Sveikiname, mano brangūs skaitytojai! Šiandien su kolegomis kalbėsime apie tai, kaip išvengti konfliktų darbe. Keletas paprastų patarimų, kaip pasirinkti bendravimo taktiką, kaip išmokti nedirbti kitiems, ką daryti, jei biure nuolat pinasi intrigos ir sąmokslai, kaip mėgautis darbo procesu.
Biuro intrigos ir sąmokslai
Visi puikiai suprantame, kad biure, be darbo, vyksta paprastas kolegų bendravimas. Kartais nutinka taip, kad atmosfera komandoje įkaista ir normaliai sugyventi greta tampa neįmanoma.
Būna ir kitaip, kolektyvas toks glaudus ir draugiškas, kad labiau atrodo kaip draugiški susibūrimai, o ne darbo procesas.
Abu atvejai turi savo pliusų ir minusų. Įtemptoje aplinkoje konkurencija labiau padidina darbuotojų įgūdžius, nes niekas nenori prarasti savo vietos. Žinoma, minusas – įtempta atmosfera ir intrigos, kurios gali nepelnytai įžeisti bet kurį darbuotoją.
Draugiškame bendraujant darbe neabejotinai teigiamas momentas – maloni ir rami atmosfera biure. Niekas nesikeikia, visi stengiasi taikiai išspręsti problemą ir pan.
Tačiau bėda ta, kad tokioje situacijoje kolega dažnai iš draugystės prašo atlikti darbą už jį. Ir sunku atsisakyti, nes jis turi vaiką ir jam reikia suspėti iki pamokų pristatymo. O tu iš savo širdies gerumo ir dėl draugiškų motyvų imkis jo darbo sau. Ir tada vėl ir vėl.
Straipsnyje „“ galite sužinoti daugiau apie galimas elgesio darbe strategijas.
Ko reikia norint įgyti įprotį
Taigi, pereikime prie patarimų, kurie padės išvengti konfliktų, išmokys teisingai reaguoti kivirčo metu su kolega ir pasakys, kaip išsisukti iš keblių situacijų.
Nebūk iniciatorius
Pirma ir svarbiausia taisyklė – netapkite sąmokslo vadovu. Kai pats mezgi intrigas darbo vietoje, konfliktų neišvengsi. Jūs ne tik gaištate laiką užkulisiniams susirėmimams, nesitobulėjate kaip profesionalas, bet ir gadinate santykius su kolegomis.
Nesivelkite į nuotykius
Antra – nesielgti prieš kolegas. Net nebūdami iniciatoriumi, įsiveldami į intrigą prieš ką nors, tokiu būdu tampate konflikto bendrininku.
Darbas – ne vieta tokiems dalykams.
Jei jums nepatinka žmogus, jo darbas, tada yra produktyvesnių būdų su tuo susitvarkyti. Nepasiduokite sąmokslininkų įtikinėjimui. Atminkite, kad jumis gali manipuliuoti jų pačių savanaudiškais tikslais. Kuo toliau nuo tokių įmonių būsite atokiau, tuo mažesnė tikimybė, kad tapsite konfliktinės situacijos dalyviu.
Rūpinkitės savo darbu
Nesijaudinkite ir nesiblaškykite. Turite tam tikrų įsipareigojimų, kuriuos turite atlikti laiku. Pasistenkite susikurti sau normalų grafiką, pagal kurį atliksite darbus.
Pavyzdžiui, jei jums reikia perskaityti savo paštą, ryte skirkite tam valandą laiko. Neblaškykite kitų užduočių, išjunkite telefoną, paprašykite jūsų netrukdyti. Taigi daugiau dėmesio skirsite, turėsite laiko nuveikti daug daugiau ir galiausiai galėsite susiplanuoti visą darbo dieną.
Išdrįsk pasakyti ne
Jei komandoje yra jauna mergina, kuri iš draugystės prašo tavęs padaryti už ją kokį nors darbą, išmok jai pasakyti „NE“.
Pirma, jums per mažai mokama už papildomą darbą.
Antra, jei ji negali susidoroti su savo apimtimis, ji turi persvarstyti savo veiklą.
Jūs turite savo pareigas. Geriau sutelkti dėmesį į juos ir atlikti savo darbą efektyviai, neapipurškiant kolegų prašymais.
Geriau atsisakyti mandagiai ir mandagiai. Remkitės tuo, kad šiuo metu turite daug darbo ir jums nepavyks palūžti, o jūsų reikalai yra labai svarbūs.
Atšokimo technikų yra įvairių, išsirinkite sau tinkamiausią. Tačiau atminkite, kad atsisakymas turi būti mandagus ir neabejotinas. Nepalikite žmogui vilties, kad kai būsite laisvas, padėsite. Nesakykite frazių „vėliau, pažiūrėsiu vėliau, padarysiu, kai būsiu laisvas ir pan.“. Paaiškinkite žmogui, kad negalite atlikti savo darbo.
Būkite draugiški ir mandagūs
Atvirumas ir šypsena – tiesus kelias į draugiškus santykius su kolegomis. Tačiau atminkite, kad tai neturėtų būti veidmainystė, veidmainystė ir apsimetinėjimas. Jūs pasirenkate elgesio darbe strategiją. Ir jūs turite būti draugiški.
Tai visai nereiškia, kad būtina su visais draugauti. Bet lengva būti draugiškam. Pasisveikinkite, nepamirškite pasveikinti su šventėmis, domėkitės jus dominančių žmonių reikalais.
Jei nebūnate nemandagūs, nesipykstate ir nepradedate muštynių, labiau tikėtina, kad išvengsite konfliktų.
Straipsnyje "" duodu praktinių ir naudingų patarimų. Jei jūsų komandoje yra ginčytis žmogus, labai rekomenduoju perskaityti straipsnį.
Mokykitės iš patirties
Nebijokite klausti patarimo. Jei įmonėje yra žmogus, galintis jus išmokyti ko nors, kas padidins jūsų efektyvumą, pasinaudokite tuo. Taigi galite gauti mentorių ir tobulėti profesionaliai.
Atminkite, kad paklausa nėra pralenkiama. Jūs visada galite paklausti. Jei jie atsisako, tada nėra problemų. Jūs bandėte. Tačiau negalvokite apie nešvarius triukus prieš žmogų, kuris žino daugiau už jus. Tai neproduktyvu. Ir tai gali baigtis blogai tau.
Tikiuosi, kad mano patarimai jums bus naudingi ir jūs patirsite tikrą malonumą iš darbo!
