Raportare statistică. Raportare statistică Raport statistic 1

Formularul 1-T (anual)

Primul raport cu indicele 1-T este Formularul 1-T (anual), care oferă informații despre numărul de personal al entității comerciale și salariile angajaților. Documentul se depune anual - înainte de 20 ianuarie a anului următor celui de raportare.

Cine trimite Formularul 1-T la statistici în versiunea luată în considerare? Formularul este transmis la Rosstat de către persoane juridice care:

• sunt mari sau in medieîntreprinderi, dar în același timp au un personal de cel mult 15 persoane;
• a primit de la Rosstat o propunere de completare a formularului în cauză, în locul unui alt raport statistic - conform formularului P-4.

La rândul său, dacă nu se primește o astfel de propunere, atunci în locul raportului 1-T (anual) se depune raportul P-4.

Când completați documentul 1-T (anual), trebuie să rețineți că:

1. Raportul se depune separat pentru sediul persoanei juridice și pentru fiecare dintre diviziile sale separate, dacă există.

Această regulă se aplică și altor forme de raportare 1-T.

1. În cazul în care compania nu a plătit salarii angajaților în anul de raportare, atunci raportul este prezentat fără a indica informații despre salarii.

Dacă în raport există cel puțin unele date, acestea trebuie indicate. Dacă nu există date, se depune un raport zero sau se transmite o explicație către Rosstat cu privire la lipsa indicatorilor necesari.

Cum se depune formularul 1-T (condiții de lucru)

Următorul document cu indice 1-T este formularul 1-T - condiții de muncă. Acesta reflectă informații despre condițiile în care oamenii lucrează la întreprindere în ceea ce privește expunerea la diferiți factori nocivi (conform listei de factori din raport), precum și compensarea pentru muncă în anumite condiții.

Documentul este depus de toate persoanele juridice mai mari decât întreprinderile mici care activează în domenii precum:

• Agricultură;
• silvicultură;
• vânătoare;
• prinderea și creșterea peștilor;
• minerit;
• industria prelucrătoare;
• producerea și distribuția de energie electrică, gaze, abur, apă (și eliminarea apelor uzate);
• aer condiționat;
• eliminarea deșeurilor, eliminarea poluării;
• constructie;
• transport, depozitare;
• tehnologia de informație;
• conexiune.

1. Dacă un anumit angajat este expus la mai mulți factori dăunători, atunci:

• în rândurile 03-13, indicatorul crește cu câte unul opus fiecăruia dintre factorii de influență;
• în linia 02 indicatorul crește cu unu.

1. Informațiile despre angajații în condiții de muncă periculoase sunt reflectate în raport, chiar dacă acești angajați nu primesc compensații.

Principala sursă de date pentru completarea formularului sunt documentele care reflectă rezultatele efectuarea unei evaluări speciale a condiţiilor de muncă sau certificare anterioară.

Nu-ți cunoști drepturile?

Cum se completează formularul 1-T (GSM)

Documentul nr. 1-T (GMS), numit uneori în mod eronat Formularul 1-T GSM, este înaintat către Rosstat de către organele de stat, municipale și comisiile electorale municipale. Termenul limită de depunere a documentului este 15 ianuarie a anului următor celui de raportare.

Sub forma statisticilor 1-T în soiul în cauză, se reflectă următoarele informații:

• pe posturile de personal curente la sfârșitul anului;
• privind numărul de angajați cu normă întreagă;
• despre salariile acumulate;
• despre plățile sociale.

Când pregătiți documentul, trebuie să rețineți că:

1. Lucrătorii cu normă parțială, antreprenorii și lucrătorii detașați nu sunt luați în considerare la completarea formularului.
2. Dacă un angajat este transferat dintr-un post în altul în cursul anului, atunci informațiile despre el sunt furnizate ținând cont de caracteristicile postului pe care îl ocupă la sfârșitul anului.
3. Informațiile pentru completarea datelor privind indicatorii de personal ai organizației trebuie preluate din tabelul de personal.

Adică, dacă o persoană ocupă o poziție în afara tabelului de personal (de regulă, această situație apare în timpul concedierilor), atunci informațiile despre ea nu sunt incluse în raport.

Depunerea formularului 1-T (profesional): nuanțe

Documentul în cauză este depus de toate persoanele juridice care, din punct de vedere al indicatorilor lor economici, sunt mai mari decât întreprinderile mici și își desfășoară activitatea în orice domeniu, cu excepția:

• finanţa;
• controlat de guvern;
• asigurarea activităților forțelor armate;
• legate de activități sociale;
• legate de activitățile organizațiilor extrateritoriale (ONU, FMI, oficii consulare și alte structuri cu jurisdicție străină sau internațională).

Sub forma statisticilor 1-T în soiul în cauză, se reflectă următoarele:

• indicatori ai numarului de salarii al salariatilor pe post din lista prezentata in formular;
• numărul de posturi vacante pentru posturile relevante.

În total, formularul prevede peste 180 de posturi - de la specialiști obișnuiți la manageri de top.

Formularul 1-T-prof se depune la Rosstat o dată la 2 ani - pe 28 noiembrie. Indicatori din raport Și sunt menținute de la data raportării.

Ultima dată a fost depus documentul în anul 2016 (conform formularului aprobat prin ordinul Rosstat nr. 325 din 5 iulie 2016). Este de așteptat ca în vara lui 2018, Rosstat să publice o nouă ediție a documentului.

Când completați formularul, vă rugăm să rețineți că:

1. Numărul de angajați se calculează numai pentru angajații cu care firma a semnat un contract de muncă.
2. Contractorii, lucrătorii externi cu normă parțială, angajații aflați în concediu de maternitate și personalul militar detașat nu sunt incluși în document.
3. Posturile vacante cu fracțiune de normă sunt prezentate în raport ca posturi vacante complete.

În același timp, posturile vacante includ (cu excepția posturilor de lucrătoare concediate și a posturilor nou create) și posturi de lucrătoare în concediu de maternitate. Și dacă compania nu caută lucrători terți pentru posturi vacante (contând pe lucrători interni cu fracțiune de normă), atunci astfel de poziții nu sunt reflectate în formular.

Rosstat a publicat patru documente de raportare cu indicele 1-T. Toate sunt unite de faptul că sunt închiriate, de regulă, de întreprinderi mai mari decât cele mici. Principalul tip de date reflectate în formulare sunt informațiile despre personal (condiții de muncă, salarii).

Formularul 1-T (statistici) caracterizează informații despre numărul și salariile angajaților. Vom afla cine trimite formularul, vom prezenta formularul actual (poate fi descărcat în articol) și vom oferi o mostră pentru completarea acestuia.

Formularul pentru informații despre numărul și salariile angajaților și un eșantion de completare care îndeplinește toate cerințele legale sunt prezentate mai jos:

Puteți găsi, completa și descărca gratuit alte forme de raportare statistică în programul nostru

Cine depune Formularul 1-T

Lista organizațiilor care trebuie să raporteze despre aceasta include:

• public;
• religios;
• horticolă;
• parteneriate dacha;
• garaje sau cooperative locative
• organizații precum cele enumerate mai sus.

În același timp, trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

• nu este o entitate comercială mică;
• numărul mediu de angajați pe baza rezultatelor muncii pentru anul nu a fost mai mare de 15 persoane;
• incluse de diviziile teritoriale din Rosstat în lista organizațiilor care nu se raportează în Formularul P-4.

Filialele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează în Federația Rusă sunt, de asemenea, obligate să raporteze în Formularul 1-T.

Organizațiile care utilizează sistemul fiscal simplificat raportează în mod general.

Există două moduri de a afla în prealabil dacă compania dvs. trebuie să depună Formularul 1-T:

1. Prin site-ul diviziei teritoriale Rosstat. Găsiți regiunea dvs. pe site-ul oficial al departamentului („Despre Rosstat” - „Organisme teritoriale (TOGS)” - „Site-uri TOGS”). Accesați site-ul diviziei teritoriale. Deschideți filele de pe acesta: „Raportare” - „Raportare statistică” - „Lista entităților de afaceri raportoare” și descărcați lista.
2. Direct în diviziunea teritorială Rosstat. Folosind metoda descrisă mai sus, găsiți site-ul web al unității dvs. teritoriale. Deschideți-l și în meniul principal, faceți clic pe fila despre departament. Acolo veți găsi datele departamentului. Odată ce știți adresa, puteți suna departamentul sau veniți personal la acesta și solicitați informații și un formular.

Frecvența depunerii formularului 1-T

Frecvența de depunere a formularului 1-T este anuală. Termenul limită de depunere a documentului la divizia teritorială a Rosstat de la sediul societății este 20 ianuarie a anului următor anului de raportare.

Trebuie să vă raportați pe Formularul 1-T pentru anul 2018 până la 22 ianuarie 2019 (luni). Atunci când data limită indicată în formular este un weekend sau o sărbătoare nelucrătoare, se amână pentru următoarea zi lucrătoare (postul Comitetului de Stat pentru Statistică din 03/07/2000 nr. 18).

Puteți verifica termenele limită de depunere a raportărilor statistice, contabile și fiscale în calendarul contabilului:

Verificați termenele limită de raportare

Exemplu de completare a formularului 1-T

Rosstat a aprobat actualul formular 1-T la 6 august 2018 prin ordinul nr. 485 (Anexa 1). Include o pagină de titlu și o fișă cu un tabel format din șapte coloane, în care sunt introduse date privind numărul mediu de personal, fondul de salarii și plățile sociale.

Formularul arată astfel:

Să ne uităm la un exemplu de completare.

Procedura și caracteristicile umplerii

Mai întâi completați pagina de titlu. Indică numele complet al organizației. Dacă există un nume scurt, acesta este indicat între paranteze.

În formularul pentru o diviziune separată, indicați numele și adresa legală a acesteia cu codul poștal în câmpurile corespunzătoare.

Dacă adresa legală nu coincide cu locul efectiv al activității, introduceți adresa efectivă.

În tabelul celei de-a doua foi, rândul 01 arată valorile generale. Pentru rândurile rămase, acestea sunt descifrate și sunt indicate codurile OKVED2 (coloana 3).

Puteți găsi OKVED actual folosind serviciul nostru online:

Coloana 4 arată numărul mediu de angajați pe an. Găsiți-l folosind formula:

Numărul mediu de angajați pentru toate lunile anului de raportare: 12

Vă rugăm să rețineți: în calcul sunt incluse persoanele cu care organizația a încheiat contracte de muncă (inclusiv pentru muncă temporară sau sezonieră) și proprietarii organizației care sunt plătite cu salarii.

tabelul 1. Cine nu participă la calculul efectivului mediu?

	Baza
Femeile aflate în concediu de maternitate	clauza 79.1 din Instrucțiuni, aprobată. prin ordinul lui Rosstat din 22 noiembrie 2017 nr.772
Persoane aflate în concediu pentru adopția unui nou-născut dintr-o maternitate
Persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului (cu excepția celor care lucrează de acasă sau cu fracțiune de normă și continuă să primească prestații)
Angajații aflați în concediu fără plată pentru formare
Angajații aflați în concediu fără plată în scopul promovării examenelor de admitere la o organizație de învățământ
Persoanele care nu sunt incluse în statul de plată (în special, cele care lucrează în baza unui contract civil)	clauza 78 din Directive, aprobată. prin ordinul lui Rosstat din 22 noiembrie 2017 nr.772

Pentru a calcula numărul mediu lunar de angajați, trebuie să determinați numărul de angajați din statul de plată pentru fiecare zi a lunii. Valoarea rezultată este împărțită la numărul de zile calendaristice ale lunii.

Coloanele 5 și 6 includ salariile în numerar și în natură pentru timpul lucrat, plăți compensatorii aferente activităților de muncă, plăți suplimentare, indemnizații, bonusuri, plăți unice de stimulare, precum și plata sistematică pentru hrană și (sau) cazare.

Coloana 7 indică sumele transferate angajaților sub formă de beneficii sociale (a se vedea lista de la punctul 88 din Instrucțiuni).

După ce ați completat toate coloanele, trebuie să completați rândurile 14 și 15.

Rândul 14 este destinat informațiilor privind personalul care nu este salariat (statul de plată al acestora și valoarea plăților sociale).

Dacă nu există plăți în perioada de raportare, datele nu sunt completate. Pentru a reduce riscul de reclamații, puteți trimite o scrisoare către divizia dumneavoastră teritorială a Rosstat despre absența indicatorilor.

Formularul 1-T completat este semnat de directorul organizației sau de o persoană autorizată să prezinte rapoarte statistice în numele acesteia. Pe lângă semnătură, în formular sunt indicate pozițiile, numerele de telefon și adresele de e-mail ale acestora. În plus, este indicată data la care a fost completat formularul.

Este posibil să aveți nevoie și de:

Urmați linkul pentru a citi toate detaliile despre

În 2017, cine trebuie să depună la Rosstat Formularul nr. 1 „Informații privind repartizarea numărului de salariați pe salarii”? Ar trebui să o accepte toate organizațiile sau antreprenorii individuali? Acest formular se aplică întreprinderilor mici? Să ne dăm seama.

Nou raport statistic pentru angajatori

Nou raport pentru angajatori - formularul nr. 1 „Informații privind distribuția numărului de salariați pe niveluri de salarizare”. A fost aprobat prin Ordinul Rosstat nr. 29 din 20 ianuarie 2017. Acest raport este destinat organismelor Rosstat. Puteți descărca noul formular de raport nr. 1 aici:

În 2017, raportul este înaintat autorităților de statistică de la sediul companiei. Raportul poate fi transmis pe hârtie sau electronic. Dacă compania are divizii separate, atunci trimiteți Formularul nr. 1:

• pentru fiecare diviziune separată inclusă în eșantion;
• pentru societatea-mamă fără aceste diviziuni separate.

În cazul în care organizația sau divizia acesteia nu își desfășoară activitatea la locația sa, atunci puteți depune Formularul nr. 1 la locul în care activează efectiv (clauza 2 din Instrucțiunile aprobate prin Ordinul Rosstat nr. 29 din 20 ianuarie 2017).

Termenul limită de depunere a raportului

Trebuie să raportați folosind Formularul nr. 1 în 2017 o singură dată – pentru aprilie 2017. Raportul trebuie depus până la data de 19 mai 2017.

Dacă nu raportați în Formularul nr. 1 sau nu depuneți raportul mai târziu de 19 mai 2017, atunci Rosstat poate impune sancțiuni (articolul 13.19 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Companiile - până la 70.000 de ruble, iar pentru încălcări repetate - până la 150.000 de ruble. Pentru șeful companiei, amenda este mai mică - până la 20.000 de ruble, iar pentru o încălcare repetată - până la 50.000 de ruble.

Cine ar trebui să raporteze mai exact?

Să spunem imediat că întreprinzătorii individuali nu depun un raport în Formularul nr. 1. Dar ce organizații (persoane juridice) trebuie să completeze și să trimită un nou raport către Rosstat? Lasă-mă să explic.

Formularul este depus de către persoanele juridice (cu excepția întreprinderilor mici) care desfășoară toate tipurile de activități economice la organul teritorial Rosstat din entitatea constitutivă a Federației Ruse, la adresa stabilită de aceasta înainte de 19 mai. Formularul trebuie depus o dată la 2 ani. Adică, data viitoare va trebui să completați raportul abia în 2019.

Este de remarcat în special faptul că raportul este transmis doar de organizațiile alese de Rosstat (clauza 1 din Instrucțiuni). Compania a fost inclusă în eșantion pentru 2017? Puteți afla despre asta dintr-un mesaj special de la Rosstat. Acesta trebuie predat companiei prin posta sau electronic. Aceste informații pot fi verificate și pe site-ul web Rosstat. Accesați pagina

Au fost aprobate forme de monitorizare statistică a construcțiilor, investițiilor în active nefinanciare și locuințe și servicii comunale. Printre aceste formulare au fost aprobate Informații privind punerea în funcțiune a clădirilor și structurilor în formularul nr.C-1. Acest formular este utilizat începând cu raportul din ianuarie 2018. Vă vom spune cine trebuie să trimită acest formular și în ce interval de timp în materialul nostru.

Cine depune formularul nr. S-1

Formularul nr. C-1 este întocmit de organizațiile de dezvoltare cărora li s-a eliberat permisiunea de a pune în funcțiune proiecte de construcție capitală, precum și de organizațiile care au proiecte de construcții neterminate în bilanţ.

Formularul se depune la locația organizației și a diviziilor sale separate. În acest caz, dacă nu există informații, formularul nr. C-1 nu este depus.

Puteți afla dacă trebuie să depuneți Formularul nr. S-1 contactând serviciul Rosstat.

Termenele limită pentru depunerea formularului

Formularul lunar pentru anul 2018 se datorează cel târziu în a 3-a zi a lunii următoare, iar formularul final pentru anul 2018 se scade până la data de 02.01.2019.

Descărcați formularul nr. S-1

Puteți descărca formularul nr. C-1 în Excel.

Conținutul formularului și procedura de completare

Formularul nr. C-1 constă dintr-o pagină de titlu și 5 secțiuni:

• Secțiunea 1 „Darea în exploatare a clădirilor de către clienți”;
• Secțiunea 2 „Capacitatea instalațiilor puse în funcțiune în clădiri și structuri nerezidențiale”;
• Secțiunea 3 „Unități locative din clădiri rezidențiale și nerezidențiale puse în funcțiune”;
• Secțiunea 4 „Repartizarea clădirilor de locuit comandate după materialele pereților și numărul de etaje”;
• Secțiunea 5 „Informații privind clădirile și structurile în construcție de la sfârșitul anului.”

Secțiunile 1, 2, 3, 4 din Formularul nr. C-1 pentru luna în care a fost emisă autorizația de punere în funcțiune a instalațiilor, precum și raportul anual, oferă informații despre clădirile rezidențiale și nerezidenţiale, spaţiile de locuit, unitati rezidentiale in cladiri rezidentiale si nerezidentiale, in functie de capacitatea facilitatilor puse in functiune in cladiri si structuri nerezidentiale.

Secțiunea 5 este completată doar în raportul pentru anul 2018. Conține informații despre clădiri și structuri:

• sau care sunt în construcție;
• sau construcția acestora este temporar suspendată sau blocată (finanțare pentru care nu a fost oferită în anul de raportare sau fonduri au fost alocate doar pentru control).

Scurte instrucțiuni pentru completarea formularului nr. S-1, precum și monitorizarea indicatorilor formularului, sunt date în Anexa nr. 8 la Ordinul Rosstat nr. 562 din 30 august 2017. Și instrucțiunile detaliate sunt aprobate prin Ordinul Rosstat nr. 5 din 12 ianuarie 2018 și sunt postate pe site-ul Rosstat în mod corespunzător