Військовослужбовцеві, що діє на контрактній основі, звільнитися з органів не так вже й просто. Законодавством РФ обумовлено конкретні причини розрахунку, і навіть певний порядок у своїй. У військовій справі стандартна заява на звільнення називається рапортом. А як його правильно оформити, розберемося у цій статті.
Підстави для розрахунку
Рапорт
Подібний документ має форму стандартної заяви на звільнення. При його оформленні враховуйте такі рекомендації:
- У правому верхньому кутку вкажіть ПІБ, посаду та звання керівника, на ім'я якого пишеться папір. Можна також написати назву підрозділу, де слугує військовий.
- Зазначте заяву «Рапортом».
- У тексті документа вкажіть ваше прохання про звільнення. Тут не забудьте прописати:
- конкретну причину догляду;
- посилання на статтю закону;
- згоду на проведення експертизи спеціальною комісією.
- Також напишіть дані про місце розташування комісаріату, куди слід направити справу військовослужбовця для постановки на облік.
- Якщо звільнення пов'язане з погіршенням стану здоров'я, слід додати фразу про готовність пройти незалежну медкомісію або сформулювати аргументовану відмову.
- Не забудьте поставити дату, підпис, власні ініціали із зазначенням посади та звання.
- Наприкінці рапорту пропишіть список документів, необхідних для звільнення (медична довідка та ін.).
Завантажте у нас на порталі:
Документальне оформлення
Отже, вивчивши основні положення чинного законодавства РФ, перейдемо до процедури звільнення. Якщо військовий залишає службу за віком або у зв'язку із закінченням терміну дії договору, потрібно просто скласти заяву із зазначенням причини відходу. А ось для того, щоб розірвати контракт достроково, необхідно виконати такі умови:
- Скласти рапорт.
- Зібрати документи, що підтверджують причину догляду.
- Отримати письмову згоду від командира на звільнення.
- Отримати на руки копію рішення експертної комісії за фактом розрахунків.
Військовий подає рапорт на звільнення своєму начальству. Керівництво, у свою чергу, спрямовує питання на ознайомлення експертної комісії, до складу якої входять представники всіх підрозділів, лінійний керівник та юрист військової установи. Як правило, комісія ухвалює рішення протягом 7–10 днів. Максимальний термін одержання відповіді за законодавством становить 14 днів.
