Περιλαμβάνεται στη συνολική εργασιακή εμπειρία; Τι είναι η εργασιακή εμπειρία και η εργασιακή εμπειρία περιλαμβάνει σπουδές σε σχολείο ή ινστιτούτο;

Αρχαιότηταλαμβάνεται υπόψη στο προσωπικό και τη νομική πρακτική. Αναλυτικές Περιγραφές ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙδιάρκεια υπηρεσίας, υποδεικνύοντας το πεδίο εφαρμογής και τον γενικό τύπο για τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας σύμφωνα με το βιβλίο εργασίας, κοιτάξτε στο άρθρο ή κατεβάστε αμέσως ένα δείγμα πιστοποιητικού.

Στο άρθρο

Κατεβάστε αυτό το χρήσιμο έγγραφο:

Έννοια και είδη εργασιακής εμπειρίας

Η εμπειρία αναφέρεται στη διάρκεια ενός συγκεκριμένου τύπου δραστηριότητας που εκτελείται από έναν εργαζόμενο. Για παράδειγμα, οι υποψήφιοι για μια υπεύθυνη θέση συχνά καλούνται να αναφέρουν στα βιογραφικά τους την εργασιακή τους εμπειρία σε διευθυντικές θέσεις και οι «επιβλαβείς» άνθρωποι συνταξιοδοτούνται πριν επιτύχουν το πρότυπο ηλικία συνταξιοδότησηςεάν εργάζονταν σε επικίνδυνες, δύσκολες ή επιβλαβείς συνθήκες. Η έννοια και τα είδη της προϋπηρεσίας δίνονται στη νομοθεσία.

Διακρίνονται τα ακόλουθα είδη εμπειρίας:

• γενικός;
• συνεχής;
• ειδικός;
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Για να επιλέξετε τον σωστό τύπο εμπειρίας για μια συγκεκριμένη περίπτωση, χρησιμοποιήστε cheat sheets στο Σύστημα Προσωπικού. Χρησιμοποιώντας τα, θα καθορίσετε αμέσως πόση εμπειρία χρειάζεστε.

Συνολική εργασιακή εμπειρία

Τι περιλαμβάνεται στη συνολική εργασιακή εμπειρία; Στην πραγματικότητα, όλες οι επιβεβαιωμένες περίοδοι εργασιακή δραστηριότηταυπάλληλος.

Επί του παρόντος δεν ισχύει πλέον Κανονισμοί, που περιελάμβανε την έννοια της «συνολικής προϋπηρεσίας»: Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 340-1 της 20ης Νοεμβρίου 1990 («Σχετικά με τις κρατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία»), ο ομοσπονδιακός νόμος 113-FZ με ημερομηνία 21 Ιουλίου 1997 («Σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού και αύξησης των κρατικών συντάξεων»). Αλλά οι εργοδότες συνεχίζουν να το αντικατοπτρίζουν στις προσωπικές κάρτες προσωπικού, στις ιδιωτικές πληρωμές και στη συμπλήρωση πιστοποιητικών.

Συνεχής εμπειρία

Η συνεχής προϋπηρεσία είναι η τρέχουσα απασχόληση του εργαζομένου και οι περίοδοι της προηγούμενης εργασίας του. Λαμβάνονται υπόψη εάν τα διαλείμματα μεταξύ απόλυσης από τη μία θέση και απασχόλησης στην επόμενη δεν ήταν περισσότερα από ένα μήνα. Ένα διάλειμμα στην εργασία μεγαλύτερο από 1 μήνα διακόπτει αυτό το είδος εργασιακής εμπειρίας. Αυτός ο ορισμός της συνεχούς υπηρεσίας χρησιμοποιήθηκε στο παρελθόν, αλλά δεν είναι πλέον σχετικός.

Επί του παρόντος, η συνεχής υπηρεσία λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν ο χρόνος ασφάλισης είναι μικρότερος του συνεχούς.. Αυτή η κατάσταση, αν και σπάνια, προκύπτει επειδή προηγουμένως η συνεχής υπηρεσία περιλάμβανε περιόδους υπηρεσίας στο στρατό και το Υπουργείο Εσωτερικών, εκπαίδευση σε επαγγελματικές σχολές, βιομηχανική πρακτική και άλλα.

Ιδιαίτερη εμπειρία

Ειδική εμπειρία είναι η απασχόληση που περιλαμβάνεται στη γενική εργασιακή εμπειρία, αλλά, εάν χρειάζεται, υπολογίζεται χωριστά. Για παράδειγμα, να παρέχει σε έναν εργαζόμενο επιπλέον άδεια ή αύξηση μισθού.

Η ειδική εμπειρία διακρίνεται είτε από τις συνθήκες είτε από το περιεχόμενο της εργασίας. Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει τον χρόνο εργασίας σε επιβλαβείς, επικίνδυνες, δύσκολες ή ειδικές συνθήκες. κλιματικές συνθήκες, για παράδειγμα, στον Άπω Βορρά ή σε αντίστοιχες περιοχές. Το δεύτερο περιλαμβάνει περιόδους εργασίας σε συγκεκριμένες θέσεις που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας.

Ασφαλιστική εμπειρία

Υπάρχουν δύο είδη ασφαλιστικής εμπειρίας: για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας και για τη χορήγηση σύνταξης. Μετά την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. 400-FZ της 28ης Δεκεμβρίου 2013, αυτός ο δείκτης έγινε ευρέως διαδεδομένος πρακτική χρήσηκαι αντικατέστησε σχεδόν πλήρως άλλους τύπους εργασιακής εμπειρίας - γενικής και συνεχούς.

Τώρα, εάν πρέπει να προσδιορίσετε το δικαίωμα ενός εργαζομένου σε σύνταξη ή να καταλάβετε πόσο να πληρώσετε για την αναρρωτική του άδεια, στρέφονται στο ασφαλιστικό αρχείο. Με βάση τις καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας, υπολογίστε το χειροκίνητα ή χρησιμοποιήστε το αυτόματη ηλεκτρονική αριθμομηχανήαπό το προσωπικό του συστήματος.

Τι προϋπηρεσία περιλαμβάνεται στην προϋπηρεσία ενός υπαλλήλου για τη χορήγηση σύνταξης;

Ο υπάλληλος προσωπικού όχι μόνο πρέπει να γνωρίζει τι περιλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος, αλλά και να υπολογίζει σωστά τη διάρκειά της χρησιμοποιώντας το βιβλίο εργασίας και άλλα έγγραφα. Εκτός από την εργασία βάσει σύμβασης εργασίας και άλλους τύπους απασχόλησης που συνοδεύονται από την πληρωμή ασφαλίστρων, λάβετε υπόψη και άλλες περιόδους που προβλέπονται στο άρθρο 12 του νόμου αριθ. 400-FZ.

Τι πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισής σας

• Εργασία και επιχειρηματική δραστηριότηταμε καταβολή ασφαλίστρων.
• Προσωρινή ανικανότητα προς εργασία, επιβεβαιωμένη με πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.
• Παιδική φροντίδα έως 1,5 ετών. Το πολύ 6 χρόνια συνολικά.
• Φροντίδα ατόμου με αναπηρία της ομάδας Ι, ηλικιωμένου ηλικίας 80 ετών και άνω ή παιδιού με αναπηρία. Χωρίς όριο διάρκειας.
• Μετακίνηση ή μετεγκατάσταση σε άλλη περιοχή για απασχόληση στην κατεύθυνση της κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης.
• Στρατιωτική και ισοδύναμη θητεία, η οποία προβλέπεται από το Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 4468-1 της 12ης Φεβρουαρίου 1993.
• Λήψη επιδόματος ανεργίας και συμμετοχή σε αμειβόμενα δημόσια έργα.
• Αδικαιολόγητη σύλληψη, κράτηση και έκτιση ποινών σε εξορία και χώρους φυλάκισης προσώπων που στη συνέχεια αποκαταστάθηκαν πλήρως.
• Ζώντας στο εξωτερικό με συζύγους που στέλνονται για εργασία σε προξενικά, εμπορικά και διπλωματικά ιδρύματα και αποστολές της Ρωσίας. Το πολύ 5 χρόνια.
• Ζώντας με στρατιωτικούς συζύγους που υπηρετούν με σύμβαση σε περιοχή χωρίς ευκαιρίες απασχόλησης. Το πολύ 5 χρόνια.

Προσμετρώνται σε κάθε περίπτωση οι περίοδοι κατά τις οποίες καταβλήθηκαν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για τον εργαζόμενο. Όλα τα άλλα - μόνο με την προϋπόθεση ότι προηγήθηκαν ή ακολούθησαν αμέσως περίοδοι ασφάλισης.

Πώς μπορείτε να αποδείξετε την εμπειρία σας;

Η προϋπηρεσία επιβεβαιώνεται από εξατομικευμένα αρχεία του Ταμείου Συντάξεων, εγγραφές στο βιβλίο εργασίας, ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣκαι παραγγελίες, στρατιωτικές ταυτότητες, πιστοποιητικά από τόπους εργασίας και άλλα επίσημα έγγραφα.

Προσοχή! Για να πληρώσετε για αναρρωτική άδεια, λάβετε υπόψη την ασφάλιση και όχι τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας (Νόμος αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006). Χρησιμοποιήστε cheat sheets από τους συντάκτες του περιοδικού "Personnel Business" για να μάθετε

Πώς να υπολογίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας χρησιμοποιώντας ένα βιβλίο εργασίας: οδηγίες βήμα προς βήμα

Με γενικός κανόναςΗ προϋπηρεσία υπολογίζεται σε ημερολογιακή βάση. Κάθε 30 ημέρες μετατρέπεται σε ολόκληρο μήνα, κάθε 12 μήνες - σε ολόκληρο έτος. Για να υπολογίσετε με μη αυτόματο τρόπο τη συνολική εργασιακή σας εμπειρία, η οποία περιλαμβάνει όλες τις περιόδους επίσημης απασχόλησης, ανατρέξτε στο βιβλιάριο εργασίας σας.

Προχωρήστε βήμα προς βήμα:

1. Πρώτα, σε δύο διαφορετικές στήλες, σημειώστε όλες τις ημερομηνίες απασχόλησης και απόλυσης από το βιβλίο εργασίας, ξεκινώντας από την πρώτη κιόλας εγγραφή και τελειώνοντας με την τρέχουσα περίοδο εργασίας.
2. Προσθέστε τα δεδομένα για κάθε στήλη ξεχωριστά.
3. Από το δεύτερο ποσό (ημερομηνίες απολύσεων), αφαιρέστε το πρώτο (ημερομηνίες προσλήψεων).
4. Εάν το αποτέλεσμα περιέχει αρνητικό αριθμό ημερών, μειώστε τον αριθμό των μηνών κατά 1 και προσθέστε 30 στον αριθμό των ημερών. Εάν το αποτέλεσμα είναι αρνητικός αριθμός μηνών, αφαιρέστε 1 από τον αριθμό των ετών και προσθέστε 12 στο Δεδομένου ότι αυτός ο υπολογισμός χάνει 1 ημέρα σε κάθε περίοδο, προσθέστε στο αποτέλεσμα έναν επιπλέον αριθμό ημερών ανάλογα με τον αριθμό των περιόδων εργασίας.
5. Μετατρέψτε τον αριθμό που προκύπτει σε έτη, μήνες και ημέρες σύμφωνα με τον γενικό κανόνα (30 ημέρες το μήνα, 12 μήνες το χρόνο).

Σε ορισμένους κλάδους, η έννοια της αρχαιότητας διαφέρει από τη γενικά αποδεκτή, γεγονός που επηρεάζει τους κανόνες για τον υπολογισμό της. Εστίαση στις απαιτήσεις συγκεκριμένων κανονιστικών εγγράφων.

Η εργασιακή εμπειρία δείχνει πόσα χρόνια, μήνες και ημέρες ο εργαζόμενος εργάστηκε επίσημα ή πραγματοποίησε άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες. Για να υπολογίσετε με ακρίβεια αυτόν τον δείκτη, ανατρέξτε στα δεδομένα του βιβλίου εργασίας, στις εντολές πρόσληψης και απόλυσης, στα πιστοποιητικά από τόπους εργασίας και σε άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις περιόδους και τη φύση της εργασίας.

Πολλοί πολίτες στη Ρωσία ενδιαφέρονται για τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας για σύνταξη. Άλλωστε δεν αρκεί να φτάσει κανείς σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για να λαμβάνετε κανονικές πληρωμές για την ιδιότητα του συνταξιούχου, πρέπει να εργάζεστε ένα ορισμένο χρονικό διάστημα σε όλη τη ζωή σας. ΣΕ Ρωσική ΟμοσπονδίαΤο συνταξιοδοτικό σύστημα αλλάζει συνεχώς. Θα ήθελα λοιπόν να μάθω πόση ακριβώς δουλειά απαιτείται για να μην μείνω χωρίς σύνταξη στα γηρατειά. Τι λένε για αυτό οι κανόνες που έχουν θεσπιστεί στη Ρωσία;

Ηλικία συνταξιοδότησης

Το θέμα είναι ότι το πιο σημαντικό είναι να φτάσεις στην ηλικία συνταξιοδότησης. Δηλαδή, κάθε πολίτης κάποια στιγμή θα έχει το δικαίωμα να λαμβάνει πληρωμές για την κατάστασή του.

Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας για σύνταξη αλλάζει από έτος σε έτος. Στη Ρωσία σχεδιάζουν να το αυξήσουν μέχρι το 2025. Αλλά η ηλικία συνταξιοδότησης είναι ένα πιο σταθερό στοιχείο. Επί αυτή τη στιγμήΟι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να υπολογίζουν σε πληρωμές συντάξεων από την ηλικία των 55 ετών ή από τα 60 για γυναίκες και άνδρες, αντίστοιχα. Στο άμεσο μέλλον σχεδιάζεται η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 63 και 65 έτη.

Κοινωνική σύνταξη

Πολλά εξαρτώνται από το είδος της συνταξιοδοτικής καταβολής μιλάμε. Υπάρχει Πληρώνεται σε όλους τους πολίτες που έχουν πετύχει Αλλά όχι αυτό που δόθηκε νωρίτερα. Τα 55 και τα 60 έτη είναι τα όρια ηλικίας για όσους το αναμένουν ασφαλιστικές πληρωμές. Ή για εργασία.

Ποιος είναι ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας για κοινωνική σύνταξη; Μπορεί να μην υπάρχει καθόλου. Η πληρωμή αυτή οφείλεται μόνο σε όσους δεν έχουν συμπληρώσει το καθορισμένο ελάχιστο μέχρι την καθορισμένη ηλικία. Κοινωνική σύνταξη χορηγείται στους άνδρες στα 65 έτη και στις γυναίκες στα 60.

Νωρίτερα

Τώρα αξίζει να μάθετε για την εργασιακή σας εμπειρία. Οποιαδήποτε δραστηριότητα λαμβάνεται υπόψη. Για παράδειγμα, η επιχειρηματικότητα. εξαιρετικά σημαντική για τη συνταξιοδότηση. Στη Ρωσία υπάρχουν ειδικές περίοδοι εργασίας που δεν θεωρούνται εργασία, αλλά υπολογίζονται κατά τον υπολογισμό των συντάξεων. Περισσότερα για αυτούς λίγο αργότερα. Πρώτα πρέπει να μάθετε πόση δουλειά πρέπει να δουλέψει ένας πολίτης για να λάβει μη κοινωνικές συντάξεις.

Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας για σύνταξη ήταν προηγουμένως 5 χρόνια. Τόσο ακριβώς έπρεπε να δουλέψει κάθε πολίτης για να λάβει συνταξιοδοτικά γήρατα ή εργατικά χέρια. Όμως από το 2015 έχουν αλλάξει πολλά στο συνταξιοδοτικό σύστημα. Και τώρα στη Ρωσική Ομοσπονδία υπάρχουν διαφορετικοί κανόνες υπολογισμού. Εμφανίστηκε ένα λεγόμενο σύστημα πόντων. Δεν λαμβάνονται υπόψη μόνο τα χρόνια εργασίας, αλλά και οι βαθμοί που απονέμονται για μια συγκεκριμένη περίοδο εργασίας. Πόσο λοιπόν πρέπει να εργαστούν τώρα οι πολίτες για να λάβουν κρατική βοήθεια για την ιδιότητα του συνταξιούχου;

2016

Η ερώτηση είναι πολύ δύσκολη. Άλλωστε, όπως ήδη αναφέρθηκε, στη Ρωσία το συνταξιοδοτικό σύστημα υφίσταται πλέον σοβαρές αλλαγές. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι θα αλλάζει συνεχώς. Μπορείτε να μάθετε μόνο πληροφορίες που αφορούν ένα συγκεκριμένο έτος.

Η ελάχιστη προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης το 2016 είναι 7 έτη. Και ταυτόχρονα, ένας πολίτης πρέπει να έχει τουλάχιστον 33. Είναι σημαντικά κατά τον υπολογισμό του ποσού των συντάξεων. Κάθε έτος εργασίας είναι ένας ορισμένος αριθμός πόντων. Μπορείτε να ενημερωθείτε για αυτά στο Ταμείο Συντάξεων.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι λαμβάνεται υπόψη μόνο η επίσημη απασχόληση. Επομένως, δεν λαμβάνεται υπόψη στη διάρκεια της υπηρεσίας. Μόνο επιχειρηματική δραστηριότητα, καθώς και περίοδοι επίσημης απασχόλησης που καταχωρήθηκαν στο βιβλίο εργασίας.

Μελλοντικά σχέδια

Τι προγραμματίζεται στη συνέχεια; Έχει ήδη ειπωθεί ότι το σύστημα πληρωμών των συντάξεων αλλάζει συνεχώς στη Ρωσία. Σχεδιάζεται να αλλάξει σοβαρά ο ελάχιστος χρόνος προϋπηρεσίας που απαιτείται για τη λήψη ασφαλιστικής ή εργατικής σύνταξης. Μέχρι πόσο χρονών;

Ο πληθυσμός της Ρωσίας πρέπει να προετοιμαστεί για το γεγονός ότι θα απαιτηθούν σταδιακά 15 χρόνια επίσημης εργασίας για το σκοπό αυτό. Όπως σημειώθηκε, προηγουμένως η εργασιακή εμπειρία έπρεπε να είναι τουλάχιστον 5 χρόνια.

Κατά συνέπεια, θα πρέπει να σκεφτείτε εκ των προτέρων τη συνταξιοδότηση. Και πολλοί θα μπορούν να λάβουν κοινωνική σύνταξη μόνο σε μια ορισμένη ηλικία. Αυτό πρέπει να ληφθεί υπόψη. Το νομοσχέδιο έχει ήδη εγκριθεί και τεθεί σε ισχύ. Στο εξής, η ελάχιστη προϋπηρεσία για σύνταξη θα αυξάνεται ετησίως στις καθορισμένες τιμές.

Μη εργάσιμες περίοδοι

Η εργασία δεν είναι μόνο επίσημη απασχόληση. Το θέμα είναι ότι οι πολίτες έχουν τη δυνατότητα να συνυπολογίζουν τις μη εργασιακές περιόδους στην εργασιακή τους εμπειρία. Δηλαδή στιγμές που ένα άτομο δεν δούλευε, αλλά εκτελούσε άλλες λειτουργίες. Ποιες όμως ακριβώς;

Η ελάχιστη προϋπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης το 2016 είναι 7 έτη, το 2015 ήταν 6. Δεν θα ληφθούν υπόψη μόνο οι περίοδοι που έχουν καταχωρηθεί στο βιβλίο εργασίας ή που θεωρούνται ως επιχειρηματική δραστηριότητα, αλλά και:

• άδεια μητρότητας (1,5 έτος για 1 παιδί).
• Στρατιωτική θητεία;
• δημόσια υπηρεσία;
• φροντίδα για άτομα με ειδικές ανάγκες ή ηλικιωμένα άτομα·
• περιόδους λήψης παροχών λόγω προσωρινής αναπηρίας.

Δεν είναι τόσο εύκολο να υπολογίσετε ανεξάρτητα πόσο θα είναι η σύνταξή σας σε μια δεδομένη περίπτωση. Αλλά δεν είναι δύσκολο να προσδιοριστεί η διάρκεια υπηρεσίας. Αρκεί να συλλέξετε όλα τα πιστοποιητικά που υποδεικνύουν τις περιόδους που αναφέρονται προηγουμένως. Αξίζει επίσης να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι η επιχειρηματική δραστηριότητα είναι επίσης εργασία. Κατά τον υπολογισμό των συντάξεων θα λαμβάνεται υπόψη και η περίοδος παραμονής ως μεμονωμένος επιχειρηματίας. Συνιστάται η χρήση ειδικής αριθμομηχανής για τον υπολογισμό της εργασιακής εμπειρίας, καθώς και πόντων συνταξιοδότησης για να πραγματοποιήσετε την ιδέα σας.

Σχετικά με την αριθμομηχανή

Τι καλό έχει μια τέτοια υπηρεσία; Το θέμα είναι ότι ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας σας, καθώς και η κατανόηση του ποσού που μπορείτε να πάρετε με τη μορφή συνταξιοδοτικών πληρωμών, είναι πολύ προβληματικός από μόνος σας. Ειδικότερα, λόγω του γεγονότος ότι με την καθιέρωση ενός συστήματος βαθμών καταβολής συντάξεων, πρέπει κανείς να βρει πόσο «κοστίζουν» 12 μήνες εργασίας σε ένα δεδομένο έτος. Για να διευκολυνθεί η υλοποίηση της ιδέας, δημιουργήθηκε μια αριθμομηχανή για τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας και της μελλοντικής σύνταξης. Μπορείτε να το βρείτε, για παράδειγμα, στον επίσημο ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων.

Με βάση τα εισερχόμενα δεδομένα θα υπολογιστεί η περίοδος εργασίας του πολίτη, καθώς και το ποσό που θα λαμβάνει μηνιαία ένας συνταξιούχος. Συνήθως πρέπει να εισάγετε:

• περιόδους εργασίας·
• διακοπές;
• δεδομένα σχετικά με τις μη εργάσιμες περιόδους που περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας·
• χρόνος επιχειρηματικής δραστηριότητας·
• Μέγεθος μισθοίσε ορισμένες περιόδους.

Ποιες περίοδοι περιλαμβάνονται στον χρόνο υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης;

5 (100%) 2 ψήφοι

Η προϋπηρεσία που δίνει το δικαίωμα λήψης ασφαλιστικής σύνταξης περιλαμβάνει όχι μόνο τον χρόνο άμεσης απασχόλησης, αλλά και κάποιες άλλες περιόδους που ορίζει ο νόμος.

Γενικές Πληροφορίες και Έννοιες

Η εργασιακή εμπειρία είναι η περίοδος εργασίας που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των συντάξεων στους πολίτες της χώρας.

Ο όρος αυτός χρησιμοποιείται κυρίως για τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας πριν από το 2002, δηλαδή μέχρι τη στιγμή που πραγματοποιήθηκαν μεγάλες συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις.

Μετά το 2002, είναι ήδη σε ισχύ· περιλαμβάνει τον χρόνο που καταβάλλονταν τα ασφάλιστρα για έναν πολίτη. Χρησιμοποιείται όχι μόνο για τον υπολογισμό των συντάξεων, αλλά και για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας.

Επί του παρόντος, ένας από τους λόγους για την απόκτηση του δικαιώματος συγκέντρωσης ασφαλιστικής σύνταξης είναι. Ελλείψει αυτής, η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται και ο ίδιος ο συνταξιούχος δεν μπορεί παρά να διεκδικήσει.

Ο χρόνος υπηρεσίας θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους κατά τις οποίες ο πολίτης απασχολήθηκε:

• εργάστηκε στη χώρα και ο εργοδότης του έκανε εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για αυτόν.
• ο πολίτης εργαζόταν εκτός του κράτους, αλλά τα ασφάλιστρα για αυτόν εξακολουθούσαν να καταβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το ποσό της εργασιακής εμπειρίας μπορεί επίσης να περιλαμβάνει περιόδους κατά τις οποίες ένα άτομο δεν εργάστηκε επίσημα και δεν πλήρωσε ασφάλιστρα. Μπορείτε να δείτε τη λίστα τους στο Τέχνη. 12 Ομοσπονδιακός Νόμος-400 με ημερομηνία 28 Δεκεμβρίου 2013.

Ποιες περίοδοι περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας;

Τι περιλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας κατά τον υπολογισμό της σύνταξης επιπλέον των περιόδων υπηρεσιακής εργασίας;

Άλλες περίοδοι που περιλαμβάνονται στον χρόνο υπηρεσίας για τον υπολογισμό της σύνταξης

Άλλες περίοδοι μπορούν να συμπεριληφθούν στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας μόνο εάν πληρούται μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• πριν από την έναρξη της παραπάνω περιόδου, το άτομο εργάστηκε ή πραγματοποίησε δραστηριότητες ισοδύναμες με αυτήν·
• το άτομο εργάστηκε μετά από περιόδους υπηρεσιακής εργασίας, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνονται στη διάρκεια της υπηρεσίας.

Για να μπορέσετε να αυξήσετε τον χρόνο ασφάλισης λόγω μη εργάσιμου χρόνου, πρέπει να έχετε την ελάχιστη περίοδο υπηρεσίας κατά την οποία καταβλήθηκαν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

Στρατός

Η περίοδος ασφάλισης μπορεί να περιλαμβάνει όχι μόνο περιόδους κατά τις οποίες ένας πολίτης ήταν σε υποχρεωτική στρατιωτική θητεία ή υπηρετούσε με σύμβαση στις ένοπλες δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό περιλαμβάνει μια σειρά από άλλες κατηγορίες πολιτών που υπηρέτησαν:

• στο Κρατικό Σύστημα Πυροπροστασίας·
• σε οργανισμούς του ποινικού συστήματος·
• στο σύστημα ελέγχου των ναρκωτικών·
• στο σύστημα των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων.

Διαβάστε επίσης: Η στρατιωτική θητεία περιλαμβάνεται στην αρχαιότητα;

Αυτό καθιστά δυνατή την προσθήκη της προϋπηρεσίας που αποκτήθηκε στις παραπάνω περιπτώσεις στη συνήθη προϋπηρεσία όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης.

Χρόνια σπουδών

Επί του παρόντος, οι ομοσπονδιακοί νόμοι που ρυθμίζουν την ασφαλιστική κάλυψη δεν κάνουν καμία αναφορά για σπουδές σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό ίδρυμα. Στην πράξη, υπάρχουν πολλές αποχρώσεις όταν η μελέτη μπορεί να συμπεριληφθεί στη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

Διαβάστε επίσης: Σε ποιες περιπτώσεις περιλαμβάνεται η μελέτη στην εργασιακή εμπειρία: βασικές έννοιες

Ινστιτούτο (Πανεπιστήμιο)

Η περίοδος που ο πολίτης έλαβε ανώτερη εκπαίδευση, μπορεί να συμπεριληφθεί στη διάρκεια υπηρεσίας στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Εκπαίδευση σε στρατιωτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.
  Σύμφωνα με το νόμο, ισοδυναμεί με στρατιωτική θητεία, η οποία περιλαμβάνεται στον κατάλογο των περιόδων που περιλαμβάνονται στον χρόνο υπηρεσίας για σύνταξη. Βασική προϋπόθεση είναι να συναφθεί σύμβαση με τους φοιτητές κατά τη διάρκεια των σπουδών τους.

• Σπουδές σε άλλα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, υπό την προϋπόθεση ότι ο πολίτης κατέβαλε αυτοτελώς εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

• Σπουδές σε οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, για πολίτες που έλαβαν δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από το 2002.
  Στην περίπτωση αυτή, ισχύει ο κανόνας ότι ο χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει περιόδους που προβλέπονται από το νόμο κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης του πολίτη.

Έτσι, η φοίτηση σε ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα δεν θα μπορεί να αυξήσει την εργασιακή εμπειρία, εκτός εάν το άτομο απασχολήθηκε επίσημα ταυτόχρονα με τις σπουδές.

Τεχνικό Κολλέγιο

Στην περίπτωση των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που παρέχουν εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (τεχνική σχολή, κολέγιο) ή πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (σχολείο, επαγγελματική σχολή), η κατάσταση είναι η ίδια όπως και με τις σπουδές στα πανεπιστήμια.

Θα προσμετρηθεί μόνο για πολίτες που έλαβαν σύνταξη πριν από το 2002.

Πρακτική

Πρακτική άσκηση στο πεδίο εκπαιδευτικό ίδρυμαοποιουδήποτε προφίλ μπορεί να συνυπολογιστεί στη διάρκεια υπηρεσίας ενός υπαλλήλου μόνο εάν για αυτήν την περίοδο ήταν επίσημα εγγεγραμμένος στην επιχείρηση. Δηλαδή ελάμβανε επίσημη πληρωμή για την εργασία του, με την οποία ο εργοδότης μετέφερε εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

Διάταγμα

Η προϋπηρεσία που δίνει το δικαίωμα λήψης ασφαλιστικής σύνταξης μπορεί να περιλαμβάνει άδεια μητρότηταςνα φροντίζει ένα παιδί μέχρι να γίνει ενάμιση έτους, αλλά όχι περισσότερο από έξι χρόνια εμπειρίας.

Διαβάστε επίσης: Περιλαμβάνεται η άδεια μητρότητας στο χρόνο υπηρεσίας: βασικές διατάξεις

Δηλαδή, η προϋπηρεσία περιλαμβάνει τον χρόνο που αφιερώνεται στη φροντίδα μόνο 4 παιδιών. Αυτή η περίοδος μπορεί να ληφθεί υπόψη όχι μόνο από τις μητέρες, αλλά και από οποιοδήποτε άλλο μέλος της οικογένειας που φρόντιζε το παιδί και έλαβε παροχές για αυτό.

Δραστηριότητες σε μεμονωμένους επιχειρηματίες

Εάν ένας πολίτης δεν εργάστηκε για μισθωτή, αλλά ήταν εγγεγραμμένος ως ιδιώτης επιχειρηματίας, τότε αυτή η περίοδος θα συνυπολογιστεί στη διάρκεια της υπηρεσίας του μόνο εάν μετέφερε για τον εαυτό του ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

φυλάκιση

Επί του παρόντος, οι φυλακισμένοι περιλαμβάνονται και στον νόμο για τη συνταξιοδοτική ασφάλιση. Επομένως, η περίοδος αυτή μπορεί να ενταχθεί στον χρόνο ασφάλισης στην περίπτωση που μεταφέρθηκαν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για πολίτη που απασχολείται στη φυλακή.

Αυτές οι τροποποιήσεις στη συνταξιοδοτική νομοθεσία εισήχθησαν μόλις την 1η Σεπτεμβρίου 1992· κατά συνέπεια, μόνο οι περίοδοι φυλάκισης μετά την ημερομηνία αυτή μπορούν να συμπεριληφθούν στο χρόνο υπηρεσίας.

Οι περίοδοι κατά τις οποίες ένα άτομο εξέτισε ποινή και στη συνέχεια αποκαταστάθηκε περιλαμβάνονται πλήρως στη διάρκεια της υπηρεσίας. Καθώς και η περίοδος αναστολής από την εργασία ως αποτέλεσμα αναπόδεικτης κατηγορίας.

Ανταλλαγή εργασίας

Εάν ένα άτομο είναι εγγεγραμμένο στις αρχές απασχόλησης, τότε μπορεί να συμπεριλάβει τις ακόλουθες περιόδους στη διάρκεια της υπηρεσίας του:

• χρόνος λήψης παροχών ως επίσημα αναγνωρισμένος άνεργος·
• η ώρα που το κέντρο απασχόλησης στέλνει τους ανέργους στα δημόσια έργα·
• χρόνος που αφιερώνεται μετακίνηση σε άλλη περιοχή για απασχόληση προς την κατεύθυνση του κέντρου απασχόλησης.

Αυτό σημαίνει ότι οι περίοδοι κατά τις οποίες ένας πολίτης διαγράφεται στο χρηματιστήριο εργασίας ή δεν λαμβάνει παροχές για κάποιο λόγο δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στη διάρκεια υπηρεσίας.

Κατά τον υπολογισμό της σύνταξης

Για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής σύνταξης καθορίζεται ένα ελάχιστο όριο εμπειρίας, το οποίο είναι τα 15 έτη. Αλλά αυτή η διάταξη θα τεθεί σε ισχύ μόνο το 2024, και τώρα υπάρχει μια λεγόμενη μεταβατική περίοδος, όταν κάθε χρόνο το υποχρεωτικό ελάχιστο αυξάνεται κατά 12 μήνες.

Ο ορισμός της προϋπηρεσίας χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας μέχρι το 2002, δηλαδή μέχρι τη στιγμή που εφαρμόστηκαν οι κύριες συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις.

Μετά το 2002 ισχύει ήδη ο χρόνος ασφάλισης. Περιλαμβάνει το χρόνο που καταβλήθηκαν τα ασφάλιστρα για τον εργαζόμενο. Χρησιμοποιείται όχι μόνο για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών, αλλά και για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας.

Σήμερα, ως βάση για την απόκτηση νόμιμου εξουσιοδότησης για την εγγραφή ασφαλιστικής σύνταξης θεωρείται η ελάχιστη προϋπηρεσία. Εάν απουσιάζει, αυξάνεται η ηλικία συνταξιοδότησης και ο ίδιος ο συνταξιούχος μπορεί να διεκδικήσει μόνο κοινωνική σύνταξη.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύστε ακριβώς το πρόβλημά σας- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!

Η προϋπηρεσία κατά τον υπολογισμό της σύνταξης περιλαμβάνει την περίοδο κατά την οποία ο πολίτης απασχολήθηκε στο κράτος και ο εργοδότης μετέφερε εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο γι 'αυτόν, καθώς και όταν ο πολίτης εργάστηκε εκτός της χώρας, αλλά εξακολουθούσαν να πληρώνονται τα ασφάλιστρα για αυτόν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας μπορεί να περιλαμβάνει περιόδους κατά τις οποίες ένα άτομο δεν εργάστηκε επίσημα και δεν πλήρωσε ασφάλιστρα. Ο κατάλογός τους βρίσκεται στο άρθρο 12 του ομοσπονδιακού νόμου-400 της 28ης Δεκεμβρίου 2013.

ΣΕ νομοθετικό πλαίσιοΠεριλαμβάνονται οι ακόλουθοι νόμοι:

Ομοσπονδιακός νόμος «Περί ασφαλιστικών συντάξεων» αριθ. 400 της 28ης Δεκεμβρίου 2013	Η κύρια κανονιστική πράξη που ρυθμίζει τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας για την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.
Ομοσπονδιακός νόμος «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσία» αριθ. 173 της 17ης Δεκεμβρίου 2001	Λειτουργεί μόνο στο βαθμό που δεν έρχεται σε αντίθεση με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400.
Νόμος «Περί συντάξεων στρατιωτικών υπηρετούντων» Αρ. 4468-1 της 12ης Φεβρουαρίου 1993	Αποκαλύπτει τι ισοδυναμεί με προϋπηρεσία και περιλαμβάνεται στον χρόνο υπηρεσίας για τον υπολογισμό σύνταξης.
Απόφαση Υπουργείου Εργασίας με διευκρινίσεις Νο 70 της 17ης Οκτωβρίου 2003	Επιτρέπει τη χρήση του νομοθετικού πλαισίου για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας κατά την περίοδο απόκτησής του.
Ομοσπονδιακός νόμος «για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία» αριθ. 167-FZ της 15ης Δεκεμβρίου 2001	Καθορίζει τις κατηγορίες προσώπων για τα οποία ο διαχειριστής πρέπει να μεταφέρει ασφάλιστρα.
Ομοσπονδιακός νόμος «Περί βετεράνων» αριθ. 5 της 12ης Ιανουαρίου 1995	Καθορίζει τις νόμιμες εξουσίες των πολιτών για την απόκτηση του τίτλου «Βετεράνος της Εργασίας».

Είδη

Η εργασιακή εμπειρία μπορεί να είναι:

• γενικός;
• ειδικός;
• συνεχής;
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Γενικός

Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας είναι το άθροισμα της διάρκειας των εργασιακών και κοινωνικά χρήσιμων δραστηριοτήτων, καθώς και του χρόνου εργασίας, που ορίζεται από το νόμο.

Με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας, καθορίζονται οι ακόλουθες τιμές:

• συντάξεις γήρατος·
• συντάξεις αναπηρίας·
• σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να χρειαστεί να καθοριστεί το ποσό της σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας.

Υπάρχουν πολλά κύρια σημεία για συμπερίληψη στη διάρκεια υπηρεσίας: οι επαγγελματικές δραστηριότητες πρέπει να εκτελούνται μόνο στην επικράτεια της Ρωσίας και είναι απαραίτητο οι πληρωμές να γίνονται στο Ταμείο Συντάξεων.

Είναι δυνατό να συμπεριληφθεί στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας η περίοδος δραστηριότητας που πραγματοποιήθηκε εκτός του κράτους, ωστόσο, υπό την προϋπόθεση ότι αυτό το στοιχείο πρέπει να ορίζεται σε διεθνή συμφωνία και έχουν καταβληθεί εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η συνολική εμπειρία περιλαμβάνει:

• Η περίοδος που ένας από τους γονείς παρέχει συνεχή φροντίδα στο παιδί μέχρι να φτάσει το 1,5 έτος. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι υπάρχει περιορισμός - όχι περισσότερα από 4,5 έτη άδειας συνολικά για κάθε έναν από τους γονείς. Προηγουμένως, μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2014, η προϋπηρεσία περιλάμβανε περίοδο όχι μεγαλύτερη από 3 χρόνια. Με αύξηση στο διάστημα αυτό, υπόκειται σε επανυπολογισμό το ποσό των εργατικών συντάξεων που καθορίστηκαν πριν από την 01/01/2014.
• Η περίοδος προσωρινής αναπηρίας κατά την οποία λαμβάνονται πληρωμές για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.
• Υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσίας και ισοδύναμη με αυτήν.
• Η περίοδος που ένα άτομο βρισκόταν υπό κράτηση ή στη φυλακή λόγω αβάσιμης δίωξης.
• Η περίοδος κατά την οποία ένα άτομο είναι εγγεγραμμένο στην υπηρεσία απασχόλησης και ταυτόχρονα λαμβάνει επίδομα ανεργίας.
• Διάρκεια συμμετοχής σε κοινωνική εργασίαυπόκειται σε πληρωμή.
• Η περίοδος μετακίνησης για απασχόληση σε άλλη περιοχή, εφόσον αυτό συμβαίνει προς την κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης.
• Η περίοδος διαμονής των συζύγων συμβασιούχων στρατιωτικών σε μέρη όπου δεν μπόρεσαν να βρουν εργασία λόγω έλλειψης τέτοιας ευκαιρίας. Συνολικά, η περίοδος αυτή δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 5 χρόνια.
• Η περίοδος που παρέχεται μόνιμη περίθαλψη σε άτομο με αναπηρία της πρώτης ομάδας, σε συνταξιούχο με ηλικιακή κατηγορία άνω των 80 ετών. Μέριμνα απαιτείται μόνο από ικανούς πολίτες.
• Η περίοδος παραμονής εκτός της χώρας των συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται για την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων σε διπλωματικούς και προξενικούς οργανισμούς της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν πρέπει να είναι περισσότερο από 5 χρόνια.

Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2012, η ​​εκπαίδευση πλήρους φοίτησης ήταν ίση με τη συνολική προϋπηρεσία που απαιτείται για τον υπολογισμό των συντάξεων.

Ωστόσο, λόγω του τρέχοντος συνταξιοδοτικού προγράμματος, οι περίοδοι σπουδών δεν θεωρούνται εργασιακές δραστηριότητες, καθώς οι ασφαλιστικές πληρωμές δεν καταβάλλονται στο κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, η περίοδος αυτή δεν θα περιλαμβάνεται στον υπολογισμό της επόμενης σύνταξης.

Όλοι οι καθορισμένοι τύποι δραστηριοτήτων θα συνυπολογίζονται στη διάρκεια υπηρεσίας μόνο εάν πληρούται η απαίτηση. Επαγγελματική δραστηριότηταπρέπει να είναι αυστηρά υποχρεωτική πριν και μετά από αυτές. Δεν υπάρχουν περιορισμοί διάρκειας.

Περίοδοι που δεν περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας:

Η επιβεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας μπορεί να γίνει με βάση τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας του καθορισμένου δείγματος. Σε περίπτωση απώλειας εργασίας, είναι δυνατή η παροχή συμφωνίας, εντολής πρόσληψης, καθώς και δηλώσεων κρατήσεων από μισθούς.

Η μέθοδος επιβεβαίωσης περιλαμβάνει την κατάθεση μαρτύρων. Αυτή η μέθοδος μπορεί πραγματικά να χρησιμοποιηθεί εάν χαθεί η τεκμηρίωση κατά τη διάρκεια μιας μεγάλης φυσικής καταστροφής.

Ειδικός

Ως ειδική περίοδος ασφάλισης προσδιορίζεται η διάρκεια εργασίας σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, σε συγκεκριμένο κλάδο, παραγωγή ή σε δύσκολες κλιματικές συνθήκες.

Μόλις συσσωρευτεί, ο εργαζόμενος δικαιούται συνταξιοδοτικές παροχές – πρόωρη συνταξιοδότηση και υψηλό ποσό παροχών.

Η ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία, μετά την ολοκλήρωση πολλών αλλαγών, προβλέπει τη χρήση ειδικής προϋπηρεσίας για προνομιακή ανάθεση και υπολογισμό των αποδοχών γήρατος για πολίτες που εργάζονταν σε ειδικές συνθήκες, απασχολούνταν σε υπόγειες εργασίες και σε θερμά καταστήματα.

Αυτό ισχύει για τη διάρκεια της υπηρεσίας για μέλη των ενόπλων δυνάμεων, κρατικούς υπαλλήλους, εκπαιδευτικούς, ιατρικούς και δημιουργικούς υπαλλήλους.

Συνεχής

Δεν υπάρχει νομικός προσδιορισμός συνεχούς τύπου εργασιακής εμπειρίας στον παρόντα νόμο.

Κατά την ανάλυση κανονιστική τεκμηρίωσημπορούμε να πούμε ότι η συνεχής υπηρεσία για τον υπολογισμό της σύνταξης είναι η διάρκεια της τελευταίας εργασίας σε έναν οργανισμό χωρίς διάλειμμα ή σε πολλές επιχειρήσεις, υπό την προϋπόθεση ότι οι διακοπές στην εργασία δεν υπερβαίνουν ορισμένες περιόδους.

Με βάση τον ισχύοντα νόμο, κατά τον καθορισμό του ποσού της ασφαλιστικής σύνταξης δεν θα λαμβάνεται υπόψη η συνέχεια της υπηρεσίας. Από την 1η Ιανουαρίου 2007, με βάση τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ποσό του επιδόματος που καταβάλλεται για προσωρινή αναπηρία δεν εξαρτάται επίσης από αυτόν τον δείκτη. Τώρα υπολογίζεται μόνο σύμφωνα με τον χρόνο ασφάλισης.

ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Οι έννοιες της προϋπηρεσίας και της διάρκειας ασφάλισης είναι πανομοιότυπες. Ο ορισμός της ασφαλιστικής εμπειρίας περιλαμβάνει, εκτός από τις περιόδους εργασίας με την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, και περιόδους κατά τις οποίες δεν μπορούσαν να πραγματοποιηθούν τέτοιες πληρωμές και το άτομο δεν απασχολήθηκε επίσημα.

Πώς υπολογίζεται

Η προϋπηρεσία υπολογίζεται για τον ορθό προσδιορισμό του ποσού της συνταξιοδοτικής παροχής του ασφαλισμένου πολίτη. Ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας πραγματοποιείται με βάση τους κανόνες υπολογισμού που έχουν θεσπιστεί με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 1015 της 2ας Οκτωβρίου 2014.

Με βάση την υποδεικνυόμενη απόφαση, ένα βιβλίο εργασίας ή ένα από τα άλλα έγγραφα δίνεται στις αρχές του Ταμείου Συντάξεων για επιβεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας:

• γραπτή συμφωνία μεταξύ του διευθυντή και του υπαλλήλου·
• πιστοποιητικό από τον διευθυντή ·
• αποσπάσματα από παραγγελίες?
• Δελτία μισθού?
• αστικό συμβόλαιο με παραστατικά πληρωμής ασφάλιστρο, SNILS.

Για τον υπολογισμό της εργασιακής δραστηριότητας θα ληφθεί υπόψη το πλήρες ημερολογιακό έτος εργασίας. Θα μετράται ολόκληρος ο μήνας, καθώς και κάθε 12 μήνες – σαν ένα έτος.

Όταν ένας εργαζόμενος είναι εγγεγραμμένος σε πολλούς εργοδότες ταυτόχρονα, θα λαμβάνεται υπόψη η επωφελής εργασία ως προς το ύψος των εκχωρούμενων συνταξιοδοτικών εισφορών.

Όταν η τεκμηρίωση για την προϋπηρεσία δεν αναφέρει την ακριβή ημερομηνία εισόδου και απόλυσης από την εργασία, αλλά αναφέρονται μόνο τα έτη απασχόλησης, ο μήνας αποδοχής από τον τόπο απασχόλησης και απόλυσης είναι η 1η Ιουλίου. Όταν το βιβλίο εργασίας δεν περιέχει την ημερομηνία του μήνα πρόσληψης ή απόλυσης από τον τόπο εργασίας, θα είναι η 15η ημέρα του μήνα αυτού.

1. Ο μισθός πολλαπλασιάζεται επί 12 κάθε μήνα για να ληφθεί το ετήσιο μισθολογικό ταμείο, το οποίο πρέπει να πολλαπλασιαστεί κατά 16%.
2. Το ταμείο ανώτατου μισθού υπολογίζεται σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα (το 2020, ο υπολογισμός βασίζεται στο 16% των ανώτατων εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων σύμφωνα με το Κυβερνητικό Διάταγμα Νο. 1378).
3. Ο ετήσιος μισθός διαιρείται με το μέγιστο ταμείο μισθού, το οποίο προκύπτει από τον συντελεστή, και πολλαπλασιάζεται επί 10.

Επιβεβαίωση

Στην πολιτεία μας, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής εμπειρίας χωρίζεται σε πολλά χρονικά διαστήματα: πριν από την εφαρμογή του εξατομικευμένου λογιστικού συστήματος το 1996 με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 27 και μετά την εισαγωγή του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 27.

Στο πρώτο διάστημα, εκτός από τις ατομικές λογιστικές πληροφορίες, είναι δυνατή η επιβεβαίωση της παρουσίας περιόδων ασφάλισης που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης με πιστοποιητικά από τους εργοδότες, κυβερνητικές υπηρεσίεςή δήμους.

Στο δεύτερο διάστημα, αυτή η επιβεβαίωση πραγματοποιείται μόνο από δεδομένα από το σύστημα καθολικής εξατομικευμένης λογιστικής.

Η εργασιακή εμπειρία λαμβάνεται υπόψη στο προσωπικό και τη νομική πρακτική. Για λεπτομερείς περιγραφές διαφορετικών τύπων εργασιακής εμπειρίας, υποδεικνύοντας το πεδίο εφαρμογής και τον γενικό τύπο για τον υπολογισμό της εργασιακής εμπειρίας σύμφωνα με ένα βιβλίο εργασίας, ανατρέξτε στο άρθρο ή κατεβάστε αμέσως ένα δείγμα πιστοποιητικού.

Στο άρθρο

Κατεβάστε αυτό το χρήσιμο έγγραφο:

Έννοια και είδη εργασιακής εμπειρίας

Η εμπειρία αναφέρεται στη διάρκεια ενός συγκεκριμένου τύπου δραστηριότητας που εκτελείται από έναν εργαζόμενο. Για παράδειγμα, οι υποψήφιοι για μια υπεύθυνη θέση συχνά καλούνται να αναφέρουν στα βιογραφικά τους την εργασιακή τους εμπειρία σε διευθυντικές θέσεις και οι «επιβλαβείς εργαζόμενοι» συνταξιοδοτούνται πριν συμπληρώσουν την τυπική ηλικία συνταξιοδότησης εάν εργάζονταν σε επικίνδυνες, δύσκολες ή επιβλαβείς συνθήκες. Η έννοια και τα είδη της προϋπηρεσίας δίνονται στη νομοθεσία.

Διακρίνονται τα ακόλουθα είδη εμπειρίας:

• γενικός;
• συνεχής;
• ειδικός;
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Για να επιλέξετε τον σωστό τύπο εμπειρίας για μια συγκεκριμένη περίπτωση, χρησιμοποιήστε cheat sheets στο Σύστημα Προσωπικού. Χρησιμοποιώντας τα, θα καθορίσετε αμέσως πόση εμπειρία χρειάζεστε.

Συνολική εργασιακή εμπειρία

Τι περιλαμβάνεται στη συνολική εργασιακή εμπειρία; Ουσιαστικά, όλες οι επιβεβαιωμένες περίοδοι της εργασιακής δραστηριότητας του εργαζομένου.

Επί του παρόντος, τα κανονιστικά έγγραφα στα οποία εμφανίστηκε η έννοια της «συνολικής εργασιακής εμπειρίας» έχουν χάσει την ισχύ τους: Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. -FZ της 21ης ​​Ιουλίου 1997 («Σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού και αύξησης των κρατικών συντάξεων»). Αλλά οι εργοδότες συνεχίζουν να το αντικατοπτρίζουν στις προσωπικές κάρτες προσωπικού, στις ιδιωτικές πληρωμές και στη συμπλήρωση πιστοποιητικών.

Συνεχής εμπειρία

Η συνεχής προϋπηρεσία είναι η τρέχουσα απασχόληση του εργαζομένου και οι περίοδοι της προηγούμενης εργασίας του. Λαμβάνονται υπόψη εάν τα διαλείμματα μεταξύ απόλυσης από τη μία θέση και απασχόλησης στην επόμενη δεν ήταν περισσότερα από ένα μήνα. Ένα διάλειμμα στην εργασία μεγαλύτερο από 1 μήνα διακόπτει αυτό το είδος εργασιακής εμπειρίας. Αυτός ο ορισμός της συνεχούς υπηρεσίας χρησιμοποιήθηκε στο παρελθόν, αλλά δεν είναι πλέον σχετικός.

Επί του παρόντος, η συνεχής υπηρεσία λαμβάνεται υπόψη μόνο εάν ο χρόνος ασφάλισης είναι μικρότερος του συνεχούς.. Αυτή η κατάσταση, αν και σπάνια, προκύπτει επειδή προηγουμένως η συνεχής υπηρεσία περιλάμβανε περιόδους υπηρεσίας στο στρατό και το Υπουργείο Εσωτερικών, εκπαίδευση σε επαγγελματικές σχολές, βιομηχανική πρακτική και άλλα.

Ιδιαίτερη εμπειρία

Ειδική εμπειρία είναι η απασχόληση που περιλαμβάνεται στη γενική εργασιακή εμπειρία, αλλά, εάν χρειάζεται, υπολογίζεται χωριστά. Για παράδειγμα, να παρέχει σε έναν εργαζόμενο επιπλέον άδεια ή αύξηση μισθού.

Η ειδική εμπειρία διακρίνεται είτε από τις συνθήκες είτε από το περιεχόμενο της εργασίας. Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει το χρόνο εργασίας σε επιβλαβείς, επικίνδυνες, σοβαρές ή ειδικές κλιματικές συνθήκες, για παράδειγμα, στον Άπω Βορρά ή σε αντίστοιχες περιοχές. Το δεύτερο περιλαμβάνει περιόδους εργασίας σε συγκεκριμένες θέσεις που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας.

Ασφαλιστική εμπειρία

Υπάρχουν δύο είδη ασφαλιστικής εμπειρίας: για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας και για τη χορήγηση σύνταξης. Μετά την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. 400-FZ της 28ης Δεκεμβρίου 2013, αυτός ο δείκτης έλαβε ευρεία πρακτική χρήση και αντικατέστησε σχεδόν πλήρως άλλους τύπους εργασιακής εμπειρίας - γενικής και συνεχούς.

Τώρα, εάν πρέπει να προσδιορίσετε το δικαίωμα ενός εργαζομένου σε σύνταξη ή να καταλάβετε πόσο να πληρώσετε για την αναρρωτική του άδεια, στρέφονται στο ασφαλιστικό αρχείο. Με βάση τις καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας, υπολογίστε το χειροκίνητα ή χρησιμοποιήστε το αυτόματη ηλεκτρονική αριθμομηχανήαπό το προσωπικό του συστήματος.

Τι προϋπηρεσία περιλαμβάνεται στην προϋπηρεσία ενός υπαλλήλου για τη χορήγηση σύνταξης;

Ο υπάλληλος προσωπικού όχι μόνο πρέπει να γνωρίζει τι περιλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος, αλλά και να υπολογίζει σωστά τη διάρκειά της χρησιμοποιώντας το βιβλίο εργασίας και άλλα έγγραφα. Εκτός από την εργασία βάσει σύμβασης εργασίας και άλλους τύπους απασχόλησης που συνοδεύονται από την πληρωμή ασφαλίστρων, λάβετε υπόψη και άλλες περιόδους που προβλέπονται στο άρθρο 12 του νόμου αριθ. 400-FZ.

Τι πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισής σας

• Εργασιακές και επιχειρηματικές δραστηριότητες με καταβολή ασφαλίστρων.
• Προσωρινή ανικανότητα προς εργασία, επιβεβαιωμένη με πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.
• Παιδική φροντίδα έως 1,5 ετών. Το πολύ 6 χρόνια συνολικά.
• Φροντίδα ατόμου με αναπηρία της ομάδας Ι, ηλικιωμένου ηλικίας 80 ετών και άνω ή παιδιού με αναπηρία. Χωρίς όριο διάρκειας.
• Μετακίνηση ή μετεγκατάσταση σε άλλη περιοχή για απασχόληση στην κατεύθυνση της κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης.
• Στρατιωτική και ισοδύναμη θητεία, η οποία προβλέπεται από το Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 4468-1 της 12ης Φεβρουαρίου 1993.
• Λήψη επιδόματος ανεργίας και συμμετοχή σε αμειβόμενα δημόσια έργα.
• Αδικαιολόγητη σύλληψη, κράτηση και έκτιση ποινών σε εξορία και χώρους φυλάκισης προσώπων που στη συνέχεια αποκαταστάθηκαν πλήρως.
• Ζώντας στο εξωτερικό με συζύγους που στέλνονται για εργασία σε προξενικά, εμπορικά και διπλωματικά ιδρύματα και αποστολές της Ρωσίας. Το πολύ 5 χρόνια.
• Ζώντας με στρατιωτικούς συζύγους που υπηρετούν με σύμβαση σε περιοχή χωρίς ευκαιρίες απασχόλησης. Το πολύ 5 χρόνια.

Προσμετρώνται σε κάθε περίπτωση οι περίοδοι κατά τις οποίες καταβλήθηκαν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για τον εργαζόμενο. Όλα τα άλλα - μόνο με την προϋπόθεση ότι προηγήθηκαν ή ακολούθησαν αμέσως περίοδοι ασφάλισης.

Πώς μπορείτε να αποδείξετε την εμπειρία σας;

Η διάρκεια υπηρεσίας επιβεβαιώνεται από εξατομικευμένα αρχεία του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας, εγγραφές στο βιβλίο εργασίας, συμβάσεις εργασίας και παραγγελίες, στρατιωτικές ταυτότητες, πιστοποιητικά από τόπους εργασίας και άλλα επίσημα έγγραφα.

Προσοχή! Για να πληρώσετε για αναρρωτική άδεια, λάβετε υπόψη την ασφάλιση και όχι τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας (Νόμος αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006). Χρησιμοποιήστε cheat sheets από τους συντάκτες του περιοδικού "Personnel Business" για να μάθετε

Πώς να υπολογίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας χρησιμοποιώντας ένα βιβλίο εργασίας: οδηγίες βήμα προς βήμα

Κατά γενικό κανόνα, ο χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται με ημερολογιακή σειρά. Κάθε 30 ημέρες μετατρέπεται σε ολόκληρο μήνα, κάθε 12 μήνες - σε πλήρες έτος. Για να υπολογίσετε με μη αυτόματο τρόπο τη συνολική εργασιακή σας εμπειρία, η οποία περιλαμβάνει όλες τις περιόδους επίσημης απασχόλησης, ανατρέξτε στο βιβλιάριο εργασίας σας.

Προχωρήστε βήμα προς βήμα:

1. Πρώτα, σε δύο διαφορετικές στήλες, σημειώστε όλες τις ημερομηνίες απασχόλησης και απόλυσης από το βιβλίο εργασίας, ξεκινώντας από την πρώτη κιόλας εγγραφή και τελειώνοντας με την τρέχουσα περίοδο εργασίας.
2. Προσθέστε τα δεδομένα για κάθε στήλη ξεχωριστά.
3. Από το δεύτερο ποσό (ημερομηνίες απολύσεων), αφαιρέστε το πρώτο (ημερομηνίες προσλήψεων).
4. Εάν το αποτέλεσμα περιέχει αρνητικό αριθμό ημερών, μειώστε τον αριθμό των μηνών κατά 1 και προσθέστε 30 στον αριθμό των ημερών. Εάν το αποτέλεσμα είναι αρνητικός αριθμός μηνών, αφαιρέστε 1 από τον αριθμό των ετών και προσθέστε 12 στο Δεδομένου ότι αυτός ο υπολογισμός χάνει 1 ημέρα σε κάθε περίοδο, προσθέστε στο αποτέλεσμα έναν επιπλέον αριθμό ημερών ανάλογα με τον αριθμό των περιόδων εργασίας.
5. Μετατρέψτε τον αριθμό που προκύπτει σε έτη, μήνες και ημέρες σύμφωνα με τον γενικό κανόνα (30 ημέρες το μήνα, 12 μήνες το χρόνο).

Σε ορισμένους κλάδους, η έννοια της αρχαιότητας διαφέρει από τη γενικά αποδεκτή, γεγονός που επηρεάζει τους κανόνες για τον υπολογισμό της. Εστίαση στις απαιτήσεις συγκεκριμένων κανονιστικών εγγράφων.

Η εργασιακή εμπειρία δείχνει πόσα χρόνια, μήνες και ημέρες ο εργαζόμενος εργάστηκε επίσημα ή πραγματοποίησε άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες. Για να υπολογίσετε με ακρίβεια αυτόν τον δείκτη, ανατρέξτε στα δεδομένα του βιβλίου εργασίας, στις εντολές πρόσληψης και απόλυσης, στα πιστοποιητικά από τόπους εργασίας και σε άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις περιόδους και τη φύση της εργασίας.