KINNITA
CJSC "____________" direktor
TÄISNIMI.
"________" ___________20__
RAAMATUPIDAMISE MÄÄRUS
1. Üldsätted
1.1. Raamatupidamine on CJSC "_____________" iseseisev struktuurne allüksus.
1.2. Raamatupidamisosakond luuakse ja likvideeritakse organisatsiooni juhi korraldusel.
1.3. Raamatupidamisosakonda juhib pearaamatupidaja, kes määratakse ametikohale organisatsiooni juhi korraldusega.
1.4. Pearaamatupidaja äraoleku ajal juhib raamatupidamist pearaamatupidaja asetäitja.
1.5. Raamatupidamisosakonna töötajad nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametikohtadelt organisatsiooni juhi korraldusega pearaamatupidaja ettepanekul.
1.6. Pearaamatupidaja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni juhi korraldusega.
1.7. Raamatupidamisosakond juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni kehtivad õigusaktid ja regulatiivne dokumentatsioon,
laienemine raamatupidamistegevusele;
- organisatsiooni põhikiri;
- raamatupidamispoliitika;
– käesolevad eeskirjad;
- organisatsiooni muud kohalikud aktid.
2. Struktuur
2.1. Raamatupidamisosakonna struktuuri ja koosseisu kinnitab pearaamatupidaja ettepanekul ja kokkuleppel personaliosakonna juhatajaga organisatsiooni juht.
2.2. Tööülesannete jaotuse raamatupidamisosakonna töötajate vahel viib läbi pearaamatupidaja.
3. Ülesanded
3.1. Täieliku ja usaldusväärse teabe moodustamine organisatsiooni tegevuse ja selle varalise seisundi kohta, mis on vajalik finantsaruannete sisemistele kasutajatele - organisatsiooni juhtide, asutajate, osalejate ja omanike jaoks, samuti välistele kasutajatele - investoritele, võlausaldajatele ja teistele finantsaruannete kasutajatele. finantsaruanded.
3.2. Finantsaruannete sise- ja väliskasutajatele vajaliku teabe pakkumine, et jälgida Venemaa Föderatsiooni õigusaktide järgimist organisatsiooni äritegevuse ja nende otstarbekuse, vara olemasolu ja liikumise ning kohustuste olemasolu, materiaalsete, tööjõu- ja rahaliste ressursside kasutamise ajal. kooskõlas kinnitatud normide, standardite ja hinnangutega.
3.3. Organisatsiooni majandustegevuse negatiivsete tulemuste vältimine ja talus olevate reservide väljaselgitamine, et tagada selle finantseerimine
jätkusuutlikkus.
4. Funktsioonid
4.1. Arvestuspoliitika kujundamine kooskõlas raamatupidamist ja maksustamist käsitlevate õigusaktidega, lähtudes organisatsiooni tegevuse struktuurist ja omadustest, vajadusest tagada selle finantsstabiilsus.
4.2. Töö kontoplaani koostamise ja vastuvõtmisega, majandustehingute töötlemiseks kasutatavate raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mille tüüpvorme ei pakuta.
4.3. Raamatupidamise sisedokumentide vormide väljatöötamine.
4.4. Inventuuride läbiviimise korra tagamine.
4.5. Kontroll äritehingute üle.
4.6. Raamatupidamise infotöötlustehnoloogia ja dokumendivoo protseduuride järgimise tagamine.
4.7. Finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud meetmete väljatöötamine ja rakendamine.
4.8. Vara, kohustuste ja äritehingute, laekuva põhivara, inventari ja sularaha jms arvestus.
4.9. Põhivara, laovarude ja sularaha liikumise jms liikumisega seotud toimingute õigeaegne kajastamine raamatupidamisarvestuses.
4.10. Tootmis- ja turustuskulude arvestus, kulukalkulatsioonide koostamine, toodete müük, tööde (teenuste) teostamine, organisatsiooni majandus- ja finantstegevuse tulemuste, samuti finants-, arveldus- ja krediiditoimingute arvestus.
4.11 Dokumentide õigeaegne ja korrektne vormistamine.
4.12. Majanduslikult põhjendatud raamatupidamisliku kulukalkulatsiooni koostamine
tooted, tehtud tööd (teenused).
4.13. Õigeaegse ja täieliku palgamaksete tagamine.
4.14. Maksude ja lõivude korrektne arvestus ja ülekandmine eelarvetesse, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse fondidesse, maksed pankadele, kapitaliinvesteeringute rahastamise vahendid jne.
4.15. Pankadele laenude, laenude võlgade õigeaegne tagasimaksmine.
4.16. Vahendite eraldamine organisatsiooni töötajate materiaalseteks soodustusteks.
4.17. Osalemine organisatsiooni majandus- ja finantstegevuse majandusanalüüsis vastavalt raamatupidamise ja aruandluse andmetele, et välja selgitada talus olevad reservid, kõrvaldada kahjud ja tootmisvälised kulud.
4.18. Meetmete rakendamine defitsiidide, rahaliste vahendite ja inventari ebaseadusliku kulutamise ning finants- ja majandusalaste õigusaktide rikkumiste ärahoidmiseks.
4.19 Osalemine rahaliste vahendite ja inventari puudujääkide ja varguste alaste materjalide koostamises, vajadusel nende materjalide üleandmine uurimis- ja kohtuasutustele.
4.20. Meetmete võtmine rahaliste ressursside kogumiseks organisatsiooni finantsstabiilsuse tagamiseks.
4.21 Suhtlemine pankadega vabade rahaliste vahendite paigutamisel pangahoiustele, kontroll raamatupidamistehingute tegemise üle hoiu- ja laenulepingutega, väärtpaberitega.
4.22. Personali-, finants- ja kassadistsipliini, haldus- ja muude kulude arvestuse, puudujääkide, nõuete ja muude kahjude raamatupidamiskontodelt mahakandmise seaduslikkuse, ohutuse tagamine.
raamatupidamisdokumendid, nende registreerimine ja ettenähtud korras arhiivi toimetamine.
4.23. Kaasaegsel arvutitehnoloogial põhineva ratsionaalse planeerimis- ja raamatupidamisdokumentatsiooni, progressiivsete arvestusvormide ja meetodite väljatöötamine ja juurutamine.
4.24. Rahaliste tulude ja kulude, eelarve kasutamise, muu raamatupidamise ja statistilise aruandluse kohta bilansi ja tegevusaruannete koostamine, nende esitamine ettenähtud korras vastavatele asutustele.
4.25. Pearaamatupidaja kontroll:
– inventuuriartiklite vastuvõtmise ja väljastamise registreerimise kehtestatud reeglite järgimine;
- palgafondi korrektne kulutamine, personali-, finants- ja kassadistsipliini range järgimine;
– kehtestatud vahendite, inventuuriartiklite, põhivara inventuuride, arvelduste ja maksekohustuste inventuuride läbiviimise reeglite järgimine;
– nõuete sissenõudmine ja võlgnevuste õigeaegne tagasimaksmine, maksedistsipliini järgimine;
– puudujääkide, nõuete ja muude kahjude bilanssidest mahakandmise seaduslikkust.
4.26. Rahaliste vahendite ja inventariartiklite, samuti krediidi- ja arvelduskohustuste vastuvõtmise ja väljastamise aluseks olevate dokumentide läbivaatamine ja allkirjastamine pearaamatupidaja poolt.
4.27. Organisatsiooni poolt inventuuriartiklite vastuvõtmiseks või väljastamiseks ning tööde ja teenuste teostamiseks sõlmitud lepingute ja kokkulepete, samuti töötajate asutamise korralduste ja juhiste läbivaatamine ja kinnitamine pearaamatupidaja poolt
ametlikud palgad, eraldised lisatasude kohta.
5. Õigused
5.1. Raamatupidamisel on järgmised õigused.
5.1.1. Nõuda kõigilt organisatsiooni osakondadelt tehingute menetlemise ning vajalike dokumentide ja teabe õigeaegse esitamise korra järgimist.
5.1.2. Nõuda organisatsiooni struktuuriüksuste juhtidelt ja üksikutelt spetsialistidelt abinõude rakendamist, mille eesmärk on suurendada organisatsiooni rahaliste vahendite kasutamise efektiivsust, tagada organisatsiooni vara turvalisus, tagada raamatupidamise ja kontrolli korrektne korraldus.
5.1.3. Kontrollige organisatsiooni struktuuriüksustes raha, inventari ja muu vara vastuvõtmise, postitamise, hoidmise ja kulutamise kehtestatud korra järgimist.
5.1.4. Teha organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmise kohta, lähtudes kontrollide tulemustest.
5.1.5. Ärge võtke täitmiseks ja täitmiseks dokumente tehingute kohta, mis on vastuolus seadusega ning raha, inventari ja muude väärisesemete vastuvõtmise, hoidmise ja kulutamise kehtestatud korraga, samuti ilma organisatsiooni direktori ja juhataja vastava korralduseta. juriidiline osakond.
5.1.6. Pidage kirjavahetust raamatupidamise ja aruandluse küsimustes, samuti muudes raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes, mis ei vaja organisatsiooni juhiga kokkuleppimist.
5.1.7. Esindada vastavalt kehtestatud korrale organisatsiooni nimel raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes suhetes maksu-, finantsasutuste, riigieelarveväliste fondide asutustega, pankadega,
krediidiasutused, muud riiklikud organisatsioonid, samuti muud organisatsioonid, asutused.
5.1.8. Kokkuleppel organisatsiooni juhiga kaasata konsultatsioonidele, arvamuste, soovituste ja ettepanekute koostamisele raamatupidamise valdkonna eksperte ja spetsialiste.
5.1.9. Annab organisatsiooni struktuuriüksustele juhiseid raamatupidamise pädevusega seotud ja käesolevas määruses loetletud ülesannetest tulenevates küsimustes.
5.1.10. Nõuda ja saada organisatsiooni struktuuriüksustelt raamatupidamisosakonna tegevuseks vajalikke materjale, teavet.
5.1.11. Taotleda ja saada organisatsiooni struktuuriüksustelt, riigiettevõtetelt ja asutustelt vajalikku metoodilist, juriidilist ja nõustamisabi raamatupidamisele pandud ülesannete täitmisel.
5.1.12. Anda selgitusi ja soovitusi raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes.
5.2. Pearaamatupidajal on järgmised õigused.
5.2.1. Ametnike ebaseadusliku tegevuse tuvastamisel teatage sellest organisatsiooni juhile tegutsemiseks.
5.2.2. Teha organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid raamatupidamistöötajate liikumise, nende edukaks tööks julgustamiseks, samuti ettepanekuid töödistsipliini rikkuvatele töötajatele distsiplinaarkaristuste määramiseks.
5.2.3. Andke nõusolek või keelduge sellest raamatupidamistöötajate ametisse nimetamise, vallandamise ja ümberpaigutamise kohta.
5.2.4. Rakenda kokkuleppel organisatsiooni juhiga ergutusi või karistusi. Karistused võidakse määrata, kui raamatupidamistöötaja tegi korduvalt vea, mis tõi organisatsioonile rahalist kahju, või lekitas konfidentsiaalset teavet.
5.2.5. Raamatupidamisosakonna nõuded tehingute menetlemise ning raamatupidamisele vajalike dokumentide ja teabe esitamise korra osas on kohustuslikud organisatsiooni kõikidele osakondadele.
6. Vastutus
6.1. Käesoleva määrusega sätestatud ülesannete nõuetekohase ja õigeaegse täitmise eest vastutavad pearaamatupidaja ja teised raamatupidamisosakonna töötajad (nendele seadusega pandud tööülesannete piires, ametnik
juhised ja otsesed juhendajad).
6.2. Pearaamatupidaja vastutab isiklikult:
– kehtivate õigusaktide järgimine raamatupidamise korraldamise protsessis;
- raamatupidamisosakonna tegevuse korraldamine raamatupidamisele pandud ülesannete ja ülesannete täitmiseks;
– raamatupidamisosakonna töötajate poolt tootmis- ja töödistsipliini järgimine;
- raamatupidamisosakonnas dokumentide kiire ja kvaliteetse koostamise, arvestuse pidamise korraldamine vastavalt kehtivatele reeglitele ja juhistele;
– raamatupidamisosakonnas vara ohutuse tagamine ja tuleohutusreeglite järgimine;
- tootmistegevuse kohta usaldusväärse teabe koostamine, kinnitamine ja esitamine;
- juhi korralduste õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
– tema poolt viseeritud (allkirjastatud) korralduste, juhendite, määruste ja muude dokumentide vastavus kehtivatele õigusaktidele.
Teiste raamatupidamisosakonna töötajate vastutus on kehtestatud vastavate juhenditega.
7. Lõppsätted
7.1. See dokument kehtib kuni muutmiseni.
KOKKULEHTUD:
Pearaamatupidaja __________________ Täisnimi
Personaliosakonna juhataja __________________ Täisnimi
Õigusosakonna juhataja ______________ Täisnimi
Viimase lehe tagakülg
Käesolevas määruses on _________ lehed nummerdatud, nööritud ja tembeldatud.
Direktor __________________ Täisnimi
______________________________
(Tööandja nimi)
_______________________________
(kinnitustempel)
_______________________________
(märkige esindaja arvamuse arvestamise kohta
töötajate kogu)
RAAMATUPIDAMISE MÄÄRUS
_________ № _____
1. Üldsätted
1.1.Raamatupidamine on organisatsiooni iseseisev struktuuriüksus.
1.2. Raamatupidamine moodustatakse organisatsiooni direktori korraldusel.
1.3. Raamatupidamine likvideeritakse organisatsiooni direktori korraldusel.
1.4. Raamatupidamisosakonda juhib pearaamatupidaja, kelle määrab ametisse organisatsiooni direktor ja kes allub otse organisatsiooni direktorile.
1.5. Raamatupidamisosakonna töötajad võtab pearaamatupidaja ettepanekul tööle ja suunab raamatupidamisosakonna ametikohtadele organisatsiooni direktor.
1.6. Raamatupidamine juhindub oma tegevuses:
- kehtivad seadused ja määrused;
- organisatsiooni põhikiri;
- see säte;
- _______________.
1.7. Raamatupidamisosakonna töötajate äraoleku ajal (lähetus, haigus, puhkus jne) täidavad nende ülesandeid ettenähtud korras määratud isikud, kellel tekivad vastavad õigused ja kohustused ning kes vastutavad oma tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest. .
1.8. Raamatupidamisel on oma pitsat.
1.9. _______________________________
2. Raamatupidamise struktuur
2.1.Raamatupidamise osakonna struktuuri ja suuruse määrab organisatsiooni direktor korraldusega kokkuleppel pearaamatupidaja ja personaliosakonnaga.
2.2. Raamatupidamisosakond koosneb ühest struktuuriüksusest, mida juhib pearaamatupidaja.
2.3. Raamatupidamisosakonna töötajate tööülesannete jaotuse ja ametijuhendite kinnitamise viib läbi pearaamatupidaja kokkuleppel organisatsiooni direktoriga ___________________________________.
2.4. _________________________
3. Raamatupidamise ülesanded ja funktsioonid
3.1. Raamatupidamisosakonna ülesanded:
3.1.1. Täieliku ja usaldusväärse teabe (sealhulgas raamatupidamis- ja maksuaruandlus) moodustamine organisatsiooni tegevuse, selle varalise seisundi kohta, mis on vajalik finantsaruannete sisekasutajatele - organisatsiooni juhtide, asutajate, osalejate ja omanike, aga ka väliste isikute jaoks. - investorid, võlausaldajad ja teised finantsaruannete kasutajad;
3.1.2. Finantsaruannete sise- ja väliskasutajatele vajaliku teabe pakkumine, et jälgida Venemaa Föderatsiooni õigusaktide järgimist organisatsiooni äritegevuse ja nende otstarbekuse, vara olemasolu ja liikumise ning kohustuste olemasolu, materiaalsete, tööjõu- ja rahaliste ressursside kasutamise ajal. kooskõlas kinnitatud normide, standardite ja hinnangutega;
3.1.3. Organisatsiooni majandustegevuse negatiivsete tulemuste ennetamine ja majandussiseste reservide tuvastamine selle finantsstabiilsuse tagamiseks.
3.2. Raamatupidamisfunktsioonid:
3.2.1 Arvestuspoliitika kujundamine kooskõlas raamatupidamist käsitlevate õigusaktidega ning lähtudes organisatsiooni tegevuse struktuurist ja omadustest, vajadusest tagada selle finantsstabiilsus;
3.2.2. Töö kontoplaani koostamise ja vastuvõtmisega, raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mida kasutatakse selliste äritehingute töötlemiseks, mille tüüpvorme ei ole ette nähtud;
3.2.3. Raamatupidamise sisedokumentide vormide väljatöötamine;
3.2.4. Inventuuride läbiviimise korra tagamine;
3.2.5. Kontroll äritegevuse läbiviimise üle;
3.2.6. Raamatupidamise infotöötlustehnoloogia ja dokumendivoo protseduuride järgimise tagamine;
3.2.7. Raamatupidamise ja aruandluse korraldamine ettevõttes ja selle allüksustes, mis põhineb arvestus- ja arvutustöö maksimaalsel tsentraliseerimisel ning kaasaegsete tehniliste vahendite ja infotehnoloogiate, progressiivsete arvestuse ja kontrolli vormide ning meetodite kasutamisel;
3.2.8. Ettevõtte tegevuse, varalise seisundi, tulude ja kulude kohta täieliku ja usaldusväärse raamatupidamisteabe kujundamine ja õigeaegne esitamine;
3.2.9. Finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud meetmete väljatöötamine ja rakendamine;
3.2.10. Vara, kohustuste ja äritehingute, laekuva põhivara, inventari ja sularaha arvestus;
3.2.11. Põhivara, inventari ja sularaha liikumisega seotud raamatupidamistoimingute raamatupidamise õigeaegne kajastamine;
3.2.12. Tootmis- ja ringluskulude arvestus, kulukalkulatsioonide koostamine, toodete müük, tööde (teenuste) teostamine, ettevõtte majandus- ja finantstegevuse tulemuste, samuti finants-, arveldus- ja krediiditoimingute arvestus;
3.2.13. Dokumentide õigeaegne ja korrektne vormistamine;
3.2.14. Palgamaksete tagamine;
3.2.15. Maksude ja lõivude korrektne arvutamine ja ülekandmine föderaal-, regionaal- ja kohalikku eelarvesse, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksed pangaasutustele, vahendid kapitaliinvesteeringute rahastamiseks;
3.2.16. Osalemine ettevõtte majandus- ja finantstegevuse majandusanalüüsis vastavalt raamatupidamise ja aruandluse andmetele, et välja selgitada talus olevad reservid, kõrvaldada kahjud ja tootmisvälised kulud;
3.2.17. Abinõude rakendamine, et vältida rahaliste vahendite ja inventari ebaseaduslikku kulutamist, finants- ja majandusalaste õigusaktide rikkumisi;
3.2.18. Osalemine rahaliste vahendite ja inventari puudujäägi ja varguse alaste materjalide koostamisel, vajadusel nende materjalide üleandmine uurimis- ja kohtuasutustele;
3.2.19. Finants- ja kassadistsipliini range järgimise, puudujääkide, nõuete ja muude kahjude raamatupidamiskontodelt mahakandmise seaduslikkuse, raamatupidamisdokumentide ohutuse, nende vormistamise ja ettenähtud korras arhiivi esitamise tagamine;
3.2.20. Kaasaegsel arvutitehnoloogial põhineva ratsionaalse planeerimis- ja raamatupidamisdokumentatsiooni, progressiivsete arvestusvormide ja meetodite väljatöötamine ja juurutamine;
3.2.21. Rahaliste tulude ja kulude, muu raamatupidamisliku ja statistilise aruandluse bilansi ja operatiivsete koondaruannete koostamine, nende ettenähtud korras esitamine vastavatele asutustele;
3.2.22. Raamatupidamise ja aruandluse korralduse kontrollimine organisatsiooni tootmis- (struktuuri)üksustes;
3.2.23. Rahaliste vahendite ja inventariartiklite, samuti krediidi- ja arvelduskohustuste vastuvõtmise ja väljastamise aluseks olevate dokumentide läbivaatamine ja allkirjastamine pearaamatupidaja poolt;
3.2.24. Ettevõtte poolt inventuuriartiklite vastuvõtmiseks või väljastamiseks ning tööde ja teenuste teostamiseks sõlmitud lepingute ja lepingute, samuti ametipalkade kehtestamise korralduste ja juhiste, palgatõusude, palgatõusude kehtestamise korralduste ja juhendite läbivaatamine ja kinnitamine pearaamatupidaja poolt. boonused jne.
4. Raamatupidamisosakonna õigused:
4.1. Nõuda kõigilt organisatsiooni struktuuriüksustelt tehingute menetlemise ning vajalike dokumentide ja teabe esitamise korra järgimist
4.2. Nõuda organisatsiooni struktuuriüksuste juhtidelt ja üksikutelt spetsialistidelt meetmete võtmist, mille eesmärk on suurendada organisatsiooni rahaliste vahendite kasutamise efektiivsust, tagada ettevõtte vara turvalisus, tagada raamatupidamise korrektne korraldus;
4.3. Kontrollima organisatsiooni struktuuriüksustes raha, inventari ja muude väärisesemete vastuvõtmise, postitamise, hoidmise ja kulutamise kehtestatud korra järgimist;
4.4. Mitte võtta täitmiseks ja täitmiseks dokumente toimingute kohta, mis on vastuolus seadusega ja kehtestatud raha, inventari ja muude väärisesemete vastuvõtmise, hoidmise ja kulutamise korraga, samuti ilma organisatsiooni direktori vastava korralduseta;
4.5. Anda osakonna(de) töötajatele _____________ raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes juhiseid vastavalt nende ametijuhendile.
4.6. Osaleda organisatsiooni koosolekutel, sealhulgas raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvatel teemadel.
4.7. Organisatsiooni teistelt struktuuriüksustelt nõuda raamatupidamisosakonna tegevusega seotud ja tema ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks vajalikku teavet, dokumente ja materjale.
4.8. Pidada kirjavahetust riigiasutuste ja kohaliku omavalitsusega, organisatsiooni teiste struktuuriüksustega ja teiste organisatsioonidega raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes, mis ei vaja kooskõlastamist organisatsiooni juhtkonnaga.
4.9. Esindada organisatsiooni nimel suhetes riigiasutuste ja kohaliku omavalitsusega, teiste organisatsioonidega raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes, mis ei vaja kooskõlastamist organisatsiooni juhtkonnaga.
4.10. Tutvuda raamatupidamisosakonna tööd puudutavate juhtkonna otsuste eelnõudega.
4.11. Järgmiste organisatsioonis välja töötatud dokumentide kinnitamine:
4.12. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid raamatupidamisosakonna töö parendamiseks, esildised raamatupidamisosakonna töötajatele soodustuste ja sunniraha kohaldamise, organisatsiooni töötajate vastutusele võtmise kohta.
4.13. _______________________
5. Suhted organisatsiooni osakondadega
Ülesannete täitmiseks ja ülesannete täitmiseks suhtleb raamatupidamisosakond organisatsiooni struktuuriüksustega järgmistes küsimustes:
5.1. Koos organisatsiooni direktoriga:
Raamatupidamine esitab: töökontoplaani projektid, majandustehingute töötlemiseks kasutatavate raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mille tüüpvorme ei esitata, raamatupidamise sisedokumentide blankette; usaldusväärne teave organisatsiooni tegevuse kohta; andmed organisatsiooni vara, kohustuste ja äritehingute, sissetuleva põhivara, inventari ja sularaha arvestuse kohta.
Raamatupidamisosakond saab: allkirjastatud korraldused, korraldused, protokollid, kirjad ja muud dokumendid, kinnitatud normatiiv- ja juhenddokumendid, raamatupidamisosakonnale pandud ülesannete täitmisega seotud ülesanded ja juhised.
5.2. Organisatsiooni osakondadega:
Raamatupidamine esitab: töökontoplaani projektid, majandustehingute töötlemiseks kasutatavate raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mille tüüpvorme ei esitata, raamatupidamise sisedokumentide blankette; organisatsiooni majandus- ja finantstegevuse majandusanalüüs,
Raamatupidamisosakond saab: andmed organisatsiooni ja allüksuste finantsmajandusliku tegevuse kohta, sõlmitud lepingute nõuetekohaselt kinnitatud ärakirjad, muud dokumendid, teabe- ja teatmematerjalid,
5.3. Raamatupidamisosakond suhtleb juriidilise osakonnaga järgmistes küsimustes:
- kehtivate õigusaktide muudatustega tutvumine;
- kehtivate õigusaktide ja nende kohaldamise korra selgitamine;
- dokumentide koostamine nõuete sissenõudmiseks;
- dokumentide koostamine organisatsiooni positsiooni kaitsmiseks kohtuvaidlustes;
- ________________________.
5.4. Raamatupidamisosakond suhtleb personaliosakonnaga järgmistes küsimustes:
- Raamatupidamise personali valik, koolitamine;
- töödistsipliini, töötajatele soodustuste ja karistuste kohaldamist, nende vastutusele võtmist;
- raamatupidamisosakonna personali motiveerimine ja atesteerimine;
- _______________
5.5. С _____________________ (ametikoha või osakonna nimi) - järgmistes küsimustes:
- saamine __________________,
- pakkudes __________,
- __________________.
6. Vastutus
6.1. Raamatupidamisosakonna ülesannete mittenõuetekohase täitmise eest kannab vastutust pearaamatupidaja.
6.2. Teiste töötajate vastutuse määr määratakse ametijuhenditega.
6.3. Pearaamatupidaja, samuti raamatupidamisosakonna töötajad vastutavad:
- raamatupidamisosakonna pädevuse piires organisatsiooni juhtkonnale ja struktuuriüksustele valeandmete esitamine raamatupidamisosakonna ja organisatsiooni töö kohta,
- riigiasutustele, kohalikele omavalitsustele, teistele organisatsioonidele raamatupidamisosakonna töö ja korralduse kohta valeandmete esitamine ning raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluva teabe andmine,
- ametikohustuste ebaaus täitmine,
- tootmis- ja töödistsipliini rikkumine;
- harta, organisatsiooni kohalike eeskirjade ja ametijuhendite mittejärgimine;
- raamatupidamisosakonnale usaldatud vara ohutuse tagamata jätmine;
- ________________
Allkirjad, kinnitusviisad
Selline dokument ei ole kohustuslik.
Seda saab koostada selgeks suhtlemiseks organisatsiooni teiste teenustega, volituste ja raamatupidamistöötajate vastutuse delegeerimiseks.
Õigusaktid ei näe ette raamatupidamise sätte tüüpvormi, mistõttu määrab selle struktuuri tööandja iseseisvalt. Näidist näete vastuse failis.
Põhjendus
Vormidest
Määrused raamatupidamise kohta
RAAMATUPIDAMISE MÄÄRUS
1. Üldsätted
1.1. Raamatupidamine on iseseisev struktuuriüksus organisatsioonid
« Alfa» .
1.2. Raamatupidamisosakond luuakse ja likvideeritakse organisatsiooni juhi korraldusel.
1.3. Raamatupidamisosakonda juhib pearaamatupidaja, kes määratakse ametikohale organisatsiooni juhi korraldusega.
1.4. Pearaamatupidaja äraoleku ajal juhib raamatupidamist pearaamatupidaja asetäitja.
1.5. Raamatupidamisosakonna töötajad nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametikohtadelt organisatsiooni juhi korraldusega pearaamatupidaja ettepanekul.
1.6. Pearaamatupidaja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni juhi korraldusega.
1.7. Raamatupidamisosakond juhindub oma tegevuses:
- Venemaa kehtivad õigusaktid ja raamatupidamistegevusele kohaldatav regulatiivne dokumentatsioon, raamatupidamise reguleerimise valdkonna standardid;
- organisatsiooni põhikiri;
- raamatupidamispoliitika;
– see säte;
- organisatsiooni muud kohalikud aktid.
2. Struktuur
2.1. Raamatupidamisosakonna struktuuri ja koosseisu kinnitab juhataja
organisatsioonid pearaamatupidaja ettepanekul ja kokkuleppel osakonnajuhatajaga
raamid.
2.2. Tööülesannete jaotus raamatupidamistöötajate vahel
pearaamatupidaja.
3. Ülesanded
3.1. Majanduselu toimepandud asjaolude sisekontrolli rakendamine raamatupidamistöötajate pädevuses.
3.2. Täieliku ja usaldusväärse teabe moodustamine organisatsiooni tegevuse ja varalise seisundi kohta, mis on vajalik raamatupidamise (finants)aruannete sisekasutajatele - juhtidele, asutajatele, organisatsiooni vara omanikele, aga ka välistele kasutajatele - investoritele, võlausaldajatele ja teistele kasutajatele. raamatupidamise (finants)aruannete kohta.
3.3. Sise- ja väliskasutajatele vajaliku teabe pakkumine
finantsaruanded, et jälgida Venemaa õigusaktide järgimist
Föderatsioon tegevustega seotud tehingute, ürituste, toimingute läbiviimisel
organisatsioonid, nende otstarbekus, vara ja kohustuste olemasolu ja liikumine,
materiaalsete, tööjõu- ja rahaliste vahendite kasutamine vastavalt
kinnitatud normid, standardid ja hinnangud.
3.4. Organisatsiooni tegevuse negatiivsete tulemuste ennetamine ja
põllumajandusettevõtte reservide kindlaksmääramine, et tagada selle finantsstabiilsus.
4. Funktsioonid
4.1. Arvestuspoliitika kujundamine vastavalt seadusandlusele kohta
struktuurist ja omadustest lähtuv raamatupidamine ja maksustamine
organisatsiooni tegevus, vajadus tagada selle finantsstabiilsus.
4.2. Töö kontoplaani koostamise ja vastuvõtmisega, esmase vormid
majanduselu faktide vormistamiseks kasutatavad raamatupidamisdokumendid,
raamatupidamisregistrid.
4.3. Raamatupidamisesisese (finants)aruandluse dokumentide vormide väljatöötamine.
4.4. Varade ja kohustuste inventuuride läbiviimise korra tagamine.
4.5. Raamatupidamise infotöötlustehnoloogia järgimise tagamine ja
dokumendivoo järjekord.
4.6. Varade, kohustuste, majanduselu faktide, organisatsiooni tegevuse rahastamisallikate, tulude, kulude, muude föderaalstandarditega kehtestatud raamatupidamisobjektide pidev arvestus.
4.6.1. Põhivara, laovarude ja sularaha liikumise jms liikumisega seotud toimingute õigeaegne kajastamine raamatupidamisarvestuses.
4.6.2. Tootmis- ja turustuskulude arvestus, kulukalkulatsioonide täitmine, toodete müük, tööde (teenuste) teostamine, organisatsiooni tegevuse tulemused, samuti finants-, arveldus- ja krediiditoimingud.
4.7. Korraldus- ja hooldusdokumentide õigeaegne ja korrektne vormistamine
raamatupidamine, nende ohutuse tagamine, registreerimine ja ettenähtud korras arhiivi toimetamine.
4.8. Teostatud toodete, tööde (teenuste) majanduslikult põhjendatud aruandluse kulukalkulatsioonide koostamine.
4.9. Õigeaegse ja täieliku palgamaksete tagamine.
4.10. Maksude ja lõivude korrektne arvestus ja ülekandmine eelarvetesse, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse fondidesse, maksed pankadele, kapitaliinvesteeringute rahastamise vahendid jne.
4.11. Pankadele laenude, laenude võlgade õigeaegne tagasimaksmine.
4.12. Vahendite eraldamine organisatsiooni töötajate materiaalseteks soodustusteks.
4.13. Osalemine koos muude teenustega majandusanalüüsis
organisatsiooni majandus- ja finantstegevus raamatupidamise ja
aruandlus, et tuvastada talus olevad reservid, kõrvaldada kadud ja
tootmisvälised kulud.
4.14. Osalemine rahaliste vahendite ja inventari puudujääkide ja varguste alaste materjalide koostamisel, vajadusel nende materjalide üleandmine uurimis- ja kohtuasutustele.
4.15. Osalemine koos juhiga pangahoiustele vabade rahaliste vahendite paigutamise küsimustes, hoiu- ja laenulepingute, väärtpaberite raamatupidamistoimingute läbiviimise kontrollimine.
4.16. Haldus-, majandus- ja muude kulude kalkulatsioonide range järgimise tagamine, puudujääkide, nõuete ja muude kahjude raamatupidamiskontodelt mahakandmise seaduslikkus,
4.17. Kassadistsipliini kontroll raamatupidamisosakonna volitatud töötajate poolt aastal
Panga ametijuhendi ja reglemendiga kehtestatud pädevuse piires
Venemaa.
4.18. Rahaliste tulude ja kulude, eelarve kasutamise, muu raamatupidamise ja statistilise aruandluse kohta bilansi ja tegevusaruannete koostamine, nende esitamine ettenähtud korras vastavatele asutustele.
4.19. Rahaliste vahendite vastuvõtmise ja väljastamise aluseks olev pearaamatupidaja arvestamine ja kinnitamine, organisatsiooni poolt varude vastuvõtmiseks või väljastamiseks ning tööde ja teenuste teostamiseks sõlmitud lepingud ja lepingud, samuti
käesoleva määruse punktide 4.2–4.3 kohaselt kehtestatud dokumendid.
5. Õigused
5.1. Raamatupidamisel on järgmised õigused.
5.1.1. Nõuda kõigilt organisatsiooni osakondadelt tehingute menetlemise ning vajalike dokumentide ja teabe õigeaegse esitamise korra järgimist.
5.1.2. Nõuda organisatsiooni struktuuriüksuste juhtidelt ja üksikutelt spetsialistidelt abinõude rakendamist raamatupidamise korrektse korralduse tagamiseks.
5.1.3. Tehke organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid materjali ligimeelitamiseks
ja ametnike distsiplinaarvastutust kontrollide tulemuste põhjal.
5.1.4. Ärge võtke täitmiseks ja täitmisdokumente tehingute kohta, mis
on vastuolus seadusega ja kehtestatud raha, inventari ja muude väärisesemete vastuvõtmise, hoidmise ja kulutamise korraga, samuti ilma organisatsiooni direktori ja õigusosakonna juhataja vastava korralduseta.
5.1.5. Pidage kirjavahetust raamatupidamise ja aruandluse küsimustes, samuti muudes raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes, mis ei vaja organisatsiooni juhiga kokkuleppimist.
5.1.6. Esindada vastavalt kehtestatud korrale organisatsiooni nimel raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes suhetes maksu-, finantsasutuste, riigieelarveväliste fondide asutustega, pankadega, krediidiasutustega, muude riiklike organisatsioonidega, samuti muude organisatsioonidega. organisatsioonid, asutused.
5.1.7. Kokkuleppel organisatsiooni juhiga kaasata konsultatsioonidele, arvamuste, soovituste ja ettepanekute koostamisele raamatupidamise valdkonna eksperte ja spetsialiste.
5.1.8. Annab organisatsiooni struktuuriüksustele juhiseid raamatupidamise pädevusega seotud ja käesolevas määruses loetletud ülesannetest tulenevates küsimustes.
5.1.9. Nõuda ja saada materjale, tegevuseks vajalikku infot
raamatupidamist, organisatsiooni struktuuriüksustest.
5.1.10. Taotleda ja saada organisatsiooni struktuuriüksustelt, riigiettevõtetelt ja asutustelt vajalikku metoodilist, juriidilist ja nõustamisabi raamatupidamisele pandud ülesannete täitmisel.
5.2. Pearaamatupidajal on järgmised õigused.
5.2.1. Ametnike ebaseadusliku tegevuse tuvastamisel teatage sellest organisatsiooni juhile tegutsemiseks.
5.2.2. Teha organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid töötajate liikumise kohta
raamatupidamisosakonnast, nende innustamist edukaks tööks, samuti ettepanekuid kehtestamiseks
distsiplinaarkaristused töödistsipliini rikkuvate töötajate suhtes.
5.2.3. Kooskõlastada raamatupidamistöötajate ametisse nimetamise, vallandamise ja ümberpaigutamise juhatajaga.
5.2.4. Rakenda kokkuleppel organisatsiooni juhiga ergutusi või karistusi. Karistused võidakse määrata, kui raamatupidamistöötaja tegi korduvalt vea, mis tõi organisatsioonile rahalist kahju, või lekitas konfidentsiaalset teavet.
5.2.5. Esitada raamatupidamisega seotud lahkarvamused organisatsiooni juhile.
5.2.6. Juhinduge organisatsiooni juhi kirjalikest juhistest juhuks, kui juhi ja pearaamatupidaja vahel tekib raamatupidamise osas lahkarvamus.
5.2.7. Raamatupidamisosakonna nõuded tehingute menetlemise ning raamatupidamisele vajalike dokumentide ja teabe esitamise korra osas on kohustuslikud organisatsiooni kõikidele osakondadele.
6. Vastutus
6.1. Raamatupidajad vastutavad õige ja õigeaegse täitmise eest
käesolevas määruses sätestatud ülesannete täitmine neile ametijuhendi ja vahetu juhiga pandud ülesannete piires.
7. Lõppsätted
7.1. See dokument kehtib kuni muutmiseni.
KOKKULEHTUD:
Pearaamatupidaja ________________ A .KOOS. Glebova
09.01.2014
Personalijuht ________________ E.E. Gromov
09.01.2014
Õigusosakonna juhataja ________________ P.A. Bespalov
09.01.2014
Viimase lehe tagakülg
Praeguses asendis nummerdatud, pitseeritud ja pitseeritud neli
leht.
Direktor ________________ A.V. Lviv
09.01.2014
M.P.
Kuidas töötada välja raamatupidamise määrus ja kirjutada selged juhised töökohtadele
Millised dokumendid reguleerivad raamatupidamise tegevust? Esiteks on need osakonna- ja töötajate ametijuhendid *Teine väga oluline ja samas väga harva kasutatav dokument on töökoha juhendid. Kahjuks on sageli kõik need paberid loodud põhimõttel "nagu olema" või "olema". Kirjutati, kinnitati juhtkonna poolt, pandi ilusasse kausta ja riiulile. Selles artiklis räägime sellest, milleks need dokumendid mõeldud on ja kuidas muuta need elavaks tööriistaks, mis aitab raamatupidamist korrastada.
Kuidas kirjutada määrust raamatupidamise kohta
Enne raamatupidamise määruse väljatöötamist peate mõistma, milleks seda kasutatakse. Põhieesmärke on kolm - määrata kindlaks raamatupidamise koht ettevõttes, kujundada osakonna struktuur ja välja töötada motivatsioonisüsteem.*
Mida tähendab raamatupidamise koha määramine ettevõttes? Piirake volitused teiste osakondadega nii selgelt kui võimalik. Oletame, et saadaolevate arvetega töötavad kaks osakonda – raamatupidamine ja müügiosakond. Raamatupidamise eeskirjas tuleb märkida, et see annab teavet ainult nõuete olemasolu kohta. Ja müügiosakonda käsitlevates määrustes – et see osakond vastutab selliste võlgade sissenõudmise eest osapooltelt raamatupidamisosakonnalt saadud teabe alusel. Võimude jaotus on fikseeritud jaotises "Suhtlemine ja suhtlus". Tõhusaks tööks on vajalik, et kõik ettevõtte allüksuste ja osakondade eeskirjad koostatakse ja kohandataks üheaegselt ega oleks üksteisega vastuolus.
Raamatupidamisosakonna struktuuri aitab kujundada määruste osa, mille nimi on "Üksuse ülesanded". Oletame, et raamatupidamisosakonnale on usaldatud RAS-i alusel aruandluse muutmine IFRS-iks. Siis peaks pearaamatupidajal olema personaliüksus "IFRSi järgi pearaamatupidaja asetäitja".
Määruses üksikasjalikult kirjeldatud raamatupidamisfunktsioonid on ka teabeallikaks motivatsioonisüsteemi väljatöötamisel. Ettevõtetes, kus on kasutusele võetud põhiliste tulemusnäitajate süsteem, koosneb lisatasude suurus kolmest komponendist: konkreetse töötaja töö tulemused, osakonna töö tulemused ja ettevõtte töö tulemused. Osakonna tulemusnäitajad peavad olema 100 protsenti kooskõlas Reglemendis ettenähtud raamatupidamisfunktsioonide loeteluga.
(Tööandja nimi) | (kinnitustempel) |
|||||
| RAAMATUPIDAMISE MÄÄRUS | ||||||
(märkige töötajate esinduskogu arvamuse arvestamise kohta) |
||||||
1. Üldsätted
1.1.Raamatupidamine on organisatsiooni iseseisev struktuuriüksus.
1.2. Raamatupidamine moodustatakse organisatsiooni direktori korraldusel.
1.3. Raamatupidamine likvideeritakse organisatsiooni direktori korraldusel.
1.4. Raamatupidamisosakonda juhib pearaamatupidaja, kelle määrab ametisse organisatsiooni direktor ja kes allub otse organisatsiooni direktorile.
1.5. Raamatupidamisosakonna töötajad võtab pearaamatupidaja ettepanekul tööle ja suunab raamatupidamisosakonna ametikohtadele organisatsiooni direktor.
1.6. Raamatupidamine juhindub oma tegevuses:
kehtivad seadused ja määrused;
organisatsiooni põhikiri;
Selle sättega;
________________________.
1.7. Raamatupidamisosakonna töötajate äraoleku ajal (lähetus, haigus, puhkus jne) täidavad nende ülesandeid ettenähtud korras määratud isikud, kellel tekivad vastavad õigused ja kohustused ning kes vastutavad oma tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest. .
1.8. Raamatupidamisel on oma pitsat.
1.9. ___________________________________________________________________
2. Raamatupidamise struktuur
2.1.Raamatupidamise osakonna struktuuri ja suuruse määrab organisatsiooni direktor korraldusega kokkuleppel pearaamatupidaja ja personaliosakonnaga.
2.2. Raamatupidamisosakond koosneb ühest struktuuriüksusest, mida juhib pearaamatupidaja.
2.3. Raamatupidamisosakonna töötajate tööülesannete jaotuse ja ametijuhendite kinnitamise viib läbi pearaamatupidaja kokkuleppel organisatsiooni direktoriga ___________________________________.
3. Raamatupidamise ülesanded ja funktsioonid
3.1. Raamatupidamisosakonna ülesanded:
3.1.1. Täieliku ja usaldusväärse teabe (sealhulgas raamatupidamis- ja maksuaruandlus) moodustamine organisatsiooni tegevuse, selle varalise seisundi kohta, mis on vajalik finantsaruannete sisekasutajatele - organisatsiooni juhtide, asutajate, osalejate ja omanike, aga ka väliste isikute jaoks. - investorid, võlausaldajad ja teised finantsaruannete kasutajad;
3.1.2. Finantsaruannete sise- ja väliskasutajatele vajaliku teabe pakkumine, et jälgida Venemaa Föderatsiooni õigusaktide järgimist organisatsiooni äritegevuse ja nende otstarbekuse, vara olemasolu ja liikumise ning kohustuste olemasolu, materiaalsete, tööjõu- ja rahaliste ressursside kasutamise ajal. kooskõlas kinnitatud normide, standardite ja hinnangutega;
3.1.3. Organisatsiooni majandustegevuse negatiivsete tulemuste ennetamine ja majandussiseste reservide tuvastamine selle finantsstabiilsuse tagamiseks.
3.2. Raamatupidamisfunktsioonid:
3.2.1 Arvestuspoliitika kujundamine kooskõlas raamatupidamist käsitlevate õigusaktidega ning lähtudes organisatsiooni tegevuse struktuurist ja omadustest, vajadusest tagada selle finantsstabiilsus;
3.2.2 Töö kontoplaani koostamise ja vastuvõtmisega, raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mida kasutatakse selliste majandustehingute töötlemiseks, mille tüüpvorme ei ole ette nähtud;
3.2.3. Raamatupidamise sisedokumentide vormide väljatöötamine;
3.2.4. Inventuuride läbiviimise korra tagamine;
3.2.5. Kontroll äritegevuse läbiviimise üle;
3.2.6. Raamatupidamise infotöötlustehnoloogia ja dokumendivoo protseduuride järgimise tagamine;
3.2.7.Arvepidamise ja aruandluse korraldamine ettevõttes ja selle allüksustes, mis põhineb arvestus- ja arvutustöö maksimaalsel tsentraliseerimisel ning kaasaegsete tehniliste vahendite ja infotehnoloogiate, progressiivsete arvestuse ja kontrolli vormide ning meetodite kasutamisel;
3.2.8. Ettevõtte tegevuse, varalise seisundi, tulude ja kulude kohta täieliku ja usaldusväärse raamatupidamisteabe kujundamine ja õigeaegne esitamine;
3.2.9. Finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud meetmete väljatöötamine ja rakendamine;
3.2.10. Vara, kohustuste ja äritehingute, laekuva põhivara, inventari ja sularaha arvestus;
3.2.11. Põhivara, inventari ja sularaha liikumisega seotud raamatupidamistoimingute raamatupidamise õigeaegne kajastamine;
3.2.12. Tootmis- ja ringluskulude arvestus, kulukalkulatsioonide koostamine, toodete müük, tööde (teenuste) teostamine, ettevõtte majandus- ja finantstegevuse tulemuste, samuti finants-, arveldus- ja krediiditoimingute arvestus;
3.2.13. Dokumentide õigeaegne ja korrektne vormistamine;
3.2.14. Palgamaksete tagamine;
3.2.15. Maksude ja lõivude korrektne arvutamine ja ülekandmine föderaal-, regionaal- ja kohalikku eelarvesse, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksed pangaasutustele, vahendid kapitaliinvesteeringute rahastamiseks;
3.2.16. Osalemine ettevõtte majandus- ja finantstegevuse majandusanalüüsis vastavalt raamatupidamise ja aruandluse andmetele, et välja selgitada talus olevad reservid, kõrvaldada kahjud ja tootmisvälised kulud;
3.2.17. Abinõude rakendamine, et vältida rahaliste vahendite ja inventari ebaseaduslikku kulutamist, finants- ja majandusalaste õigusaktide rikkumisi;
3.2.18. Osalemine rahaliste vahendite ja inventari puudujäägi ja varguse alaste materjalide koostamisel, vajadusel nende materjalide üleandmine uurimis- ja kohtuasutustele;
3.2.19. Finants- ja kassadistsipliini range järgimise, puudujääkide, nõuete ja muude kahjude raamatupidamiskontodelt mahakandmise seaduslikkuse, raamatupidamisdokumentide ohutuse, nende vormistamise ja ettenähtud korras arhiivi esitamise tagamine;
3.2.20. Kaasaegsel arvutitehnoloogial põhineva ratsionaalse planeerimis- ja raamatupidamisdokumentatsiooni, progressiivsete arvestusvormide ja meetodite väljatöötamine ja juurutamine;
3.2.21. Rahaliste tulude ja kulude, muu raamatupidamisliku ja statistilise aruandluse bilansi ja operatiivsete koondaruannete koostamine, nende ettenähtud korras esitamine vastavatele asutustele;
3.2.22. Raamatupidamise ja aruandluse korralduse kontrollimine organisatsiooni tootmis- (struktuuri)üksustes;
3.2.23. Rahaliste vahendite ja inventariartiklite, samuti krediidi- ja arvelduskohustuste vastuvõtmise ja väljastamise aluseks olevate dokumentide läbivaatamine ja allkirjastamine pearaamatupidaja poolt;
3.2.24. Ettevõtte poolt inventuuriartiklite vastuvõtmiseks või väljastamiseks ning tööde ja teenuste teostamiseks sõlmitud lepingute ja lepingute, samuti ametipalkade kehtestamise korralduste ja juhiste, palgatõusude, palgatõusude kehtestamise korralduste ja juhendite läbivaatamine ja kinnitamine pearaamatupidaja poolt. boonused jne.
4. Raamatupidamisosakonna õigused:
4.1. Nõuda kõigilt organisatsiooni struktuuriüksustelt tehingute menetlemise ning vajalike dokumentide ja teabe esitamise korra järgimist
4.2. Nõuda organisatsiooni struktuuriüksuste juhtidelt ja üksikutelt spetsialistidelt meetmete võtmist, mille eesmärk on suurendada organisatsiooni rahaliste vahendite kasutamise efektiivsust, tagada ettevõtte vara turvalisus, tagada raamatupidamise korrektne korraldus;
4.3. Kontrollima organisatsiooni struktuuriüksustes raha, inventari ja muude väärisesemete vastuvõtmise, postitamise, hoidmise ja kulutamise kehtestatud korra järgimist;
4.4. Mitte võtta täitmiseks ja täitmiseks dokumente toimingute kohta, mis on vastuolus seadusega ja kehtestatud raha, inventari ja muude väärisesemete vastuvõtmise, hoidmise ja kulutamise korraga, samuti ilma organisatsiooni direktori vastava korralduseta;
4.5. Anda ______________________ osakonna(de) töötajatele juhiseid raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes vastavalt nende ametijuhendile.
4.6. Osaleda organisatsiooni koosolekutel, sealhulgas raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvatel teemadel.
4.7. Organisatsiooni teistelt struktuuriüksustelt nõuda raamatupidamisosakonna tegevusega seotud ja tema ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks vajalikku teavet, dokumente ja materjale.
4.8. Pidada kirjavahetust riigiasutuste ja kohaliku omavalitsusega, organisatsiooni teiste struktuuriüksustega ja teiste organisatsioonidega raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes, mis ei vaja kooskõlastamist organisatsiooni juhtkonnaga.
4.9. Esindada organisatsiooni nimel suhetes riigiasutuste ja kohaliku omavalitsusega, teiste organisatsioonidega raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluvates küsimustes, mis ei vaja kooskõlastamist organisatsiooni juhtkonnaga.
4.10. Tutvuda raamatupidamisosakonna tööd puudutavate juhtkonna otsuste eelnõudega.
4.11. Järgmiste organisatsioonis välja töötatud dokumentide kinnitamine:
4.12. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid raamatupidamisosakonna töö parendamiseks, esildised raamatupidamisosakonna töötajatele soodustuste ja sunniraha kohaldamise, organisatsiooni töötajate vastutusele võtmise kohta.
5. Suhted organisatsiooni osakondadega
Ülesannete täitmiseks ja ülesannete täitmiseks suhtleb raamatupidamisosakond organisatsiooni struktuuriüksustega järgmistes küsimustes:
5.1. Koos organisatsiooni direktoriga:
Raamatupidamine esitab: töökontoplaani projektid, majandustehingute töötlemiseks kasutatavate raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mille tüüpvorme ei esitata, raamatupidamise sisedokumentide blankette; usaldusväärne teave organisatsiooni tegevuse kohta; andmed organisatsiooni vara, kohustuste ja äritehingute, sissetuleva põhivara, inventari ja sularaha arvestuse kohta.
Raamatupidamisosakond saab: allkirjastatud korraldused, korraldused, protokollid, kirjad ja muud dokumendid, kinnitatud normatiiv- ja juhenddokumendid, raamatupidamisosakonnale pandud ülesannete täitmisega seotud ülesanded ja juhised.
5.2. Organisatsiooni osakondadega:
Raamatupidamine esitab: töökontoplaani projektid, majandustehingute töötlemiseks kasutatavate raamatupidamise esmaste dokumentide vormid, mille tüüpvorme ei esitata, raamatupidamise sisedokumentide blankette; organisatsiooni majandus- ja finantstegevuse majandusanalüüs,
Raamatupidamisosakond saab: andmed organisatsiooni ja allüksuste finantsmajandusliku tegevuse kohta, sõlmitud lepingute nõuetekohaselt kinnitatud ärakirjad, muud dokumendid, teabe- ja teatmematerjalid,
5.3. Raamatupidamisosakond suhtleb juriidilise osakonnaga järgmistes küsimustes:
Kehtivate õigusaktide muudatustega tutvumine;
Kehtivate õigusaktide ja nende kohaldamise korra selgitused;
Dokumentide koostamine nõuete sissenõudmiseks;
Dokumentide koostamine organisatsiooni positsiooni kaitsmiseks kohtuvaidlustes;
-_________________________________________________________________.
5.4. Raamatupidamisosakond suhtleb personaliosakonnaga järgmistes küsimustes:
Raamatupidamise personali valik, koolitamine;
Töödistsipliin, töötajate soodustuste ja karistuste rakendamine, vastutusele võtmine;
Raamatupidamisosakonna personali motiveerimine ja atesteerimine;
- ____________________________________________
5.5. Alates _________________________________________ - küsimuste korral:
(ametikoha või osakonna nimi)
________________________________________,
Toetused ______________________________,
-____________________________________________.
6. Vastutus
6.1. Raamatupidamisosakonna ülesannete mittenõuetekohase täitmise eest kannab vastutust pearaamatupidaja.
6.2. Teiste töötajate vastutuse määr määratakse ametijuhenditega.
6.3. Pearaamatupidaja, samuti raamatupidamisosakonna töötajad vastutavad:
Ettevõtte juhtkonnale ja struktuuriüksustele raamatupidamisosakonna ja organisatsiooni töö kohta valeandmete esitamine raamatupidamisosakonna pädevuse piires,
Riigiasutustele, kohalikele omavalitsustele, teistele organisatsioonidele raamatupidamisosakonna töö ja korralduse kohta valeandmete esitamine ning raamatupidamisosakonna pädevusse kuuluva teabe andmine,
ametikohustuste ebaaus täitmine,
Tootmis- ja töödistsipliini rikkumine;
Harta, organisatsiooni kohalike eeskirjade ja ametijuhendite eiramine;
Raamatupidamisosakonnale usaldatud vara ohutuse tagamata jätmine;
Allkirjad, kinnitusviisad
Käesolevas raamatupidamise määruses on avalikustatud ettevõtte raamatupidamisosakonna põhiülesanded ja ülesanded, samuti raamatupidamisosakonna õigused ja kohustused.
SEISUKOHTRAAMATUPIDAMISE KOHTA
Soovitatav külastada finantsseminarid
majandusteadlastele ja finantsistidele.
Selle kvartali ajakava >>>
1. Üldsätted
1.1. Käesolev Seltsi finantsosakonna (edaspidi osakond) raamatupidamise määrus on Seltsi sisedokument, mis määrab kindlaks raamatupidamisosakonna õigusliku staatuse, ülesanded ja ülesanded, struktuuri ja moodustamise korra, õigused ja kohustused. .
1.2. Raamatupidamine on osakonna struktuurne allüksus ja annab aru pearaamatupidajale, samuti Seltsi finantsdirektorile vastavalt Seltsi organisatsioonilisele struktuurile ja Seltsi peadirektori korraldusele.
1.3. Raamatupidamisosakond juhindub oma tegevuses Vene Föderatsiooni õigusaktidest, ettevõtte põhikirjast, ettevõtte direktorite nõukogu otsustest, ettevõtte sisedokumentidest, pearaamatupidaja, finantsdirektori juhistest ja käesolevast reglemendist.
1.4. Raamatupidamine suhtleb struktuuriüksustega Seltsi sisedokumentidega määratud viisil.
2. Raamatupidamise põhiülesanded
2.1. Seltsi finants- ja majandustegevuse usaldusväärse raamatupidamis-, maksu- ja juhtimisarvestuse pidamine.
2.2. Seltsi finants- ja majandustegevuse raamatupidamis-, maksu- ja juhtimisaruandluse moodustamine ja esitamine.
2.3. Suhtlemine riigi maksu- ja teiste oma pädevuse piires olevate ametiasutustega.
2.4. Oma pädevuse piires suhtlemine vastaspoolte ja finantsasutustega.
2.5. Sularahas ja sularahata maksete tegemine Seltsi sisedokumentidega määratud viisil.
2.6. Maksude planeerimine. Asjakohaste seadusandlike ja reguleerivate dokumentide jälgimine.
3. Raamatupidamise põhifunktsioonid
3.1. Arvestus- ja maksupoliitika kujundamine vastavalt kehtivale seadusandluselevom ja ettevõtte vajadused;
3.2. Kontoplaani, majandustehingute registreerimisel kasutatavate raamatupidamise algdokumentide vormide koostamine ja vastuvõtmine, raamatupidamise sisedokumentide vormide väljatöötamine;
3.3. Täieliku ja usaldusväärse raamatupidamis- ja juhtimisinfo õigeaegne pakkumineteave Seltsi tegevuse, varalise seisundi, tulude ja kulude kohta;
3.4. Finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud meetmete rakendamine;
3.5. Raamatupidamine ettevõtte kõigi äritehingute kohta;
3.6. Raamatupidamine Seltsi eelarvete täitmisel;
3.7. Seltsi maksuarvestus, koostamine ja õigeaegne esitaminemaksu- ja muu seadusega nõutud aruandlus;
