Τι περιλαμβάνεται στη συνταξιοδότηση. Τι είναι η εργασιακή εμπειρία και εάν σπουδές σε σχολείο ή ινστιτούτο περιλαμβάνεται στην εμπειρία

Τελευταία τροποποίηση: Ιανουάριος 2020

Το θέμα της συνολικής αρχαιότητας συνδέεται συχνά με συζητήσεις για τον υπολογισμό των συντάξεων. Ωστόσο, σε νομοθετικό επίπεδο, τέτοιος όρος δεν προβλέπεται, υπονοώντας το άθροισμα των περιόδων, που περιλαμβάνεται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας, όταν ένα άτομο εργαζόταν ή ασκούσε δραστηριότητες προς όφελος της κοινωνίας, που ήταν ο λόγος παραχώρηση σε πολίτη του δικαιώματος χρήσης κοινωνικών εγγυήσεων, συμπεριλαμβανομένων των συντάξεων.

Ορισμός έννοιας

Στον ορισμό του εργατοφύλακα κρύβεται ο χρόνος κατά τον οποίο ένας πολίτης ασχολούνταν με την εργασία, συμπεριλαμβανομένων όλων των περιόδων εργασίας. Η ιδέα σάς επιτρέπει να κατανοήσετε τα χαρακτηριστικά των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται, με βάση το επάγγελμα, τα προσόντα, τις συνθήκες εργασίας και άλλα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την εργασία.

Η έννοια περιλαμβάνει οποιαδήποτε ανθρώπινη δραστηριότητα, εργασία και ισοδύναμη, συμπεριλαμβανομένης της αμειβόμενης κοινωνικά χρήσιμης εργασίας, καθώς και δραστηριότητες που σχετίζονται με εργασιακά ορισμένα κοινωνικά δικαιώματα.

Η διάρκεια της απασχόλησης υπολογίζεται στις συνήθεις χρονικές κατηγορίες - έτη και μήνες, οι ημέρες στρογγυλοποιούνται εάν έχουν εργαστεί περισσότεροι από 0,5 μήνες. Κατά τον υπολογισμό του χρόνου που καταλαμβάνουν οι ανθρώπινες δραστηριότητες, είναι το γεγονός της πληρωμής. Δηλαδή, στη διάρκεια της υπηρεσίας θα περιλαμβάνεται μόνο χρόνος επί πληρωμή.

Κατά τη διάρκεια της ζωής, ένα άτομο δεν εργάζεται κάθε ημερολογιακή ημέρα. Ο εργαζόμενος έχει ρεπό, αργίες, δικαίωμα ετήσιας άδειας. Ο χρόνος αυτός δεν εξαιρείται από τη συνολική προϋπηρεσία, αφού δεν αποτυπώνεται στα αρχεία στην εργασία.

Υπάρχουν και άλλα χρονικά διαστήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Για τους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους που εξέδωσαν ένα διάταγμα, είναι σημαντικό να γνωρίζουν ότι η φροντίδα ενός νεογέννητου περιλαμβάνεται στον συνολικό υπολογισμό. Για τους άνδρες, η απάντηση είναι πιο ενδιαφέρουσα. Για όλους τους εργαζομένους πρόκειται για περιόδους αναρρωτικής άδειας ή για τον χρόνο που εκτελούνταν δημόσια ή κρατικά καθήκοντα που απαιτούσαν χωρισμό από την εργασία.

Η έννοια της συνολικής εργασιακής εμπειρίας είναι μια ξεπερασμένη έννοια, η οποία αντικαταστάθηκε από το 2002 από τον ορισμό της «ασφάλισης», μετά την εφαρμογή της επόμενης μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος, με στόχο τη δημιουργία μιας νέας τάξης κοινωνικής, συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Μετά την έναρξη ισχύος των τελευταίων τροποποιήσεων της νομοθεσίας, οι επιχειρήσεις άρχισαν να πληρώνουν ασφάλιστρα για κάθε εργαζόμενο χωρίς αποτυχία. Ο χρόνος κατά τον οποίο καταβλήθηκαν οι εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για έναν πολίτη περιλαμβάνεται στη συνολική προϋπηρεσία, γεγονός που θα επηρεάσει περαιτέρω τον ορισμό καταβολής σύνταξης κατά τη συμπλήρωση ορισμένης ηλικίας.

Τι περιλαμβάνεται στην εργασιακή εμπειρία

Οι περίοδοι που περιλαμβάνονται στη συνολική διάρκεια υπηρεσίας (ασφάλιση) περιλαμβάνουν τη διάρκεια ολόκληρης της περιόδου εργασίας ή άλλων δραστηριοτήτων στη Ρωσική Ομοσπονδία, κατά την οποία ο εργοδότης αφαίρεσε τις εισφορές. Εκτός από την αμειβόμενη περίοδο εργασίας, ο χρόνος που περιλαμβάνεται στη διάρκεια υπηρεσίας περιλαμβάνει τις περιστάσεις που σας ανάγκασαν να απουσιάσετε από τον χώρο εργασίας:

• στρατιωτική και ισοδύναμη θητεία σε επίπεδο νομοθεσίας, όταν δεν πραγματοποιήθηκε εργασιακή δραστηριότητα ·
• η περίοδος ζωής που πέρασε ο εργαζόμενος εκτός του χώρου εργασίας, λόγω της ανάγκης παροχής φροντίδας σε ένα μικρό παιδί ηλικίας έως ενάμιση ετών (άδεια μητρότητας για τα τέσσερα πρώτα γεννημένα παιδιά), ανεξάρτητα από το φύλο του·
• το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ένα άτομο απουσίαζε από τον χώρο εργασίας και δεν εκτελούσε καθήκοντα λόγω προσωρινής αναπηρίας, που επιβεβαιώθηκε από αναρρωτική άδεια·
• ημέρες απουσίας από την εργασία λόγω της ανάγκης άσκησης με ανάθεση 1 ομάδας αναπηρίας, για ένα άτομο με αναπηρία από την παιδική ηλικία ή για έναν ηλικιωμένο όταν συμπληρώσει τα 80ά γενέθλια·
• ο χρόνος κατά τον οποίο, στην πραγματικότητα, ένας πολίτης παρέμεινε άνεργος λόγω έλλειψης εργασίας, υπό την προϋπόθεση εγγραφής στην υπηρεσία απασχόλησης και λήψης επιδομάτων από την ανταλλαγή εργασίας, περιλαμβάνει επίσης την περίοδο που πέρασε ο άνεργος σε δημόσια απασχόληση·
• ημέρες κράτησης, εξορία με κατηγορίες που αργότερα αναγνωρίστηκαν ως παράνομες, με επακόλουθη αποκατάσταση καταδικασθέντων ή καταπιεσμένων.

Έτσι, η προϋπηρεσία δεν περιλαμβάνει απαραίτητα εργάσιμες ημέρες περιόδων απασχόλησης, αλλά και διαστήματα κατά τα οποία η εργασιακή δραστηριότητα δεν ασκήθηκε για λόγους ανεξάρτητους από τον εργαζόμενο, εγγυημένοι από το νόμο.

Πώς να υπολογίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας για τον "βετεράνο της εργασίας"

Χωριστά επιδόματα προβλέπονται για όσους έχουν περάσει μακρά περίοδο ζωής εργαζόμενος σε επιχειρήσεις ή εκτελώντας άλλα καθήκοντα. Υπάρχουν δύο προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται για να λάβεις έναν «βετεράνο της εργασίας»:

1. Η παρουσία συνολικής εμπειρίας 20-25 ετών (για τους άνδρες, το ποσοστό είναι υψηλότερο).
2. Συλλογισμός προνομιακής υπηρεσίας, που λαμβάνεται υπόψη στο δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης.

Η εργατική δραστηριότητα, που ξεκίνησε τα έτη 1941-1945, συνεπάγεται την απονομή τίτλου αν έχει υπερβεί τα 35-40 έτη (για γυναίκες και άνδρες αντίστοιχα). Για τον υπολογισμό της εμπειρίας βετεράνων, λαμβάνονται υπόψη γενικά αποδεκτά πρότυπα, ωστόσο, υπάρχουν ξεχωριστοί κανόνες που βοηθούν στην αύξηση της συγκεντρωμένης περιόδου λόγω του χρόνου που αφιερώνεται στη μελέτη:

1. Εκπαίδευση σε επαγγελματικά ιδρύματα, σχολές κρατικών εφεδρειών εργασίας, κολέγια, μαθήματα μετεκπαίδευσης, με την επιφύλαξη πτώσης της περιόδου σπουδών για το 1972-1991.
2. Χρόνια φοίτησης σε σχολεία, δευτεροβάθμια επαγγελματικά ιδρύματα (παιδαγωγικοί και ιατροί), τεχνικές σχολές, πανεπιστήμια. Προϋπόθεση - μελέτη πρέπει να γίνει την περίοδο 1972-1991. Ο κύριος περιοριστικός παράγοντας είναι ότι πριν πας να σπουδάσεις στο εργατικό δυναμικό, πρέπει να υπάρχει αρχείο απασχόλησης ή στρατιωτικής θητείας.
3. Χρόνια που πέρασαν σε πανεπιστήμιο, επαγγελματικό σχολείο, ίδρυμα δευτεροβάθμιας ειδικής εκπαίδευσης, αν η περίοδός τους έπεσε το 1992-2001.

Μετά την έναρξη ισχύος του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας", η εκπαίδευση δεν περιλαμβανόταν πλέον κατά τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας, επομένως, κατά τον καθορισμό του δικαιώματος διεκδίκησης του τίτλου του "βετεράνου της εργασίας", μόνο εκείνοι των οποίων οι σπουδές ξεκίνησαν όχι μετά την 31/12/2001 μπορούν να υπολογίζουν στην ένταξη των ακαδημαϊκών ετών. εκτός

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 400-FZ, αυτό το έγγραφο δεν ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2015, με εξαίρεση τους κανόνες που διέπουν τον υπολογισμό του ποσού των συντάξεων εργασίας και υπόκεινται σε αίτηση για τον καθορισμό το ποσό των ασφαλιστικών συντάξεων στο μέρος που δεν έρχεται σε αντίθεση με τον καθορισμένο ομοσπονδιακό νόμο.

Consultant Plus

Ιδιαίτερη εμπειρία

Η αρχαιότητα περιλαμβάνει μια ειδική ποικιλία, που ονομάζεται, σύμφωνα με την παράδοση από τη σοβιετική εποχή, ειδική.

Το δεδουλευμένο προκύπτει λόγω εκτέλεσης εργασιακών καθηκόντων σε ειδικές συνθήκες:

• επιβλαβής παραγωγή?
• ειδικός κλάδος δραστηριότητας·
• σοβαρά κλιματικά χαρακτηριστικά·
• ειδικές παροχές λόγω ειδικής απασχόλησης σε συγκεκριμένες θέσεις ή επαγγέλματα που επηρεάζουν την πρόωρη συνταξιοδότηση, αυξημένες κρατήσεις κ.λπ.

Η ειδική στάση για τον υπολογισμό των συντάξεων και τον ορισμό των παροχών, σε σύγκριση με τον κατάλογο της σοβιετικής περιόδου, έχει μειωθεί σοβαρά.

Μπορείς να το πάρεις:

• πολίτες με 1-2 ομάδες αναπηρίας, λόγω τραυματισμών ή επαγγελματικών ασθενειών, που εργάζονται υπό ειδικές συνθήκες·
• εργάτες ζεστών μαγαζιών, σε υπόγειες συνθήκες.
• κατηγορίες επαγγελμάτων που συνεπάγονται τη συμπερίληψη της προϋπηρεσίας (εργαζόμενοι στον τομέα της εκπαίδευσης, γιατροί, στρατιωτικό προσωπικό).

Πώς υπολογίζεται

Η δυσκολία είναι ο σωστός ορισμός των περιόδων εργασίας που περιλαμβάνονται στη διάρκεια της υπηρεσίας. Υπολογίζεται σύμφωνα με τις ημερομηνίες πρόσληψης και απόλυσης του υπαλλήλου, στρογγυλοποιώντας τη διάρκεια σε ημέρες έως και έναν ολόκληρο μήνα.

Η κύρια τεκμηριωτική αιτιολόγηση για τον προσδιορισμό του όρου είναι το βιβλίο εργασίας. Σε περίπτωση απώλειας, ο εργαζόμενος θα πρέπει να ανακτήσει τα αρχεία από τους προηγούμενους τόπους εργασίας, ζητώντας από καθένα από αυτά επιβεβαίωση με τη μορφή πιστοποιητικού ή εντολής πρόσληψης και απόλυσης.

Κατά τον υπολογισμό της διάρκειας εργασίας που λαμβάνεται υπόψη για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση, είναι δυνατό να επιλέξετε ποιος από τους τόπους απασχόλησης θα λάβει τη θητεία. Ένα άτομο επιλέγει τον εργοδότη όπου οι κρατήσεις εργασίας ήταν υψηλότερες. Εάν η εμπειρία μερικής απασχόλησης υπερβαίνει την κύρια ή η εργασία μερικής απασχόλησης είναι πιο κερδοφόρα για περαιτέρω υπολογισμούς συντάξεων, τότε ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιλέξει έναν επιπλέον τόπο απασχόλησης.

Δωρεάν ερώτηση σε δικηγόρο

Χρειάζεστε συμβουλές; Κάντε μια ερώτηση απευθείας στον ιστότοπο. Όλες οι διαβουλεύσεις είναι δωρεάν / Η ποιότητα και η πληρότητα της απάντησης του δικηγόρου εξαρτάται από το πόσο πλήρως και ξεκάθαρα περιγράφετε το πρόβλημά σας:

Για όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον τους, η εργασιακή εμπειρία δεν είναι μόνο χρόνια στην εργασία, αλλά εγγύηση παροχών, αποζημιώσεων που προβλέπονται από τη Ρωσική Ομοσπονδία, καθώς και μελλοντική σύνταξη.

Τύποι εργασιακής εμπειρίας

Υπάρχουν διάφοροι τύποι εργασιακής εμπειρίας:

• γενική (όλη η εργασιακή δραστηριότητα ενός ατόμου, συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων που ορίζονται από το νόμο).
• ειδική (προϋποθέτει εργασιακή εμπειρία σε επαγγέλματα ή ιδρύματα που σχετίζονται με δύσκολες συνθήκες εργασίας ή αναπηρίες διαφορετικού βαθμού)·
• συνεχής (προϋποθέτει μια περίοδο δραστηριότητας, μετά την επίτευξη της οποίας εμφανίζονται παροχές ή επιδόματα)·
• ασφάλιση (πρόκειται για ολόκληρη την περίοδο απασχόλησης, κατά την οποία καταβλήθηκαν τα ασφάλιστρα).

Εκ πρώτης όψεως, η αρχαιότητα είναι το σύνολο ολόκληρης της περιόδου της εργασιακής δραστηριότητας. Υπάρχουν όμως στιγμές στις οποίες προσμετράται και η προϋπηρεσία, θα τις εξετάσουμε παρακάτω.

Περίοδοι που περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας

1. Φροντίδα παιδιού κάτω του ενάμιση έτους. Υπάρχει ένας περιορισμός σε αυτό το σημείο: όχι περισσότερα από τεσσεράμισι χρόνια συνολικά ανά γονέα.

2. Η περίοδος κατά την οποία ελήφθη μέριμνα για άτομο με αναπηρία πρώτης ομάδας ή συνταξιούχο, η επιστροφή του οποίου είναι άνω των 80 ετών.

3. Προσωρινή αναπηρία (αναρρωτική άδεια).

4. Όταν λαμβάνετε επιδόματα ανεργίας, για αυτό πρέπει να είστε στην υπηρεσία απασχόλησης.

5. Μεταβατική θητεία στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή ισοδύναμη με αυτήν.

6. Συμμετοχή σε δημόσια έργα, εφόσον τα έργα αυτά ήταν αμειβόμενα.

7. Στη διάρκεια της υπηρεσίας περιλαμβάνεται και η μετακίνηση σε άλλη τοποθεσία, εφόσον η ανάγκη αυτή πραγματοποιείται προς την κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης.

8. Η προϋπηρεσία μπορεί να καταλογιστεί στους συζύγους στρατιωτικού προσωπικού εάν δεν μπορούσαν να βρουν εργασία λόγω του ότι δεν υπήρχε εργασία στο επάγγελμα στον τόπο υπηρεσίας του συζύγου. Υπάρχουν περιορισμοί εδώ: συνολικά, δεν λαμβάνονται υπόψη περισσότερα από πέντε χρόνια.

9. Για παρόμοιο λόγο, που αναφέρεται παραπάνω, η προϋπηρεσία υπολογίζεται στους συζύγους των υπαλλήλων που εκτελούν την εργασία τους σε διπλωματικά κέντρα και προξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο περιορισμός είναι ο ίδιος: όχι περισσότερο από πέντε χρόνια.

10. Άλλη περίοδος μπορεί να είναι η περίοδος κράτησης ή κράτησης σε χώρους στέρησης της ελευθερίας, εάν αρθεί η ποινική ευθύνη (αναγνωρίζεται άκυρη).

Σημαντικό σημείο στο πρώτο σημείο είναι ότι από 01/01/14 υπήρξε μεταβολή στη συνολική περίοδο (πριν ήταν τρία χρόνια), επομένως, εάν η σύνταξη εκδόθηκε πριν από αυτή την ημερομηνία, τότε υπόκειται σε επανυπολογισμό.

Αν πρόκειται να συνταξιοδοτηθείς ή να πιάσεις δουλειά, τότε πρέπει να ξέρεις τι είναι η προϋπηρεσία και πώς να την υπολογίσεις σωστά. Άλλωστε, όχι μόνο το ύψος των μελλοντικών κοινωνικών πληρωμών, αλλά και ορισμένα επιδόματα από το κράτος θα εξαρτηθούν από το μέγεθος της εμπειρίας.

Αγαπητέ αναγνώστη! Τα άρθρα μας μιλούν για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.

Αν θέλεις να μάθεις πώς να λύσετε ακριβώς το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε με τη φόρμα ηλεκτρονικού συμβούλου στα δεξιά ή καλέστε τηλεφωνικά.

Είναι γρήγορο και δωρεάν!

Ορισμός της «εργασιακής εμπειρίας»

Ο χρόνος υπηρεσίας τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες είναι ο αριθμός των ετών που ένα άτομο έχει εργαστεί στην εργασία του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο χρόνος υπηρεσίας μπορεί να περιλαμβάνει μια περίοδο κατά την οποία ένας πολίτης δεν εργάστηκε για τον έναν ή τον άλλο λόγο. Όλες αυτές οι περιστάσεις περιγράφονται στον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η συνολική προϋπηρεσία μπορεί να υπολογιστεί χρησιμοποιώντας ένα βιβλίο εργασίας, στο οποίο καταχωρούνται όλες οι περίοδοι εργασιακής δραστηριότητας ενός πολίτη.

Το σημείωμα!Τα δικαιώματα σε κοινωνικές παροχές ενός ατόμου θα εξαρτηθούν από τον αριθμό και τα άλλα χαρακτηριστικά της διάρκειας υπηρεσίας.

Τύποι εργασιακής εμπειρίας

Για να υπολογίσετε σωστά τη διάρκεια υπηρεσίας, είναι απαραίτητο να ορίσετε τα είδη εμπειρίας, καθώς και να γνωρίζετε πώς να υπολογίζετε σωστά. Έτσι, υπάρχουν 3 είδη εμπειρίας:

1. Γενική εργασιακή εμπειρία.Η συνολική εργασιακή εμπειρία είναι ο συνολικός αριθμός των ετών εργασίας. Κατά τον υπολογισμό της συνολικής προϋπηρεσίας δεν λαμβάνεται υπόψη η θέση ή ο μισθός. Υπολογίζεται ο συνολικός αριθμός των ετών που ένα άτομο εργάστηκε για οποιαδήποτε επιχείρηση ή εταιρεία. Το ποσό της σύνταξης ενός πολίτη θα εξαρτηθεί από αυτό το είδος εμπειρίας.

   Το σημείωμα!Αξίζει να σημειωθεί ότι στη συνολική εμπειρία μπορούν να συνυπολογιστούν και τα έτη σπουδών ενός ατόμου σε ίδρυμα ή πανεπιστήμιο. Η αντίστοιχη εγγραφή γίνεται στο βιβλίο εργασιών μετά την αποφοίτηση από ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα ή μετά τη λήψη διπλώματος.

2. . Το περαιτέρω ποσό της σύνταξης δεν θα εξαρτηθεί από αυτό το είδος προϋπηρεσίας, αλλά μπορεί να επηρεάσει πρόσθετες παροχές για τον εργαζόμενο. Ένα παράδειγμα τέτοιων παροχών μπορεί να είναι κουπόνια σε σανατόρια, πρόσθετα μπόνους και άλλες πληρωμές σε μετρητά, καθώς και επιδοτήσεις για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και άλλες υπηρεσίες.

   Το σημείωμα!Αυτό το είδος εμπειρίας περιλαμβάνει μια περίοδο κατά την οποία ένας πολίτης κατείχε μια συγκεκριμένη θέση σε μια από τις επιχειρήσεις για ορισμένο αριθμό ετών (συνεχώς).

3. Ιδιαίτερη εμπειρία.Λαμβάνεται υπόψη το είδος της εμπειρίας κατά το οποίο λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των ετών εργασίας σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή θέση. Η εμπειρία αυτή περιλαμβάνει τα επαγγέλματα του στρατιωτικού προσωπικού, την εργασία σε ειδικές υπηρεσίες και φορείς κ.λπ.

Εκτός από αυτά τα είδη εμπειρίας, υπάρχει και μια ασφαλιστική εμπειρία, η οποία λαμβάνει υπόψη τις περιόδους που ένας πολίτης έκανε ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων. Αυτός ο τύπος προϋπηρεσίας λαμβάνεται υπόψη όταν ένα άτομο συνταξιοδοτείται για γήρας.

Η εργασιακή εμπειρία περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους:

• Εγγραφή ανέργων.
• Υπηρεσία σε στρατό, αστυνομικό τμήμα, καθώς και φορείς του συστήματος σωφρονισμού πολιτών.
• Άδεια μητρότητας και ανατροφή παιδιού έως 1,5 έτους.
• Συμμετοχή σε δημόσια έργα.
• Μακροχρόνια και βραχυχρόνια παραμονή στην εξορία ή στη φυλακή.
• Φροντίδα αναπήρων.

Αυτές οι περίοδοι ορίζονται από το νόμο και θα περιλαμβάνονται στη γενική εμπειρία ενός πολίτη, εάν πριν από αυτό ένα άτομο εργαζόταν τουλάχιστον 1 ημέρα, ενώ έγιναν εγγραφές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας.

Υπολογισμός προϋπηρεσίας

Είναι πολύ απλό να υπολογίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας, γι 'αυτό πρέπει να υπολογίσετε τον αριθμό των ετών εργασίας, τα οποία αναφέρονται στο βιβλίο εργασίας. Η ελάχιστη εργασιακή εμπειρία είναι 20 χρόνια για τις γυναίκες και 25 για τους άνδρες. Εάν η προϋπηρεσία στο βιβλιάριο εργασίας σας είναι μικρότερη, το ποσό της σύνταξης θα μειωθεί ανάλογα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το δικαίωμα στη σύνταξη εξαρτάται και από τις ασφαλιστικές εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Κατά κανόνα, οι εισφορές αυτές αφαιρούνται από το μισθό των εργαζομένων σε επίσημη απασχόληση. Εάν, για τον έναν ή τον άλλον λόγο, ένας πολίτης δεν απασχολείται επίσημα, δεν επιτρέπεται να καταβάλλονται εισφορές για λογαριασμό του στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η κυβέρνηση της χώρας κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να εξασφαλίσει ότι κάθε πολίτης είναι σίγουρος για το μέλλον του και εισάγει νέες μεταρρυθμίσεις και συστήματα συνταξιοδότησης.

Το σημείωμα!Για να υπολογίσετε όχι μόνο τη διάρκεια της υπηρεσίας σας, αλλά και το ποσό του μηνιαίου εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση, πρέπει να επικοινωνήσετε με το λογιστήριο στον τόπο εργασίας και να ζητήσετε μια εκτύπωση που επιβεβαιώνει τις ασφαλιστικές μεταφορές, καθώς και έναν αλγόριθμο για τον υπολογισμό σύνταξη.

Κανόνες για τον υπολογισμό της συνεχούς εργασιακής εμπειρίας

Από το 2007 κατά τον υπολογισμό της σύνταξης δεν λαμβάνεται υπόψη το ποσό της συνεχούς υπηρεσίας. Το ύψος της σύνταξης εξαρτάται μόνο από τις χρονικές περιόδους κατά τις οποίες ο πολίτης πραγματοποίησε πληρωμές ασφάλισης. Μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να απαιτείται το ποσό της συνεχούς εμπειρίας, για παράδειγμα, κατά τη σύγκριση με την ασφάλιση.

Ο χρόνος ασφάλισης περιλαμβάνει επίσης τις ακόλουθες περιόδους:

• Χρόνος που αφιερώνεται στη φροντίδα των παιδιών μέχρι την ηλικία των 1,5 ετών (αλλά όχι περισσότερο από 4,5 χρόνια γενικά). Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι το 2014 λαμβανόταν υπόψη συνολική περίοδος μόλις 3 ετών.
• Μια περίοδος προσωρινής αναπηρίας, για παράδειγμα, εγκυμοσύνη, όταν οι πληρωμές γίνονταν από το κοινωνικό. ΑΣΦΑΛΙΣΗ.
• Στρατός και υπηρεσία στις Ρωσικές Ένοπλες Δυνάμεις.
• Ο χρόνος περίθαλψης ΑμεΑ, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, ενώ η φροντίδα πρέπει να γίνεται από αρτιμελή άτομο.
• Ο χρόνος διαμονής της οικογένειας των στρατιωτικών στην περιοχή που δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Στην περίπτωση αυτή, ο μέγιστος χρόνος ασφάλισης είναι 5 έτη.
• Χρόνος διαμονής συζύγων (συζύγων / συζύγων) στο εξωτερικό. Εάν ένας από τους συζύγους στάλθηκε να εργαστεί στο εξωτερικό ως διπλωμάτης ή ερευνητής, η σύζυγος ή ο σύζυγός του έχουν δικαίωμα να λάβουν περίοδο ασφάλισης έως 5 έτη.

Όλες οι προαναφερθείσες περίοδοι λαμβάνονται υπόψη μόνο εάν ο πολίτης εργάστηκε πριν και μετά από οποιαδήποτε από τις περιόδους.

Είναι γνωστή αλήθεια ότι για μια καλή σύνταξη γήρατος απαιτείται καλός μισθός, λαμβανόμενος όσο το δυνατόν περισσότερο στη νεότητα και την ωριμότητα. Πόσα χρόνια όμως χρειάζεται να εργαστείς για να σου εξασφαλίσουν σύνταξη; Με άλλα λόγια, ποιος πρέπει να είναι ο χρόνος προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης;

Οι απαραίτητες προϋποθέσεις

Από το 2015, οι εργαζόμενοι Ρώσοι έχουν ένα νέο συνταξιοδοτικό σύστημα που αποτελείται από δύο ξεχωριστά στοιχεία: μια ασφαλιστική σύνταξη και τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Το δεύτερο από αυτά δεν εργάζεται ακόμη, επομένως μένει να κερδίσουμε το πρώτο - τις ασφαλιστικές συντάξεις. Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για αυτές, πρέπει:

• Οι άνδρες πρέπει να συμπληρώσουν την ηλικία των 60 ετών, οι γυναίκες - 55 ετών. Υπάρχουν εξαιρέσεις στον κανόνα αυτό, όταν οι συντάξεις ασφάλισης γήρατος χορηγούνται εκ των προτέρων.
• Έχετε την απαραίτητη εμπειρία για τη συγκέντρωση ασφαλιστικής σύνταξης, η οποία ισούται με 15 έτη, αλλά αυτός ο δείκτης θα ισχύει μόνο μετά από 10 χρόνια, αλλά προς το παρόν θα αυξάνεται σταθερά, ξεκινώντας από τα 6 έτη φέτος.
• Κερδίστε το άθροισμα των επιμέρους πόντων σύνταξης (συντελεστές) - τουλάχιστον 30, αλλά αυτός ο δείκτης θα εισαχθεί επίσης μόνο μετά από 11 χρόνια, αλλά προς το παρόν θα αυξάνεται σταθερά, ξεκινώντας από 6,6 φέτος.

Το ύψος των επιμέρους πόντων σύνταξης (συντελεστές) καθορίζεται από τα δεδουλευμένα και καταβληθέντα ασφάλιστρα στο σύστημα OPS και από τον χρόνο που έχετε για τον υπολογισμό της σύνταξης.

Τι είναι η ασφαλιστική σύνταξη και η ασφαλιστική εμπειρία;

Η αρχαιότητα είναι μια χρονική περίοδος στη ζωή ενός ατόμου που επηρεάζει την απόκτηση ενός συγκεκριμένου καθεστώτος (εργασιακή εμπειρία, εμπειρία υπηρεσίας, επαγγελματική εμπειρία κ.λπ.). Από την άλλη πλευρά, η εμπειρία είναι ένα ειδικό μέτρο της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου, το οποίο έχει τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά χαρακτηριστικά.

Τα προηγούμενα χρόνια, η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης, που είναι ο χρόνος που ένα άτομο πραγματοποίησε επίσημη εργασιακή δραστηριότητα με την παραγωγή συνταξιοδοτικών εισφορών στο σύστημα OPS, επηρέασε τη δυνατότητα λήψης και το ύψος των παροχών.

Όμως, όπως προαναφέρθηκε, είναι ακριβώς ο χρόνος ασφάλισης που απαιτείται για μια ασφαλιστική σύνταξη. Σε τι διαφέρει από την έννοια της «εργασιακής εμπειρίας για τον υπολογισμό της σύνταξης»;

Ο Ομοσπονδιακός Νόμος (FZ) Νο. 173, που ίσχυε μέχρι το 2015, λειτουργούσε με την έννοια της εργατικής σύνταξης γήρατος, η οποία περιελάμβανε δύο συνιστώσες: ασφαλιστική και χρηματοδοτική. Ο νέος ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400, που τέθηκε σε ισχύ στις αρχές του τρέχοντος έτους, αφαίρεσε τη γενική έννοια της «συνταξιοδότησης εργασίας» και ταυτόχρονα ανύψωσε το ασφαλιστικό της στοιχείο σε ξεχωριστό είδος συνταξιοδοτικής παροχής. Αυτό είναι μια ορατή απόδειξη της αγοραίας σκέψης των Ρώσων νομοθετών, οι οποίοι ανέφεραν στο προοίμιο του νόμου ότι η βάση για μια ασφαλιστική σύνταξη μπορεί να είναι όχι μόνο η εργασιακή δραστηριότητα, αλλά και άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες πολιτών που πραγματοποιούνται σε ένα κράτος με οικονομία της αγοράς.

Ορισμένοι αναλυτές εξισώνουν τη σύνταξη εργασίας σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 173 και την ασφαλιστική σύνταξη σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. Ως εκ τούτου, κατά τη γνώμη τους, ακολουθεί η ταυτότητα των όρων «εργασιακή εμπειρία» και «ασφαλιστική εμπειρία για υπολογισμό σύνταξης». Ωστόσο, η δεύτερη από αυτές τις έννοιες είναι αναμφίβολα ευρύτερη, αφού περιλαμβάνει, εκτός από τις περιόδους εργασίας με την πληρωμή των ασφαλίστρων στο Ταμείο Συντάξεων, και περιόδους κατά τις οποίες δεν μπορούσαν να γίνουν τέτοιες πληρωμές και ο πολίτης δεν εργάστηκε επίσημα (για παράδειγμα, τη στιγμή που έλαβε επιδόματα ανεργίας).

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του ασφαλιστικού στοιχείου της σύνταξης εργασίας σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 173 και της ασφαλιστικής σύνταξης σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400;

Οι αλλαγές επηρέασαν την αρχή του δεδουλευμένου και τους όρους για την παροχή των συντάξεων. Για τις συντάξεις εργασίας, υπολογίστηκε το συνολικό συνταξιοδοτικό κεφάλαιο σε ρούβλια. Για μια ασφαλιστική σύνταξη, το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο συσσωρεύεται με τη μορφή πόντων (συντελεστές σύνταξης) με ετήσια αξία σε ρούβλια αυξημένη από το κράτος. Για να λάβετε σύνταξη εργασίας, χρειαζόταν μόνο η συσσώρευση αρχαιότητας. Η ασφαλιστική σύνταξη θα απαιτεί μια ελάχιστη περίοδο για τον υπολογισμό της σύνταξης (στην πραγματικότητα, μια ελάχιστη περίοδο ασφάλισης) και το άθροισμα των ατομικών βαθμών σύνταξης (συντελεστές) σε επίπεδο τουλάχιστον έξι ετών και αξία 6,6 μονάδων, αντίστοιχα, για το τρέχον έτος.

Από το 2016, τα στοιχεία αυτά θα αυξηθούν. Μέχρι το 2024, σχεδιάζεται να επιτευχθεί το μέγιστο που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400: ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης θα είναι 15 χρόνια και ο απαιτούμενος αριθμός πόντων θα είναι 30 βαθμοί.

Αν μετανάστευσες στη Ρωσία

Η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό των συντάξεων σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. Τι θα γινόταν αν μετακομίσατε στη Ρωσία από χώρα της ΚΑΚ και λάβατε τη ρωσική υπηκοότητα; Λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία που αποκτήθηκε εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά τον υπολογισμό της ρωσικής σύνταξης;

Ναι, λαμβάνεται υπόψη, αλλά εν μέρει. Το 1992, όλες οι χώρες της ΚΑΚ (εκτός από το Αζερμπαϊτζάν) συνήψαν ειδική συμφωνία για το θέμα αυτό. Καθόρισε ότι εάν οι πολίτες μετακινηθούν σε άλλες χώρες εντός της ΚΑΚ, τότε κατά τον υπολογισμό της σύνταξής τους στη νέα χώρα διαμονής λαμβάνεται υπόψη ολόκληρη η εργασιακή τους εμπειρία (σημειώστε ότι είναι «εργασιακή εμπειρία», επειδή η συμφωνία του 1992!) , Αποκτήθηκε στο έδαφος της πρώην ΕΣΣΔ μέχρι τις 13/03/1992

Η εργασιακή εμπειρία μετανάστη εκτός Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά την έναρξη της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης σε αυτήν, δηλ. από το 2002, προστέθηκε στο ρωσικό ασφαλιστικό αρχείο μετά την επιβεβαίωση της πληρωμής των ασφαλίστρων στο PF της πρώην χώρας διαμονής.

Ποιες περίοδοι αναγκαστικής απουσίας από την εργασία περιλαμβάνονται στο χρόνο υπηρεσίας;

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 λαμβάνει υπόψη τα δικαιώματα εκείνων των πολιτών που αναγκάζονται να διακόψουν την εργασία τους και, κατά συνέπεια, την καταβολή των ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών εισφορών. Ένα άτομο μπορεί να χάσει προσωρινά τη δουλειά του και να ζήσει με κοινωνική πρόνοια, να αρρωστήσει και να μείνει σε αναρρωτική άδεια για αρκετούς μήνες, οι μητέρες φροντίζουν μικρά παιδιά, οι άνθρωποι φροντίζουν άρρωστους ή ηλικιωμένους συγγενείς. Συχνά οι σύζυγοι των συμβασιούχων δεν μπορούν να βρουν δουλειά σε μικρές στρατιωτικές πόλεις. Επίσης πολλές είναι οι περιπτώσεις που άτομα καταδικάζονται άδικα σε φυλάκιση, γεγονός που διακόπτει την ασφαλιστική τους εμπειρία. Τέλος, οι πολίτες απλώς κάνουν στρατιωτική θητεία στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή σε άλλες κρατικές υπηρεσίες.

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 περιλαμβάνει όλες αυτές τις μη ασφαλιστικές περιόδους στην περίοδο ασφάλισης, εάν πριν ή μετά από αυτές τα άτομα είχαν περιόδους εργασίας ή άλλες δραστηριότητες με την πληρωμή των ασφαλίστρων. Ως εκ τούτου, η έννοια της "ασφαλιστικής εμπειρίας" περιλαμβάνει τη διάρκεια της υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης και τις περιόδους απουσίας αυτής, που αναφέρονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400.

Υπολογισμός προϋπηρεσίας για υπολογισμό σύνταξης

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 θεσπίζει μια ημερολογιακή διαδικασία για τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης, δηλαδή ένα ημερολογιακό έτος εργασίας (ή άλλη δραστηριότητα που συνοδεύεται από πληρωμές ασφάλισης) ισούται με ένα έτος της περιόδου ασφάλισης. Μπορεί, για παράδειγμα, κατά την περίοδο της φροντίδας ενός μικρού παιδιού, ένας πολίτης να φροντίζει και έναν ηλικιωμένο συγγενή. Είναι επίσης πιθανές άλλες συμπτώσεις δύο χρονικών περιόδων μη ασφάλισης. Σε αυτήν την περίπτωση, οποιαδήποτε από αυτές τις περιόδους μπορεί να καταγραφεί στην περίοδο ασφάλισης κατ' επιλογή του πολίτη.

Οι αυτοαπασχολούμενοι πολίτες, οι αγρότες, οι πολίτες που απασχολούνται από ιδιώτες έχουν το δικαίωμα να συμπεριλάβουν στην ασφαλιστική τους εμπειρία τις περιόδους εργασίας (δραστηριότητας) κατά τις οποίες πραγματοποιήθηκαν ασφαλιστικές πληρωμές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν πολίτες που λαμβάνουν συντάξεις για τη διάρκεια της υπηρεσίας, καθώς και για αναπηρία που έλαβαν κατά τη διάρκεια της δημόσιας υπηρεσίας, υποβάλλουν αίτηση και για ασφαλιστική σύνταξη, τότε η προϋπηρεσία τους δεν περιλαμβάνει τις περιόδους υπηρεσίας που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των λαμβανόμενων συντάξεων .

Υπάρχει μια ενδιαφέρουσα κατάσταση με τον υπολογισμό της ασφαλιστικής εμπειρίας για συγγραφείς έργων λογοτεχνίας και τέχνης, οι οποίοι συνήθως πωλούν άδειες χρήσης τους και καταβάλλουν εισφορές στο PF από τα ποσά που εισπράττουν. Εάν σε ένα συγκεκριμένο έτος το ποσό των πληρωμών σε PF από έναν τέτοιο συγγραφέα ήταν μεγαλύτερο από την πάγια εισφορά που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 212, τότε ένα πλήρες ημερολογιακό έτος περιλαμβάνεται στην ασφαλιστική εμπειρία του δημιουργού. Εάν το ποσό των πληρωμών του συγγραφέα στο PF για το έτος είναι μικρότερο από την πάγια εισφορά σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ.

Πώς υπολογίζεται και βεβαιώνεται η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό σύνταξης

Στη χώρα μας, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής εμπειρίας χωρίζεται σε δύο χρονικά διαστήματα:

• πριν από την ενεργοποίηση του συστήματος καθολικής εξατομικευμένης λογιστικής το 1996 σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ.
• μετά την εισαγωγή του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 27.

Στο πρώτο διάστημα, εκτός από τα επιμέρους λογιστικά στοιχεία (εάν υπάρχουν), είναι δυνατή η επιβεβαίωση της ύπαρξης περιόδων ασφάλισης που περιλαμβάνονται στον χρόνο ασφάλισης με βεβαιώσεις εργοδοτών, κρατικών φορέων ή δήμους. Στο δεύτερο διάστημα, μια τέτοια επιβεβαίωση γίνεται μόνο σύμφωνα με πληροφορίες από το καθολικό εξατομικευμένο λογιστικό σύστημα.

Εάν τα έγγραφα σχετικά με την εργασία ενός πολίτη που σχετίζονται με το πρώτο χρονικό διάστημα χαθούν ανεπανόρθωτα λόγω φυσικής καταστροφής και δεν μπορούν να αποκατασταθούν, τότε οι περίοδοι της εργασίας του στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να καθοριστούν με βάση τη μαρτυρία δύο ή περισσότερους μάρτυρες. Επιτρέπεται η χρήση αυτής της μεθόδου επιβεβαίωσης του χρόνου ασφάλισης και σε περίπτωση απώλειας εγγράφων χωρίς υπαιτιότητα του εργαζομένου λόγω απρόσεκτης αποθήκευσης, καταστροφής από κακόβουλη πρόθεση κ.λπ.

Τι είναι η μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Πριν από την έναρξη της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία το 2002, δύο παράγοντες επηρέασαν το μέγεθος της σύνταξης:

1. Ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό σύνταξης (ή, με άλλα λόγια, ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας). Όπως και η περίοδος ασφάλισης σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. από αυτό του χρόνου ασφάλισης). Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας δεν συνδέεται με ασφάλιστρα.
2. Μέσες μηνιαίες αποδοχές είτε για τα δύο τελευταία χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση είτε για οποιαδήποτε πενταετία εργασίας.

Κατά συνέπεια, το ύψος της σύνταξης μέχρι το 2002 καθοριζόταν από τον χρόνο υπηρεσίας και τις αποδοχές στο επιλεγμένο χρονικό διάστημα.

Από το 2002, κάθε πολίτης άρχισε να συσσωρεύει εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο στον προσωπικό του λογαριασμό στο Ταμείο Συντάξεων από τα μηνιαία ασφάλιστρα που καταβάλλουν οι εργοδότες. Τι πρέπει όμως να κάνουν οι αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας με τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που συσσωρεύτηκαν από πολίτες που εργάζονταν πριν από το 2002; Πώς να τα συνδέσετε με τη συσσώρευση ασφαλίστρων;

Αυτό το πρόβλημα επιλύθηκε με τη μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που πραγματοποιήθηκε το 2002. Συνίστατο στη μετατροπή αυτών των μη πραγματοποιήσιμων δικαιωμάτων σε ισοδύναμο εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο εκφρασμένο σε ρούβλια. Το 2010, το κεφάλαιο αυτό αυξήθηκε ως αποτέλεσμα αξιοποίησης για όλους τους πολίτες κατά 10%, και για άτομα που είχαν αρχαιότητα την περίοδο πριν από το 1991, κατά 1% επιπλέον για κάθε έτος εμπειρίας.

Απαιτείται συνεχής υπηρεσία για τη λήψη συνταξιοδοτικών παροχών;

Δεν υπάρχει νομικός ορισμός αυτού του είδους εμπειρίας στην ισχύουσα νομοθεσία. Όμως, έχοντας αναλύσει ορισμένα υπάρχοντα κανονιστικά έγγραφα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η συνεχής προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης είναι η διάρκεια της τελευταίας εργασίας σε μια επιχείρηση χωρίς διάλειμμα ή σε ορισμένες επιχειρήσεις, υπό την προϋπόθεση ότι οι διακοπές στην εργασία δεν υπερβαίνει τις καθορισμένες περιόδους (συνήθως από έναν έως τρεις μήνες ανάλογα με τον λόγο της διακοπής της απασχόλησης).

Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, κατά τον καθορισμό του ύψους της ασφαλιστικής σύνταξης δεν λαμβάνεται υπόψη η συνέχεια της υπηρεσίας. Από την 01.01.2007, σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ποσό των παροχών που καταβάλλονται σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας δεν εξαρτάται επίσης από αυτόν τον δείκτη. Τώρα υπολογίζεται μόνο με ασφαλιστική εμπειρία.

«Βόρεια» εμπειρία

Η «Βόρεια» προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης είναι ένας δείκτης που παρέχεται για όσους ζουν στον Άπω Βορρά και σε ισοδύναμες με αυτόν περιοχές, καθώς και για όσους εργάζονταν στο παρελθόν σε μια τέτοια περιοχή. Οι πολίτες αυτών των κατηγοριών μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα (ασφαλιστικά). Το δικαίωμα αυτό έχουν οι γυναίκες από 50 ετών και οι άνδρες από 55 ετών, που έχουν εργαστεί αντίστοιχα από 15 ή από 20 ημερολογιακά έτη στον Άπω Βορρά ή σε περιοχές που εξομοιώνονται με αυτόν, εφόσον έχουν ασφάλιση. υποχρεωτική εμπειρία για δεδουλευμένες συντάξεις από 20 και από 25 έτη, αντίστοιχα.

Γυναίκες με δύο ή περισσότερα παιδιά που έχουν εργαστεί, αντίστοιχα, από 12 ή από 17 ημερολογιακά έτη στον Άπω Βορρά ή σε περιοχές που εξομοιώνονται με αυτόν, μπορούν επίσης να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 50 ετών εάν έχουν υποχρεωτική ασφάλιση 20 ετών. χρόνια.

Επιπλέον, οι άνδρες και οι γυναίκες που έχουν εργαστεί στον Άπω Βορρά για 25 και 20 χρόνια αντίστοιχα στο ψάρεμα, στην εκτροφή ταράνδων ή στο κυνήγι μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 50 και 45 ετών.

Η κατάσταση στην Ουκρανία

Πώς υπολογίζεται η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης σε γειτονικό κράτος; Η Ουκρανία έχει περάσει τα ίδια στάδια με τη Ρωσική Ομοσπονδία με το σύστημα παροχής συντάξεων στους πολίτες. Άρα, από το 1991 και μέχρι το 2004, ρυθμίστηκε από τον Νόμο για τις Συντάξεις, ο οποίος προέβλεπε τη συσσώρευση συντάξεων με βάση την αρχαιότητα και τις μέσες μηνιαίες αποδοχές για ορισμένο χρονικό διάστημα. Όπως και στη ρωσική νομοθεσία πριν από την έναρξη της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης το 2002, η ουκρανική συνταξιοδοτική νομοθεσία συνδύαζε τις περιόδους εργασίας ενός πολίτη και ορισμένες περιόδους αναγκαστικής απουσίας από την εργασία στην έννοια της "γενικής αρχαιότητας".

Από το 2004, τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για την ασφάλιση συντάξεων, ο οποίος είναι ανάλογος του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 173 και λειτουργεί με τις έννοιες της ασφαλιστικής εμπειρίας και των ασφαλίστρων. Τα επόμενα χρόνια, έγιναν αρκετές προσπάθειες για συνέχιση της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Ουκρανία, αλλά δεν οδήγησαν σε συγκεκριμένες αλλαγές στη νομοθεσία, εκτός από μια σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στα 60 έτη.

Ορισμένες αλλαγές με στόχο την αυστηροποίηση των κανόνων για τη χορήγηση συντάξεων σε επιλεγμένες κατηγορίες εργαζομένων πραγματοποιούνται φέτος. Από την 1η Απριλίου, με τον ορισμό των συντάξεων γήρατος με προνομιακούς όρους για εργασία σε επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες, η ηλικία συνταξιοδότησης για τις γυναίκες αυξάνεται σταδιακά από τα 45 στα 50 έτη. Παράλληλα, θα αυξηθεί σταδιακά κατά 5 χρόνια ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας, που είναι απαραίτητος για τη χορήγηση προνομιακών συντάξεων τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες.

Οι συντάξεις προϋπηρεσίας θα χορηγούνται πλέον και μετά από μεγαλύτερη συνολική προϋπηρεσία και για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων - μετά από μεγαλύτερη απαιτούμενη προϋπηρεσία. Αυτό ισχύει, ειδικότερα, για τους εργαζόμενους πληρωμάτων ατμομηχανών, τους εργαζόμενους σε πάρτι γεωλογικής εξερεύνησης, υλοτομία και ράφτινγκ ξυλείας, ναυτικούς, δασκάλους και γιατρούς, καλλιτέχνες κ.λπ.

Αργά ή γρήγορα, αλλά κάθε άτομο σε ένα ορισμένο στάδιο της ζωής αρχίζει να ενδιαφέρεται για το πώς υπολογίζεται η διάρκεια υπηρεσίας και ποιο θα είναι το μέγεθος της σύνταξης. Πολλοί άνθρωποι συγχέουν εσφαλμένα τη συνολική εργασιακή και ασφαλιστική εμπειρία, μη κατανοώντας ποια δεδομένα πρέπει να ληφθούν ως βάση για τον υπολογισμό της σύνταξης. Σήμερα θα μάθετε τι περιλαμβάνεται στη διάρκεια υπηρεσίας, ποιες περιόδους ζωής δεν λαμβάνει υπόψη το κράτος και από ποιους δείκτες εξαρτάται το μέγεθος της ελάχιστης κοινωνικής πληρωμής στην τρίτη ηλικία.

Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει όλο το διάστημα της απασχόλησής σας, δηλαδή από τη στιγμή της εγγραφής έως την τελευταία ημέρα στον χώρο εργασίας. Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι σύμφωνα με τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το κράτος δεν λαμβάνει υπόψη τη συνολική εμπειρία και ο υπολογισμός της σύνταξης πραγματοποιείται χάρη στην ασφαλιστική εμπειρία. Τι είναι αυτό?Η περίοδος ασφάλισης λαμβάνει υπόψη μόνο τους μήνες της δραστηριότητάς σας κατά τους οποίους καταβλήθηκε ο ελάχιστος ασφαλιστικός φόρος στην υπηρεσία συνταξιοδότησης. Αν δηλαδή, για παράδειγμα, δουλέψατε στο εξωτερικό για ένα χρόνο και δεν πληρώσατε φόρους, τότε αυτή η περίοδος δεν θα ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξής σας.

Υπάρχουν τέσσερις τύποι εμπειρίας:

• γενικός;
• ειδικός;
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ;
• συνεχής.

Θα ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε καθένα από αυτά λίγο αργότερα, αλλά προς το παρόν, ας ρίξουμε μια ματιά σε ποια διαστήματα επαγγελματικής δραστηριότητας περιλαμβάνονται άμεσα στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας.

Τι περιλαμβάνεται στην εργασιακή εμπειρία;

Πολλοί ενδιαφέρονται για το αν ο χρόνος που ένας από τους γονείς καθόταν στο σπίτι με ένα μικρό παιδί υπολογίζεται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας. Σύμφωνα με τους νόμους της Ρωσίας, μπορείτε να μείνετε με ένα παιδί για ενάμιση χρόνο και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου το κράτος αναλαμβάνει να καταβάλει ανεξάρτητα μια συνταξιοδοτική εισφορά για εσάς. Αλλά εδώ είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη ορισμένες λεπτότητες της νομοθεσίας, καθώς ένα άτομο δεν μπορεί να λάβει άδεια μητρότητας για περισσότερα από τεσσεράμισι χρόνια σε όλη του τη ζωή. Πως δουλεύει?

Ο τύπος είναι αρκετά απλός:Διαίρεσε τα 4,5 χρόνια με το 1,5 και πάρε τρεις άδεια μητρότητας. Επομένως, στην περίπτωση του τέταρτου παιδιού, είτε αναλαμβάνετε την πλήρη ευθύνη και αρνείστε την κρατική βοήθεια, είτε πηγαίνετε στη δουλειά αφήνοντας το μωρό στην επιμέλεια του δεύτερου γονέα.

Κάθε γονέας δικαιούται τεσσεράμισι χρόνια άδεια μητρότητας.

Η δεύτερη πτυχή, η οποία εντάσσεται στη συνολική προϋπηρεσία, είναι η προσωρινή ανικανότητα ενός ατόμου, όταν ήταν ανίκανος να εργαστεί, αλλά ούτως ή άλλως έγιναν πληρωμές ασφάλισης. Με απλά λόγια, αυτή η περίοδος ονομάζεται αναρρωτική άδεια και σχεδόν κάθε πολίτης γνωρίζει πόσο συχνά μπορεί να εκμεταλλευτεί αυτή την ευκαιρία και υπό ποιες προϋποθέσεις.

Ενδιαφέρον, αλλά αληθινό.Στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας συνυπολογίζεται και ο χρόνος φυλακής ή σύλληψης και στη συνέχεια θεωρείται ως βάση υπολογισμού σύνταξης. Μόνο όμως αν αποδεικνυόταν δικαστική πλάνη και η ποινή ανατρεπόταν.

Υποβάλλοντας αίτηση για βοήθεια στην υπηρεσία απασχόλησης και υποβάλλοντας αίτηση για ελάχιστο επίδομα, ένα άτομο μπορεί επίσης να υποβάλει αίτηση για να συμπεριληφθεί αυτή η περίοδος στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας.

Κατά τον υπολογισμό της σύνταξης θα ληφθεί υπόψη και ο χρόνος που φροντίζατε άτομο με αναπηρία της 1ης ομάδας, βετεράνο πολέμου ή συνταξιούχο άνω των 80 ετών.

Οι διπλωμάτες που αναγκάστηκαν να εργαστούν στο εξωτερικό εξακολουθούν να θεωρούνται αξιοσέβαστοι φορολογούμενοι και μπορεί να πληρούν τις προϋποθέσεις για υψηλά επιδόματα στα γηρατειά.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για άτομα που υπηρέτησαν στις στρατιωτικές δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή σε άλλες δομές που εξομοιώνονται με αυτήν, υπάρχει ξεχωριστό σύστημα υπολογισμού των συντάξεων.

Σημείωση: Μέχρι το 2012, η ​​εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης εξισωνόταν με την εργασιακή δραστηριότητα και περιλαμβανόταν στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας. Επειδή όμως δεν εισπράττονται εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αποφασίστηκε να αφαιρεθεί αυτό το προνόμιο από τους φοιτητές και να μην ληφθεί υπόψη η περίοδος σπουδών στα πανεπιστήμια.

Σπουδαίος! Πρέπει να θυμάστε ότι όλα τα παραπάνω σημεία λαμβάνονται υπόψη μόνο εάν εργαστήκατε πριν από τη στιγμή των "διακοπών" και μετά. Δηλαδή, αν δουλέψατε για 10 χρόνια, μετά περάσατε 3 χρόνια στο σπίτι με ένα άτομο με αναπηρία της πρώτης ομάδας και μετά επιστρέψατε στη δουλειά, αυτά τα τρία χρόνια θα ισοδυναμούν με εργασία. Αλλά αν φροντίσατε τον γέρο για 5 χρόνια και δεν πήγατε στη δουλειά, αυτό το χρονικό διάστημα θα καεί.

Κατά τον υπολογισμό της σύνταξης, λαμβάνεται υπόψη μόνο η επαγγελματική δραστηριότητα στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Τι δεν περιλαμβάνεται στη διάρκεια υπηρεσίας και πώς μπορεί να επιβεβαιωθεί;

Μάλιστα, όλα όσα δεν αναφέρθηκαν παραπάνω δεν λαμβάνονται αυτόματα υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης και αυτό δεν πρέπει να τονιστεί περαιτέρω. Αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένα σημεία που πολλοί άνθρωποι φαίνονται προφανή, αλλά στην πραγματικότητα αποδεικνύεται ότι δεν είναι έτσι. Ας καταρρίψουμε μερικούς μύθους:

1. Η παραμονή σε στρατόπεδα συγκέντρωσης κατά τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέμου δεν περιλαμβάνεται στην αρχαιότητα, όπως ακριβώς η περίοδος παραμονής στο κατεχόμενο Λένινγκραντ.
2. Ο χρόνος που αφιερώσατε στη φροντίδα των μικρών παιδιών με HIV δεν θα ληφθεί επίσης υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξής σας.
3. Εάν πρέπει να μείνετε στο σπίτι με ένα παιδί ενάμιση έτους για περισσότερο χρόνο από ό,τι το κράτος είναι έτοιμο να σας παράσχει με τη μορφή αναρρωτικής άδειας, αυτό είναι δική σας υπόθεση και η περίοδος ασφάλισης δεν θα υπολογίζεται.

Υπάρχουν δύο τρόποι για να επιβεβαιώσετε την εργασιακή σας εμπειρία σήμερα:

1. Η πιο κοινή και βολική επιλογή είναι η εγγραφή από ένα βιβλίο εργασίας. Εάν έχει χαθεί, μπορείτε να προσκομίσετε καταστάσεις πληρωμών φόρου σύνταξης, πιστοποιητικό απασχόλησης ή σύμβαση εργασίας.
2. Εάν το βιβλίο εργασίας χάθηκε μαζί με τα συνοδευτικά έγγραφα ως αποτέλεσμα μιας φυσικής καταστροφής ή μιας ξαφνικής μετακόμισης, μπορείτε να επιβεβαιώσετε την εργασιακή σας εμπειρία χρησιμοποιώντας τις καταθέσεις μαρτύρων που σχετίζονται άμεσα με αυτήν την περίοδο ζωής ή εργασίας.

Για την επιβεβαίωση της ασφαλιστικής εμπειρίας σε περίπτωση απώλειας εγγράφων απαιτούνται δύο ή τρεις μαρτυρίες

Πώς υπολογίζεται η συνολική εργασιακή εμπειρία;

Έτσι, έχοντας μάθει ποιες περιόδους λαμβάνει υπόψη το κράτος κατά τον υπολογισμό της ελάχιστης σύνταξης, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε ποιος τύπος λαμβάνει χώρα αυτή η διαδικασία. Πρώτα απ 'όλα, να σημειώσουμε ότι σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, οι άνδρες πρέπει να εργάζονται 25 χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση και οι γυναίκες 20.
Εάν έχετε εργαστεί επιμελώς όλα αυτά τα χρόνια και εκπληρώσατε τις απαιτήσεις του ταμείου συντάξεων, η μηνιαία πληρωμή θα είναι το 55% των προηγούμενων αποδοχών σας.

Σπουδαίος! Αυτή τη στιγμή, το ακόλουθο πρόγραμμα είναι σε ισχύ στη Ρωσική Ομοσπονδία: για κάθε επιπλέον έτος που εκπονήθηκε, το κράτος καταβάλλει επιπλέον 1% στη σύνταξη, αλλά στο συνολικό ποσό, το ποσό της πρόσθετης πληρωμής δεν πρέπει να υπερβαίνει το 20% . Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι όχι μόνο λαμβάνουν μισθό, αλλά αυξάνουν και το ποσό των κοινωνικών παροχών.

Ο υπολογισμός της εμπειρίας πραγματοποιείται με δύο τρόπους: προνομιακό και απλό. Με μια απλή επιλογή, το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται χρησιμοποιώντας υπολογιστή ή συνοψίζεται χειροκίνητα, λαμβάνοντας υπόψη όλους τους προηγούμενους τόπους εργασίας ενός ατόμου.

Πρέπει να θυμόμαστεότι εάν το βιβλίο εργασίας σας δεν περιέχει την ακριβή ημερομηνία εγγραφής για εργασία, τότε λαμβάνεται ως βάση τα μέσα του μήνα (περίπου τη δέκατη πέμπτη ημέρα) ή τα μέσα του έτους - η πρώτη Ιουλίου.

Τι είναι η συνεχής εργασιακή εμπειρία;

Για παράδειγμα, εάν εγκαταλείψετε τη δουλειά σας και βρείτε μια κατάλληλη κενή θέση εντός ενός μήνα, τότε ο χρόνος που δεν εργαζόσασταν θα εξακολουθεί να υπολογίζεται ως συνεχής εργασιακή εμπειρία. Εάν μια έγκυος γυναίκα δεν εργάζεται και ταυτόχρονα ασχολείται με την ανατροφή ενός παιδιού έως δεκατεσσάρων ετών, αυτό επίσης εμπίπτει στην κατηγορία της «συνεχούς εμπειρίας».

Όσο μεγαλύτερη είναι η προϋπηρεσία και ο επίσημος μισθός, τόσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη

Σπουδαίος! Η συνεχής εργασιακή εμπειρία σε καμία περίπτωση δεν συνδέεται με τη γενική και δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της κατώτατης σύνταξης.

Σε τι χρησιμεύει τότε; Σε περιπτώσεις που υπάρχουν ελάχιστες εγγραφές στο βιβλίο εργασίας και η συνολική προϋπηρεσία υπερβαίνει τη συνεχή, το κράτος θα υπολογίζει σύμφωνα με τον δεύτερο δείκτη.

Λοιπόν, ας συνοψίσουμε. Ελπίζω να θυμάστε τι δεν συμπεριλαμβάνεται στη συνολική προϋπηρεσία και ποιους δείκτες λαμβάνει υπόψη το κράτος για τον υπολογισμό της σύνταξης. Όσο υψηλότερος ήταν ο επίσημος μισθός σας, τόσο υψηλότερη θα είναι η κοινωνική πληρωμήπου δεν είναι μικρότερο από το 55% του μισθού.