Reglementări privind compartimentul de contabilitate al unui eșantion de instituție medicală. Departamentele de contabilitate trebuie să întocmească un regulament cu privire la departamentul de contabilitate, dacă da, cum să-l întocmească corect, există exemple de întocmire a acestui document

APROBA

Director CJSC „____________”

NUMELE COMPLET.

„____” ___________20__

REGULAMENTE PRIVIND CONTABILITATEA

1. Dispoziții generale

1.1. Contabilitatea este o subdiviziune structurală independentă a CJSC „_____________”.

1.2. Departamentul de contabilitate este creat și lichidat prin ordinul șefului organizației.
1.3. Compartimentul de contabilitate este condus de contabilul-șef, numit în funcție prin ordin al șefului organizației.
1.4. In lipsa contabilului-sef, compartimentul de contabilitate este condus de contabilul-sef adjunct.
1.5. Angajații departamentului de contabilitate sunt numiți și eliberați din funcții prin ordin al șefului organizației, la propunerea contabilului șef.
1.6. Contabilul-șef este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului organizației.
1.7. În activitatea sa, departamentul de contabilitate este condus de:
- legislația actuală a Federației Ruse și documentația de reglementare,
extinderea la activitățile de contabilitate;
- statutul organizației;
- politica contabila;
- prezentul Regulament;
- alte acte locale ale organizaţiei.

2. Structura

2.1. Structura și personalul compartimentului de contabilitate se aprobă de șeful organizației la propunerea contabilului-șef și de comun acord cu șeful departamentului de personal.
2.2. Repartizarea atribuțiilor între angajații departamentului de contabilitate se realizează de către contabilul-șef.

3. Sarcini

3.1. Formarea de informații complete și de încredere despre activitățile organizației și starea proprietății acesteia, necesare utilizatorilor interni ai situațiilor financiare - manageri, fondatori, participanți și proprietari ai proprietății organizației, precum și utilizatori externi - investitori, creditori și alți utilizatori ai situațiile financiare.

3.2. Furnizarea de informații necesare utilizatorilor interni și externi ai situațiilor financiare pentru a monitoriza conformitatea cu legislația Federației Ruse atunci când organizația desfășoară operațiuni comerciale și oportunitatea acestora, prezența și circulația proprietăților și obligațiilor, utilizarea resurselor materiale, de muncă și financiare în conformitate cu normele, standardele și devizele aprobate.
3.3. Prevenirea rezultatelor negative ale activității economice a organizației și identificarea rezervelor din fermă pentru asigurarea financiară a acesteia
durabilitate.

4. Funcții

4.1. Formarea unei politici contabile in conformitate cu legislatia in materie de contabilitate si fiscalitate bazata pe structura si caracteristicile activitatilor organizatiei, necesitatea asigurarii stabilitatii financiare a acesteia.
4.2. Lucrați la pregătirea și adoptarea unui plan de conturi de lucru, formulare ale documentelor contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale, pentru care nu sunt furnizate formulare standard.
4.3. Elaborarea formularelor de documente contabile interne.
4.4. Asigurarea ordinii de efectuare a inventarelor.
4.5. Controlul asupra tranzacțiilor comerciale.
4.6. Asigurarea conformității cu tehnologia de procesare a informațiilor contabile și procedurile fluxului de documente.
4.7. Dezvoltarea și implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare.
4.8. Contabilitatea proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale, mijloacelor fixe primite, stocurilor și numerarului etc.
4.9. Reflecția în timp util asupra conturilor contabile ale operațiunilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului etc.
4.10. Contabilitatea costurilor de producție și distribuție, executarea devizelor de cost, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (serviciilor), rezultatele activităților economico-financiare ale organizației, precum și operațiunile financiare, de decontare și de creditare.
4.11 Executarea la timp și corectă a documentelor.
4.12. Întocmirea estimărilor de cost contabile sănătoase din punct de vedere economic
produse, lucrari executate (servicii).
4.13. Asigurarea platilor la timp si complete ale salariilor.
4.14. Calculul corect și transferul impozitelor și taxelor către bugete, prime de asigurare către fonduri extrabugetare de stat, plăți către bănci, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital etc.
4.15. Rambursarea în termen a datoriilor către bănci la împrumuturi, credite.
4.16. Alocarea de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații organizației.
4.17. Participarea la analiza economică a activităților economice și financiare ale organizației conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, eliminării pierderilor și a costurilor de neproducție.
4.18. Luarea de măsuri pentru prevenirea penuriei, cheltuirea ilegală a fondurilor și obiectelor de inventar, încălcările legislației financiare și economice.
4.19 Participarea la pregătirea materialelor privind lipsurile și furtul de fonduri și obiecte de inventar, transferarea, dacă este cazul, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare.
4.20. Luarea de măsuri pentru acumularea de resurse financiare pentru a asigura stabilitatea financiară a organizației.
4.21 Interacțiunea cu băncile privind plasarea de resurse financiare gratuite pe depozitele bancare, controlul asupra efectuării tranzacțiilor contabile cu contracte de depozit și împrumut, valori mobiliare.
4.22. Asigurarea respectării stricte a personalului, a disciplinei financiare și de numerar, a estimărilor cheltuielilor administrative și de altă natură, a legalității anulării lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile, siguranță
documente contabile, înregistrarea și predarea acestora în modul prescris la arhivă.
4.23. Dezvoltarea și implementarea planificării raționale și a documentației contabile, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.
4.24. Întocmirea bilanțului contabil și a rapoartelor de sinteză operațională privind veniturile și cheltuielile fondurilor, cu privire la utilizarea bugetului, alte raportări contabile și statistice, transmiterea acestora în modul prescris autorităților competente.
4.25. Control de către contabilul șef:
– respectarea regulilor stabilite pentru înregistrarea recepției și eliberării articolelor de inventar;
- cheltuirea corectă a fondului de salarizare, respectarea strictă a personalului, disciplina financiară și de casă;
– respectarea regulilor stabilite pentru efectuarea inventarierii fondurilor, obiectelor de inventar, mijloacelor fixe, decontărilor și obligațiilor de plată;
– încasarea creanțelor și rambursarea conturilor de plătit în timp util, cu respectarea disciplinei de plată;
– legalitatea scoaterilor din bilanţuri de lipsuri, creanţe şi alte pierderi.
4.26. Luarea în considerare și semnarea de către contabilul șef a documentelor care servesc drept bază pentru acceptarea și emiterea de fonduri și obiecte de inventar, precum și obligațiile de credit și decontare.
4.27. Luarea în considerare și avizarea de către contabilul-șef a contractelor și acordurilor încheiate de organizație pentru primirea sau eliberarea obiectelor de inventar și pentru efectuarea lucrărilor și serviciilor, precum și a ordinelor și instrucțiunilor privind stabilirea angajaților
salarii oficiale, prevederi privind sporurile.

5. Drepturi

5.1. Contabilitatea are următoarele drepturi.
5.1.1. Solicitați tuturor departamentelor organizației să respecte procedura de procesare a tranzacțiilor și de a transmite documentele și informațiile necesare în timp util.
5.1.2. Solicitați șefilor de divizii structurale ale organizației și specialiștilor individuali să ia măsuri care vizează creșterea eficienței utilizării fondurilor organizației, asigurarea siguranței proprietății organizației, asigurarea organizării corecte a contabilității și controlului.
5.1.3. Verificați în diviziile structurale ale organizației respectarea procedurii stabilite pentru acceptarea, afișarea, depozitarea și cheltuirea banilor, inventarului și a altor active.
5.1.4. Faceți propuneri conducerii organizației privind atragerea oficialilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.
5.1.5. Nu acceptați spre executare și executare documente privind tranzacțiile care contravin legii și procedurii stabilite de acceptare, depozitare și cheltuire a banilor, inventarului și a altor valori, precum și fără un ordin corespunzător din partea directorului organizației și a șefului departamentul juridic.
5.1.6. Efectuează corespondență pe probleme de contabilitate și raportare, precum și alte aspecte care sunt de competența departamentului de contabilitate și nu necesită acord cu șeful organizației.
5.1.7. Reprezintă conform procedurii stabilite în numele organizației pe probleme ce țin de competența departamentului de contabilitate în relațiile cu fiscalitatea, autoritățile financiare, organele fondurilor nebugetare de stat, băncile,
instituții de credit, alte organizații ale statului, precum și alte organizații, instituții.
5.1.8. De comun acord cu șeful organizației, implicați experți și specialiști în domeniul contabilității pentru consultări, pregătire de opinii, recomandări și propuneri.
5.1.9. Oferă instrucțiuni direcțiilor structurale ale organizației cu privire la aspecte ce țin de competența departamentului de contabilitate și care decurg din funcțiile enumerate în prezentul Regulament.
5.1.10. Solicitați și primiți materiale, informații necesare activităților departamentului de contabilitate de la diviziile structurale ale organizației.
5.1.11. Aplică și primește de la direcțiile structurale ale organizației, întreprinderilor și instituțiilor de stat asistența metodologică, juridică și de consultanță necesară în îndeplinirea sarcinilor atribuite compartimentului de contabilitate.
5.1.12. Oferă clarificări și recomandări asupra problemelor de competența departamentului de contabilitate.
5.2. Contabilul-șef are următoarele drepturi.
5.2.1. În cazul depistarii unor acțiuni ilegale ale funcționarilor, raportați-le șefului organizației pentru a lua măsuri.
5.2.2. Faceți propuneri conducerii organizației privind deplasarea personalului contabil, încurajarea acestora pentru munca de succes, precum și propuneri de impunere a sancțiunilor disciplinare salariaților care încalcă disciplina muncii.
5.2.3. Acorda sau refuza acordul cu privire la numirea, concedierea si mutarea personalului contabil.
5.2.4. Aplicați, de comun acord cu șeful organizației, stimulente sau penalități. Se pot aplica penalități atunci când un angajat contabil a făcut în mod repetat o greșeală care a dus la pierderi financiare pentru organizație sau a scurs informații de natură confidențială.
5.2.5. Cerințele departamentului de contabilitate în ceea ce privește procedura de procesare a tranzacțiilor și transmiterea documentelor și informațiilor necesare către departamentul de contabilitate sunt obligatorii pentru toate departamentele organizației.

6. Responsabilitate

6.1. Raspunderea pentru indeplinirea corecta si la timp a functiilor prevazute de prezentul Regulament revine contabilului-sef si celorlalti angajati ai compartimentului de contabilitate (in limita atributiilor care le sunt atribuite de lege,
instrucțiuni și supraveghetori direcți).

6.2. Contabilul-șef este personal responsabil pentru:
– respectarea legislației în vigoare în procesul de gestiune contabilă;
- organizarea activitatilor compartimentului de contabilitate pentru indeplinirea sarcinilor si functiilor atribuite compartimentului de contabilitate;
– respectarea de către angajații departamentului de contabilitate a disciplinei producție și muncă;
- organizarea in departamentul de contabilitate a intocmirii prompte si de inalta calitate a documentelor, tinerea evidenta in conformitate cu regulile si instructiunile aplicabile;
– asigurarea securității proprietății în compartimentul de contabilitate și respectarea regulilor de securitate la incendiu;
- compilarea, aprobarea și prezentarea de informații fiabile despre activitățile de producție;
- executarea la timp și de înaltă calitate a comenzilor șefului;
– respectarea legislatiei in vigoare a ordinelor, instructiunilor, regulamentelor si a altor documente vizate (semnate) de catre acesta.
Responsabilitatea celorlalți angajați ai departamentului de contabilitate este stabilită prin instrucțiunile relevante.

7. Dispoziții finale

7.1. Acest document este valabil până la revizuire.

DE ACORD:

Contabil șef ______________ Nume complet

Şef Departament Resurse Umane ______________ Nume complet

Șef Departament Juridic ______________ Nume complet

Spatele ultimei foi

În prezentul Regulament, _________ foi sunt numerotate, dantelate și ștampilate.

Director ______________ Numele complet

______________________________
(numele angajatorului)

_______________________________
(stampila de aprobare)

_______________________________
(marcați luând în considerare opinia unui reprezentant
corp de muncitori)

REGULAMENTE PRIVIND CONTABILITATEA

_________ № _____

1. Dispoziții generale

1.1.Contabilitatea este o unitate structurală independentă a organizației.

1.2. Contabilitatea se formează din ordin al directorului organizației.

1.3. Contabilitatea se lichidează prin ordin al directorului organizației.

1.4. Compartimentul de contabilitate este condus de contabilul-șef, care este numit de directorul organizației și raportează direct directorului organizației.

1.5. Angajații Departamentului de Contabilitate sunt angajați și transferați pe posturi din departamentul de contabilitate de către directorul organizației la recomandarea contabilului șef.

1.6. Contabilitatea în activitățile sale este ghidată de:

• legile și reglementările aplicabile;
• statutul organizației;
• această prevedere;
• _______________.

1.7. În absența angajaților Direcției Contabilitate (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă etc.), atribuțiile acestora sunt îndeplinite de persoane desemnate în modul prescris, care dobândesc drepturile și obligațiile corespunzătoare și răspund de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor. .

1.8. Contabilitatea are propriul sigiliu.

1.9. _______________________________

2. Structura contabilă

2.1.Structura si marimea Directiei Contabilitate se stabilesc de catre directorul organizatiei prin ordin de comun acord cu contabilul-sef si departamentul de personal.

2.2. Departamentul de contabilitate este format dintr-o unitate structurală, condusă de contabilul-șef.

2.3. Repartizarea atribuțiilor angajaților Direcției Contabilitate și aprobarea fișelor posturilor acestora se realizează de către contabilul-șef de comun acord cu directorul organizației, ______________________________.

2.4. _________________________

3. Sarcini și funcții ale contabilității

3.1. Sarcinile departamentului de contabilitate:

3.1.1. Formarea de informații complete și de încredere (inclusiv raportarea contabilă și fiscală) cu privire la activitățile organizației, starea proprietății acesteia, necesare utilizatorilor interni ai situațiilor financiare - manageri, fondatori, participanți și proprietari ai proprietății organizației, precum și externi. - investitori, creditori și alți utilizatori ai situațiilor financiare;

3.1.2. Furnizarea de informații necesare utilizatorilor interni și externi ai situațiilor financiare pentru a monitoriza conformitatea cu legislația Federației Ruse atunci când organizația desfășoară operațiuni comerciale și oportunitatea acestora, prezența și circulația proprietăților și obligațiilor, utilizarea resurselor materiale, de muncă și financiare în conformitate cu normele, standardele și devizele aprobate;

3.1.3. Prevenirea rezultatelor negative ale activităților economice ale organizației și identificarea rezervelor intraeconomice pentru asigurarea stabilității financiare a acesteia.

3.2. Functii contabile:

3.2.1 Formarea unei politici contabile în conformitate cu legislația în materie de contabilitate și pe baza structurii și caracteristicilor activităților organizației, necesitatea asigurării stabilității financiare a acesteia;

3.2.2. Lucrări la pregătirea și adoptarea unui plan de conturi de lucru, formulare ale documentelor contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard;

3.2.3. Elaborarea formularelor de documente contabile interne;

3.2.4. Asigurarea procedurii de efectuare a inventarelor;

3.2.5. Controlul asupra conducerii operațiunilor comerciale;

3.2.6. Asigurarea conformității cu tehnologia de procesare a informațiilor contabile și procedurile fluxului de documente;

3.2.7. Organizarea contabilitatii si raportarii la intreprindere si in diviziile acesteia bazata pe centralizarea maxima a muncii contabile si de calcul si utilizarea mijloacelor tehnice moderne si a tehnologiilor informationale, forme si metode progresive de contabilitate si control;

3.2.8. Formarea și furnizarea la timp a informațiilor contabile complete și de încredere despre activitățile întreprinderii, starea proprietății acesteia, venituri și cheltuieli;

3.2.9. Dezvoltarea și implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare;

3.2.10. Contabilitatea proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale, mijloacelor fixe, stocurilor și numerarului;

3.2.11. Reflecție în timp util asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului;

3.2.12. Contabilitatea costurilor de producție și circulație, execuția devizelor de cost, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (serviciilor), rezultatele activităților economico-financiare ale întreprinderii, precum și operațiunile financiare, de decontare și de creditare;

3.2.13. Executarea corecta si la timp a documentelor;

3.2.14. Asigurarea platii salariilor;

3.2.15. Calculul și transferul corect al impozitelor și taxelor către bugetele federale, regionale și locale, prime de asigurare către fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital;

3.2.16. Participarea la analiza economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, eliminării pierderilor și costurilor de neproducție;

3.2.17. Luarea de măsuri pentru prevenirea penuriei, cheltuirea ilegală a fondurilor și obiectelor de inventar, încălcările legislației financiare și economice;

3.2.18. Participarea la pregătirea materialelor privind lipsurile și furtul de fonduri și obiecte de inventar, transferarea, dacă este cazul, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare;

3.2.19. Asigurarea respectării stricte a disciplinei financiare și de casă, a legalității radiărilor din conturile contabile a lipsurilor, creanțelor și a altor pierderi, siguranța documentelor contabile, executarea și depunerea lor la arhivă în modul prescris;

3.2.20. Dezvoltarea și implementarea planificării raționale și a documentației contabile, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne;

3.2.21. Întocmirea bilanțului contabil și a rapoartelor de sinteză operațională privind veniturile și cheltuielile fondurilor, alte raportări contabile și statistice, transmiterea acestora în modul prescris autorităților competente;

3.2.22. Verificarea organizării contabilității și raportării în diviziile de producție (structurale) ale organizației;

3.2.23. Luarea în considerare și semnarea de către contabilul-șef a documentelor care servesc drept bază pentru acceptarea și emiterea de fonduri și obiecte de inventar, precum și obligațiile de credit și decontare;

3.2.24. Luarea în considerare și avizarea de către contabilul-șef a contractelor și acordurilor încheiate de întreprindere pentru primirea sau eliberarea obiectelor de inventar și pentru efectuarea lucrărilor și prestării de servicii, precum și a ordinelor și instrucțiunilor privind stabilirea salariilor oficiale, creșterile salariale, prevederile privind bonusuri etc.

4. Drepturile Departamentului Contabilitate:

4.1. Solicitați tuturor diviziilor structurale ale organizației să respecte procedura de procesare a tranzacțiilor și furnizarea documentelor și informațiilor necesare

4.2. Solicitați șefilor de divizii structurale ale organizației și specialiștilor individuali să ia măsuri care vizează creșterea eficienței utilizării fondurilor organizației, asigurarea siguranței proprietății întreprinderii, asigurarea organizării corecte a contabilității;

4.3. Verificați în direcțiile structurale ale organizației respectarea procedurii stabilite pentru acceptarea, afișarea, depozitarea și cheltuirea banilor, inventarului și a altor bunuri de valoare;

4.4. Nu acceptă spre executare și executare documente privind operațiunile contrare legii și procedurii stabilite de acceptare, depozitare și cheltuire a banilor, inventarului și a altor bunuri de valoare, precum și fără ordin corespunzător din partea directorului organizației;

4.5. Oferă instrucțiuni angajaților departamentului(lor) _____________ cu privire la problemele de competența Direcției Contabilitate, în conformitate cu fișele postului acestora.

4.6. Participă la ședințele organizației, desfășurate, inclusiv la cele pe probleme de competența Direcției Contabilitate.

4.7. Solicitați de la alte direcții structurale ale organizației informații, documente și materiale referitoare la activitățile Direcției Contabilitate și necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor sale.

4.8. Coresponda cu autoritățile de stat și autoguvernarea locală, cu alte direcții structurale ale organizației și cu alte organizații pe probleme care intră în competența Direcției Contabilitate și nu necesită coordonare cu conducerea organizației.

4.9. Reprezintă în numele organizației în relațiile cu autoritățile statului și autoguvernarea locală, cu alte organizații pe probleme ce țin de competența Direcției de Contabilitate și care nu necesită coordonare cu conducerea organizației.

4.10. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitatea Direcției Contabilitate.

4.11. Aprobarea următoarelor documente elaborate în organizație:

4.12. Trimite propuneri spre examinare de către conducere privind îmbunătățirea activității Departamentului de Contabilitate, depuneri privind aplicarea de stimulente și penalități către angajații Direcției de Contabilitate, tragerea la răspundere a angajaților organizației.

4.13. _______________________

5. Relaţiile cu departamentele organizaţiei

Pentru implementarea sarcinilor și îndeplinirea funcțiilor, Departamentul de Contabilitate interacționează cu diviziile structurale ale organizației pe următoarele aspecte:

5.1. Cu directorul organizației:

Compartimentul contabilitate prezintă: proiecte de plan de conturi de lucru, formulare de documente contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacţiilor comerciale, pentru care nu sunt prevăzute formulare tipizate, formulare de documente contabile interne; informații fiabile despre activitățile organizației; date privind contabilitatea proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale, mijloacelor fixe de intrare, inventarul și numerarul organizației.

Departamentul de contabilitate primește: comenzi semnate, comenzi, protocoale, scrisori și alte documente, documente normative și instructive aprobate, sarcini și instrucțiuni legate de implementarea funcțiilor atribuite departamentului de contabilitate.

5.2. Cu departamentele organizației:

Compartimentul contabilitate prezintă: proiecte de plan de conturi de lucru, formulare de documente contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacţiilor comerciale, pentru care nu sunt prevăzute formulare tipizate, formulare de documente contabile interne; analiza economică a activităților economice și financiare ale organizației,

Compartimentul de contabilitate primește: date privind activitățile financiare și economice ale organizației și diviziilor, copii legalizate ale contractelor încheiate, alte documente, informații și materiale de referință,

5.3. Departamentul Contabilitate interactioneaza cu departamentul juridic pe urmatoarele aspecte:

• familiarizarea cu schimbările din legislația actuală;
• clarificarea legislației în vigoare și a procedurii de aplicare a acesteia;
• întocmirea documentelor pentru încasarea creanțelor;
• intocmirea documentelor de aparare a pozitiei organizatiei in litigiu;
• ________________________.

5.4. Departamentul Contabilitate interactioneaza cu Departamentul Resurse Umane pe urmatoarele aspecte:

• selectia, pregatirea personalului pentru Contabilitate;
• disciplina muncii, aplicarea de stimulente și penalități angajaților, aducându-i la răspundere;
• motivarea si certificarea personalului Directiei Contabilitate;
• _______________

5.5. С _____________________ (numele postului sau departamentului) - cu privire la următoarele aspecte:

• primind __________________,
• furnizarea __________,
• __________________.

6. Responsabilitate

6.1. Raspunderea pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor Directiei Contabilitate revine contabilului-sef.

6.2. Gradul de responsabilitate al celorlalți angajați este stabilit prin fișele postului.

6.3. Contabilul-șef, precum și angajații Departamentului Contabilitate, sunt responsabili pentru:

• furnizarea direcțiilor de conducere și structurale ale organizației cu informații false despre activitatea Direcției Contabilitate și a organizației, în competența Direcției Contabilitate,
• furnizarea autorităților de stat, administrațiilor locale, altor organizații de informații false despre activitatea Direcției de Contabilitate și organizarea și informațiile de competența Direcției de Contabilitate,
• îndeplinirea necinstită a îndatoririlor oficiale,
• încălcarea disciplinei de producție și de muncă;
• nerespectarea Cartei, a reglementărilor locale ale organizației și a fișelor posturilor;
• neasigurarea sigurantei bunului incredintat Directiei Contabilitate;
• ________________

Semnături, vize de aprobare

Un astfel de document nu este obligatoriu.

Poate fi compilat pentru o interacțiune clară cu alte servicii ale organizației, delegarea de autoritate și responsabilitatea personalului contabil.

Legislația nu prevede o formă standard a prevederii privind contabilitatea, prin urmare, angajatorul își determină structura în mod independent. Puteți vedea o mostră în fișierul de răspuns.

Motivație

Din forme

Reglementări privind contabilitatea

REGULAMENTE PRIVIND CONTABILITATEA

1. Dispoziții generale

1.1. Contabilitatea este o unitate structurală independentă organizatii
« Alfa» .

1.2. Departamentul de contabilitate este creat și lichidat prin ordinul șefului organizației.

1.3. Compartimentul de contabilitate este condus de contabilul-șef, numit în funcție prin ordin al șefului organizației.

1.4. In lipsa contabilului-sef, compartimentul de contabilitate este condus de contabilul-sef adjunct.

1.5. Angajații departamentului de contabilitate sunt numiți și eliberați din funcții prin ordin al șefului organizației, la propunerea contabilului șef.

1.6. Contabilul-șef este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului organizației.

1.7. În activitatea sa, departamentul de contabilitate este condus de:
- legislația actuală a Rusiei și documentația de reglementare care se aplică activităților de contabilitate, standarde în domeniul reglementării contabile;
- statutul organizației;
- politica contabila;
- această prevedere;
- alte acte locale ale organizaţiei.

2. Structura

2.1. Structura și personalul departamentului de contabilitate se aprobă de către șef
organizaţii la propunerea contabilului şef şi de comun acord cu şeful de compartiment
rame.

2.2. Repartizarea sarcinilor între personalul contabil
contabil șef.

3. Sarcini

3.1. Implementarea controlului intern al faptelor comise ale vieții economice de competența personalului contabil.

3.2. Formarea de informații complete și de încredere despre activitățile organizației și starea proprietății acesteia, necesare utilizatorilor interni ai situațiilor contabile (financiare) - manageri, fondatori, proprietari ai proprietății organizației, precum și utilizatori externi - investitori, creditori și alți utilizatori a situaţiilor contabile (financiare).

3.3. Furnizarea informațiilor necesare utilizatorilor interni și externi
situații financiare pentru a monitoriza conformitatea cu legislația rusă
Federație în implementarea tranzacțiilor, evenimentelor, operațiunilor legate de activități
organizații, oportunitatea lor, existența și circulația proprietăților și pasivelor,
utilizarea resurselor materiale, forţei de muncă şi financiare în conformitate cu
norme, standarde și estimări aprobate.

3.4. Prevenirea rezultatelor negative ale activităților organizației și
identificarea rezervelor din fermă pentru a asigura stabilitatea financiară a acesteia.

4. Funcții

4.1. Formarea unei politici contabile in conformitate cu legislatia privind
contabilitate si fiscalitate pe baza structurii si caracteristicilor
activităţile organizaţiei, necesitatea asigurării stabilităţii financiare a acesteia.

4.2. Lucrați la pregătirea și adoptarea unui plan de conturi de lucru, forme de primar
documentele contabile utilizate pentru oficializarea faptelor vieții economice,
registrele contabile.

4.3. Elaborarea formularelor de documente pentru raportarea contabilă (financiară) internă.

4.4. Asigurarea procedurii de efectuare a inventarierii activelor si pasivelor.

4.5. Asigurarea conformității cu tehnologia de prelucrare a informațiilor contabile și
ordinea fluxului documentelor.

4.6. Contabilitatea continuă a activelor, pasivelor, faptelor vieții economice, surselor de finanțare a activităților organizației, veniturilor, cheltuielilor, altor obiecte de contabilitate stabilite prin standardele federale.

4.6.1. Reflecția în timp util asupra conturilor contabile ale operațiunilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului etc.

4.6.2. Contabilitatea costurilor de productie si distributie, executarea devizelor de cost, vanzarile de produse, efectuarea lucrarilor (serviciilor), rezultatele activitatilor organizatiei, precum si operatiunile financiare, de decontare si creditare.

4.7. Executarea la timp si corecta a documentelor de organizare si intretinere
contabilitate, asigurând siguranța acestora, înregistrarea și predarea în modul prescris la arhivă.

4.8. Intocmirea devizelor de cost de raportare justificate economic pentru produse, lucrari (servicii) efectuate.

4.9. Asigurarea platilor la timp si complete ale salariilor.

4.10. Calculul corect și transferul impozitelor și taxelor către bugete, prime de asigurare către fonduri extrabugetare de stat, plăți către bănci, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital etc.

4.11. Rambursarea în termen a datoriilor către bănci la împrumuturi, credite.

4.12. Alocarea de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații organizației.

4.13. Participarea împreună cu alte servicii la analiza economică
activităţi economice şi financiare ale organizaţiei conform contabilităţii şi
raportarea în vederea identificării rezervelor din fermă, eliminării pierderilor și
costuri nefabricate.

4.14. Participarea la pregătirea materialelor privind lipsurile și furtul de fonduri și obiecte de inventar, transferarea, dacă este cazul, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare.

4.15. Participarea împreună cu șeful în probleme de plasare a resurselor financiare gratuite pe depozite bancare, control asupra efectuării operațiunilor contabile cu contracte de depozit și împrumut, valori mobiliare.

4.16. Asigurarea respectării stricte a estimărilor de cheltuieli administrative, economice și de altă natură, a legalității scoaterilor din conturile contabile de lipsuri, creanțe și alte pierderi,

4.17. Controlul disciplinei de numerar de către angajații autorizați ai departamentului de contabilitate în
in cadrul competentei stabilite prin fisa postului si regulamentele Bancii
Rusia.

4.18. Întocmirea bilanțului contabil și a rapoartelor de sinteză operațională privind veniturile și cheltuielile fondurilor, cu privire la utilizarea bugetului, alte raportări contabile și statistice, transmiterea acestora în modul prescris autorităților competente.

4.19. Considerarea și avizarea de către contabilul-șef care servește drept bază pentru acceptarea și emiterea de fonduri, contracte și acorduri încheiate de organizație pentru primirea sau eliberarea inventarului și pentru efectuarea lucrărilor și serviciilor, precum și
documentele stabilite în conformitate cu clauzele 4.2–4.3 din prezentul regulament.

5. Drepturi

5.1. Contabilitatea are următoarele drepturi.

5.1.1. Solicitați tuturor departamentelor organizației să respecte procedura de procesare a tranzacțiilor și de a transmite documentele și informațiile necesare în timp util.

5.1.2. Solicitați șefilor diviziilor structurale ale organizației și specialiștilor individuali să ia măsuri menite să asigure organizarea corectă a contabilității.

5.1.3. Faceți propuneri conducerii organizației privind atragerea către material
și responsabilitatea disciplinară a funcționarilor pe baza rezultatelor inspecțiilor.

5.1.4. Nu acceptați pentru execuție și execuție documente privind tranzacțiile care
contravin legii și procedurii stabilite pentru acceptarea, depozitarea și cheltuirea banilor, inventarului și a altor bunuri de valoare, precum și fără ordin corespunzător din partea directorului organizației și a șefului departamentului juridic.

5.1.5. Efectuează corespondență pe probleme de contabilitate și raportare, precum și alte aspecte care sunt de competența departamentului de contabilitate și nu necesită acord cu șeful organizației.

5.1.6. Reprezintă conform procedurii stabilite în numele organizației în problemele de competența departamentului de contabilitate în relațiile cu impozitele, autoritățile financiare, organele fondurilor nebugetare ale statului, băncile, instituțiile de credit, alte organizații ale statului, precum și alte organizatii, institutii.

5.1.7. De comun acord cu șeful organizației, implicați experți și specialiști în domeniul contabilității pentru consultări, pregătire de opinii, recomandări și propuneri.

5.1.8. Oferă instrucțiuni direcțiilor structurale ale organizației cu privire la aspecte ce țin de competența departamentului de contabilitate și care decurg din funcțiile enumerate în prezentul Regulament.

5.1.9. Cereți și primiți materiale, informații necesare activităților
contabilitate, din diviziile structurale ale organizatiei.

5.1.10. Aplică și primește de la direcțiile structurale ale organizației, întreprinderilor și instituțiilor de stat asistența metodologică, juridică și de consultanță necesară în îndeplinirea sarcinilor atribuite compartimentului de contabilitate.

5.2. Contabilul-șef are următoarele drepturi.

5.2.1. În cazul depistarii unor acțiuni ilegale ale funcționarilor, raportați-le șefului organizației pentru a lua măsuri.

5.2.2. Faceți propuneri conducerii organizației privind circulația angajaților
departamentul de contabilitate, încurajarea lor pentru munca de succes, precum și propuneri de impunere
sancțiuni disciplinare împotriva angajaților care încalcă disciplina muncii.

5.2.3. Coordoneaza cu seful numirii, concedierii si relocarii personalului contabil.

5.2.4. Aplicați, de comun acord cu șeful organizației, stimulente sau penalități. Se pot aplica penalități atunci când un angajat contabil a făcut în mod repetat o greșeală care a dus la pierderi financiare pentru organizație sau a scurs informații de natură confidențială.

5.2.5. Reprezentați dezacordurile șefului organizației cu privire la contabilitate.

5.2.6. Să se ghideze după instrucțiunile scrise ale șefului organizației în caz de neînțelegere între șef și contabilul șef în ceea ce privește contabilitatea.

5.2.7. Cerințele departamentului de contabilitate în ceea ce privește procedura de procesare a tranzacțiilor și transmiterea documentelor și informațiilor necesare către departamentul de contabilitate sunt obligatorii pentru toate departamentele organizației.

6. Responsabilitate

6.1. Contabilii sunt responsabili pentru corectitudinea și la timp
îndeplinirea funcțiilor prevăzute de prezentul regulament, în limita atribuțiilor care le sunt atribuite de fișele postului și de șefii direcți.

7. Dispoziții finale

7.1. Acest document este valabil până la revizuire.

DE ACORD:

Contabil șef ________________ A .CU. Glebova
09.01.2014

Șef Resurse Umane ________________ E.E. Gromov
09.01.2014

șeful departamentului juridic ________________ P.A. Bespalov

09.01.2014

Spatele ultimei foi

În poziţia actuală numerotate, dantelate şi sigilate patru
foaie.

director ________________ A.V. Lviv
09.01.2014
M.P.

Cum să elaborezi un Regulament privind contabilitatea și să scrii instrucțiuni clare pentru locurile de muncă

Ce documente reglementează activitatea contabilă? In primul rand acestea sunt Regulamentele cu privire la departamentul si fisele de post ale angajatilor.* Un alt document foarte important si in acelasi timp foarte rar folosit este instructiunile pentru locul de munca. Din păcate, adesea toate aceste lucrări sunt create după principiul „cum ar trebui să fie” sau „a fi”. L-au scris, l-au aprobat de la conducere, l-au pus într-o mapă frumoasă și l-au pus pe raft. În acest articol, vom vorbi despre ce sunt aceste documente și despre cum să le facem un instrument viu care vă va ajuta să vă curățați contabilitatea.

Cum se scrie un regulament privind contabilitatea

Înainte de a dezvolta Regulamentul privind contabilitatea, trebuie să înțelegeți la ce va fi folosit. Există trei obiective principale - stabilirea locului contabilității în companie, formarea structurii departamentului și dezvoltarea unui sistem de motivare.*

Ce înseamnă a determina locul contabilității într-o companie? Cât mai clar posibil, delimitați puterile cu alte departamente. Să presupunem că două departamente lucrează cu conturile de încasat - departamentul de contabilitate și cel de vânzări. În Reglementările de contabilitate trebuie să se precizeze că oferă doar informații despre prezența creanțelor. Și în Regulamentul privind departamentul de vânzări - că acest departament este responsabil pentru revendicarea unor astfel de datorii de la contrapărți pe baza informațiilor primite de la departamentul de contabilitate. Împărțirea puterilor este fixată în secțiunea „Interacțiuni și comunicații”. Pentru o muncă eficientă, este necesar ca toate reglementările privind diviziile și departamentele companiei să fie întocmite și ajustate simultan și să nu se contrazică.

Secțiunea din Regulamente, care se numește „Funcțiile unității”, va ajuta la formarea structurii departamentului de contabilitate. Să presupunem că departamentului de contabilitate i se încredințează sarcina de a transforma raportarea conform RAS în IFRS. Apoi contabilul șef ar trebui să aibă o unitate de personal „contabil șef adjunct conform IFRS”.

Funcțiile contabile descrise în detaliu în Regulament servesc și ca sursă de informare la elaborarea unui sistem de motivare. În companiile în care a fost introdus un sistem de indicatori cheie de performanță, valoarea bonusurilor constă din trei componente: rezultatele muncii unui anumit angajat, rezultatele muncii departamentului și rezultatele muncii companiei. Indicatorii de performanță ai departamentului trebuie să fie în proporție de 100 la sută cu lista de funcții contabile prescrisă în Regulamente.

(numele angajatorului)				(stampila de aprobare)
REGULAMENTE PRIVIND CONTABILITATEA
				(marcă pe luarea în considerare a avizului reprezentativ al salariaților)

1. Dispoziții generale

1.1.Contabilitatea este o unitate structurală independentă a organizației.

1.2. Contabilitatea se formează din ordin al directorului organizației.

1.3. Contabilitatea se lichidează prin ordin al directorului organizației.

1.4. Compartimentul de contabilitate este condus de contabilul-șef, care este numit de directorul organizației și raportează direct directorului organizației.

1.5. Angajații Departamentului de Contabilitate sunt angajați și transferați pe posturi din departamentul de contabilitate de către directorul organizației la recomandarea contabilului șef.

1.6. Contabilitatea în activitățile sale este ghidată de:

Legile și reglementările în vigoare;

statutul organizației;

Prin această prevedere;

________________________.

1.7. În absența angajaților Direcției Contabilitate (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă etc.), atribuțiile acestora sunt îndeplinite de persoane desemnate în modul prescris, care dobândesc drepturile și obligațiile corespunzătoare și răspund de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor. .

1.8. Contabilitatea are propriul sigiliu.

1.9. ___________________________________________________________________

2. Structura contabilă

2.1.Structura si marimea Directiei Contabilitate se stabilesc de catre directorul organizatiei prin ordin de comun acord cu contabilul-sef si departamentul de personal.

2.2. Departamentul de contabilitate este format dintr-o unitate structurală, condusă de contabilul-șef.

2.3. Repartizarea atribuțiilor angajaților Direcției Contabilitate și aprobarea fișelor posturilor acestora se realizează de către contabilul-șef de comun acord cu directorul organizației, ______________________________.

3. Sarcini și funcții ale contabilității

3.1. Sarcinile departamentului de contabilitate:

3.1.1. Formarea de informații complete și de încredere (inclusiv raportarea contabilă și fiscală) cu privire la activitățile organizației, starea proprietății acesteia, necesare utilizatorilor interni ai situațiilor financiare - manageri, fondatori, participanți și proprietari ai proprietății organizației, precum și externi. - investitori, creditori și alți utilizatori ai situațiilor financiare;

3.1.2. Furnizarea de informații necesare utilizatorilor interni și externi ai situațiilor financiare pentru a monitoriza conformitatea cu legislația Federației Ruse atunci când organizația desfășoară operațiuni comerciale și oportunitatea acestora, prezența și circulația proprietăților și obligațiilor, utilizarea resurselor materiale, de muncă și financiare în conformitate cu normele, standardele și devizele aprobate;

3.1.3. Prevenirea rezultatelor negative ale activităților economice ale organizației și identificarea rezervelor intraeconomice pentru asigurarea stabilității financiare a acesteia.

3.2. Functii contabile:

3.2.1 Formarea unei politici contabile în conformitate cu legislația în materie de contabilitate și pe baza structurii și caracteristicilor activităților organizației, necesitatea asigurării stabilității financiare a acesteia;

3.2.2 Lucrări la pregătirea și adoptarea unui plan de conturi de lucru, formulare ale documentelor contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt prevăzute formulare standard;

3.2.3. Elaborarea formularelor de documente contabile interne;

3.2.4. Asigurarea procedurii de efectuare a inventarelor;

3.2.5. Controlul asupra conducerii operațiunilor comerciale;

3.2.6. Asigurarea conformității cu tehnologia de procesare a informațiilor contabile și procedurile fluxului de documente;

3.2.7.Organizarea contabilitatii si raportarii la intreprindere si diviziile acesteia pe baza centralizarii maxime a muncii contabile si de calcul si a utilizarii mijloacelor tehnice moderne si a tehnologiilor informatice, forme si metode progresive de contabilitate si control;

3.2.8. Formarea și furnizarea la timp a informațiilor contabile complete și de încredere despre activitățile întreprinderii, starea proprietății acesteia, venituri și cheltuieli;

3.2.9. Dezvoltarea și implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare;

3.2.10. Contabilitatea proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale, mijloacelor fixe, stocurilor și numerarului;

3.2.11. Reflecție în timp util asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului;

3.2.12. Contabilitatea costurilor de producție și circulație, execuția devizelor de cost, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (serviciilor), rezultatele activităților economico-financiare ale întreprinderii, precum și operațiunile financiare, de decontare și de creditare;

3.2.13. Executarea corecta si la timp a documentelor;

3.2.14. Asigurarea platii salariilor;

3.2.15. Calculul și transferul corect al impozitelor și taxelor către bugetele federale, regionale și locale, prime de asigurare către fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital;

3.2.16. Participarea la analiza economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, eliminării pierderilor și costurilor de neproducție;

3.2.17. Luarea de măsuri pentru prevenirea penuriei, cheltuirea ilegală a fondurilor și obiectelor de inventar, încălcările legislației financiare și economice;

3.2.18. Participarea la pregătirea materialelor privind lipsurile și furtul de fonduri și obiecte de inventar, transferarea, dacă este cazul, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare;

3.2.19. Asigurarea respectării stricte a disciplinei financiare și de casă, a legalității radiărilor din conturile contabile a lipsurilor, creanțelor și a altor pierderi, siguranța documentelor contabile, executarea și depunerea lor la arhivă în modul prescris;

3.2.20. Dezvoltarea și implementarea planificării raționale și a documentației contabile, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne;

3.2.21. Întocmirea bilanțului contabil și a rapoartelor de sinteză operațională privind veniturile și cheltuielile fondurilor, alte raportări contabile și statistice, transmiterea acestora în modul prescris autorităților competente;

3.2.22. Verificarea organizării contabilității și raportării în diviziile de producție (structurale) ale organizației;

3.2.23. Luarea în considerare și semnarea de către contabilul-șef a documentelor care servesc drept bază pentru acceptarea și emiterea de fonduri și obiecte de inventar, precum și obligațiile de credit și decontare;

3.2.24. Luarea în considerare și avizarea de către contabilul-șef a contractelor și acordurilor încheiate de întreprindere pentru primirea sau eliberarea obiectelor de inventar și pentru efectuarea lucrărilor și prestării de servicii, precum și a ordinelor și instrucțiunilor privind stabilirea salariilor oficiale, creșterile salariale, prevederile privind bonusuri etc.

4. Drepturile Departamentului Contabilitate:

4.1. Solicitați tuturor diviziilor structurale ale organizației să respecte procedura de procesare a tranzacțiilor și furnizarea documentelor și informațiilor necesare

4.2. Solicitați șefilor de divizii structurale ale organizației și specialiștilor individuali să ia măsuri care vizează creșterea eficienței utilizării fondurilor organizației, asigurarea siguranței proprietății întreprinderii, asigurarea organizării corecte a contabilității;

4.3. Verificați în direcțiile structurale ale organizației respectarea procedurii stabilite pentru acceptarea, afișarea, depozitarea și cheltuirea banilor, inventarului și a altor bunuri de valoare;

4.4. Nu acceptă spre executare și executare documente privind operațiunile contrare legii și procedurii stabilite de acceptare, depozitare și cheltuire a banilor, inventarului și a altor bunuri de valoare, precum și fără ordin corespunzător din partea directorului organizației;

4.5. Oferă instrucțiuni angajaților compartimentului(e) din _________________ cu privire la problemele de competența Direcției Contabilitate, în conformitate cu fișele postului acestora.

4.6. Participă la ședințele organizației, desfășurate, inclusiv la cele pe probleme de competența Direcției Contabilitate.

4.7. Solicitați de la alte direcții structurale ale organizației informații, documente și materiale referitoare la activitățile Direcției Contabilitate și necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor sale.

4.8. Coresponda cu autoritățile de stat și autoguvernarea locală, cu alte direcții structurale ale organizației și cu alte organizații pe probleme care intră în competența Direcției Contabilitate și nu necesită coordonare cu conducerea organizației.

4.9. Reprezintă în numele organizației în relațiile cu autoritățile statului și autoguvernarea locală, cu alte organizații pe probleme ce țin de competența Direcției de Contabilitate și care nu necesită coordonare cu conducerea organizației.

4.10. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitatea Direcției Contabilitate.

4.11. Aprobarea următoarelor documente elaborate în organizație:

4.12. Trimite propuneri spre examinare de către conducere privind îmbunătățirea activității Departamentului de Contabilitate, depuneri privind aplicarea de stimulente și penalități către angajații Direcției de Contabilitate, tragerea la răspundere a angajaților organizației.

5. Relaţiile cu departamentele organizaţiei

Pentru implementarea sarcinilor și îndeplinirea funcțiilor, Departamentul de Contabilitate interacționează cu diviziile structurale ale organizației pe următoarele aspecte:

5.1. Cu directorul organizației:

Compartimentul contabilitate prezintă: proiecte de plan de conturi de lucru, formulare de documente contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacţiilor comerciale, pentru care nu sunt prevăzute formulare tipizate, formulare de documente contabile interne; informații fiabile despre activitățile organizației; date privind contabilitatea proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale, mijloacelor fixe de intrare, inventarul și numerarul organizației.

Departamentul de contabilitate primește: comenzi semnate, comenzi, protocoale, scrisori și alte documente, documente normative și instructive aprobate, sarcini și instrucțiuni legate de implementarea funcțiilor atribuite departamentului de contabilitate.

5.2. Cu departamentele organizației:

Compartimentul contabilitate prezintă: proiecte de plan de conturi de lucru, formulare de documente contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacţiilor comerciale, pentru care nu sunt prevăzute formulare tipizate, formulare de documente contabile interne; analiza economică a activităților economice și financiare ale organizației,

Compartimentul de contabilitate primește: date privind activitățile financiare și economice ale organizației și diviziilor, copii legalizate ale contractelor încheiate, alte documente, informații și materiale de referință,

5.3. Departamentul Contabilitate interactioneaza cu departamentul juridic pe urmatoarele aspecte:

Familiarizarea cu schimbările din legislația actuală;

Explicații privind legislația în vigoare și procedura de aplicare a acesteia;

Întocmirea documentelor pentru încasarea creanțelor;

Intocmirea documentelor pentru apararea pozitiei organizatiei in litigiu;

-_________________________________________________________________.

5.4. Departamentul Contabilitate interactioneaza cu Departamentul Resurse Umane pe urmatoarele aspecte:

Selectia, pregatirea personalului pentru Contabilitate;

Disciplina muncii, aplicarea de stimulente si penalitati angajatilor, tragindu-i la raspundere;

Motivarea si certificarea personalului Directiei Contabilitate;

- ____________________________________________

5.5. De la ____________________________________ - pentru întrebări:

(numele postului sau departamentului)

Primirea ___________________________________,

Granturi ______________________________,

-____________________________________________.

6. Responsabilitate

6.1. Raspunderea pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor Directiei Contabilitate revine contabilului-sef.

6.2. Gradul de responsabilitate al celorlalți angajați este stabilit prin fișele postului.

6.3. Contabilul-șef, precum și angajații Departamentului Contabilitate, sunt responsabili pentru:

Furnizarea direcțiilor de conducere și structurale ale organizației cu informații false despre activitatea Direcției Contabilitate și a organizației, în competența Direcției Contabilitate,

Furnizarea autorităților publice, administrațiilor locale, altor organizații de informații false despre activitatea Direcției Contabilitate și organizarea și informațiile de competența Direcției Contabilitate,

îndeplinirea necinstită a atribuțiilor oficiale,

Încălcarea disciplinei de producție și de muncă;

Nerespectarea Cartei, a reglementărilor locale ale organizației și a fișelor posturilor;

Neasigurarea securității bunului încredințat Departamentului de Contabilitate;

Semnături, vize de aprobare

Prezentul Regulament privind Contabilitatea dezvăluie principalele funcții și sarcini ale departamentului de contabilitate al întreprinderii, precum și drepturile și obligațiile departamentului de contabilitate.

POZIŢIEDESPRE CONTABILITATE

Recomandat de vizitat seminarii financiare

pentru economiști și finanțatori.

Program pentru acest trimestru >>>

1. Dispoziții generale

1.1. Prezentul Regulament privind Contabilitatea Departamentului Financiar al Societății (denumit în continuare Departamentul) este un document intern al Societății care stabilește statutul juridic, sarcinile și funcțiile, structura și procedura de formare, drepturile și responsabilitățile Departamentului Contabilitate. .

1.2. Contabilitatea este o subdiviziune structurală a Departamentului și raportează Contabilului-Șef, precum și Directorului Financiar al Societății în conformitate cu structura organizatorică a Societății și ordinul Directorului General al Societății.

1.3. Departamentul de contabilitate în activitățile sale este ghidat de legislația Federației Ruse, Carta Societății, deciziile Consiliului de Administrație al Societății, documentele interne ale Societății, instrucțiunile Contabilului-Șef, Directorul Financiar și prezentele Regulamente.

1.4. Departamentul de contabilitate interactioneaza cu diviziile structurale in modul determinat de documentele interne ale Societatii.

2. Principalele sarcini ale contabilității

2.1. Mentinerea contabilitatii fiabile, fiscale si de gestiune a activitatilor financiare si economice ale Societatii.

2.2. Întocmirea și depunerea raportărilor contabile, fiscale și de gestiune a activităților financiare și economice ale Societății.

2.3. Interacțiunea cu autoritățile fiscale de stat și cu alte autorități din competența sa.

2.4. Interacțiunea cu contrapărțile și instituțiile financiare din competența sa.

2.5. Efectuarea plăților în numerar și fără numerar în modul stabilit de documentele interne ale Societății.

2.6. Planificarea taxelor. Monitorizarea documentelor legislative și de reglementare relevante.

3. Funcțiile de bază ale contabilității

3.1. Formarea politicilor contabile si fiscale in conformitate cu legislatia in vigoarevom și nevoile Companiei;

3.2. Întocmirea și adoptarea planului de conturi, formularelor documentelor contabile primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale, elaborarea formularelor documentelor contabile interne;

3.3. Furnizarea la timp a informațiilor contabile și de gestiune complete și de încredereinformații despre activitățile Societății, starea proprietății acesteia, venituri și cheltuieli;

3.4. Implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare;

3.5. Contabilitatea tuturor tranzacțiilor comerciale ale Companiei;

3.6. Contabilitatea executiei bugetelor Societatii;

3.7. Contabilitatea fiscală a Societății, întocmirea și depunerea la timp araportarea impozitelor și a altor obligații prevăzute de lege;