რა შედის პენსიაზე. რა არის სამუშაო გამოცდილება და სკოლაში თუ ინსტიტუტში სწავლა შედის გამოცდილებაში

ბოლო ცვლილება: 2020 წლის იანვარი

საერთო სტაჟის თემა ხშირად ასოცირდება პენსიების დაანგარიშებასთან დაკავშირებით საუბრებთან. თუმცა, საკანონმდებლო დონეზე ასეთი ტერმინი არ არის გათვალისწინებული, რაც გულისხმობს იმ პერიოდების ჯამობას, რომელიც შედის სტაჟის საერთო სტაჟში, როდესაც ადამიანი მუშაობდა ან ეწეოდა საზოგადოების სასარგებლოდ საქმიანობას, რაც იყო მიზეზი. მოქალაქისთვის სოციალური გარანტიებით, მათ შორის პენსიით სარგებლობის უფლების მინიჭება.

კონცეფციის განმარტება

შრომითი მცველის განმარტებით იმალება მოქალაქის შრომით დაკავებული დრო, შრომის ყველა პერიოდის ჩათვლით. კონცეფცია საშუალებას გაძლევთ გაიგოთ განხორციელებული საქმიანობის თავისებურებები პროფესიის, კვალიფიკაციის, სამუშაო პირობებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული სხვა მახასიათებლების საფუძველზე.

კონცეფცია მოიცავს ადამიანის ნებისმიერ საქმიანობას, შრომას და ექვივალენტს, მათ შორის ანაზღაურებად სოციალურად სასარგებლო სამუშაოს, ასევე შრომით გარკვეულ სოციალურ უფლებებთან დაკავშირებულ საქმიანობას.

დასაქმების ხანგრძლივობა გამოითვლება ჩვეულ დროის კატეგორიებში - წლები და თვეები, დღეები მრგვალდება, თუ დამუშავდა 0,5 თვეზე მეტი. ადამიანის საქმიანობით დაკავებული დროის გაანგარიშებისას ეს არის გადახდის ფაქტი. ანუ მომსახურების სტაჟში ჩაირთვება მხოლოდ ფასიანი დრო.

სიცოცხლის განმავლობაში ადამიანი ყოველ კალენდარულ დღეს არ მუშაობს. დასაქმებულს აქვს დასვენების დღეები, არდადეგები, ყოველწლიური შვებულების უფლება. ეს დრო არ არის გამორიცხული შრომის სტაჟიდან, ვინაიდან იგი არ არის ასახული შრომით ჩანაწერებში.

გასათვალისწინებელია სხვა დროის ინტერვალები. მუშაკებისთვის და მუშაკებისთვის, რომლებმაც გამოსცეს განკარგულება, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ახალშობილზე ზრუნვა შედის მთლიან გაანგარიშებაში. მამაკაცებისთვის პასუხი უფრო საინტერესოა. ყველა თანამშრომლისთვის ეს არის ავადმყოფობის შვებულების პერიოდები ან დრო, როდესაც ასრულებდა საჯარო ან სახელმწიფო მოვალეობებს, რომლებიც მოითხოვდა სამსახურიდან განშორებას.

მთლიანი სამუშაო გამოცდილების ცნება მოძველებული კონცეფციაა, რომელიც 2002 წლიდან შეიცვალა „დაზღვევის“ განმარტებით, მას შემდეგ, რაც განხორციელდა შემდეგი საპენსიო რეფორმა, რომელიც მიზნად ისახავდა სოციალური, საპენსიო დაზღვევის ახალი წესრიგის შექმნას.

კანონმდებლობაში ბოლო ცვლილებების ძალაში შესვლის შემდეგ, საწარმოებმა დაიწყეს ყოველი თანამშრომლისთვის სადაზღვევო პრემიის უცვლელად გადახდა. დრო, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქისთვის საპენსიო ფონდში შენატანები გადაიხადეს, შედის სტაჟის საერთო სტაჟში, რაც შემდგომ გავლენას მოახდენს საპენსიო გადასახადის დანიშვნაზე გარკვეული ასაკის მიღწევისას.

რა შედის სამუშაო გამოცდილებაში

სამუშაოს მთლიან სტაჟში (დაზღვევაში) შემავალი პერიოდები მოიცავს რუსეთის ფედერაციაში მუშაობის ან სხვა საქმიანობის მთელი პერიოდის ხანგრძლივობას, რომლის დროსაც დამსაქმებელმა ჩამოაჭრა შენატანები. შრომის ანაზღაურებადი პერიოდის გარდა, სამუშაო სტაჟში შემავალი დრო მოიცავს იმ გარემოებებს, რომლებმაც აიძულეს არ იყოთ სამუშაო ადგილიდან:

• სამხედრო და მასთან გათანაბრებული სამსახური კანონმდებლობის დონეზე, როდესაც არ ხორციელდებოდა შრომითი საქმიანობა;
• დასაქმებულის მიერ სამუშაო ადგილზე გატარებული ცხოვრების პერიოდი ერთნახევარ წლამდე მცირეწლოვანი ბავშვის მოვლის აუცილებლობის გამო (დეკრეტული შვებულება პირველი ოთხი დაბადებული ბავშვისთვის), განურჩევლად მისი სქესისა;
• დროის ინტერვალი, როდესაც პირი არ იყო სამუშაო ადგილიდან და არ ასრულებდა მოვალეობას დროებითი ინვალიდობის გამო, დადასტურებული ავადმყოფობის შვებულებით;
• სამსახურში არყოფნის დღეები ინვალიდობის 1 ჯგუფის დავალებით ვარჯიშის აუცილებლობის გამო, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირისთვის ბავშვობიდან ან მოხუცისთვის 80 წლის იუბილეს მიღწევისას;
• დრო, როდესაც, ფაქტობრივად, მოქალაქე უმუშევრობის გამო დარჩა უმუშევარი, ექვემდებარება დასაქმების სამსახურში რეგისტრაციას და შრომის ბირჟიდან სარგებლის მიღებას, ეს ასევე მოიცავს უმუშევრის მიერ საჯარო დასაქმებაში გატარებულ პერიოდს;
• პატიმრობაში გატარებული დღეები, გადასახლება ბრალდებებით, რომლებიც მოგვიანებით იქნა აღიარებული უკანონოდ, მსჯავრდებულთა ან რეპრესირებულთა შემდგომი რეაბილიტაციით.

ამდენად, სტაჟი არ მოიცავს აუცილებლად სამუშაო დღეებს დასაქმების პერიოდებს, არამედ ინტერვალებს, როდესაც შრომითი საქმიანობა არ განხორციელებულა დასაქმებულისგან დამოუკიდებელი მიზეზების გამო, კანონით გარანტირებული.

როგორ გამოვთვალოთ მომსახურების ხანგრძლივობა "შრომის ვეტერანისთვის"

ცალკე შეღავათები გათვალისწინებულია მათთვის, ვინც სიცოცხლის ხანგრძლივი პერიოდი გაატარა საწარმოებში სამუშაოდ ან სხვა მოვალეობების შესრულებაში. არსებობს ორი პირობა, რომელიც უნდა დაკმაყოფილდეს „შრომის ვეტერანის“ მისაღებად:

1. 20-25 წლის საერთო გამოცდილების არსებობა (მამაკაცებისთვის ეს მაჩვენებელი უფრო მაღალია).
2. შეღავათიანი სამსახურის დარიცხვა, გათვალისწინებული ვადაზე ადრე საპენსიო უფლებაში.

შრომითი საქმიანობა, რომელიც დაიწყო 1941-1945 წლებში, გულისხმობს ტიტულის მინიჭებას, თუ მას გადააჭარბა 35-40 წელს (შესაბამისად, ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის). ვეტერანის გამოცდილების გამოსათვლელად გათვალისწინებულია ზოგადად მიღებული ნორმები, თუმცა არსებობს ცალკეული წესები, რომლებიც ხელს უწყობს დარიცხული პერიოდის გაზრდას სწავლაზე დახარჯული დროის გამო:

1. განათლება პროფესიულ დაწესებულებებში, სახელმწიფო შრომითი რეზერვების სკოლებში, კოლეჯებში, გადამზადების კურსებზე, იმ პირობით, რომ სწავლის პერიოდი დაეცემა 1972-1991 წწ.
2. სწავლის წლები სკოლებში, საშუალო პროფესიულ დაწესებულებებში (პედაგოგიური და სამედიცინო მუშაკები), ტექნიკურ სასწავლებლებში, უნივერსიტეტებში. მდგომარეობა - სწავლა უნდა ჩატარდეს 1972-1991 წლებში. მთავარი შემზღუდველი ფაქტორია ის, რომ სანამ სამუშაო ძალაში სასწავლებლად წახვალ, უნდა იყოს დასაქმების ან სამხედრო სამსახურის ჩანაწერი.
3. უნივერსიტეტში, პროფესიულ სასწავლებელში, საშუალო სპეციალურ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში გატარებული წლები, თუ ვადა დაეცა 1992-2001 წწ.

ფედერალური კანონის "შრომის პენსიების შესახებ" ძალაში შესვლის შემდეგ, სტაჟირების გაანგარიშებისას ტრენინგი აღარ იყო გათვალისწინებული, ამიტომ, "შრომის ვეტერანის" ტიტულის მოთხოვნის უფლების დადგენისას, მხოლოდ მათ, ვისი სწავლა არ დაიწყო. 2001 წლის 31/12/12-ზე გვიან შეიძლება დაეყრდნოს სასწავლო წლების ჩართვას. გარდა ამისა

2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 400-FZ შესაბამისად, ეს დოკუმენტი არ გამოიყენება 2015 წლის 1 იანვრიდან, გარდა იმ წესებისა, რომლებიც არეგულირებს შრომითი პენსიის ოდენობის გაანგარიშებას და ექვემდებარება განცხადებას, რათა დადგინდეს. სადაზღვევო პენსიის ოდენობა იმ ნაწილში, რომელიც არ ეწინააღმდეგება მითითებულ ფედერალურ კანონს.

კონსულტანტი პლუსი

განსაკუთრებული გამოცდილება

მომსახურების ხანგრძლივობა მოიცავს სპეციალურ ჯიშს, რომელსაც საბჭოთა დროიდან მოყოლებული ტრადიციის მიხედვით, განსაკუთრებულს უწოდებენ.

დარიცხვა ხდება სამუშაო მოვალეობების შესრულების გამო სპეციალურ პირობებში:

• მავნე წარმოება;
• საქმიანობის სპეციალური ფილიალი;
• მძიმე კლიმატური მახასიათებლები;
• სპეციალური შეღავათები გარკვეულ თანამდებობებზე ან პროფესიებში სპეციალური დასაქმების გამო, რომლებიც გავლენას ახდენენ ადრინდელ პენსიაზე, გაზრდილი გამოქვითვები და ა.შ.

განსაკუთრებული დამოკიდებულება პენსიების გაანგარიშებისა და შეღავათების დანიშვნის მიმართ, საბჭოთა პერიოდის ნუსხასთან შედარებით, სერიოზულად შემცირდა.

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ იგი:

• 1-2 ინვალიდობის ჯგუფის მქონე მოქალაქეები ტრავმის ან პროფესიული დაავადებების გამო, რომლებიც მუშაობენ განსაკუთრებულ პირობებში;
• ცხელი მაღაზიების მუშები, მიწისქვეშა პირობებში;
• პროფესიების კატეგორიები, რომლებიც მოიცავს სტაჟის ჩართვას (დასაქმებულები განათლების სფეროში, ექიმები, სამხედრო პერსონალი).

როგორ გამოითვლება

სირთულე არის შრომის სტაჟში შემავალი შრომითი პერიოდების სწორი განსაზღვრა. იგი გამოითვლება თანამშრომლის სამსახურში მიღებისა და გათავისუფლების თარიღების მიხედვით, ხანგრძლივობის დამრგვალებით დღეებში მთელ თვემდე.

ვადის განსაზღვრის მთავარი დოკუმენტური დასაბუთება სამუშაო წიგნია. დანაკარგის შემთხვევაში, დასაქმებულს მოუწევს აიღოს ჩანაწერები წინა სამუშაოდან, მოითხოვოს დადასტურება სერთიფიკატის სახით ან თითოეულ მათგანში აყვანისა და გათავისუფლების ბრძანება.

ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთათვის გათვალისწინებული სამუშაოს ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას შესაძლებელია აირჩიოთ დასაქმების ადგილიდან რომელ ვადაზე აირჩევთ. ადამიანი ირჩევს დამსაქმებელს, სადაც შრომის გამოქვითვები უფრო მაღალი იყო. თუ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო გამოცდილებამ გადააჭარბა ძირითადს, ან ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა უფრო მომგებიანია პენსიის შემდგომი გამოთვლებისთვის, მაშინ დასაქმებულს უფლება აქვს აირჩიოს დამატებითი სამუშაო ადგილი.

უფასო კითხვა ადვოკატთან

გჭირდებათ რჩევა? დასვით შეკითხვა პირდაპირ საიტზე. ყველა კონსულტაცია უფასოა / ადვოკატის პასუხის ხარისხი და სისრულე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სრულად და ნათლად აღწერთ თქვენს პრობლემას:

მათთვის, ვინც საკუთარ მომავალზე ზრუნავს, სამუშაო გამოცდილება არ არის მხოლოდ სამსახურში გატარებული წლები, არამედ რუსეთის ფედერაციის მიერ გათვალისწინებული სარგებლის, კომპენსაციის გარანტია, ასევე მომავალი პენსია.

სამუშაო გამოცდილების სახეები

არსებობს რამდენიმე სახის სამუშაო გამოცდილება:

• ზოგადი (პირის მთელი შრომითი საქმიანობა კანონით გათვალისწინებული შემთხვევების ჩათვლით);
• სპეციალური (ვარაუდობს სამუშაო გამოცდილებას პროფესიებში ან დაწესებულებებში, რომლებიც დაკავშირებულია რთულ სამუშაო პირობებთან ან სხვადასხვა ხარისხის ინვალიდობასთან);
• უწყვეტი (იგულისხმება საქმიანობის პერიოდი, რომლის მიღწევისთანავე ჩნდება სარგებელი ან შემწეობა);
• დაზღვევა (ეს არის დასაქმების მთელი პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც გადაიხადეს სადაზღვევო პრემია).

ერთი შეხედვით, ხანდაზმულობა არის სამუშაო საქმიანობის მთელი პერიოდის მთლიანობა. მაგრამ არის მომენტები, რომლებშიც ხანდაზმულობაც ითვლება, მათ ქვემოთ განვიხილავთ.

პერიოდები შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში

1. წელნახევრამდე ბავშვის მოვლა. ამ ეტაპზე არის ერთი შეზღუდვა: არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა მთლიანობაში ერთ მშობელს.

2. პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც იზრდებოდა პირველი ჯგუფის ინვალიდზე ან პენსიონერზე, რომლის დაბრუნებაც 80 წელზე მეტია.

3. დროებითი ინვალიდობა (ავადმყოფობის შვებულება).

4. უმუშევრობის შემწეობის მიღებისას ამისათვის საჭიროა იყოთ დასაქმების სამსახურში.

5. სამსახურის გავლა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ან მის გათანაბრებულ ძალებში.

6. საზოგადოებრივ სამუშაოებში მონაწილეობა, თუ ეს სამუშაოები ფასიანი იყო.

7. სტაჟში შედის აგრეთვე სხვა დასახლებაში გადასვლა, თუ ეს საჭიროება ხორციელდება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით.

8. სტაჟი შეიძლება დაერიცხოს სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეებს, თუ მათ სამსახური ვერ იპოვეს მეუღლის სამსახურის ადგილზე პროფესიით სამუშაოს არარსებობის გამო. აქ არის შეზღუდვები: საერთო ჯამში, გათვალისწინებულია არაუმეტეს ხუთი წლისა.

9. ანალოგიური მიზეზის გამო, რაც ზემოთ არის აღნიშნული, სტაჟი ეთმობა იმ თანამშრომელთა მეუღლეებს, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიურ ცენტრებსა და საკონსულო დაწესებულებებში. შეზღუდვა იგივეა: არა უმეტეს ხუთი წლისა.

10. სხვა ვადა შეიძლება იყოს დაკავების ან თავისუფლების აღკვეთის ადგილებში ყოფნის ვადა, თუ სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა მოიხსნება (ბათილი).

პირველ პუნქტზე მნიშვნელოვანი პუნქტია ის, რომ 01/01/14 წლიდან მოხდა ცვლილება მთლიან პერიოდში (მანამდე ეს იყო სამი წელი), შესაბამისად, თუ პენსია გაიცა ამ თარიღამდე, მაშინ იგი ექვემდებარება გადაანგარიშებას.

თუ აპირებთ პენსიაზე გასვლას ან სამუშაოს მიღებას, მაშინ უნდა იცოდეთ რა არის სტაჟი და როგორ გამოვთვალოთ ის სწორად. ყოველივე ამის შემდეგ, გამოცდილების ოდენობაზე იქნება დამოკიდებული არა მხოლოდ მომავალი სოციალური გადასახადების ოდენობა, არამედ სახელმწიფოს მხრიდან გარკვეული შემწეობა.

ძვირფასო მკითხველო! ჩვენი სტატიები საუბრობენ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოვაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ ტელეფონით.

ეს არის სწრაფი და უფასო!

"სამუშაო გამოცდილების" განმარტება

როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის შრომის სტაჟი არის იმ წლების რაოდენობა, როდესაც ადამიანი მუშაობდა სამსახურში. ზოგიერთ შემთხვევაში, სტაჟი შეიძლება მოიცავდეს პერიოდს, როდესაც მოქალაქე ამა თუ იმ მიზეზით არ მუშაობდა. ყველა ეს გარემოება აღწერილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში. სტაჟის მთლიანი სტაჟის გამოთვლა შესაძლებელია სამუშაო წიგნის გამოყენებით, რომელშიც ჩაწერილია მოქალაქის შრომითი საქმიანობის ყველა პერიოდი.

შენიშვნა!პირის სოციალური შეღავათების უფლებები დამოკიდებული იქნება სტაჟის რაოდენობასა და სხვა მახასიათებლებზე.

სამუშაო გამოცდილების სახეები

სტაჟის სწორად გამოსათვლელად საჭიროა განისაზღვროს გამოცდილების ტიპები, ასევე იცოდეთ როგორ სწორად გამოვთვალოთ. ასე რომ, არსებობს 3 სახის გამოცდილება:

1. ზოგადი სამუშაო გამოცდილება.სამუშაო გამოცდილება არის სამუშაო წლების საერთო რაოდენობა. სტაჟის ჯამური გაანგარიშებისას თანამდებობა ან ხელფასი არ არის გათვალისწინებული. გამოითვლება იმ წლების ჯამური რაოდენობა, როდესაც ადამიანი მუშაობდა რომელიმე საწარმოში ან ფირმაში. ამ ტიპის გამოცდილებაზე იქნება დამოკიდებული მოქალაქის პენსიის ოდენობა.

   შენიშვნა!აღსანიშნავია, რომ პირის ინსტიტუტში ან უნივერსიტეტში სწავლის წლებიც შეიძლება ჩაითვალოს საერთო გამოცდილებაში. სამუშაო წიგნში შესაბამისი ჩანაწერი კეთდება უმაღლესი სასწავლებლის დამთავრების ან დიპლომის მიღების შემდეგ.

2. . პენსიის შემდგომი ოდენობა არ იქნება დამოკიდებული ამ ტიპის სტაჟზე, მაგრამ შეიძლება გავლენა იქონიოს თანამშრომლის დამატებით სარგებებზე. ასეთი შეღავათების მაგალითი შეიძლება იყოს სანატორიუმების ვაუჩერები, დამატებითი ბონუსები და სხვა ფულადი გადახდები, ასევე სუბსიდიები კომუნალური და სხვა სერვისებისთვის.

   შენიშვნა!ამ ტიპის გამოცდილება მოიცავს პერიოდს, როდესაც მოქალაქეს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში (უწყვეტად) ეკავა გარკვეული თანამდებობა ერთ-ერთ საწარმოში.

3. განსაკუთრებული გამოცდილება.გათვალისწინებულია გამოცდილების ტიპი, რომელშიც გათვალისწინებულია კონკრეტულ პროფესიაში ან თანამდებობაზე მუშაობის წლების რაოდენობა. ეს გამოცდილება მოიცავს სამხედრო მოსამსახურეების პროფესიებს, სპეცსამსახურებსა და ორგანოებში მუშაობას და ა.შ.

ამ ტიპის გამოცდილების გარდა, არსებობს სადაზღვევო გამოცდილებაც, რომელიც ითვალისწინებს იმ პერიოდებს, როდესაც მოქალაქე საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანს ახორციელებდა. ამ ტიპის ხანდაზმულობა მხედველობაში მიიღება, როდესაც ადამიანი პენსიაზე გადის ხანდაზმულობისთვის.

სამუშაო გამოცდილება მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• უმუშევრობის რეგისტრაცია.
• სამსახური ჯარში, პოლიციის განყოფილებაში, ასევე მოქალაქეთა გამოსწორების სისტემის დაწესებულებებში.
• დეკრეტული შვებულება და ბავშვის აღზრდა 1,5 წლამდე.
• საზოგადოებრივ სამუშაოებში მონაწილეობა.
• ხანგრძლივ და ხანმოკლე ყოფნა გადასახლებაში ან ციხეში.
• ინვალიდთა მოვლა.

ეს ვადები კანონით არის გათვალისწინებული და ჩაითვლება მოქალაქის ზოგად გამოცდილებაში, თუ მანამდე პირი მუშაობდა მინიმუმ 1 დღე, ხოლო ჩარიცხვები ხდებოდა რუსეთის საპენსიო ფონდში.

სტაჟის გაანგარიშება

სამსახურის ხანგრძლივობის გამოთვლა საკმაოდ მარტივია, ამისათვის თქვენ უნდა გამოთვალოთ ნამუშევარი წლების რაოდენობა, რაც მითითებულია სამუშაო წიგნში. მინიმალური სამუშაო გამოცდილება ქალებისთვის 20 წელია, ხოლო მამაკაცებისთვის 25 წელი. თუ თქვენს სამუშაო წიგნში სტაჟი ნაკლებია, პენსიის ოდენობა შესაბამისად შემცირდება.

აღსანიშნავია, რომ პენსიის უფლება ასევე დამოკიდებულია საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანებზე. როგორც წესი, ეს შენატანები ჩამოიჭრება ოფიციალურ დასაქმებულ მუშაკთა ხელფასიდან. თუ მოქალაქე ამა თუ იმ მიზეზით ოფიციალურად არ არის დასაქმებული, მისი სახელით საპენსიო ფონდში შენატანები არ შეიძლება. სწორედ ამიტომ, ქვეყნის მთავრობა ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ ყველა მოქალაქე იყოს დარწმუნებული თავის მომავალში და დანერგოს ახალი საპენსიო რეფორმები და სისტემები.

შენიშვნა!იმისათვის, რომ გამოთვალოთ არა მხოლოდ თქვენი სტაჟის ხანგრძლივობა, არამედ პენსიაზე გასვლის შემდეგ ყოველთვიური შემოსავლის ოდენობა, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ბუღალტრულ განყოფილებას სამუშაო ადგილზე და მოითხოვოთ სადაზღვევო გადარიცხვების დამადასტურებელი ამონაბეჭდი, ასევე ალგორითმი გაანგარიშებისთვის. პენსია.

უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშების წესები

2007 წლიდან პენსიის გაანგარიშებისას უწყვეტი სამსახურის ოდენობა არ არის გათვალისწინებული. პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია მხოლოდ იმ პერიოდებზე, როდესაც მოქალაქემ გადაიხადა სადაზღვევო გადახდა. მხოლოდ ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება იყოს საჭირო უწყვეტი გამოცდილების ოდენობა, მაგალითად, დაზღვევასთან შედარებისას.

დაზღვევის პერიოდი ასევე მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• ბავშვების მოვლაზე დახარჯული დრო 1,5 წლამდე (მაგრამ არა უმეტეს 4,5 წლისა ზოგადად). აღსანიშნავია, რომ 2014 წლამდე გათვალისწინებული იყო მხოლოდ 3 წლიანი პერიოდი.
• დროებითი ინვალიდობის პერიოდი, მაგალითად, ორსულობა, როდესაც გადახდები ხდებოდა სოციალურიდან. დაზღვევა.
• არმია და სამსახური რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე, მათ შორის ბავშვებზე ზრუნვის დრო, ხოლო ზრუნვა უნდა განახორციელოს შრომისუნარიანმა პირმა.
• სამხედრო მოსამსახურეების ოჯახის იმ ტერიტორიაზე ყოფნის დრო, სადაც ისინი ვერ იღებენ სამუშაოს. ამ შემთხვევაში დაზღვევის მაქსიმალური ვადა 5 წელია.
• მეუღლეების (ცოლი/ქმრის) საზღვარგარეთ ყოფნის დრო. თუ ერთ-ერთი მეუღლე გაიგზავნა საზღვარგარეთ სამუშაოდ დიპლომატად ან მეცნიერად, მის ცოლს ან ქმარს უფლება აქვს მიიღოს 5 წლამდე დაზღვევის ვადა.

ყველა ზემოაღნიშნული პერიოდი მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე მუშაობდა რომელიმე პერიოდამდე და მის შემდეგ.

საყოველთაოდ ცნობილი სიმართლეა, რომ კარგი ხანდაზმულობის პენსია მოითხოვს კარგ ხელფასს, რაც შეიძლება დიდხანს მიიღება ახალგაზრდობაში და სიმწიფეში. მაგრამ რამდენი წელია საჭირო პენსიის გარანტირებისთვის? ანუ როგორი უნდა იყოს პენსიის გამოთვლის სტაჟი?

აუცილებელი პირობები

2015 წლიდან მომუშავე რუსებს აქვთ ახალი საპენსიო სისტემა, რომელიც შედგება ორი ცალკეული კომპონენტისგან: სადაზღვევო პენსია და საპენსიო დანაზოგი. მეორე მათგანი ჯერ არ მუშაობს, ამიტომ რჩება პირველის - სადაზღვევო პენსიების გამომუშავება. მათთვის კვალიფიკაციის მისაღებად, თქვენ უნდა:

• მამაკაცებმა უნდა მიაღწიონ 60 წელს, ქალებმა - 55 წელს. ამ წესიდან არის გამონაკლისი, როდესაც ხანდაზმულთა სადაზღვევო პენსიები ვადაზე ადრე ენიჭებათ.
• გქონდეთ სადაზღვევო პენსიის დარიცხვისთვის საჭირო სტაჟი, რომელიც უდრის 15 წელს, მაგრამ ეს მაჩვენებელი ძალაში იქნება მხოლოდ 10 წლის შემდეგ, მაგრამ ამ დროისთვის ის მუდმივად გაიზრდება, წელს 6 წლიდან.
• მოიპოვეთ ინდივიდუალური საპენსიო ქულების ჯამი (კოეფიციენტები) - მინიმუმ 30, მაგრამ ეს მაჩვენებელიც მხოლოდ 11 წლის შემდეგ დაინერგება, მაგრამ ამ დროისთვის ის სტაბილურად გაიზრდება, დაწყებული 6.6 წელს.

ინდივიდუალური საპენსიო ქულების (კოეფიციენტების) ოდენობა განისაზღვრება OPS სისტემაში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიებით და იმით, თუ რამდენი ხანი იყავით პენსიის გამოსათვლელად.

რა არის სადაზღვევო პენსია და სადაზღვევო გამოცდილება?

ხანდაზმულობა არის დროის მონაკვეთი ადამიანის ცხოვრებაში, რომელიც გავლენას ახდენს გარკვეული სტატუსის (სამუშაო გამოცდილება, სამსახურებრივი გამოცდილება, პროფესიული გამოცდილება და ა.შ.) შეძენაზე. მეორე მხრივ, გამოცდილება არის ადამიანის შრომითი საქმიანობის განსაკუთრებული საზომი, რომელსაც აქვს როგორც რაოდენობრივი, ასევე თვისობრივი მახასიათებლები.

წინა წლებში სარგებლის მიღების შესაძლებლობასა და ოდენობაზე გავლენას ახდენდა პენსიის გამოთვლის სტაჟი, რომელიც არის დრო, როდესაც პირი ახორციელებდა ოფიციალურ შრომით საქმიანობას OPS სისტემაში საპენსიო შენატანების წარმოებით.

მაგრამ, როგორც ზემოთ აღინიშნა, სწორედ სადაზღვევო პერიოდია საჭირო სადაზღვევო პენსიისთვის. რით განსხვავდება იგი „პენსიის გამოანგარიშების სამუშაო გამოცდილების“ კონცეფციისგან?

ფედერალური კანონი (FZ) No173, რომელიც მოქმედებდა 2015 წლამდე, მოქმედებდა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის კონცეფციით, რომელიც მოიცავდა ორ კომპონენტს: დაზღვევას და დაფინანსებას. ახალი ფედერალური კანონი No400, რომელიც ძალაში შევიდა მიმდინარე წლის დასაწყისში, მოხსნა „შრომითი პენსიის“ ზოგადი ცნება და ამავდროულად მისი სადაზღვევო კომპონენტი საპენსიო უზრუნველყოფის ცალკე სახეობად აიწია. ეს არის რუსი კანონმდებლების საბაზრო აზროვნების თვალსაჩინო მტკიცებულება, რომლებმაც კანონის პრეამბულაში მიუთითეს, რომ სადაზღვევო პენსიის საფუძველი შეიძლება იყოს არა მხოლოდ შრომითი საქმიანობა, არამედ მოქალაქეთა სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობა, რომელიც განხორციელდება სახელმწიფოში. საბაზრო ეკონომიკა.

ზოგიერთი ანალიტიკოსი ატოლებს შრომით პენსიას №173 ფედერალური კანონით და სადაზღვევო პენსიას №400 ფედერალური კანონით, ორივე კანონში მათი განმარტებების მსგავსებიდან გამომდინარე. აქედან გამომდინარე, მათი აზრით, ტერმინების „სამუშაო გამოცდილება“ და „პენსიის გამოთვლის სადაზღვევო გამოცდილება“ იდენტურობას მოჰყვება. თუმცა, ამ ცნებებიდან მეორე უდავოდ უფრო ფართოა, ვინაიდან მოიცავს, გარდა საპენსიო ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გადახდით მუშაობის პერიოდებისა, ასევე პერიოდებს, როდესაც ასეთი გადახდები ვერ განხორციელდა და მოქალაქე ოფიციალურად არ მუშაობდა (მაგალითად, დრო, როდესაც მან მიიღო უმუშევრობის შემწეობა).

რა განსხვავებაა შრომითი პენსიის სადაზღვევო კომპონენტს შორის №173 ფედერალური კანონით და სადაზღვევო პენსიის №400 ფედერალური კანონით?

ცვლილებები შეეხო დარიცხვის პრინციპს და პენსიების გაცემის პირობებს. შრომითი პენსიებისთვის გამოითვალა მთლიანი საპენსიო კაპიტალი, რომელიც გამოითვლება რუბლებში. სადაზღვევო პენსიისთვის, საპენსიო კაპიტალი გროვდება ქულების (საპენსიო კოეფიციენტების) სახით, სახელმწიფოს მიერ გაზრდილი წლიური ღირებულებით რუბლებში. შრომითი პენსიის მისაღებად მხოლოდ სტაჟის დაგროვება იყო საჭირო. სადაზღვევო პენსიას დასჭირდება მინიმალური პერიოდი პენსიის გამოსათვლელად (ფაქტობრივად, მინიმალური სადაზღვევო პერიოდი) და ინდივიდუალური საპენსიო ქულების ჯამი (კოეფიციენტები) მინიმუმ ექვსი წლის დონეზე და 6.6 ქულის ღირებულება, შესაბამისად. მიმდინარე წელს.

2016 წლიდან ეს მაჩვენებლები გაიზრდება. 2024 წლისთვის იგეგმება 400 ფედერალური კანონით დადგენილი მაქსიმუმის მიღწევა: პენსიის გამოთვლისთვის საჭირო სტაჟი იქნება 15 წელი, ქულების საჭირო რაოდენობა კი 30 ქულა.

თუ ემიგრაციაში წახვედი რუსეთში

№400 ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პენსიების გამოთვლის სტაჟი მოიცავს დროის იმ პერიოდებს, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დაზღვევის გადახდისას სამუშაო ან სხვა საქმიანობა განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე. რა მოხდება, თუ რუსეთში გადახვედით დსთ-ს ქვეყნიდან და მიიღეთ რუსეთის მოქალაქეობა? გათვალისწინებულია თუ არა რუსეთის ფედერაციის ფარგლებს გარეთ მიღებული სტაჟი რუსული პენსიის გაანგარიშებისას?

დიახ, გათვალისწინებულია, მაგრამ ნაწილობრივ. 1992 წელს დსთ-ს ყველა ქვეყანამ (აზერბაიჯანის გარდა) გააფორმა სპეციალური შეთანხმება ამ საკითხზე. მან დაადგინა, რომ თუ მოქალაქეები გადადიან დსთ-ს სხვა ქვეყნებში, მაშინ ახალ საცხოვრებელ ქვეყანაში პენსიის გაანგარიშებისას, მათი მთელი სამუშაო გამოცდილება (გაითვალისწინეთ, ეს არის „სამუშაო გამოცდილება“, რადგან 1992 წლის შეთანხმება!), შეძენილია ყოფილი სსრკ-ს ტერიტორია 1992 წლის 03/13/13-მდე

რუსეთის ფედერაციის გარეთ ემიგრანტის სამუშაო გამოცდილება მასში საპენსიო რეფორმის დაწყების შემდეგ, ე.ი. 2002 წლიდან, დაემატა რუსეთის სადაზღვევო ჩანაწერს სადაზღვევო პრემიის გადახდის დადასტურებისთანავე, ყოფილი საცხოვრებელი ქვეყნის PF-ში.

სამსახურიდან იძულებითი არყოფნის რა პერიოდები შედის სტაჟში?

ფედერალური კანონი No400 ითვალისწინებს იმ მოქალაქეების უფლებებს, რომლებიც იძულებულნი არიან შეწყვიტონ მუშაობა და, შესაბამისად, სადაზღვევო საპენსიო შენატანების გადახდა. ადამიანმა შეიძლება დროებით დაკარგოს სამსახური და იცხოვროს კეთილდღეობით, დაავადდეს და რამდენიმე თვე იყოს ავადმყოფობის შვებულებაში, დედები ზრუნავენ მცირეწლოვან ბავშვებზე, ადამიანები ზრუნავენ ავადმყოფებზე ან ხანდაზმულ ნათესავებზე. ხშირად საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების ცოლები ვერ პოულობენ სამუშაოს პატარა სამხედრო ქალაქებში. ასევე ხშირია შემთხვევები, როდესაც ადამიანებს უსამართლოდ უსჯიან თავისუფლების აღკვეთას, რაც წყვეტს მათ სადაზღვევო გამოცდილებას. და ბოლოს, მოქალაქეები უბრალოდ ასრულებენ სამხედრო სამსახურს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ან სხვა სამთავრობო უწყებებში.

ფედერალური კანონი No400 მოიცავს ყველა ასეთ არასაზღვევო პერიოდს სადაზღვევო პერიოდში, თუ მათ ადრე ან მის შემდეგ პირებს ჰქონდათ სამუშაო ან სხვა საქმიანობა სადაზღვევო პრემიის გადახდით. მაშასადამე, „დაზღვევის გამოცდილების“ ცნება მოიცავს პენსიის გამოანგარიშების სტაჟს და არყოფნის პერიოდებს, ჩამოთვლილ ფედერალურ კანონში No400.

პენსიის გამოსათვლელად სტაჟის გაანგარიშება

ფედერალური კანონი No400 ადგენს სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლის კალენდარულ პროცედურას, ანუ სამუშაოს ერთი კალენდარული წელი (ან სხვა საქმიანობა დაზღვევის თანხლებით) უდრის სადაზღვევო პერიოდის ერთ წელს. შეიძლება, მაგალითად, პატარა ბავშვზე ზრუნვის პერიოდში მოქალაქემ მოხუც ნათესავსაც მიხედოს. ასევე შესაძლებელია დროში ორი არადაზღვევის პერიოდის სხვა დამთხვევა. ამ სიტუაციაში ნებისმიერი ამ პერიოდის დაფიქსირება შესაძლებელია დაზღვევის პერიოდში მოქალაქის არჩევანით.

თვითდასაქმებულ მოქალაქეებს, ფერმერებს, ფიზიკურ პირებში დასაქმებულ მოქალაქეებს უფლება აქვთ თავიანთ სადაზღვევო გამოცდილებაში შეიტანონ სამუშაოს (საქმიანობის) ის პერიოდები, რომლის დროსაც დაზღვევის გადახდა განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

თუ მოქალაქეები, რომლებიც იღებენ პენსიას სტაჟზე, ისევე როგორც საჯარო სამსახურის მსვლელობისას მიღებულ ინვალიდობის გამო, ასევე მიმართავენ სადაზღვევო პენსიას, მაშინ მათი სტაჟი არ მოიცავს მიღებული პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული სამსახურის პერიოდებს. .

საინტერესო სიტუაციაა სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშებასთან დაკავშირებით ლიტერატურისა და ხელოვნების ნაწარმოებების ავტორებისთვის, რომლებიც, როგორც წესი, ყიდიან ლიცენზიებს მათი გამოყენებისთვის და იხდიან შენატანებს PF-ში მიღებული თანხებიდან. თუ კონკრეტულ წელს ასეთი ავტორისგან PF-ში გადახდების ოდენობა აღემატებოდა No212 ფედერალური კანონით განსაზღვრულ ფიქსირებულ შენატანს, მაშინ ერთი სრული კალენდარული წელი შედის ავტორის სადაზღვევო გამოცდილებაში. თუ ავტორის მიერ PF-ში წლიური გადახდების ოდენობა ნაკლებია ფიქსირებულ შენატანზე №212 ფედერალური კანონით, მაშინ პერიოდი, რომელიც გამოითვლება თვეებში გადახდილი თანხის პროპორციულად, შედის მის სადაზღვევო პერიოდში.

როგორ გამოითვლება და დადასტურდება პენსიის გამოსათვლელად სტაჟი

ჩვენს ქვეყანაში სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშება იყოფა ორ დროის ინტერვალად:

• უნივერსალური პერსონალიზებული აღრიცხვის სისტემის ამოქმედებამდე 1996 წელს №27 ფედერალური კანონის შესაბამისად;
• 27-ე ფედერალური კანონის შემოღების შემდეგ.

პირველ ინტერვალში, ინდივიდუალური აღრიცხვის მონაცემების გარდა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), შესაძლებელია დაადასტუროთ სადაზღვევო პერიოდების არსებობა, რომლებიც შედის სადაზღვევო პერიოდში დამსაქმებლების, სამთავრობო უწყებების ან მუნიციპალიტეტების ცნობებით. მეორე ინტერვალში ასეთი დადასტურება ხდება მხოლოდ უნივერსალური პერსონალიზებული აღრიცხვის სისტემის ინფორმაციის მიხედვით.

თუ მოქალაქის მუშაობის პირველ ინტერვალთან დაკავშირებული დოკუმენტები შეუქცევად დაიკარგა სტიქიის გამო და ვერ აღდგება, მაშინ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მისი მუშაობის პერიოდები შეიძლება დადგინდეს ორი ადამიანის ჩვენების საფუძველზე. ან მეტი მოწმე. ნებადართულია დაზღვევის ვადის დადასტურების ამ მეთოდის გამოყენება და თანამშრომლის ბრალით დოკუმენტების დაკარგვის შემთხვევაში უყურადღებო შენახვის, მავნე განზრახვის გამო განადგურების და ა.შ.

რა არის საპენსიო უფლებების კონვერტაცია

2002 წელს რუსეთის ფედერაციაში საპენსიო რეფორმის დაწყებამდე ორი ფაქტორი გავლენას ახდენდა პენსიის ზომაზე:

1. პენსიის გამოთვლის სტაჟის მთლიანი სტაჟი (ან, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა). ის, ისევე როგორც დაზღვევის პერიოდი ფედერალური კანონის No400-ის მიხედვით, განისაზღვრება, როგორც შრომისა და საზოგადოებისთვის სასარგებლო სხვა საქმიანობის ჯამური ხანგრძლივობა 2002 წლის 1 იანვრამდე, ზოგიერთი პერიოდის ჩათვლით, როდესაც მოქალაქე იძულებული გახდა ემუშავა (მათი სია გაცილებით ნაკლებია. ვიდრე სადაზღვევო პერიოდისა). მომსახურების საერთო ხანგრძლივობა არ არის დაკავშირებული სადაზღვევო პრემიებთან.
2. საშუალო თვიური შემოსავალი ან პენსიაზე გასვლამდე ბოლო ორი წლის განმავლობაში, ან ნებისმიერი ხუთი წლის მუშაობისთვის.

შესაბამისად, 2002 წლამდე პენსიის ოდენობა განისაზღვრებოდა არჩეულ პერიოდში სტაჟითა და შემოსავლით.

2002 წლიდან თითოეულმა მოქალაქემ დაიწყო სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის დაგროვება საპენსიო ფონდში მის პირად ანგარიშზე დამსაქმებლების მიერ გადახდილი ყოველთვიური სადაზღვევო პრემიებიდან. მაგრამ რა უნდა გააკეთოს რუსეთის ფედერაციის ხელისუფლებამ 2002 წლამდე მომუშავე მოქალაქეების მიერ დაგროვილ საპენსიო უფლებებთან? როგორ დავაკავშიროთ ისინი სადაზღვევო პრემიების დაგროვებასთან?

ეს პრობლემა მოგვარდა 2002 წელს განხორციელებული საპენსიო უფლებების გარდაქმნით. ეს შედგებოდა ამ არარეალიზებადი უფლებების ექვივალენტურ სავარაუდო საპენსიო კაპიტალად რუბლებში დენომინირებულ კონვერტაციაში. 2010 წელს ეს კაპიტალი ვალორიზაციის შედეგად გაიზარდა ყველა მოქალაქისთვის 10%-ით, ხოლო 1991 წლამდე სტაჟის მქონე პირთათვის, ყოველი წლის გამოცდილებისთვის დამატებით 1%-ით.

საჭიროა თუ არა უწყვეტი მომსახურება საპენსიო შეღავათების მისაღებად?

ამ ტიპის გამოცდილების სამართლებრივი განმარტება მოქმედ კანონმდებლობაში არ არსებობს. მაგრამ, მრავალი არსებული მარეგულირებელი დოკუმენტის გაანალიზების შემდეგ, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ პენსიის გამოთვლის უწყვეტი სტაჟი არის ბოლო სამუშაოს ხანგრძლივობა ერთ საწარმოში შესვენების გარეშე ან რიგ საწარმოში, იმ პირობით, რომ სამუშაო შესვენებები არ აღემატებოდა დადგენილ პერიოდებს (ჩვეულებრივ, ერთიდან სამ თვემდე, დასაქმების შეწყვეტის მიზეზიდან გამომდინარე).

მოქმედი კანონმდებლობით, სადაზღვევო პენსიის ოდენობის დადგენისას, მომსახურების უწყვეტობა არ არის გათვალისწინებული. 01.01.2007 წლიდან, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში გადახდილი შეღავათების ოდენობა ასევე არ არის დამოკიდებული ამ მაჩვენებელზე. ახლა მხოლოდ დაზღვევის გამოცდილებით იანგარიშება.

"ჩრდილოეთის" გამოცდილება

პენსიის გამოსათვლელად "ჩრდილოეთის" ასაკი არის ინდიკატორი, რომელიც გათვალისწინებულია მათთვის, ვინც ცხოვრობს შორეულ ჩრდილოეთში და მის ეკვივალენტურ რაიონებში, ასევე მათთვის, ვინც ადრე მუშაობდა ასეთ მხარეში. ამ კატეგორიის მოქალაქეებს შეუძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა (დაზღვევა). ეს უფლება ენიჭებათ ქალებს 50 წლიდან და მამაკაცებს 55 წლიდან, რომლებიც მუშაობდნენ, შესაბამისად, 15 ან 20 კალენდარული წლიდან შორეულ ჩრდილოეთში ან მასთან გათანაბრებულ რაიონებში, თუ აქვთ დაზღვევა. პენსიების დარიცხვის სავალდებულო გამოცდილება, შესაბამისად, 20 და 25 წლიდან.

ორი ან მეტი შვილის მქონე ქალებს, რომლებიც მუშაობდნენ, შესაბამისად, 12 ან 17 კალენდარული წლიდან შორეულ ჩრდილოეთში ან მასთან გათანაბრებულ რაიონებში, ასევე შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში, თუ მათ აქვთ სავალდებულო დაზღვევის პერიოდი 20 წელი. წლები.

გარდა ამისა, მამაკაცებსა და ქალებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 25 და 20 წელი, შესაბამისად, თევზაობაში, ირმების მწყემსობაში ან ნადირობაში, შეუძლიათ მიიღონ პენსია 50 და 45 წლის ასაკში.

სიტუაცია უკრაინაში

როგორ გამოითვლება პენსიის გამოთვლის სტაჟი მეზობელ სახელმწიფოში? უკრაინამ იგივე ეტაპები გაიარა, რაც რუსეთის ფედერაციამ მოქალაქეებისთვის პენსიით უზრუნველყოფის სისტემით. ასე რომ, 1991 წლიდან დაწყებული 2004 წლამდე რეგულირდება „პენსიების შესახებ“ კანონით, რომელიც ითვალისწინებდა პენსიის დარიცხვას ხანდაზმულობისა და საშუალო თვიური შემოსავლის მიხედვით გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ისევე, როგორც რუსეთის კანონმდებლობაში 2002 წელს საპენსიო რეფორმის დაწყებამდე, უკრაინის საპენსიო კანონმდებლობამ გააერთიანა მოქალაქის მუშაობის პერიოდები და სამსახურიდან იძულებითი არყოფნის პერიოდები "ზოგადი სტაჟის" კონცეფციაში.

2004 წლიდან ძალაში შევიდა კანონი საპენსიო დაზღვევის შესახებ, რომელიც არის 173 ფედერალური კანონის ანალოგი და მოქმედებს სადაზღვევო გამოცდილების და სადაზღვევო პრემიების ცნებებით. მომდევნო წლებში იყო რამდენიმე მცდელობა უკრაინაში საპენსიო რეფორმის გაგრძელებისა, მაგრამ მათ არ მოჰყოლიათ კანონმდებლობაში კონკრეტული ცვლილებები, გარდა ქალების საპენსიო ასაკის თანდათანობითი ზრდისა 60 წლამდე.

გარკვეული ცვლილებები, რომლებიც მიზნად ისახავს შერჩეული კატეგორიის მუშაკებისთვის პენსიის მინიჭების წესის გამკაცრებას, წელს მიმდინარეობს. 1 აპრილიდან, საზიანო და რთულ პირობებში მუშაობისთვის ასაკობრივი პენსიების შეღავათიანი პირობებით დანიშვნით, ქალებისთვის საპენსიო ასაკი ეტაპობრივად 45-დან 50 წლამდე გაიზრდება. პარალელურად, ეტაპობრივად 5 წლით გაიზრდება სტაჟის ჯამური სტაჟი, რომელიც აუცილებელია როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის შეღავათიანი პენსიის დანიშვნაში.

ხანდაზმულობის პენსიები ახლა ასევე გაიცემა უფრო ხანგრძლივი სტაჟის შემდეგ, ხოლო ზოგიერთი კატეგორიის დასაქმებულთათვის - უფრო ხანგრძლივი სტაჟის შემდეგ. ეს ეხება, კერძოდ, ლოკომოტივის ეკიპაჟის მუშაკებს, გეოლოგიური საძიებო პარტიების, ხე-ტყის ჯომარდობის მუშაკებს, მეზღვაურებს, მასწავლებლებსა და ექიმებს, მხატვრებს და ა.შ.

ადრე თუ გვიან, მაგრამ ყველა ადამიანი ცხოვრების გარკვეულ ეტაპზე იწყებს დაინტერესებას, თუ როგორ გამოითვლება სამსახურის ხანგრძლივობა და რა იქნება პენსიის ზომა. ბევრი ადამიანი შეცდომით ერთმანეთში ურევს მთლიან სამუშაოს და დაზღვევის გამოცდილებას, არ ესმის, რა მონაცემები უნდა იქნას მიღებული პენსიის გაანგარიშების საფუძვლად. დღეს გაიგებთ, რა შედის სტაჟში, ცხოვრების რომელ პერიოდებს არ ითვალისწინებს სახელმწიფო და რა ინდიკატორებზეა დამოკიდებული მინიმალური სოციალური ანაზღაურების ზომა სიბერეში.

მომსახურების საერთო ხანგრძლივობა მოიცავს თქვენი დასაქმების მთელ პერიოდს, ანუ რეგისტრაციის მომენტიდან სამუშაო ადგილზე ბოლო დღემდე. უნდა გვახსოვდეს, რომ რუსეთის ფედერაციის კანონების თანახმად, სახელმწიფო არ ითვალისწინებს მთლიან გამოცდილებას, ხოლო პენსიის გაანგარიშება ხორციელდება დაზღვევის გამოცდილების წყალობით. Რა არის ეს?სადაზღვევო პერიოდი ითვალისწინებს თქვენი საქმიანობის მხოლოდ იმ თვეებს, როდესაც მინიმალური სადაზღვევო გადასახადი გადაიხადეს საპენსიო სამსახურში. ანუ, თუ, მაგალითად, ერთი წელი მუშაობდით საზღვარგარეთ და არ გადაიხდით გადასახადებს, მაშინ ეს პერიოდი არ იქნება გათვალისწინებული თქვენი პენსიის დაანგარიშებისას.

არსებობს ოთხი სახის გამოცდილება:

• გენერალური;
• სპეციალური;
• დაზღვევა;
• უწყვეტი.

თითოეულ მათგანს უფრო დეტალურად განვიხილავთ ცოტა მოგვიანებით, მაგრამ ახლა მოდით შევხედოთ პროფესიული საქმიანობის რა ინტერვალებს უშუალოდ მოიცავს სტაჟის საერთო ხანგრძლივობას.

რა შედის სამუშაო გამოცდილებაში?

ბევრს აინტერესებს კითხვა, ჩაითვლება თუ არა ის დრო, როცა ერთ-ერთი მშობელი პატარა შვილთან ერთად იჯდა სახლში. რუსეთის კანონების მიხედვით, თქვენ შეგიძლიათ დარჩეთ ბავშვთან ერთად წელიწადნახევარი და ამ პერიოდის განმავლობაში სახელმწიფო იღებს ვალდებულებას დამოუკიდებლად გადაიხადოს თქვენთვის საპენსიო შენატანი. მაგრამ აქ აუცილებელია კანონმდებლობის ზოგიერთი დახვეწილობის გათვალისწინება, რადგან მთელი ცხოვრების განმავლობაში ერთ ადამიანს არ შეუძლია დეკრეტული შვებულების მიღება ოთხნახევარ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. Როგორ მუშაობს?

ფორმულა საკმაოდ მარტივია: 4,5 წელი გაყავით 1,5-ზე და მიიღეთ სამი დეკრეტული შვებულება. ამიტომ მეოთხე შვილის შემთხვევაში თქვენ ან იღებთ სრულ პასუხისმგებლობას და უარს იტყვით სახელმწიფო დახმარებაზე, ან მიდიხართ სამსახურში, ბავშვს ტოვებთ მეორე მშობლის მეურვეობაში.

თითოეულ მშობელს აქვს დეკრეტული შვებულების ოთხნახევარი წლის უფლება.

მეორე ასპექტი, რომელიც მთლიანი სტაჟის ნაწილია, არის პირის დროებითი ინვალიდობა, როდესაც ის ვერ მუშაობდა, მაგრამ სადაზღვევო გადახდა მაინც განხორციელდა. მარტივი სიტყვებით, ამ პერიოდს ავადმყოფობის შვებულებას უწოდებენ და თითქმის ყველა მოქალაქემ იცის, რამდენად ხშირად შეუძლია ისარგებლოს ამ შესაძლებლობით და რა პირობებში.

საინტერესოა, მაგრამ მართალია.პირის პატიმრობაში ან პატიმრობაში ყოფნის დრო ასევე შედის სტაჟის საერთო სტაჟში და შემდგომში ითვლება პენსიის გამოთვლის საფუძვლად. მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მართლმსაჯულების შეცდომა დადასტურდა და სასჯელი გააუქმა.

დასაქმების სამსახურში დახმარების თხოვნითა და მინიმალური შემწეობის მოთხოვნით, პირს შეუძლია ასევე მიმართოს ამ პერიოდის სტაჟის საერთო სტაჟში ჩართვისთვის.

პენსიის გაანგარიშებისას ასევე გათვალისწინებული იქნება 1 ჯგუფის ინვალიდზე, ომის ვეტერანზე ან 80 წელს გადაცილებულ პენსიონერზე ზრუნვის დრო.

დიპლომატები, რომლებიც იძულებულნი გახდნენ საზღვარგარეთ ემუშავათ, კვლავ ითვლებიან პატივსაცემი გადასახადის გადამხდელად და შეიძლება მიიღონ მაღალი შეღავათები სიბერეში.

აღსანიშნავია, რომ ადამიანებისთვის, რომლებიც მსახურობდნენ რუსეთის ფედერაციის სამხედრო ძალებში ან მასთან გათანაბრებულ სხვა სტრუქტურებში, არსებობს პენსიების გამოთვლის ცალკე სქემა.

Შენიშვნა: 2012 წლამდე სრულ განაკვეთზე განათლება გაიგივებული იყო შრომით საქმიანობასთან და შედიოდა სტაჟის მთლიან სტაჟში. მაგრამ რადგან ამ პერიოდში საპენსიო ფონდში შენატანები არ მიიღება, გადაწყდა, რომ ეს პრივილეგია სტუდენტებს ჩამოერთვათ და არ გაითვალისწინოთ უნივერსიტეტებში სწავლის პერიოდი.

Მნიშვნელოვანი! უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი პუნქტი მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ მუშაობდით "შვებულების" მომენტამდე და მის შემდეგ. ანუ თუ 10 წელი იმუშავე, მერე 3 წელი გაატარე სახლში პირველი ჯგუფის ინვალიდთან და მერე ისევ სამსახურში დაბრუნდი, ეს სამი წელი სამუშაოს გაუტოლდება. მაგრამ თუ მოხუცს 5 წელი ზრუნავდით და სამსახურში არ წახვედით, ეს პერიოდი დაიწვება.

პენსიის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ პროფესიული საქმიანობა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე

რა არ შედის სტაჟში და როგორ შეიძლება დადასტურდეს?

ფაქტობრივად, ყველაფერი, რაც ზემოთ არ იყო ჩამოთვლილი, ავტომატურად არ არის გათვალისწინებული პენსიის გაანგარიშებისას და ამაზე მეტი ხაზგასმა არ უნდა მოხდეს. მაგრამ მაინც არის პუნქტები, რომლებიც ბევრს აშკარად ეჩვენება, მაგრამ სინამდვილეში ეს ასე არ არის. მოდი, გავაქარწყლოთ რამდენიმე მითი:

1. მეორე მსოფლიო ომის დროს საკონცენტრაციო ბანაკებში ყოფნა არ შედის ხანდაზმულობაში, ისევე როგორც ოკუპირებულ ლენინგრადში ყოფნის პერიოდი.
2. თქვენი პენსიის გამოთვლისას ასევე არ იქნება გათვალისწინებული დრო, რომელიც დახარჯეთ აივ ინფიცირებულ მცირეწლოვან ბავშვებზე ზრუნვაზე.
3. თუ წელიწადნახევრის ბავშვთან ერთად მოგიწევთ იმაზე მეტი დრო დარჩენა, ვიდრე სახელმწიფო მზად არის გასცეს ავადმყოფი შვებულების სახით, ეს თქვენი საქმეა და დაზღვევის ვადა არ ჩაითვლება.

დღეს თქვენი სამუშაო გამოცდილების დასადასტურებლად ორი გზა არსებობს:

1. ყველაზე გავრცელებული და მოსახერხებელი ვარიანტია სამუშაო წიგნიდან ჩაწერა. თუ ის დაიკარგა, შეგიძლიათ მოგვაწოდოთ საპენსიო გადასახადის გადახდის ამონაწერი, დასაქმების ცნობა ან შრომითი ხელშეკრულება.
2. თუ სამუშაო წიგნი დაიკარგა თანმხლებ დოკუმენტებთან ერთად სტიქიური უბედურების ან უეცარი გადაადგილების შედეგად, შეგიძლიათ დაადასტუროთ მომსახურების ხანგრძლივობა მოწმეების ჩვენებების გამოყენებით, რომლებიც უშუალოდ არის დაკავშირებული ცხოვრების ამ სეგმენტთან ან პროფესიასთან.

დოკუმენტების დაკარგვის შემთხვევაში სადაზღვევო გამოცდილების დასადასტურებლად საჭიროა ორი ან სამი ჩვენება

როგორ გამოითვლება მთლიანი სამუშაო გამოცდილება?

ასე რომ, იმის გასარკვევად, თუ რა პერიოდებს ითვალისწინებს სახელმწიფო მინიმალური პენსიის გაანგარიშებისას, აუცილებელია გაერკვია, რა ფორმულით ტარდება ეს პროცედურა. უპირველეს ყოვლისა, აღვნიშნავთ, რომ რუსეთის კანონმდებლობით, პენსიაზე გასვლამდე კაცებმა უნდა იმუშაონ 25 წლით ადრე, ქალებმა კი 20.
თუ მთელი ამ წლების განმავლობაში გულმოდგინედ მუშაობდით და ასრულებდით საპენსიო ფონდის მოთხოვნებს, ყოველთვიური ანაზღაურება იქნება თქვენი წინა შემოსავლის 55%.

Მნიშვნელოვანი! ამ დროისთვის რუსეთის ფედერაციაში მოქმედებს შემდეგი პროგრამა: ყოველი დამუშავებული წლის განმავლობაში სახელმწიფო პენსიაზე დამატებით იხდის 1%-ს, მაგრამ მთლიანი ოდენობით, დამატებითი გადასახადის ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 20%-ს. . შესაბამისად, მომუშავე პენსიონერები არა მხოლოდ ხელფასს იღებენ, არამედ ზრდიან სოციალური შეღავათების ოდენობას.

გამოცდილების გაანგარიშება ხორციელდება ორი გზით: შეღავათიანი და მარტივი. მარტივი ვარიანტით, პენსიის ოდენობა გამოითვლება კომპიუტერის გამოყენებით ან ხელით შეჯამებულია პირის ყველა წინა სამუშაო ადგილის გათვალისწინებით.

უნდა ახსოვდესრომ თუ თქვენს სამუშაო წიგნში არ არის დასაქმების ზუსტი თარიღი, მაშინ საფუძვლად მიიღება თვის შუა რიცხვები (დაახლოებით მეთხუთმეტე დღე) ან წლის შუა რიცხვები - პირველი ივლისი.

რა არის უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება?

მაგალითად, თუ თქვენ მიატოვებთ სამუშაოს და იპოვნეთ შესაფერისი ვაკანსია ერთი თვის განმავლობაში, მაშინ დრო, სანამ არ მუშაობდით, კვლავ ჩაითვლება უწყვეტ სამუშაო გამოცდილებად. თუ ორსული არ მუშაობს და ამავდროულად თოთხმეტი წლამდე ბავშვის აღზრდით არის დაკავებული, ესეც მიეკუთვნება „უწყვეტი გამოცდილების“ კატეგორიას.

რაც უფრო მაღალია შეღავათიანი სტაჟი და ოფიციალური ხელფასი, მით მეტია პენსია

Მნიშვნელოვანი! უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება არანაირად არ არის დაკავშირებული ზოგადთან და არ არის გათვალისწინებული მინიმალური პენსიის გაანგარიშებისას.

მაშინ რისთვისაა? იმ შემთხვევებში, როდესაც სამუშაო წიგნში ჩანაწერები ძალიან ცოტაა და სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა აღემატება უწყვეტს, სახელმწიფო დაითვლება მეორე ინდიკატორის მიხედვით.

მაშ ასე, შევაჯამოთ. იმედია გახსოვთ რა არ შედის სტაჟის საერთო სტაჟში და რა მაჩვენებლებს ითვალისწინებს სახელმწიფო პენსიის დასათვლელად. რაც უფრო მაღალი იყო თქვენი ოფიციალური ხელფასი, მით უფრო მაღალი იქნება სოციალური ანაზღაურებარაც შეადგენს ხელფასის არანაკლებ 55%-ს.