მოგესალმებით, ჩემო ძვირფასო მკითხველებო! დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ ავიცილოთ თავიდან კონფლიქტი სამსახურში კოლეგებთან. რამდენიმე მარტივი რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ ავირჩიოთ კომუნიკაციის ტაქტიკა, როგორ ვისწავლოთ არ იმუშაოთ სხვებისთვის, რა გავაკეთოთ, თუ ოფისში გამუდმებით ინტრიგები და შეთქმულებები იქსოვება, როგორ დატკბეთ სამუშაო პროცესით.
საოფისე ინტრიგები და შეთქმულებები
ყველას კარგად გვესმის, რომ ოფისში, სამუშაოს გარდა, არის მარტივი კომუნიკაცია კოლეგებს შორის. ზოგჯერ ისეც ხდება, რომ გუნდში ატმოსფერო იხურება და გვერდიგვერდ ნორმალური თანაარსებობა შეუძლებელი ხდება.
სხვანაირად ხდება, გუნდი იმდენად შეკრული და მეგობრულია, რომ უფრო მეგობრულ შეკრებებს ჰგავს, ვიდრე სამუშაო პროცესს.
ორივე შემთხვევას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. დაძაბულ გარემოში კონკურენცია უფრო მეტად გაზრდის მუშაკთა კვალიფიკაციას, ვინაიდან არავის სურს ადგილის დაკარგვა. მინუსი, რა თქმა უნდა, არის დაძაბული ატმოსფერო და ინტრიგები, რამაც შეიძლება დაუმსახურებლად შეურაცხყო ნებისმიერი თანამშრომელი.
სამსახურში მეგობრულ კომუნიკაციაში, უდავო დადებითი მომენტი სასიამოვნო და მშვიდობიანი ატმოსფეროა ოფისში. არავინ იფიცებს, ყველა ცდილობს პრობლემის მოგვარებას მშვიდობიანი გზით და ა.შ.
მაგრამ უბედურება ის არის, რომ ასეთ სიტუაციაში კოლეგა ხშირად ითხოვს მისთვის საქმის გაკეთებას მეგობრობის გამო. და ძნელია უარის თქმა, რადგან მას ჰყავს შვილი და დროულად უნდა იყოს გაკვეთილების პრეზენტაციისთვის. თქვენ კი, თქვენი გულის სიკეთით და მეგობრული მოტივებით, საკუთარ თავზე აიღეთ მისი საქმე. და მერე ისევ და ისევ.
სტატიაში "" შეგიძლიათ მეტი გაიგოთ სამსახურში ქცევის შესაძლო სტრატეგიების შესახებ.
რა გჭირდებათ ჩვევის მისაღებად
მაშ ასე, გადავიდეთ რჩევებზე, რომლებიც დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ კონფლიქტები, გასწავლით როგორ მოიქცეთ სწორად კოლეგასთან ჩხუბის დროს და გეტყვით როგორ გამოხვიდეთ რთული სიტუაციებიდან.
ნუ იქნები ინიციატორი
პირველი და მთავარი წესი - ნუ გახდებით შეთქმულების ხელმძღვანელი. როდესაც თქვენ თვითონ ქსოვთ ინტრიგებს სამუშაო ადგილზე, მაშინ ვერ აიცილებთ კონფლიქტებს. არა მარტო კარგავთ დროს კულისებში შეხვედრებზე, არ ვითარდებით როგორც პროფესიონალი, არამედ აფუჭებთ ურთიერთობას კოლეგებთან.
არ ჩაერთოთ თავგადასავალში
მეორე - ნუ გააკეთებთ შეთქმულებას კოლეგების წინააღმდეგ. ინიციატორის გარეშეც კი, ვინმეს წინააღმდეგ ინტრიგაში ჩართვისას, ამით კონფლიქტის თანამონაწილე ხდები.
სამუშაო ადგილი არ არის ასეთი საქმის გასაკეთებლად.
თუ არ მოგწონთ ადამიანი, მისი შრომა, მაშინ არსებობს უფრო პროდუქტიული გზები მასთან გამკლავებისთვის. ნუ დანებდებით შეთქმულთა დარწმუნებას. გახსოვდეთ, რომ თქვენ შეიძლება მანიპულირებდნენ საკუთარი ეგოისტური მიზნებისთვის. რაც უფრო მეტად შორდებით ასეთ კომპანიებს, მით ნაკლებია ალბათობა იმისა, რომ გახდეთ კონფლიქტური სიტუაციის მონაწილე.
ყურადღება მიაქციეთ თქვენს საქმეს
არ ინერვიულოთ და არ გადაიტანოთ ყურადღება. თქვენ გაქვთ გარკვეული მოვალეობები, რომლებიც დროულად უნდა შესრულდეს. შეეცადეთ შექმნათ თქვენთვის ნორმალიზებული გრაფიკი, რომლის მიხედვითაც განახორციელებთ სამუშაოს.
მაგალითად, თუ თქვენ გჭირდებათ თქვენი წერილის წაკითხვა, გამოყავით თქვენი დროდან ერთი საათი დილით. არ შეგაწუხოთ სხვა დავალებები, გამორთეთ ტელეფონი, სთხოვეთ არ შეგაწუხოთ. ამრიგად, თქვენ უფრო მეტ ყურადღებას გაამახვილებთ, გექნებათ დრო, რომ გააკეთო ბევრად მეტი და საბოლოოდ შეძლებ მთელი სამუშაო დღის დაგეგმვას.
გაბედეთ უარის თქმა
თუ გუნდში არის ახალგაზრდა ქალბატონი, რომელიც მეგობრობის გამო გთხოვს მისთვის რაიმე სამუშაოს შესრულებას, მაშინ ისწავლე მისთვის „არას“ თქმა.
პირველ რიგში, თქვენ ნაკლებანაზღაურებად ხართ დამატებითი სამუშაოსთვის.
მეორეც, თუ ის ვერ უმკლავდება თავის მოცულობას, მაშინ უნდა გადახედოს მის შესრულებას.
თქვენ გაქვთ საკუთარი პასუხისმგებლობები. უმჯობესია მათზე გაამახვილოთ ყურადღება და თქვენი საქმე ეფექტურად შეასრულოთ, კოლეგების თხოვნის გარეშე.
უმჯობესია უარი თქვათ თავაზიანად და თავაზიანად. მიმართეთ იმ ფაქტს, რომ ამჟამად ბევრი სამუშაო გაქვთ და ვერ გატეხავთ და თქვენი საქმეები ძალიან მნიშვნელოვანია.
არსებობს გადახტომის სხვადასხვა ტექნიკა, აირჩიე ის, რომელიც საუკეთესოდ ჯდება. მაგრამ გახსოვდეთ, უარი უნდა იყოს თავაზიანი და უდავო. ნუ დაუტოვებ ადამიანს იმედს, რომ როცა თავისუფალი ხარ, დაგეხმარები. არ თქვათ ფრაზები „მოგვიანებით, მოგვიანებით გადავხედავ, გავაკეთებ როცა თავისუფალი ვიქნები და ა.შ.“. აუხსენით ადამიანს, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ მის საქმეს.
იყავით მეგობრული და თავაზიანი
ღიაობა და ღიმილი არის პირდაპირი გზა კოლეგებთან მეგობრული ურთიერთობისკენ. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ეს არ უნდა იყოს თვალთმაქცობა, თვალთმაქცობა და პრეტენზია. სამსახურში ქცევის სტრატეგიას ირჩევთ. და თქვენი გადასაწყვეტია იყოთ მეგობრული.
ეს საერთოდ არ ნიშნავს იმას, რომ აუცილებელია ყველასთან მეგობრობა. მაგრამ ადვილია იყო მეგობრული. გამარჯობა, არ დაგავიწყდეთ დღესასწაულების მილოცვა, დაინტერესდით იმ ადამიანების საქმეებით, რომლებიც თქვენთვის საინტერესოა.
თუ არ იქცევით უხეში, არ დაშინებით ან არ დაიწყებთ ჩხუბს, უფრო მეტად აიცილებთ კონფლიქტს.
სტატიაში "" მე ვაძლევ პრაქტიკულ და სასარგებლო რჩევებს. თუ თქვენს გუნდში გყავთ მოჩხუბარი ადამიანი, გირჩევთ, წაიკითხოთ სტატია.
ისწავლეთ გამოცდილებიდან
ნუ შეგეშინდებათ რჩევის თხოვნა. თუ კომპანიაში არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია გასწავლოს ის, რაც გაზრდის თქვენს ეფექტურობას, გამოიყენეთ იგი. ამრიგად, შეგიძლიათ მიიღოთ მენტორი და განვითარდეთ პროფესიონალურად.
გახსოვდეთ, რომ მოთხოვნა არ სცდება. ყოველთვის შეგიძლიათ იკითხოთ. თუ უარს იტყვიან, პრობლემა არ არის. შენ სცადე. მაგრამ არ იფიქროთ ბინძურ ხრიკებზე იმ ადამიანის წინააღმდეგ, ვინც თქვენზე მეტი იცის. ეს არის კონტრპროდუქტიული. და ეს შეიძლება ცუდად დასრულდეს შენთვის.
იმედი მაქვს, ჩემი რჩევა გამოგადგებათ და ნამდვილ სიამოვნებას მიიღებთ სამუშაოდან!
