Pentru orice manager, este important ca producția să fie profitabilă și ca toate activitățile să fie eficiente. Dar cum să evaluăm asta? Citiți despre ce indicatori vă permit să evaluați eficiența companiei și cum să le calculați în articolul „CFO”.

Activitatea unei companii este considerată eficientă atunci când întreprinderea realizează profit prin utilizarea cât mai eficientă a fiecărei unități de resurse disponibile, încercând în același timp să minimizeze costurile întreprinderii.

Un singur indicator care ar acoperi toate aspectele activitati de productie companie și caracterizat eficacitatea acesteia nu există.

Indicatorii de performanță ale întreprinderii includ o evaluare a rentabilității întreprinderii și a rentabilității activelor, o analiză a rotației activelor și o creștere a productivității muncii și a eficienței utilizării echipamentelor și a resurselor disponibile ale întreprinderii.

Cu alte cuvinte, pentru a evalua performanța, trebuie să calculați un număr de indicatori financiari și apoi să analizați rezultatele obținute în agregat. Acest lucru ne va oferi o imagine finală a eficienței întreprinderii în ansamblu.

Ef = Rezultate de producție / Costuri de producție

Cu toate acestea, în practică, această formulă este dificil de aplicat, deoarece nu este ușor de evaluat rezultatele și toate costurile de producție în termeni cantitativi. De exemplu, rezultatele activităților pot fi evaluate doar calitativ, în acest caz, este dificil să reduceți totul la un singur rezultat;

Indicatori cheie de performanță a întreprinderii + formule

Pentru a evalua eficacitatea activităților, se obișnuiește să se utilizeze un sistem de indicatori:

1. Indicatori de eficienta a productiei. Aici, în primul rând, sunt luați în considerare indicatori precum profitul net al companiei pentru perioada de raportare și profitabilitatea companiei. Ele oferă o idee despre rezultatul final al activităților de producție pentru o anumită perioadă și, de regulă, sunt calculate folosind date situatii financiare companii:

• Profit net . Formula generală de calcul este următoarea:

PE = Profit brut + alt profit operațional + profit din operațiuni de investiții (financiare) – Impozite.

Profitul brut poate fi calculat dacă scadem costul de producție din veniturile primite în perioada de raportare. În plus, dacă eliminăm toate cheltuielile administrative și comerciale ale întreprinderii pentru perioada respectivă din profitul brut, obținem profit din vânzări. Dacă adăugăm toate veniturile din activități de investiții la profitul de vânzare și scădem cheltuielile pentru dobânda de plătit și alte cheltuieli, obținem profit înainte de impozitare, care, la rândul său, diferă de profitul net final doar prin prezența sumei impozitelor neplătite. . Ca urmare, obținem următoarea formulă pentru Profitul Net pe baza liniilor din Raportul privind rezultate financiare:

PE = p.2110 – p.2120 – p.2210 – p.2220 + p.2310 + p.2320 – p.2330 + p.2340 – p.2350 – p.2410.

• Rentabilitatea vânzărilor arată cât profit net a primit compania pentru 1 rublă de produse vândute. Acest coeficient se calculează după cum urmează:

Рп = Profit net / Venit din vânzări * 100%.

Pentru a simplifica calculul, să trecem la Raportul Rezultate Financiare, în acest caz formula va fi:

Rp = linia 2200 / linia 2110 * 100%.

O creștere a indicatorului indică o creștere a profitului pe unitatea de produs produs.

1. Un grup de indicatori care caracterizează utilizarea resurselor materiale și de producție și a mijloacelor fixe de producție. Acestea includ:

• consum de material. Raportul reflectă cât de eficient utilizează compania fiecare unitate de materii prime disponibile și arată cât profit brut este generat pentru fiecare rublă de stoc utilizată. Se calculează ca raportul dintre costurile materialelor de producție și volumul producției de bunuri produse:

Me = Costurile materiale / Volumul de producție al acestui tip de produs

De regulă, rezultatul calculelor consumului de materiale este comparat cu valoarea standard. Dacă coeficientul rezultat depășește 1, vorbim de un consum excesiv de materii prime pentru producție. Un rezultat mai mic de 1 indică economii de materii prime în producție.

• Indicator de cost pentru 1 unitate de producție comercială. Vă permite să analizați costul mărfurilor și este calculat ca raportul dintre costurile materialelor de producție și costul de producție. Dacă indicatorul depășește valoarea de 1, atunci producția este neprofitabilă - este necesar să se mărească prețurile pentru produse sau să se reducă costul total de producere a mărfurilor. Acest indicator este aplicabil oricărei industrii, deoarece reflectă direct relația dintre profit și costul produsului.
• Cifra de afaceri a capitalului de lucru. Reflectă cât de eficient sunt utilizate activele curente ale companiei și este calculată ca raportul dintre veniturile din vânzarea produselor fabricate și costul mediu al tuturor activelor curente ale companiei pentru perioada respectivă. De regulă, datorită simplității și disponibilității datelor, datele contabile sunt utilizate pentru calcule.

Kooa = p.2110 OFR /((p.1200 BB la începutul anului + p.1200 BB la sfârșitul anului) /2).

Cu cât este mai mare numărul de rulaje realizate de fondul de rulment al companiei în perioada de raportare, cu atât mai multe fonduri sunt eliberate din circulație, ceea ce duce la scăderea nevoii întreprinderii de active circulante. Cifra de afaceri a activelor poate fi accelerată prin reducerea intensității materiale și energetice a producției; îmbunătățirea și actualizarea echipamentelor de producție, reducerea timpului de producție prin utilizarea de noi metode și tehnologii, îmbunătățirea calității produsului, creșterea competitivității acestuia pe piața pentru produse similare și așa mai departe.

• Intensitatea capitalului și productivitatea capitalului. Intensitatea capitalului arată cât de mult cade costul mijloacelor fixe pe 1 rublă de produse fabricate. Se calculează ca raport dintre costul mediu al activelor fixe pentru perioada și veniturile din vânzări pentru perioada respectivă. Productivitatea capitalului este un indicator invers cu intensitatea capitalului. Acesta arată rentabilitatea în ruble a veniturilor pentru fiecare rublă investită în activele fixe ale întreprinderii. Se calculează ca venituri primite din vânzarea produselor (mai puțin TVA, accize) la costul mediu al mijloacelor fixe pentru perioada respectivă.

Formulele bazate pe datele din rândurile Bilanțului și Contului de profit și pierderi vor fi următoarele:

Fe = ((p. 1150 BB la începutul anului + p. 1150 BB la sfârșitul anului)/2) / p. 2110 OFR

Fo = p.2110 OFR / ((p.1150 BB la începutul anului + p.1150 BB la sfârșitul anului) / 2) = 1/Fe

Cu cât indicatorul de intensitate a capitalului este mai mic, cu atât este mai mare productivitatea capitalului și, prin urmare, cu atât echipamentele de producție sunt utilizate mai eficient în întreprindere. O creștere a intensității capitalului și o scădere a productivității capitalului indică utilizare irațională echipamente, timp de nefuncţionare a echipamentelor, mijloace fixe obosite. În fiecare industrie, poate fi normal sens diferit indicator.

• Raportul capital-muncă. Indicatorul caracterizează cât de mult echipament în ruble este disponibil pentru fiecare angajat al întreprinderii. cu alte cuvinte, ce mărime a mijloacelor fixe este deținută de fiecare angajat.

Fv = cost mediu active fixe / număr mediu angajații pentru perioada respectivă

Acest indicator al eficienței performanței întreprinderii trebuie analizat împreună cu o analiză a productivității muncii, deoarece creșterea productivității muncii ar trebui să se desfășoare într-un ritm comparabil cu creșterea raportului capital-muncă. În caz contrar, vom vorbi despre o scădere a eficienței utilizării echipamentelor în producție, creșterea echipamentelor care sunt puțin utilizate în producție, timpii de nefuncționare a echipamentelor de producție etc.

Indicatori de eficiență în utilizarea resurselor materiale

Resursele mat sunt materii prime și resurse tehnice și energetice. resurse. Combustibili bruti și energie. resursele sunt folosite în producția de produse și sunt consumate complet, aceasta este diferența lor față de PF. Resursele mat materii prime își transferă nivelul la nivelul produselor eliberate în timpul tehnologic I. proces. Tipuri de materii prime industriale:

1) După origine: industrial. si agricole

2) După natura imaginii: organic, mineral, chimic.

3) După natura muncii: primar, secundar (minereu, metal).

Decom materiile prime. la:

1) De bază - compoziție. mat. - tehnic bază.

2) Auxiliar - îndeplinesc funcții nede bază în timpul producției.

Mat. r. sunt impartite in:

1) Stocurile sunt stocuri de materii prime. nu au intrat în producție. la sută .

2) Neterminat cont. - asta este cont. pisica a intrat in prot. pr-va, dar nu l-a părăsit.

3) Cheltuieli mugur. perioadele - aceasta este pisica medie. există deja acum și se consumă acum, dar se referă la viitor. produse.

Indicatori ai eficacității utilizării mat. resurse

Analiza utilizării OBS proprii se realizează conform datelor din secțiunea B a activului și pasivului bilanțului.

Activ - OBS standardizat

Datorii - împrumuturi bancare contra obiectelor de inventar standardizate.

Probleme de analiză a eficienţei utilizării resurselor materiale, comp. este de a instala:

1) Totul înjură? necesare producției sunt în stoc.

2) Suficiența V a acestor rezerve pentru producerea produselor V planificate.

3) Determinați eficiența utilizării elementelor de muncă consumate.

4) Întreprinderea angajează muncitori? privind introducerea unor tipuri progresive de covoare.

Despre eficacitatea utilizării mat. influențate de factori:

1) Utilizarea limbii locale. pisică. yavl. mai ieftin.

2) Înlocuirea unor covorașe. altele (în același timp menținând calitatea).

3) Reducerea ratelor de consum de materiale.

Sursele de informații pentru analiza resurselor materiale sunt: ​​planul logistic, aplicațiile, contractele de aprovizionare cu materii prime, formularele raportare statistică privind disponibilitatea și utilizarea resurselor materiale și costurile de producție, date operaționale de la departamentul de logistică

Pentru a caracteriza eficiența utilizării resurselor matematice se utilizează un sistem de indicatori generali și specifici. În general, arătăm profitul pe rublă al costurilor materialelor, productivitatea materialului, intensitatea materialului, raportul dintre rata de creștere a volumelor de producție și costurile materialelor, unități specifice. ponderea costurilor materialelor în produsele agricole, coeficientul costurilor materialelor. Profitul pe rublă al costurilor materiale este determinat prin împărțirea sumei profitului primit de la elementele de bază. activităţi pentru valoarea costurilor materiale.

Productivitatea materialului este determinată prin împărțirea costului produselor fabricate (CP) la suma costurilor materialelor (MC). Acest indicator caracterizează returnarea materialelor, adică. cantitatea de produse produse pentru fiecare rublă de resurse materiale consumate (materii prime, materiale, combustibil, energie etc.).

Intensitatea materialului este determinată prin împărțirea MH la VP și arată cât de mult costurile materialelor trebuie să fie produse sau să țină cont de producerea unei unități de produs.

Raportul dintre rata de creștere a volumului de producție și costurile materialelor este determinat de raportul dintre indicele VP și indicele MH. caracterizează în termeni relativi dinamica productivităţii materiale şi în acelaşi timp relevă factorii creşterii acesteia.

Ud. ponderea costurilor materialelor în producția agricolă se calculează prin raportul dintre valoarea costurilor cu forța de muncă și producția agricolă totală. Dinamica acestui indicator caracterizează modificarea intensității materiale a produselor.

Factorul cost este un fapt relativ. suma Ministerului Sănătăţii la cea planificată. Recalculat la fapte. volumul produselor produse. Acesta arată cât de economic sunt utilizate materialele în procesul de producție și dacă sunt suprautilizate în comparație cu standardele stabilite. Dacă coeficientul este mai mare de 1, atunci aceasta indică o supracheltuire a resurselor materiale pentru producție și invers, dacă este mai mică de 1, atunci resursele materiale au fost utilizate mai economic.

Intensitatea materialului (ME) poate fi generală, specifică și specifică. UI depinde de volumul de VP și de cantitatea de MH pentru producția sa.

Se determină ME generală: MH/VVP

UI total depinde de volumul producției. produsele, structura acesteia, ratele de consum pentru materiale pe unitatea de produse, prețurile pentru resursele materiale și prețurile de vânzare pentru produse.

Se determină ME specifică: UME=NR (rata de consum)

ME parțial (PME) este determinat: PME=UME/CI (prețul produsului)

UMEO=NRo * TsMo

UME, = HP,-CM1 CM (prețul materialului)

UME = UME, - UMEo

DIed=NR, * TsMo

HMEO=UMEO/TSIO

CHME| = UME,/CI,

HME=HME,-HMEo

24. Sistemul de indicatori de performanță resurse economiceîntreprinderi (fond fix și de lucru, potențial de muncă). 3

Problema 51 10

Problema 81. 12

Referințe: 16

24. Sistem de indicatori ai eficienței utilizării resurselor economice ale unei întreprinderi (fond fix și de lucru, potențial de muncă).

Sistemul indicatorilor de eficiență a producției trebuie să ofere o evaluare cuprinzătoare a utilizării tuturor resurselor întreprinderii și să cuprindă toți indicatorii economici generali. Este foarte important ca calculele eficienței producției să fie efectuate în mod continuu: în etapele proiectului de plan, aprobarea planului, așa cum este implementat.

În sistemul indicatorilor de eficiență a producției, nu toți au aceeași importanță. Există indicatori principali și suplimentari (diferențiați). Dacă primele sunt numite de obicei generalizante, atunci cele din urmă sunt funcționale, caracterizând orice aspect specific al activității 1 .

Generalizarea indicatorii exprimă în principal rezultatele finale ale producţiei şi implementării sarcinilor strategice. Funcţional indicatorii sunt utilizați pentru a analiza și identifica rezervele de eficiență și pentru a elimina blocajele în producție.

Rolul efectiv, mobilizator al indicatorilor de eficiență a producției este determinat în mare măsură de metodologia de calcul a acestora.

Trebuie remarcat faptul că, concentrându-ne doar pe ratele de creștere ca indicator care caracterizează eficiența producției, puteți rata principalul factor de eficiență - intensificarea producției, deoarece rate ridicate de creștere pot fi atinse și datorită factorilor extinși, de ex. ca urmare a investițiilor de capital suplimentare pentru extinderea producției (construcții noi, reînnoirea echipamentelor, reconstrucția întreprinderilor), deși utilizarea fondurilor și a rezervelor interne de producție poate rămâne la un nivel scăzut.

Cu toate acestea, ar fi o greșeală să se concluzioneze din cele de mai sus că indicatorul ratei de creștere este inadecvat pentru evaluarea eficienței producției și a indicatorilor individuali tehnici și economici.

Când vorbim despre eficiența producției întreprinderilor secundare de vinificație, nu ne referim la procesul de vinificație secundară în sine, care face parte din procesul de vinificație - depozitarea și învechirea materialelor vitivinicole. În acest caz, vorbim despre întreprinderi de vinificație urbane separate, angajate în principal în îmbutelierea vinurilor de struguri prelucrate finite, producerea unei cantități mici de vinuri din struguri din propriul amestec și vinuri din fructe și fructe de pădure. Fabricile secundare de vinificație includ și fabrici de vin de șampanie, care produc șampanie folosind o tehnologie specială din materiale de vin de șampanie obținute la întreprinderile primare de vinificație.

În vinificația secundară pot fi identificate o serie de caracteristici care trebuie luate în considerare la alegerea indicatorilor de eficiență economică a producției.

Fabricile secundare de vinificație se remarcă printr-o anumită specializare: îmbuteliază în principal vinuri platite, în principal în sticle de sticlă pe liniile automate de îmbuteliere. Alte procese tehnologice desfășurate la fabricile secundare de vinificație sunt etape pregătitoare necesare pentru îmbutelierea vinului (învechire, păstrare) sau sunt realizate cu scopul de a corecta vinurile de calitate scăzută (neimbuteliare) primite de la fabricile primare de vinificație. Toate produsele produse de fabrici sunt calculate într-o singură măsură, decilitru (dal).

Aceste caracteristici ale producției în vinificația secundară fac posibil ca un număr de întreprinderi să măsoare indicatorii individuali de eficiență nu numai în termeni de cost, ci și în termeni fizici.

Pierderile de vin în producție au un impact mare asupra performanței economice a fabricilor secundare de vinificație. Prin urmare, este important să reflectăm în indicatorii de eficiență a producției economiile la costurile materiale, care sunt dominate de economiile de materiale vitivinicole (materii prime).

După cum sa spus deja, perioadă lungă de timp A existat o discuție între economiști despre care indicator ar putea fi utilizat pentru a determina cel mai obiectiv eficiența producției. Au fost propuse diverse formule, dar fiecare dintre ele avea propriile sale laturi pozitive și negative, avantaje și dezavantaje. Și întrucât niciunul dintre indicatorii propuși nu poate acționa ca unul universal, pentru a evalua eficiența producției a fost introdus tabel de punctaj, în care indicatorii de evaluare și planificare pentru îmbunătățirea activității economice au fost combinați în patru grupe (și astfel eficiența economică este considerată ca un fenomen multidimensional):

Indicatori generali ai eficienței economice a producției.

Indicatori de eficienta a muncii.

Indicatori de eficiență în utilizarea mijloacelor fixe, a capitalului de lucru și a investițiilor de capital.

Indicatori de eficiență în utilizarea resurselor materiale.

Grupul de indicatori ai eficacității utilizării forței de muncă vie include următoarele:

rata de creștere a productivității muncii;

ponderea creșterii volumului producției ca urmare a creșterii productivității muncii;

economii relative în muncă vie.

Capitalul fix este investitii financiareîn activele imobilizate ale organizației (active fixe, active necorporale) utilizate pentru producerea și vânzarea de produse în scopul realizării de profit. Activele fixe sunt acea parte a capitalului fizic care își transferă valoarea costului de producție în părți, pe parcursul mai multor cicluri de producție. În bilanţul unei organizaţii, acest tip de capital fix (parte a activelor) este prezentat sub formă de terenuri şi facilităţi de management de mediu, clădiri, structuri, maşini şi echipamente, precum şi construcţie în curs. Expresia „instrumente de muncă durabile” este, de asemenea, folosită pentru a desemna acest concept. 2

După scopul și domeniul de aplicare al acestora, mijloacele fixe sunt împărțite în producție (utilizate pentru producerea unor produse specifice) și neproducție (sfera socială, servicii consumatorilor etc.).

Pe baza gradului de participare la procesul de producție, activele fixe de producție sunt împărțite în părți active și pasive. În acest caz, este necesar să se țină cont de specificul industriei. Deci, pentru inginerie mecanică, mașinile și echipamentele sunt partea activă. În industria de rafinare a petrolului, partea activă o reprezintă structurile (de exemplu, puțurile).

Proporția semnificativă a părții active a activelor fixe de producție în comparație cu partea pasivă este o trăsătură distinctivă a structurii acestora pentru construcție. La baza părții active a activelor fixe de producție (fonduri) aici se află mașinile și mecanismele de construcție, echipamentele de putere și de producție.

Pe baza proprietății, activele fixe sunt împărțite în proprii și împrumutate. Activele fixe proprii sunt fonduri aflate în bilanţul întreprinderii. Sunt implicați cei care sunt preluați pentru utilizare temporară de la o altă organizație pe bază de închiriere sau pentru furnizarea de servicii. În prezent, încep să fie folosite noi forme de atragere a forței de muncă, precum leasingul și alte forme de închiriere. Așadar, în noile forme de situații financiare, rândurile „Proprietăți în leasing” și „Proprietăți furnizate în baza unui contract de închiriere” au apărut ca parte a activului bilanțului, care nu erau în formele valabile anterior.

Potențialul de muncă este o caracteristică integrală a cantității, calității și măsurării capacității totale de muncă, care determină capacitățile unui individ, ale diferitelor grupuri de lucrători și ale populației active în ansamblu de a participa la activități sociale utile.

Potențialul de muncă are caracteristici cantitative și calitative.

Este determinată cantitativ de cantitatea de resurse de muncă și de timpul de lucru care poate fi lucrat într-o anumită perioadă.

Calitatea potențialului de muncă este caracterizată de patru componente principale:

– fizic – acesta este un indicator al performanței efective și al stării de sănătate;

– intelectual – acesta este un indicator al sistemului de cunoștințe și experiență în pregătirea personalului calificat (compoziția educațională și de calificare a resurselor de muncă);

– social – acesta este un indicator al stării sociale, psihologice și morale a societății (mediu social, justiție și securitate);

– tehnic și tehnologic – acest indicator depinde de echipamentul tehnic.

Potențialul de muncă este un ansamblu de calități variate ale oamenilor care determină capacitatea lor de a munci, sau posibila cantitate și calitatea muncii de care dispune societatea la un anumit nivel de dezvoltare a științei și tehnologiei. Se distinge potențialul de muncă al unei persoane, al unei întreprinderi, al unei generații și al unei țări. Potențialul de muncă al unei persoane (ca individ) este totalitatea diferitelor sale calități: starea de sănătate, rezistența, tipul de sistem nervos, adică capacitățile sale fizice, mentale și intelectuale.

Potențialul de muncă al unei întreprinderi este valoarea maximă a posibilei participări a lucrătorilor la producție, ținând cont de caracteristicile lor psihofiziologice, nivelul de cunoștințe profesionale și experiența acumulată.

Potențialul de muncă al unei regiuni sau al unui municipiu este potențialul total de muncă al oamenilor din diferite generații care trăiesc în regiune.

Potențialul de muncă al unei generații sau al unei țări este o caracteristică economică și geografică sumară a activității de muncă a oamenilor (ani-persoană).

Potențialul de muncă este o categorie de resurse. Include surse, mijloace, resurse de muncă. Principalul indicator al volumului este numărul, iar indicatorul de utilizare este persoana-an. Cu toate acestea, un număr de cercetători sugerează utilizarea orelor de muncă ca indicator general, deoarece numărul mediu de întreprinderi cu angajare cu normă parțială nu poate fi un standard pentru evaluarea mărimii potențialului (15% este cantitatea de ore de muncă lucrate de către numărul mediu de angajați). În acest caz, putem evidenția cantitatea totală de timp de lucru utilizat, care include trei indicatori:

– numărul de ore cu care se reduce ziua de muncă;

– numărul de zile de concediu suplimentar;

– numărul de zile pentru morbiditate generală.

Determinarea mărimii potențialului de muncă

1) În raport cu o întreprindere, valoarea potențialului de muncă este determinată de formula: 3

unde Fp este fondul total de timp de lucru potențial al întreprinderii, ore;

Fk – cantitatea de timp calendaristic, ore;

Tnp – absențe și pauze fără rezervă, ore;

Chr – numărul de muncitori, oameni;

D – numărul de zile lucrătoare din perioadă, d.;

Tcm – durata zilei de lucru, ore.

2) În raport cu societatea, potenţialul de muncă este determinat:

,

Unde F p.tot – fondul de timp de lucru potențial al companiei, ore Se determină:

– mărimea populaţiei capabile să participe la producţia socială, pe grupe;

T r – durata de lucru stabilită legal conform programului salariaților în perioada calendaristică (an, trimestru, lună). Este produsul numărului de zile lucrătoare din perioadă cu datoria stabilită a zilei lucrătoare în ore.

Problema 51

În anul de raportare, compania a vândut produse în valoare de 518 mii de ruble. Capitalul de rulment s-a ridicat la 74 de mii de ruble. În anul planificat, volumul vânzărilor ar trebui să crească cu 16%, iar timpul pentru o cifră de afaceri va fi redus cu cinci zile. Determinați necesarul de capital de lucru pentru anul planificat, economii de capital de lucru ca urmare a reducerii duratei unei revoluții.

Raportul de rotație a fondului de rulment (K o) arată câte cifre de afaceri a efectuat fondul de rulment în perioada corespunzătoare (trimestru, semestru, an). Acesta este determinat de formula:

,

unde Tn este volumul de produse comercializabile (vândute, brute) produse în perioada de raportare în termeni de valoare;

- soldul mediu al capitalului de lucru pentru perioada de raportare.

Durata unei cifre de afaceri în zile (Kd) arată cât timp durează companiei să-și returneze capitalul de lucru sub formă de venituri din vânzarea produselor comercializabile. Acesta este determinat de formula:

sau
,

unde D este numărul de zile din perioada de raportare (90, 180, 360).

CD 0 = 360*74/518 = 26640/518 = 51,43 zile

CD 1 = 51,43 – 5 = 46,43 zile

Să determinăm necesarul de capital de lucru pentru anul planificat:

Economiile de capital de lucru ca urmare a reducerii duratei unei revoluții sunt determinate de formula:

∆О = 518*1,16/360*(-5) = -1,6691*5 = -8,3456 mii ruble.

Ca urmare a reducerii duratei unei revoluții, a avut loc o economie de capital de lucru în valoare de 8,3456 mii de ruble.

Problema 81.

Justificați fezabilitatea construirii unei întreprinderi industriale pe baza datelor din tabel (mii de ruble).

Tabelul 19

Opțiuni pentru construirea unei întreprinderi industriale

Rata standard de eficiență a cheltuielilor de capital este de 0,25.

Soluţie

Raportul de eficiență al investițiilor de capital este determinat de raportul dintre profit și investițiile de capital. Aceasta înseamnă că este necesar să se determine profitul pentru fiecare opțiune ca diferență între volumul anual de producție și cost:

Apoi determinăm raportul de eficiență al investițiilor de capital pentru fiecare opțiune:

	500 / 1200 = 0,42
	400 / 1400 = 0,29

Răspuns: Construcția este recomandată sub orice opțiune, dar cea mai optimă este cea de-a doua variantă, care are un raport de eficiență a costului capitalului de 0,42.

Teste

8. Numiți avantajele unei societăți pe acțiuni (SA):

O) capacitatea de a atrage investiții suplimentare prin emiterea de acțiuni;

b) acţionarii nu poartă nicio responsabilitate pentru obligaţiile SA;

V) acționarii sunt răspunzători pentru obligații în valoare acțiunile lor;

d) cresterea riscurilor de afaceri;

e) reducerea riscurilor de afaceri.

10. Ce caracteristici se referă la producția de masă:

a) se produc unul sau mai multe produse;

b) se utilizează echipament universal;

c) lucrători cu înaltă calificare;

d) producția se repetă în mod constant;

d) cost redus pe unitate de producție.

16. Care dintre următoarele poziții măresc eficiența?utilizarea mijloacelor fixe:

a) creșterea vitezei de încărcare a echipamentului;

b) creșterea duratei de viață a echipamentelor;

c) utilizarea tehnologiilor moderne;

G) îmbunătăţirea organizării producţiei şi muncii.

29. Care dintre următorii indicatori se referă la costindicatori ai programului de producție:

O) produse vândute;

b) produse comerciale;

c) profit;

G) producția brută;

e) costul de producţie.

36. Gruparea costurilor pe elemente de stabilire a costurilor include următoarele costuri:

O) pe materii prime si materiale;

b) pe combustibil și energie electrică în scopuri tehnologice;

V) pe salariile de bază și suplimentare muncitori reali;

d) pentru amortizarea mijloacelor fixe;

d) pe cheltuieli generale de producție;

f) pentru cheltuieli de neproducție.

46. Care dintre următoarele răspunsuri este corect?caracterizează pragul de rentabilitate:

a) pretul la care societatea incepe sa obtina profit;

b) volumul producţiei la care lucrează producătorul nicio pierdere;

c) nivelul costurilor necesare producerii produsului.

51. Investițiile financiare sunt:

a) investiții în capital fix;

b) investiții în valori mobiliare ale altor persoane juridice;

c) investiții în creșterea capitalului de lucru;

d) investiţii în creşterea (creşterea) capacităţii de producţie.

Referinte:

Artemova L.V. Investiții și inovații.

Dicționar-carte de referință de la A la Z, -M, 2004.

Korobeinikov O.P., Khavin D.V., Nozdrin V.V. Economia întreprinderii - M.: Economie, 2002.

Economia întreprinderii / Ed. Volkova O.I. – M.: Infra-M. 2002.

1 Korobeinikov O.P., Khavin D.V., Nozdrin V.V. Economia întreprinderii - M.: Economie, 2002. - p. 67

2 Economia întreprinderii / Ed. Volkova O.I. – M.: Infra-M. 2002.- din 89

3 Economia întreprinderii / Ed. Volkova O.I. – M.: Infra-M. 2002.- din 103 Principal sisteme

salariile... Indicatori eficienţă utilizare potenţial de muncă

întreprinderilor

Rezumat >> Economie Muncă, resurse indicatori Indicatori eficienţăși metode de evaluare Muncă muncă . Partea practică oferă organizare și economic potenţial de muncă caracteristică

MUP... eficienţăși metode de evaluare Muncă Eficienţă pe

întreprinderilor

... întreprindere de bază potenţial de muncă scopuri, obiective și domenii de activitate , caracteristicile producției, tipurile de servicii prestateîntreprindere servicii. 2. resurse Indicatori eficienţăși metode de evaluare Muncă Sistem ... coeficienții au aceeași economic

sens. Indicatori eficienţăși metode de evaluare Muncă potenţial de muncă Analiză

folosind exemplul OJSC Chelyabinsk

... Lucrări de curs >> Finanțe principal resurse economic Indicatori eficienţăși metode de evaluare Muncă activități……………………………………………………………………………………………16 2.2. Analiză Indicatori eficienţăși metode de evaluare Muncă ...

…………20 Capitolul 3. Promoții

Evaluarea eficienței utilizării resurselor este un proces în mai multe etape de analiză a resurselor cheltuite de o întreprindere pentru a produce o unitate de producție. Acest proces include studiul resurselor materiale, financiare și de muncă utilizate de organizație în activitățile sale de producție.

Sarcini de evaluare a eficienței utilizării resurselor

• Cea mai importantă sarcină a evaluării bazei de resurse a unei întreprinderi este de a studia rezultatul utilizării acesteia, care se exprimă în asigurarea de profituri stabile, solvabilitate și competitivitate. De asemenea, principalele sarcini includ: observarea și studiul regulat al utilizării întreprinderii specii individuale
• resurse, al căror scop este evaluarea nivelului de eficacitate a anumitor domenii de activitate;
• identificarea zonelor puternice și slabe de activitate;
• determinarea raționalității stabilirii anumitor obiective ale activităților companiei, precum și a posibilității de ajustare a acestora atunci când condițiile se schimbă;
• explorarea oportunităților de îmbunătățire a performanței domeniilor individuale de activitate, luând în considerare riscurile și influența factorului timp; justificând alegerea anumitor combinaţii fonduri de resurse
• pentru a-ți atinge obiectivele;

analiza economică a instrumentelor și metodelor de management utilizate în contextul eficienței utilizării bazei de resurse.

Evaluarea eficacității utilizării resurselor de muncă are ca scop studierea următoarelor aspecte:

• analiza numărului de personal, componența acestuia și nivelul de calificare, studierea oportunităților de îmbunătățire a competențelor profesionale, verificarea informațiilor privind eficiența utilizării timpului de lucru;
• studiul dinamicii, formelor și motivelor care au determinat mișcarea forței de muncă, precum și analiza punerii în aplicare a disciplinei muncii stabilite;
• studierea influenței numărului de angajați asupra indicatorilor producției de produse, precum și calcularea și compararea profitabilității cu costurile forței de muncă.

Se poate spune că sarcina principală a studierii utilizării muncii este de a determina toți factorii care împiedică creșterea productivității activitatea muncii, duc la pierderea timpului de lucru și la reducerea salariilor. Evaluarea se realizează în următoarele domenii importante:

• asigurarea organizației cu personalul necesar;
• dinamica și direcțiile mișcării muncii;
• indicatori de productivitate a muncii.

Sursele de informații pentru efectuarea analizei sunt documentația statistică, operațională și alte documentații de raportare a întreprinderii, care conține diverse informații despre angajați.

Personalul organizației este evaluat pe baza unor indicatori cantitativi, pentru care se calculează lista, media și numărul de prezență al angajaților. Alături de indicatorii cantitativi, sunt studiați și indicatorii calitativi, care caracterizează componența profesională, de calificare, educațională și de gen a personalului.

Studierea structurii personalului vă permite, de asemenea, să analizați efectul utilizării acestui tip de resursă. Analiza structurii personalului se realizează pentru fiecare divizie individuală și caracteristică individuală (de exemplu, experiență de muncă sau nivel de calificare). Indicatorii selectați în urma analizei sunt comparați și cu nivelul productivității muncii dintr-un anumit departament.

Productivitatea muncii este studiată în următoarele domenii principale:

• gradul de îndeplinire a sarcinilor atribuite din punct de vedere al productivității muncii;
• rezerve pentru creșterea indicatorilor de productivitate a muncii și dezvoltarea măsurilor de utilizare a acestora;
• factori care influenţează schimbările în performanţa muncii.

Avand in vedere conditiile dezvoltare modernă economie, un rol important îl joacă monitorizarea constantă a modificărilor indicatorilor de utilizare a personalului, pentru care se utilizează o evaluare multicomponentă.

Evaluarea eficienței utilizării rezervelor

Din utilizarea eficientă inventarele a unei întreprinderi depinde de succesul funcționării acesteia. Și, prin urmare, analiza eficacității acestui domeniu include studiul unor astfel de aspecte:

• dezvoltarea și implementarea măsurilor de utilizare a bazei de resurse existente;
• studiul planurilor logistice pentru realitatea, raționalitatea și impactul acestora asupra diverșilor indicatori de producție;
• identificarea rezervelor interne care permit utilizarea mai economică a resurselor materiale şi tehnice.

Sursele de informare sunt documentația contabilă și de raportare, care conține date privind logistica, contabilitatea și circulația materiilor prime. Pentru a efectua în mod direct evaluarea, sunt utilizați diverși indicatori, care pot fi combinați în următoarele grupuri:

• general. Acestea includ intensitatea materială a produsului, ponderea costurilor materialelor în costul produsului, productivitatea materialului etc.;
• privat. Acest grup include indicatori care ajută la determinarea eficienței componentelor individuale de resurse, precum și la evaluarea intensității materiale a unor tipuri specifice de produse.

Procesul de evaluare a eficacității utilizării rezervelor este în mai multe etape și destul de complex. Se studiază și se compară diverși indicatori, se investighează modificările și cauzele acestora și se efectuează analize atât pentru întreaga organizație, cât și pentru tipuri individuale de produse. În plus, se are în vedere impactul noilor tehnologii și măsuri introduse, calitatea și respectarea standardelor materialelor primite de la furnizori, furnizarea de contracte de furnizare a materiilor prime, implementarea efectivă a acestora etc.

Rezultatele evaluării sunt necesare pentru a determina nevoile întregii întreprinderi pentru diverse resurse materiale, posibilitatea raționalizării costurilor și planificarea acestora.

Evaluarea eficacității utilizării resurselor financiare

Principalele caracteristici care ne permit să determinăm eficiența utilizării resurselor financiare sunt indicatori de rentabilitate și de rotație a activelor. Analiză profundă sectorul financiarîntreprinderea este o parte integrantă a managementului profesional. De aceea, în timpul procesului de analiză, se efectuează următoarele:

• se studiază structura și dinamica modificărilor surselor de creare de capital;
• sunt stabiliți factorii care provoacă anumite schimbări;
• se determină costul anumitor surse de fonduri strânse;
• se evaluează gradul riscurilor financiare.

Pentru a evalua performanța capitalului propriu, se utilizează un indicator precum profitabilitatea, care reflectă raportul dintre profit și valoarea medie anuală a soldurilor capitalurilor proprii. Gradul de solvabilitate este evaluat folosind indicatori de lichiditate. Pentru a studia stabilitatea financiară și autonomia, se calculează diverși coeficienți, de exemplu, cota fonduri împrumutate, coeficienții de autonomie, investiție, manevrabilitate a capitalului de rulment propriu etc.

Astfel, studiul eficienței cheltuirii finanțelor unei întreprinderi se bazează pe calculul unor indicatori absoluti și relativi care relevă diverse aspecte ale sferei financiare.

Servicii de evaluare a eficientei resurselor

Serviciile de evaluare a eficienței utilizării resurselor vă permit să analizați în detaliu direcțiile de consum ale acestora și să propuneți măsuri pentru optimizarea procesului de gestionare a resurselor organizației.

Fiecare companie se străduiește să fie un producător eficient de mărfuri și, prin urmare, să utilizeze resursele pe care le are la dispoziție în așa fel încât să obțină profitul maxim. In domeniul solutiilor tehnologice, compania se straduieste sa urmeze o politica de minimizare a indicatorilor de eficienta capacitiva - intensitatea materiala, intensitatea energetica, intensitatea muncii, intensitatea capitalului etc., si maximizarea celor rezultate - productivitatea materiala, eficienta energetica, productivitatea muncii, productivitatea capitalului etc. Există o relație inversă între aceste două grupe de indicatori: decât Cu cât este mai mare, cu atât este mai scăzut opusul și invers.

Indicator de eficiență capacitiv = Cantitatea unui anumit tip de resursă / Cantitatea de producție

Indicator de eficiență rezultat = Cantitatea producției / Cantitatea unui anumit tip de resursă

În domeniul soluțiilor economice, compania se străduiește să:

Asigurați-vă stabilitatea financiară și solvabilitatea;

Să garanteze intensitatea utilizării capitalului și să crească profiturile;

Distribuiți rațional venitul și atrageți capital suplimentar ca investiție.

O evaluare generală a gradului de stabilitate a funcționării unei companii, a fiabilității acesteia pentru parteneri și a protecției intereselor de proprietate ale proprietarilor se poate face prin calcularea a doi coeficienți: autonomie și manevrabilitate.

Coeficient de autonomie caracterizează gradul de independență al companiei față de capitalul împrumutat, arată capacitatea companiei de a se baza pe propriile resurse în rezolvarea sarcinilor atribuite și capacitatea de a suporta răspunderea juridică cu proprietatea pentru obligațiile sale pe piață:

Kavt = Capitalul propriu al companiei / Tot capitalul (propriu și împrumutat) x 100%.

Valoarea prag a coeficientului pentru o companie eficienta este de cel putin 50%.

Coeficientul de manevrabilitate vă permite să evaluați situația financiară și stabilitatea companiei din punctul de vedere al raționalității structurii capitalului propriu, adică determina ponderea capitalului de lucru din acesta. Anterior, au fost luate în considerare capitalul de lucru în ansamblu, timpul de rulare și viteza acestuia. În acest caz, vorbim despre evaluarea eficienței utilizării capitalului de lucru al companiei minus capitalul împrumutat:

Kman = Capitalul de rulment propriu al companiei / Capitalul propriu al companiei x 100%.

Cu cât valoarea coeficientului de agilitate este mai mare, cu atât compania își implică mai eficient resursele proprii în circulație și accelerează mișcarea acestora.

Performanța unei firme poate fi, de asemenea, evaluată dacă capitalul fix al firmei este curățat de depreciere și este corelat cu capitalul total utilizat de firmă. Acest indicator va caracteriza amploarea activității de afaceri companii:

La întreprindere = (Capital fix al societatii - amortizare) / Capitalul intreg al societatii x 100%.

Valoarea sa de prag nu trebuie să fie mai mică de 50%.

Pentru funcționarea eficientă a unei companii sunt adesea necesare resurse atrase din surse externe, de aceea datoria creditară curentă a companiei în condiții de piață este un fenomen normal. Este important să nu depășiți un nivel critic, când datoriile pot zdrobi compania. În acest caz, nu vorbim de investiții pe termen lung, plăți pentru care se efectuează pe un număr de ani. Cel mai important indicator al solvabilității actuale a unei companii este raportul de acoperire, care caracterizează fiabilitatea ei ca debitoare:

A acoperi = Capitalul de rulment al companiei / Datoria pe termen scurt (până la 1 an) x 100%.

Valoarea coeficientului de prag nu trebuie să fie mai mică de doi. Rolul ratei de acoperire în aprecierea eficienței activităților curente ale unei companii este mare, dar nu poate fi absolut, întrucât se poate obține o rată de acoperire ridicată pe fondul stocurilor excesive sau a datoriilor neîncasate de la alte companii. Din aceste motive, acest coeficient este detaliat luând în considerare în numărătorul fracției indicatorul elementelor individuale sau o combinație a unor elemente din fondul de rulment al companiei: numerar, valori mobiliare, materii prime, inventar etc. În același timp, sa numerar- cea mai lichidă parte a capitalului de lucru. Folosirea lor ca coeficient de acoperire are un nume special - raportul absolut de lichiditate, care pentru o companie eficientă nu ar trebui să scadă sub nivelul de 0,2-0,25.

Este dificil de evaluat eficiența unei companii în utilizarea resurselor sale de investiții fără a ține cont de profitabilitatea acesteia. La fel ca mulți alți indicatori, randamentul capitalului investit într-o afacere poate fi evaluat atât în ​​ansamblu, cât și pe elemente individuale: fonduri proprii și împrumutate, investiții pe termen lung și scurt, vânzări etc. Pentru aceasta sunt utilizate diverse modificări. raportul de rentabilitate. ÎN vedere generală acest coeficient este construit sub forma raportului dintre profitul brut (total) primit de companie și costul capitalului său existent minus amortizarea.

K chirie = Profit brut al companiei / Întregul capital al companiei ținând cont de amortizare x 100%.

Acest indicator indică măsura în care compania a fost capabilă să utilizeze prețurile dominante pe piață ca factor de eficiență. În același timp, importanța raportului de profitabilitate pentru companie nu trebuie nici exagerată, nici ignorată. Astfel, profitabilitatea unei companii poate fi ridicată nu ca urmare a muncii eficiente, ci din cauza inflației prețurilor pe o piață de monopol neliberă, care este adesea observată în economia rusă modernă. În același timp, politica de ascundere a profiturilor din impozitare, dusă de multe companii rusești, duce la o subestimare nerezonabilă a raportului de rentabilitate. Este important de reținut că în analiza economică nu există indicatori buni și răi, iar rata rentabilității nu face excepție de la numărul lor, dar există economiști și manageri răi care folosesc indicatorii economici fie în alte scopuri, fie fără a ține cont de caracteristicile lor. .

O analiză a eficienței activităților unei companii va fi incompletă fără a lua în considerare investițiile - investiții în producția reală (achiziționarea și instalarea de echipamente, utilaje, achiziție de materii prime, construcție de structuri etc.), i.e. creșterea capitalului fix și a capitalului de lucru, precum și a activelor financiare (cumpărare de valori mobiliare, drepturi de proprietate, proprietate intelectuală etc.), i.e. crește capital fictiv. Se numește fictiv deoarece, de exemplu, valoarea titlurilor de valoare reprezintă o evaluare monetară condiționată a capitalului fix și de lucru care există efectiv și care a fost contabilizat anterior de companie.

Politica de investiții a companiei trebuie să se concentreze pe respectarea unui număr de condiții, cu alte cuvinte, un management eficient trebuie:

Luați în considerare eficiența marginală a investiției, care se exprimă prin cantitatea de investiții suplimentare în afacere, dincolo de care acestea devin ineficiente;

Fiți conștienți de limitările tot mai mari în alegerea direcției de investiție pe măsură ce proiectele sunt implementate și de creșterea corespunzătoare a „prețului” pentru abandonarea deciziilor luate anterior. Corectarea unei greșeli în politica de investiții este mult mai ușoară la început decât la sfârșit;

Implementarea proiectelor de investiții bazate pe o combinație de criterii tehnice cu cele economice (monetare), evitând o abordare unilaterală;

Aflați despre existența unui decalaj de investiții, de exemplu. decalajul dintre investițiile suplimentare de capital în afacere și rentabilitatea sub formă de rambursare și profitabilitate.

Adaptați, adică este instantaneu imposibilă adaptarea la noul mediu economic care apare ca urmare a investițiilor, prin urmare societatea se confruntă cu costuri speciale de adaptare, care constituie conținutul decalajului investițional;

Luați în considerare interconectarea și interdependența firmelor și industriilor într-o economie de piață, posibilitatea de a combina și completa producția bazată pe lanțuri tehnologice.

Realizarea unei politici eficiente de investiții de către o companie presupune nu doar respectarea principiilor de investiții enumerate, ci utilizarea lor cuprinzătoare în activitățile de afaceri.

Construirea indicatorilor (indicatorilor) considerați ai eficienței utilizării resurselor de către o companie necesită o bază de informații semnificativă. În întreprinderi, acestea sunt situațiile financiare compilate în situații contabile, materiale analitice și bilanţuri. Nivelul analizei depinde de calitatea acesteia.