Що належить пенсійний стаж. Що таке трудовий стаж і чи входить до стажу навчання в училищі чи інституті

Останні зміни: Січень 2020

Тема загального стажу стажу часто пов'язана з розмовами про нарахування пенсії. Однак на законодавчому рівні подібний термін не передбачений, маючи на увазі підсумовування періодів, що входить до загального трудового стажу, коли людина працювала або займалася діяльністю на користь суспільства, що й стало приводом для надання громадянину права на використання соціальних гарантій, включаючи пенсії.

Визначення поняття

Під визначенням трудового варти ховається час, коли громадянин був зайнятий працею, включаючи всі періоди праці. Поняття дозволяє зрозуміти особливості діяльності, що проводиться, виходячи з професії, кваліфікації, умов роботи та інших характеристик, супутніх праці.

У поняття входить будь-яка діяльність людини, трудова та їй рівнозначна, включаючи оплачувану суспільно-корисну роботу, а також діяльність, пов'язану з трудовою певними соцправами.

Тривалість трудової зайнятості розраховують звичними тимчасовими категоріями – роки та місяці, дні округляють у більшу сторону, якщо відпрацьовано понад 0,5 місяці. При підрахунку часу, зайнятому діяльністю людини, є факт оплати. Тобто до трудового стажу увійде лише оплачуваний час.

Протягом життя людина трудиться не кожен календарний день. Працівник має вихідні, святкові, право на щорічні відпустки. Цей час не виключається із загального стажу, оскільки не знаходить відображення у записах у трудовий.

Є й інші часові інтервали, які підлягають обліку. Для робітниць та працівників, які оформляли декрет, важливо знати, що догляд за новонародженим входить до загального обчислення. Для чоловіків цікавіша відповідь, . Для всіх працівників це періоди перебування на лікарняному аркуші або час, коли виконувалися громадські чи державні обов'язки, які потребують відриву від роботи.

Поняття загального трудового стажу є застарілим поняттям, заміненим з 2002 року на визначення «страхової», після того, як було проведено чергову пенсійну реформу, спрямовану на створення нового порядку соціального, пенсійного страхування.

Після того, як набули чинності останні зміни в законодавстві, на підприємствах стали сплачувати страхові внески за кожного працівника в обов'язковому порядку. Час, протягом якого на громадянина сплачувалися внески до ПФР, входить до загального показника стажу, який надалі впливатиме на призначення пенсійної виплати після досягнення певного віку.

Що включено до трудового стажу

Періоди, що входять до загального трудового стажу (страхової) включають тривалість всього терміну здійснення робочої або іншої діяльності в межах РФ, протягом якої роботодавець відраховував внески. Додатково до оплачуваного періоду праці, час, що входить до трудового стажу, включає обставини, які змусили бути відсутніми на робочому місці:

• військова та рівноцінна на рівні законодавства служба, коли трудова діяльність не здійснювалася;
• період життя, проведений працівником не так на робочому місці, у зв'язку з необхідністю забезпечити догляд за малолітньою дитиною до півтора року (декретні відпустки на перших чотирьох дітей), причому, незалежно від її статевої приналежності;
• тимчасовий інтервал, коли людина була відсутня на робочому місці і не виконувала обов'язки через тимчасову непрацездатність, підтверджену лікарняним листом;
• дні відсутності на роботі через необхідність здійснення з присвоєнням 1 групи інвалідності, за інвалідом з дитинства, або за людиною похилого віку після досягнення 80-річчя;
• час, коли фактично громадянин залишався непрацевлаштований через відсутність роботи, за умови оформлення на облік у службі зайнятості та отримання допомоги від біржі праці, сюди входить період, проведений безробітним на громадських заняттях;
• дні, проведені у висновку, за посиланням за звинуваченнями, які пізніше були визнані незаконними, з подальшою реабілітацією засудженого чи репресованого.

Таким чином, стаж не обов'язково включає робочі дні періодів працевлаштування, а й інтервали, коли трудова діяльність не здійснювалася з незалежних від працівника причин, гарантованих законом прав.

Як розраховують стаж для «ветерана праці»

Окремі пільги передбачені тим, хто провів тривалий період життя, працюючи на підприємствах або виконуючи інші обов'язки. Для отримання «ветерана праці» необхідно дотримання двох умов:

1. Наявність загального стажу 20-25 років (для чоловіків показник більший).
2. Нарахування пільгового стажу, врахованого у достроковому праві пенсию.

Трудова діяльність, розпочата роки 1941-1945, тягне у себе присвоєння звання, якщо перевищив 35-40 років (для жінок, і чоловіків відповідно). Для розрахунку ветеранського стажу враховуються загальноприйняті норми, однак є окремі правила, які допомагають збільшити термін, що нараховується, за рахунок часу, витраченого на навчання:

1. Навчання у професійно-технічних установах, школах державно-трудових резервів, училищах, курсах перепідготовки за умови випадання періоду навчання на 1972-1991рр.
2. Роки навчання в училищах, середніх професійних закладах (педагогічні та медпрацівники), технікумах, вузах. Умова – навчання має відбуватися у період 1972-1991гг. Головний обмежуючий фактор – перед тим, як піти вчитися у трудовий, має бути запис про прийом на роботу або службу в армії.
3. Роки, проведені у вузі, ПТУ, установі середньо-спеціальної освіти, якщо їхній період припав на 1992-2001 рік.

Після набуття чинності ФЗ «Про трудові пенсії» навчання перестало включатися при підрахунку стажу, тому при визначенні права претендувати на звання «ветерана праці», розраховувати на включення навчальних років можуть лише ті, чиє навчання почалося найпізніше 31.12.2001 року. Крім цього

Відповідно до Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ цей документ не застосовується з 1 січня 2015 року, за винятком норм, що регулюють обчислення розміру трудових пенсій та підлягають застосуванню з метою визначення розмірів страхових пенсій у частині, що не суперечить зазначеному Федеральному закону.

КонсультантПлюс

Спеціальний стаж

Трудовий стаж включає особливий різновид, іменовану, за традицією з радянських часів, спеціальним.

Нарахування відбувається через виконання робочих обов'язків в особливих умовах:

• шкідливе провадження;
• особлива галузь діяльності;
• суворі кліматичні властивості;
• спеціальні пільги через особливу зайнятість на певних посадах чи професіях, які впливають більш ранній вихід на пенсію, підвищені відрахування тощо.

Особливе ставлення до підрахунку пенсій та призначення пільг у порівнянні зі списком радянського періоду серйозно скорочено.

Отримати його можуть:

• громадяни з 1-2 групою інвалідності, через каліцтво або професійні захворювання, що працюють на особливих умовах;
• працівники гарячих цехів у підземних умовах;
• категорії професій, що передбачають включення вислуги років (працівники освіти, медики, військовослужбовці).

Як розраховується

Складність становить правильне визначення трудових періодів, які входять у стаж. Він розраховується за датами про приймання та звільнення працівника, із округленням тривалості у днях до цілого місяця.

Основним документальним обгрунтуванням визначення терміну служить трудова книжка. Якщо сталася втрата, працівнику належить підняти записи з колишніх місць роботи, запитавши у кожному їх підтвердження як довідки чи наказ прийому працювати і звільнення.

При обчисленні тривалості праці, врахованої сумісників, передбачена можливість вибору, за яким із місць працевлаштування брати термін. Людина вибирає того роботодавця, де трудові відрахування були більшими. Якщо стаж сумісника перевищив основний, чи сумісництво вигідніше подальших розрахунків пенсії, то працівник має право вибрати додаткове місце працевлаштування.

Безкоштовне питання юристу

Потребуєте консультації? Задайте питання прямо на сайті. Всі консультації безкоштовні/ Якість та повнота відповіді юриста залежить від того, наскільки повно та чітко ви опишете Вашу проблему:

Для тих, хто дбає про своє майбутнє трудовий стаж не просто роки проведені на роботі, а гарантія пільг, компенсацій передбачених РФ, а також майбутня пенсія.

Види трудового стажу

Існує кілька видів трудового стажу:

• загальний (вся трудова діяльність людини, включаючи випадки, прописані законом);
• спеціальний (передбачає стаж роботи з професій або установ, що пов'язані з важкою умовою праці або інвалідності різного ступеня);
• безперервний (передбачає період діяльності, по досягненню якого з'являються пільги чи надбавки);
• страховий (це період трудової діяльності, протягом якого сплачувалися страхові внески).

На погляд трудовий стаж — це сукупність всього періоду робочої діяльності. Але є моменти, у яких трудовий стаж теж зараховується, їх розглянемо нижче.

Періоди, що входять до трудового стажу

1. Догляд за дитиною, яка не досягла півтора року. У цьому пункті є одне обмеження: не більше чотирьох із половиною років сумарно на одного з батьків.

2. Період, протягом якого здійснювався догляд за інвалідом першої групи або пенсіонером, повернення якого понад 80 років.

3. Тимчасова непрацездатність (лікарняний).

4. При отриманні допомоги з безробіття, цього потрібно перебувати у службі занятости.

5. Проходження служби у Збройних силах РФ або прирівняне до неї.

6. Участь у громадських роботах, якщо ці роботи сплачувались.

7. У трудовий стаж також входить переїзд в іншу місцевість, якщо ця потреба здійснюється за направленням служби зайнятості.

8. Стаж може нараховуватися подружжю військовослужбовців, якщо вони не змогли працевлаштуватися через те, що за місцем проходження служби чоловіка не виявилося роботи за фахом. Тут є обмеження: сумарно враховується трохи більше п'яти років.

9. З подібної причини, що перебуває вище, зараховується стаж подружжю працівників, що виконують свою роботу в дипломатичних центрах та консульських установах РФ. Обмеження таке саме: не більше п'яти років.

10. Ще одним періодом може бути термін ув'язнення або перебування в місцях позбавлення волі, якщо кримінальну відповідальність буде знято (визнано недійсною).

Важливим моментом за першим пунктом є те, що з 1.01.14 відбулася зміна сумарного терміну (до цього він становив три роки), отже, якщо пенсія була оформлена до цього числа, вона підлягає перерахунку.

Якщо ви збираєтеся на пенсію або влаштовуєтеся на роботу, то обов'язково повинні знати, що таке трудовий стаж і як його правильно розрахувати. Адже від кількості стажу залежатиме не лише сума майбутніх соціальних виплат, а й деякі надбавки від держави.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко та безкоштовно!

Визначення "Трудовий стаж"

Трудовий стаж як для чоловіків, так і для жінок – це кількість років, які та чи інша людина пропрацювала на роботі. У деяких випадках до стажу може включатися період, коли громадянин не працював з тих чи інших причин. Всі ці обставини описані у трудовому кодексі РФ. Загальний трудовий стаж можна підрахувати за допомогою трудової книжки, до якої вносяться всі періоди трудової діяльності громадянина.

Нотатка!Від кількості та інших показників стажу залежатимуть права на соціальні виплати людини.

Види трудового стажу

Щоб здійснити підрахунок трудового стажу правильно, необхідно дати визначення видам стажу, і навіть знати, як правильно здійснювати підрахунки. Отже, існує 3 види стажу:

1. Загальний виробничий стаж.Загальний трудовий стаж – це загальна сума опрацьованих років. При розрахунку загального стажу не враховується посада чи оклад. Підраховується загальна кількість років, коли людина працювала на будь-яке підприємство чи фірму. Від цього виду стажу залежатиме розмір пенсії громадянина.

   Нотатка!Слід зазначити, що у загальний стаж також можуть бути враховані роки навчання в інституті чи університеті. Відповідний запис вноситься в трудову книжку після закінчення вищого навчального закладу або після отримання диплома.

2. . Від цього виду стажу нічого очікувати залежатиме подальша сума пенсії, але може вплинути на додаткові пільги для трудящегося. Прикладом таких пільг можуть бути путівки до санаторіїв, додаткових премій та інших грошових виплат, а також субсидії на комунальні та інші послуги.

   Нотатка!Цей вид стажу включає період, коли громадянин обіймав певну посаду одному з підприємств кілька років (безперервно).

3. Спеціальний стаж.Вид стажу в якому враховується кількість опрацьованих років на певній професії чи посаді. До цього стажу належать професії військовослужбовців, робота у спецслужбах та органах тощо.

Крім цих видів стажу, існує також страховий стаж, який враховує ті періоди, коли громадянин вносив страхові внески до Пенсійного фонду. Цей вид стажу враховується при виході людини на пенсію за старістю.

До трудового стажу включаються такі періоди:

• Постановка на облік з безробіття.
• Служба в армії, ОВС, а також установах системи виправлення громадян.
• Декретна відпустка та виховання дитини до 1,5 року.
• Участь у громадських роботах.
• Довгострокове та короткострокове перебування у засланні або в'язниці.
• Догляд за інвалідом.

Ці періоди обумовлені законодавством і обов'язково будуть включені до загального стажу громадянина, якщо раніше людина працював хоча б 1 день, у своїй проводилися зарахування до Пенсійного Фонду Росії.

Розрахунок трудового стажу

Трудовий стаж розрахувати досить просто, для цього необхідно підрахувати кількість опрацьованих років, зазначених у трудовій книжці. Мінімальний трудовий стаж становить 20 років для жінок та 25 – для чоловіків. Якщо трудовий стаж у вашій трудовій книжці буде нижчим – суму пенсії відповідно буде зменшено.

Варто зауважити, що право на пенсію залежить також від страхових внесків до пенсійного фонду. Як правило, ці внески віднімаються із зарплати працівників при офіційному працевлаштуванні. Якщо ж громадянин із тієї чи іншої причини офіційно не працевлаштований – внески від його імені до пенсійного фонду можуть і не здійснюватись. Саме тому уряд країни робить усе можливе для того, щоб кожен громадянин був упевнений у своєму майбутньому та впроваджує нові пенсійні реформи та системи.

Нотатка!Щоб розрахувати як свій трудовий стаж, а й суму щомісячного доходу після виходу пенсію, необхідно звернутися до бухгалтерії за місцем роботи, і попросити роздруківку, що підтверджує страхові перерахування, і навіть алгоритм розрахунку пенсії.

Правила підрахунку безперервного трудового стажу

З 2007 року під час розрахунку пенсії сума безперервного стажу не враховується. Розмір пенсії залежить лише від проміжків часу, коли громадянином вносили страхові платежі. Лише у деяких випадках може знадобитися сума безперервного стажу, наприклад, за його порівнянні зі страховим.

До страхового стажу також включаються такі періоди:

• Час догляду дітей до досягнення ними 1,5 років (але не більше 4,5 років загалом). Варто зауважити, що до 2014 року враховувався загальний період всього 3 роки.
• Період тимчасової непрацездатності, наприклад, вагітність, коли робилися виплати з соц. страхування.
• Армія та служба у Збройних силах Росії.
• Час догляду за інвалідами, у тому числі дітьми, при цьому догляд має здійснюватись працездатною людиною.
• Час проживання сім'ї військовослужбовців у місцевості, де вони можуть влаштуватися на роботи. І тут максимальний страховий стаж дорівнює 5 років.
• Час проживання подружжя (дружин/чоловіків) закордоном. Якщо один із подружжя був направлений на роботу закордон як дипломат або науковий співробітник, його дружина або чоловік має право на отримання страхового стажу до 5 років.

Усі вищезгадані періоди враховуються лише тому випадку, якщо громадянин працював до і після будь-якого з періодів.

Загальновідомою є така істина: для хорошої пенсії по старості потрібна хороша зарплата, яку можна отримати якомога довше в молодості та зрілості. Але скільки ж років потрібно пропрацювати, щоб гарантовано отримати пенсію? Іншими словами, яким має бути стаж для нарахування пенсії?

Необхідні умови

З 2015 року працюючі росіяни мають нову систему пенсійного забезпечення, що складається з двох окремих складових: страхової пенсії та пенсійних накопичень. Друга з них поки що не працює, тож залишається заробляти першу – страхові пенсії. Для того, щоб отримати право на них, необхідно:

• Чоловікам – досягти 60-річного віку, жінкам – 55-річного віку. Є й винятки із цього правила, коли страхові пенсії за старістю призначаються достроково.
• Мати необхідний стаж для нарахування страхової пенсії, що дорівнює 15-ти рокам, але цей показник діятиме лише через 10 років, а поки що він послідовно підвищуватиметься, починаючи від 6 років у поточному році.
• Набрати суму індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) – не менше 30, але цей показник також буде запроваджено лише через 11 років, а поки що він послідовно підвищуватиметься, починаючи від величини 6,6 у поточному році.

Сума індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) визначається нарахованими та сплаченими страховими внесками до системи ОПС та тим, який ваш стаж для нарахування пенсії.

Що таке страхова пенсія та страховий стаж?

Стаж – це період часу життя людини, що впливає придбання їм певного статусу (стаж роботи, стаж служби, професійний стаж тощо.). З іншого боку, стаж – це особливий захід трудової діяльності, має як кількісну, і якісну характеристику.

У роки на можливість отримання і розмір допомоги впливав трудовий стаж для нарахування пенсії, що є час здійснення людиною офіційної праці з виробництвом пенсійних відрахувань до системи ОПС.

Але, як було зазначено вище, для страхової пенсії потрібен саме страховий стаж. Чим він відрізняється від поняття "трудовий стаж для нарахування пенсії"?

Федеральний закон (ФЗ) №173, що діяв до 2015 року, оперував поняттям трудової пенсії по старості, що включала дві складові: страхову і накопичувальну. Новий, який набрав чинності з початку поточного року, ФЗ №400 прибрав загальне поняття "трудова пенсія" і одночасно збудував її страхову складову в окремий вид пенсійного забезпечення. Це свідчення ринкового мислення російських законодавців, які вказали в преамбулі до закону, що підставою для страхової пенсії може бути не тільки трудова діяльність, а й інша суспільно корисна діяльність громадян, що проводиться в державі з ринковою економікою.

Деякі аналітики ставлять знак рівності між трудовою пенсією за ФЗ №173 та страховою пенсією за ФЗ №400 на підставі близькості їх визначень в обох законах. Звідси, на їхню думку, випливає і тотожність термінів "трудовий стаж" та "страховий стаж для нарахування пенсії". Проте друге з цих понять, безсумнівно, ширше, т.к. включає в себе крім періодів роботи з виплатою страхових внесків до ПФР також і періоди, коли таких виплат бути не могло, і громадянин офіційно не працював (наприклад, час, коли він отримував допомогу з безробіття).

У чому ж відмінність страхової складової трудової пенсії за ФЗ №173 від страхової пенсії за ФЗ №400?

Зміни торкнулися принципу нарахування та умов надання пенсій. Для трудової пенсії розраховувався сумарний пенсійний капітал, що у рублях. Для страхової пенсії пенсійний капітал накопичується як балів (пенсійних коефіцієнтів) з щорічно підвищуваною державою вартістю рублях. Щоб отримати трудову пенсію, потрібно було лише нагромадити трудовий стаж. Для страхової пенсії будуть потрібні мінімальний стаж для нарахування пенсії (фактично, мінімальний страховий стаж) та сума індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) на рівні не нижче шести років та величини 6,6 бала відповідно на поточний рік.

З 2016 року ці показники зростатимуть. До 2024 р. планується досягнення встановленого ФЗ №400 максимуму: необхідний стаж для нарахування пенсії дорівнюватиме 15 років, а необхідна сума балів – 30 балів.

Якщо ви іммігрували до Росії

У стаж для нарахування пенсії за ФЗ №400 включаються періоди часу, коли робота чи інша діяльність із виплатою страхових платежів до ПФР проводилася біля РФ. А якщо ви переїхали до Росії з країни, що входить до СНД, і набули російського громадянства? Чи враховується стаж, зароблений поза РФ, при нарахуванні російської пенсії?

Так, враховується, але частково. 1992 року всі країни СНД (крім Азербайджану) уклали між собою спеціальну угоду з цього питання. У ньому було визначено, що якщо громадяни переселяються в інші країни всередині СНД, то при нарахуванні ним пенсії у новій країні проживання враховується весь їхній трудовий стаж (зауважте, саме «трудовий стаж», адже угода від 1992 року!), придбана на території колишнього СРСР до 13.03.1992

Стаж роботи іммігранта поза РФ після початку ній пенсійної реформи, тобто. з 2002 року, додається до російського страхового стажу при підтвердженні виплати страхових платежів до ПФ колишньої країни проживання.

Які періоди вимушеної відсутності трудової діяльності включаються до стажу?

ФЗ №400 максимально враховує права тих громадян, які змушені перервати свою роботу та, відповідно, виплату страхових пенсійних внесків. Людина може тимчасово втратити роботу і жити на допомогу, захворіти і перебувати на лікарняному кілька місяців, матері доглядають маленьких дітей, люди доглядають хворих чи старих родичів. Найчастіше дружини військовослужбовців-контрактників не можуть знайти роботу у маленьких військових містечках. Відомо також чимало випадків, коли люди бувають несправедливо засуджені до позбавлення волі, що перериває їхній страховий стаж. Зрештою, громадяни просто проходять термінову службу у ЗС РФ чи інших держорганах.

ФЗ №400 включає всі такі нестрахові періоди до страхового стажу, якщо до або після них в осіб були періоди роботи або іншої діяльності з виплатою страхових внесків. Отже, поняття "страховий стаж" включає стаж роботи для нарахування пенсії та періоди відсутності такої, перераховані у ФЗ №400.

Розрахунок стажу для нарахування пенсії

ФЗ №400 встановлює календарний порядок при обчисленні страхового стажу, тобто один календарний рік роботи (або іншої діяльності, що супроводжується страховими виплатами), дорівнює одному року страхового стажу. Може статися, наприклад, що в період догляду за маленькою дитиною громадянка ще й доглядала старого родича. Можливі й інші збіги двох нестрахових періодів за часом. У цій ситуації у страховий стаж можна записати будь-який із цих періодів на вибір громадянина.

Самозайняті громадяни, селяни, громадяни, що працюють за наймом у фізосіб, мають право на включення до свого страхового стажу тих періодів роботи (діяльності), під час яких відбувалися страхові виплати до ПФ РФ.

Якщо громадяни, які отримують пенсії за вислугою років, а також за інвалідністю, отриманою при несенні держслужби, претендують ще й на отримання страхової пенсії, то до їх страхового стажу не включаються періоди служби, враховані при нарахуванні пенсій.

Цікава ситуація з обчисленням страхового стажу у авторів творів літератури та мистецтва, які зазвичай продають ліцензії на їх використання та з отриманих сум сплачують внески до ПФ. Якщо у конкретному році сума виплат до ПФ від такого автора була більшою за фіксований внесок, що визначається за ФЗ №212, то до страхового стажу автора вноситься один повний календарний рік. Якщо ж сума виплат автора до ПФ за рік менша за фіксований внесок за ФЗ №212, то до його страхового стажу вноситься період, що обчислюється в місяцях пропорційно до внесеної суми.

Як підраховується та підтверджується стаж для нарахування пенсії

У нашій країні підрахунок страхового стажу розбитий на два інтервали часу:

• до залучення системи загального персоніфікованого обліку у 1996 р. згідно з ФЗ №27;
• після запровадження ФЗ №27.

У першому інтервалі, крім даних індивідуального обліку (якщо вони є), підтверджувати наявність страхових періодів, що включаються до страхового стажу, можна довідками від роботодавців, держорганів чи муніципалітетів. У другому інтервалі таке підтвердження робиться лише за відомостями із системи загального персоніфікованого обліку.

Якщо документи про роботу громадянина, які стосуються першого інтервалу часу, безповоротно втрачені внаслідок стихійного лиха і підлягають відновленню, то періоди його роботи біля РФ можуть встановлюватися за показаннями двох і більше свідків. Допускається використовувати цей спосіб підтвердження страхового стажу та при втраті документів не з вини працівника через недбале зберігання, знищення за злим наміром тощо.

Що таке конвертація пенсійних прав

До початку пенсійної реформи в РФ у 2002 році на розмір пенсії впливали два фактори:

1. Загальний стаж для нарахування пенсії (або інакше загальний трудовий стаж). Він, як і страховий стаж за ФЗ №400, визначається як сумарна тривалість трудової та іншої корисної для суспільства діяльності до 1.01.2002 року з включенням деяких періодів, коли громадянин вимушено не міг працювати (їх перелік значно менший, ніж у страхового стажу). Загальний трудовий стаж не пов'язаний із жодними страховими внесками.
2. Середньомісячний заробіток або за останні два роки перед виходом на пенсію або за будь-яке трудове п'ятиріччя.

Отже, сума пенсії до 2002 року визначалася стажем та заробітком у вибраний період часу.

З 2002 року кожен громадянин став накопичувати на своєму особовому рахунку до ПФ розрахунковий пенсійний капітал із щомісячних страхових внесків, які вносять роботодавці. Але як слід було вчинити владі РФ з тими пенсійними правами, які накопичили громадяни, які працювали і до 2002 року? Як поєднати їх із накопиченням страхових внесків?

Цю проблему і вирішила конвертація пенсійних прав, виконана у 2002 році. Вона полягала у перекладі цих які мають реального здійснення прав на еквівалентний розрахунковий пенсійний капітал, виражений у рублях. У 2010 році цей капітал був збільшений у результаті валоризації всім громадянам на 10%, а особам, які мали трудовий стаж у період до 1991 року, додатково на 1% за кожний рік стажу.

Чи потрібний безперервний стаж для нарахування пенсійної допомоги?

Легальне визначення даного виду стажу у чинному законодавстві відсутнє. Але, проаналізувавши ряд чинних нормативних документів, можемо зробити висновок, що безперервний стаж для нарахування пенсії – це тривалість останньої роботи на одному підприємстві без перерви або на низці підприємств за умови, що перерви в роботі не перевищували встановлених строків (зазвичай від одного до трьох місяців у в залежності від причини переривання трудової діяльності).

Відповідно до чинного законодавства, щодо розміру страхової пенсії безперервність стажу не враховується. З 01.01.2007 року, згідно з ТК РФ, розмір допомоги, що виплачується за тимчасової непрацездатності, також від цього показника не залежить. Тепер воно обчислюється лише за страховим стажем.

"Північний" стаж

"Північний" стаж для нарахування пенсії - це показник, передбачений для тих, хто живе на Крайній Півночі та в районах, прирівняних до нього, а також для тих, хто раніше працював у такій місцевості. Громадянам цих категорій можна достроково йти на пенсію (страхову). Це право надається жінкам з 50-річного віку та чоловікам з 55-річного віку, які відпрацювали відповідно від 15-ти або від 20-ти календарних років на Крайній Півночі або в районах, які прирівняні до нього, якщо у них є страховий обов'язковий стаж нарахування пенсії від 20-ти та від 25-ти років відповідно.

Жінки з двома і більше дітьми, які відпрацювали відповідно від 12 або від 17 календарних років на Крайній Півночі або в районах, які прирівняні до нього, також можуть йти на страхову пенсію в 50 років за наявності обов'язкового страхового стажу від 20-ти років.

Крім того, отримувати пенсію вже у 50 та 45 років можуть чоловіки та жінки, які відпрацювали на Крайній Півночі відповідно по 25 та 20 років у рибальстві, оленівництві чи сфері мисливських промислів.

Ситуація в Україні

Як у сусідній державі розраховується стаж для нарахування пенсії? Україна систему пенсійного забезпечення громадян провела приблизно через такі самі етапи, як і РФ. Так, починаючи з 1991-го та закінчуючи 2004-м роком, вона регулювалася Законом про пенсійне забезпечення, який передбачав нарахування пенсій за трудовим стажем та середньомісячним заробітком за певний період часу. Так само, як і в російському законодавстві до початку пенсійної реформи у 2002 році, українське пенсійне законодавство поєднувало періоди роботи громадянина та деякі періоди вимушеної відсутності трудової діяльності у поняття "загальний трудовий стаж".

З 2004 року почав діяти Закон про пенсійне страхування, який є аналогом ФЗ №173 та оперує поняттями страхового стажу та страхових внесків. У наступні роки в Україні було кілька спроб продовження пенсійної реформи, але до конкретних змін законодавства вони не призвели, якщо не брати до уваги поетапного підвищення віку виходу на пенсію для жінок до 60 років.

Певні зміни, спрямовані на посилення правил надання пенсій обраним категоріям працівників, відбуваються у поточному році. З 1 квітня при призначенні пенсій за віком на пільгових умовах за працю у шкідливих та важких умовах починає поетапно збільшуватись пенсійний вік для жінок з 45 до 50 років. Паралельно поетапно зростатиме на 5 років і загальний трудовий стаж, необхідний призначення пільгових пенсій як чоловікам, і жінкам.

Пенсії за вислугу років тепер також призначатимуться після більшого загального стажу роботи, а для деяких категорій працівників – після більшої необхідної вислуги років. Це відноситься, зокрема, до робітників локомотивних бригад, робітників геологорозвідувальних партій, лісозаготівельників та лісосплавників, моряків, вчителів та лікарів, артистів та ін.

Рано чи пізно, але кожна людина на певному етапі життя починає цікавитись, як обчислюється трудовий стаж та яким буде розмір пенсії. Багато людей помилково плутають загальний трудовий та страховий стаж, не розуміючи, які дані необхідно брати за основу для розрахунку пенсії. Сьогодні ви дізнаєтеся, що входить до трудового стажу, які періоди життя держава не враховує і від яких показників залежить розмір мінімальної соціальної виплати у старості.

Загальний трудовий стаж включає весь період вашої трудової діяльності, тобто з моменту оформлення і до останнього дня на робочому місці. Слід запам'ятати, що з законам РФ держава бере до уваги загальний стаж, а розрахунок пенсії проводиться завдяки страховому стажу. Що це таке?Страховий стаж враховує лише ті місяці вашої діяльності, коли було сплачено мінімальний страховий податок до пенсійної служби. Тобто, якщо ви, наприклад, протягом року працювали закордоном і не виплачували податки, то при розрахунку пенсії цей період не враховуватиметься.

Існує чотири види стажу:

• загальний;
• спеціальний;
• страховий;
• безперервний.

Кожен з них докладніше розглянемо трохи пізніше, а поки давайте розберемо, які проміжки професійної активності безпосередньо входять до загального трудового стажу.

Що входить до трудового стажу?

Багатьох людей цікавить питання, чи зараховується до загального трудового стажу час, поки один із батьків сидів удома з маленькою дитиною. За законами Росії ви можете перебувати з дитиною протягом півтора року, і в цей період держава зобов'язується самостійно сплачувати за вас пенсійний внесок. Але тут треба враховувати деякі тонкощі законодавства, тому що одна людина не може брати декретну відпустку більше, ніж чотири з половиною роки за весь час життя. Як це працює?

Формула досить проста: 4,5 роки ділимо на 1,5 і отримуємо три декретні відпустки. Тому у випадку з четвертою дитиною ви або повністю берете на себе відповідальність і відмовляєтеся від допомоги держави, або виходите на роботу, залишаючи малюка на піклування другого з батьків.

Кожен з батьків має право на чотири з половиною роки декретної відпустки

Другим аспектом, що входить до загального трудового стажу, можна виділити тимчасову непрацездатність людини, коли вона не мала можливості працювати, але виплати зі страхування все одно були здійснені. Простими словами цей період називається лікарняним, і практично кожен громадянин знає, як часто він може скористатися цією можливістю і на яких умовах.

Цікаво, але факт.Той час, поки людина перебуває у в'язниці чи під арештом, також входить до загального трудового стажу і згодом вважається підставою для розрахунку пенсії. Але тільки в тому випадку, якщо було доведено судову помилку і відмінили вирок.

Звертаючись за допомогою до служби зайнятості та оформляючи отримання мінімальної допомоги, людина також може претендувати на те, щоб цей період був занесений до загального стажу роботи.

Той час, поки ви доглядали інваліда 1 групи, ветерана війни або пенсіонера віку понад 80 років, теж буде враховуватися при розрахунку пенсії.

Дипломати, які вимушено працювали закордоном, все одно вважаються доброчесними платниками податків і можуть претендувати на високі виплати у старості.

Варто зазначити, що для людей, які служили у військових силах РФ або інших прирівняних до неї структурах, існує окрема схема розрахунку пенсії.

Примітка: До 2012 року денна форма навчання була прирівняна до трудової активності та входила до загального трудового стажу. Але оскільки в цей період не надходять відрахування до пенсійного фонду, було прийнято рішення відібрати цей привілей у студентів і не враховувати період навчання в університетах.

Важливо! Необхідно запам'ятати, що всі перераховані вище пункти враховуються тільки в тому випадку, якщо ви працювали до моменту «відпустки» і після. Тобто якщо ви працювали 10 років, потім 3 роки сиділи вдома з інвалідом першої групи, а потім знову вийшли на роботу, ті три роки будуть прирівняні до трудової діяльності. Але якщо ви 5 років доглядали старого і не вийшли на роботу, цей проміжок часу згорить.

При розрахунку пенсії враховується лише професійна діяльність біля РФ

Що не входить до трудового стажу, і яким чином його можна підтвердити?

По суті все те, що не було перераховано вище, автоматично не враховується при розрахунку пенсії і на цьому не варто додатково акцентувати увагу. Але все ж таки є деякі моменти, які багатьом людям здаються очевидними, а насправді це не так. Давайте розвіємо кілька міфів:

1. Знаходження у концтаборах під час ВВВ не входить до трудового стажу, так само, як і період перебування в окупованому Ленінграді.
2. Час, який ви витратили на догляд за маленькими ВІЛ-інфікованими дітьми, теж не враховуватиметься при розрахунку пенсії.
3. Якщо вам доводиться сидіти з півторарічною дитиною вдома більше часу, ніж держава готова надати у вигляді лікарняного, це ваша особиста справа та страховий стаж не зараховуватиметься.

Підтвердити трудовий стаж на сьогоднішній день можна двома способами:

1. Найбільш поширеним та зручним варіантом є запис із трудової книжки. Якщо її було втрачено, можна надати виписки про виплати пенсійного податку, акт про прийняття на роботу або трудовий договір.
2. Якщо трудова книжка була втрачена разом із супутніми документами внаслідок стихійного лиха або раптового переїзду, ви можете підтвердити трудовий стаж за допомогою показань свідків, які мають безпосереднє відношення до цього відрізку життя або діяльності.

Для підтвердження страхового стажу при втраті документів необхідно два-три свідчення

Як розраховується загальний стаж праці?

Отже, з'ясувавши, які періоди держава враховує під час розрахунку мінімальної пенсії, необхідно розібратися, за якою формулою відбувається дана процедура. Насамперед, зазначимо, що чоловіки за російськими законами мають пропрацювати 25 років перед виходом на пенсію, а жінки 20.
Якщо ви сумлінно працювали всі ці роки та виконали вимоги пенсійного фонду, щомісячний розмір виплати становитиме 55% від вашого колишнього заробітку.

Важливо! На даний момент у РФ діє наступна програма: за кожен додатково відпрацьований рік держава доплачує 1% до пенсії, але у загальній сумі розмір доплати не повинен перевищувати 20%. Відповідно, працюючі пенсіонери не просто отримують зарплату, а й збільшують розмір соціальної виплати.

Підрахунок стажу здійснюється двома способами: пільговим та простим. При простому варіанті розмір пенсії обчислюється за допомогою комп'ютера або підводиться вручну з огляду на всі попередні місця роботи людини.

Слід запам'ятати, якщо у вашій трудовій книжці немає точної дати оформлення на роботу, то за основу береться середина місяця (приблизно п'ятнадцяте число) або середина року - перше липня.

Що таке безперервний трудовий стаж?

Наприклад, якщо ви звільнилися з роботи і знайшли підходящу вакансію протягом одного місяця, той час, поки ви не працювали, все одно зараховуватиметься у безперервний трудовий стаж. Якщо вагітна жінка не працює і при цьому займається вихованням дитини до чотирнадцяти років, це також потрапляє до категорії «безперервного стажу».

Чим вищий пільговий стаж та офіційна зарплата, тим вища пенсія

Важливо! Безперервний трудовий стаж ніяк не пов'язаний із загальним, і його не враховують при розрахунку мінімальної пенсії.

Навіщо він тоді потрібен? У випадках, коли записів у трудовій книжці дуже мало і термін загального стажу перевищує безперервний, держава проводитиме розрахунок за другим показником.

Отже, давайте підіб'ємо підсумки. Сподіваюся, ви запам'ятали, що не входить до загального трудового стажу, і які показники держава враховує для розрахунку пенсії. Чим вищою була ваша офіційна зарплата, тим вищою буде соціальна виплата, Що становить не менше 55% від окладу.