то это повышает его оклад от 5 до 25%.
В результате от добросовестной службы зависит, как повышение зарплаты полиции в 2017 коснется отдельного полицейского. Если лейтенант работает в полном соответствии с законом, то он будет получать от 45 000 рублей.
Налоговики – без риска и денег меньше
Как это не удивительно, налоговики ФНС получают меньше всех из государственных служащих, их доход в среднем чуть более 30 000 рублей. При этом сотрудники региональных подразделений получают в два раза меньше, чем представители федеральных органов.
Хотя повышение зарплаты налоговикам в 2017 планируется на те же 5,8%, дифференциация сохранится на прежнем уровне. Возможно, это связано со структурой подразделений. Более 85 сотрудников ФНС – женщины, при этом большинство армейских и полицейских служащих –мужчины. И работа у служащего ФНС хотя и нервная, но не связана с риском для жизни и здоровья.
На сайте ФНС опубликован список вакансий, который позволит оценить реальную картину. Так, вакансия № 29239221: требуется специалист по банкротствам с доходом от 7 до 12 тысяч рублей. Это предложение для Москвы, где сторож получает в два раза больше. Конечно, цифра экстремальная, большинство предложений строятся на доходе от 15 до 20 тысяч. Если руководство ФНС под словом «доход» имеет в виду не оклад, а полный месячный доход, то данные обескураживающие. Даже учителя зарабатывают больше, а повышение зарплаты приставам и полицейским в 2017 году еще больше увеличит разрыв, исходя из процентного принципа.
