Sveicināti, mani dārgie lasītāji! Šodien mēs runāsim par to, kā izvairīties no konflikta darbā ar kolēģiem. Daži vienkārši padomi, kā izvēlēties komunikācijas taktiku, kā iemācīties nestrādāt citu labā, ko darīt, ja birojā nemitīgi tiek pītas intrigas un sazvērestības, kā izbaudīt darba procesu.
Biroja intrigas un sazvērestības
Mēs visi lieliski saprotam, ka birojā līdztekus darbam notiek vienkārša komunikācija starp kolēģiem. Reizēm gadās, ka kolektīvā uzkarst atmosfēra un normāli līdzās sadzīvot kļūst neiespējami.
Gadās dažādi, kolektīvs ir tik saliedēts un draudzīgs, ka vairāk izskatās pēc draudzīgām kopā sanākšanām, nevis darba procesa.
Abiem gadījumiem ir savi plusi un mīnusi. Saspringtā vidē konkurence, visticamāk, paaugstinās strādnieku prasmes, jo neviens nevēlas zaudēt savu vietu. Mīnuss, protams, ir saspringtā atmosfēra un intrigas, kas var nepelnīti aizvainot jebkuru darbinieku.
Draudzīgā saskarsmē darbā neapšaubāmi pozitīvs brīdis ir patīkama un mierīga atmosfēra birojā. Neviens nelamājas, visi cenšas problēmu atrisināt mierīgā ceļā un tā tālāk.
Bet problēma ir tā, ka šādā situācijā kolēģis bieži vien draudzības dēļ lūdz izdarīt darbu viņa vietā. Un ir grūti atteikties, jo viņam ir bērns un viņam ir jābūt savlaicīgi uz nodarbību prezentāciju. Un tu savas sirds laipnības un draudzīgu motīvu dēļ uzņemies viņa darbu uz sevi. Un tad atkal un atkal.
Rakstā "" varat uzzināt vairāk par iespējamām uzvedības stratēģijām darbā.
Kas jums nepieciešams, lai iegūtu ieradumu
Tātad, pāriesim pie padomiem, kas palīdzēs izvairīties no konfliktiem, iemācīs pareizi reaģēt strīda brīdī ar kolēģi un pastāstīs, kā izkļūt no sarežģītām situācijām.
Neesi iniciators
Pirmais un galvenais noteikums – nekļūsti par sazvērestības vadītāju. Kad jūs pats darba vietā pinat intrigas, jūs nevarat izvairīties no konfliktiem. Jūs ne tikai tērējat laiku kāršu atklāšanas aizkulisēs, neattīstāties kā profesionālis, bet arī sabojājat attiecības ar kolēģiem.
Neiesaistieties piedzīvojumos
Otrais - neveidojiet sazvērestību pret kolēģiem. Pat nebūdams iniciators, iesaistoties intrigā pret kādu, tādējādi kļūsti par konflikta līdzdalībnieku.
Darbs nav īstā vieta, kur darīt tādas lietas.
Ja jums nepatīk cilvēks, viņa darbs, tad ir produktīvāki veidi, kā ar to tikt galā. Neļaujieties sazvērnieku pārliecināšanai. Atcerieties, ka ar jums var manipulēt viņu pašu savtīgos nolūkos. Jo tālāk tu turēsies tālāk no šādiem uzņēmumiem, jo mazāka iespēja kļūt par konfliktsituācijas dalībnieku.
Padomājiet par savu darbu
Neuztraucieties un nenovērsieties. Jums ir noteikti pienākumi, kas jāizpilda laikā. Mēģiniet izveidot sev normalizētu grafiku, saskaņā ar kuru jūs veiksiet darbu.
Piemēram, ja jums ir jāizlasa savs pasts, atvēliet tam stundu no rīta. Neļaujiet sevi novērst no citiem uzdevumiem, izslēdziet tālruni, lūdziet netraucēt. Tādējādi jūs vairāk koncentrēsities, jums būs laiks paveikt daudz vairāk un galu galā varēsit plānot visu savu darba dienu.
Uzdrīkstēties pateikt nē
Ja kolektīvā ir kāda jauna dāma, kura draudzības dēļ lūdz, lai viņas vietā pastrādā, tad iemācies viņai pateikt “NĒ”.
Pirmkārt, jūs saņemat nepietiekamu samaksu par papildu darbu.
Otrkārt, ja tas netiek galā ar saviem apjomiem, tad ir jāpārskata tā darbība.
Jums ir savi pienākumi. Labāk koncentrējies uz tiem un dari savu darbu efektīvi, neapsmidzinot sevi ar kolēģu lūgumiem.
Labāk ir atteikt pieklājīgi un pieklājīgi. Atsaucieties uz to, ka jums šobrīd ir daudz darba un jūs nevarēsit salūzt, un jūsu lietas ir ļoti svarīgas.
Ir dažādas atlēcienu tehnikas, izvēlieties sev piemērotāko. Bet atcerieties, ka atteikumam jābūt pieklājīgam un neapšaubāmam. Neatstāj cilvēkam cerību, ka tad, kad būsi brīvs, tu palīdzēsi. Nerunājiet frāzes "vēlāk, es paskatīšos vēlāk, es to darīšu, kad būšu brīvs utt." Paskaidrojiet personai, ka nevarat veikt viņa darbu.
Esi draudzīgs un pieklājīgs
Atvērtība un smaids ir tiešs ceļš uz draudzīgām attiecībām ar kolēģiem. Bet atcerieties, ka tā nedrīkst būt liekulība, liekulība un izlikšanās. Jūs izvēlaties uzvedības stratēģiju darbā. Un tas ir atkarīgs no jums, vai esat draudzīgs.
Tas nebūt nenozīmē, ka ir jādraudzējas ar visiem. Bet ir viegli būt draudzīgam. Sasveicinieties, neaizmirstiet apsveikt svētkos, interesējieties par to cilvēku lietām, kuri jūs interesē.
Ja jūs nekļūstat rupjš, neiebiedējat vai nesākat kautiņus, jums ir lielāka iespēja izvairīties no konfliktiem.
Rakstā "" es sniedzu praktiskus un noderīgus padomus. Ja tavā komandā ir kāds strīdīgs cilvēks, tad ļoti iesaku izlasīt rakstu.
Mācieties no pieredzes
Nebaidieties lūgt padomu. Ja uzņēmumā ir cilvēks, kurš var iemācīt kaut ko tādu, kas paaugstinās tavu efektivitāti, izmanto to. Tādējādi jūs varat iegūt mentoru un profesionāli attīstīties.
Atcerieties, ka pieprasījums netiek pārspēts. Jūs vienmēr varat jautāt. Ja viņi atsakās, tad nav problēmu. Jūs pamēģinājāt. Bet nedomājiet netīrus trikus pret cilvēku, kurš zina vairāk par jums. Tas ir neproduktīvi. Un tas var beigties slikti jums.
Es ceru, ka mans padoms jums noderēs un jūs gūsit patiesu prieku no darba!
