Ο νομοθέτης έχει θεσπίσει αρκετούς κανόνες για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας. Πρέπει να γνωρίζετε όχι μόνο τις αποδοχές του υπαλλήλου και τον αριθμό των ημερών ασθενείας, αλλά και να προσαρμόσετε τους υπολογισμούς λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια υπηρεσίας και το όριο της άδειας ασθενείας. Το ελάχιστο και το μέγιστο για τις μέσες αποδοχές αλλάζουν ετησίως: το μέγιστο τιμαριθμοποιείται, το ελάχιστο εξαρτάται από τον κατώτατο μισθό. Σε αυτό το άρθρο, θα μάθετε πώς ορισμένα πρότυπα θα επηρεάσουν το ποσό των πραγματικών παροχών αναπηρίας, λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια υπηρεσίας.
Ο χρόνος ασφάλισης της αναρρωτικής άδειας καθορίζει τελικά ποιο θα είναι το ύψος του επιδόματος. Για παράδειγμα, η εργαζόμενη Α έχει εργασιακή εμπειρία 16 ετών - δικαιούται πλήρη αναρρωτική άδεια και η υπάλληλος Β εργάστηκε μόνο 7 χρόνια τη στιγμή της ασθένειας - οι μέσες αποδοχές της θα ληφθούν υπόψη μόνο κατά 80%, για τον εργαζόμενο Γ με εμπειρία 8 μηνών. θα εφαρμοστεί συντελεστής 0,6 στις μέσες αποδοχές. Πώς να κατανοήσετε αυτές τις προσαρμογές και να μάθετε ακριβώς πόση άδεια ασθενείας καταβάλλεται.
Ασφάλιση αναρρωτικής άδειας
Ο τύπος για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας παραμένει ο ίδιος:
Μέσες αποδοχές * αριθμός ημερών ασθενείας
Τα κέρδη υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια υπηρεσίας και η περίοδος αναπηρίας υπολογίζεται σε ημερολογιακές ημέρες.
Πώς επηρεάζει η διάρκεια της υπηρεσίας για αναρρωτική άδεια το ύψος των παροχών; Ας εξετάσουμε τον παρακάτω πίνακα:
Άρα, ο νομοθέτης απαιτεί να αναπροσαρμόζονται οι μέσες αποδοχές ανάλογα με τον χρόνο υπηρεσίας, ενώ πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και η βάση για την έκδοση αναρρωτικής άδειας. Για παράδειγμα, για τη δική του ασθένεια, 100 τοις εκατό πληρωμή αναρρωτικής άδειας για εμπειρία 8 ή περισσότερων ετών. Μόνο το 80% των μέσων αποδοχών οφείλεται κατά τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας από εργαζόμενο με 5-8 χρόνια εμπειρίας. Όριο 60% ισχύει για όσους απασχολούνται σε αναρρωτική άδεια με εμπειρία έως 5 έτη.
ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Το 100% των μέσων αποδοχών θα ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό του επιδόματος αναρρωτικής άδειας, εάν η ασθένεια/τραυματισμός προκλήθηκε από εργατικό ατύχημα ή επικίνδυνες/επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, ανεξαρτήτως χρόνου υπηρεσίας.
Ταυτόχρονα, ο υπολογισμός του χρόνου υπηρεσίας για αναρρωτική άδεια περιλαμβάνει μόνο τις ακόλουθες περιόδους δραστηριότητας:
Ποια προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας
Αποδεικνύεται ότι ο νομοθέτης έχει καθορίσει με σαφήνεια ποιες περίοδοι πρέπει να περιλαμβάνονται στη διάρκεια της υπηρεσίας για την αναρρωτική άδεια. Αυτό είναι πρώτα από όλα:
- εργασιακή δραστηριότητα εργαζομένου βάσει σύμβασης εργασίας
- την περίοδο εγγραφής στο χρηματιστήριο εργασίας και λήψης επιδομάτων ανεργίας
Η εργασιακή δραστηριότητα βάσει της σύμβασης και η περίοδος επίσημης ανεργίας είναι οι κύριες περίοδοι που αυξάνουν τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης για αναρρωτική άδεια, αλλά δεν γνωρίζουν όλοι ότι ο χρόνος πρέπει επίσης να συμπεριληφθεί σε αυτήν:
- στρατιωτική ή εναλλακτική θητεία
- δημόσια έργα βάσει νόμου
- φροντίδα παιδιού κάτω του 1,5 έτους και ανάπηρο/ηλικιωμένο
Πράγματι, η στρατιωτική θητεία, η φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων αυξάνει τη διάρκεια της υπηρεσίας για αναρρωτική άδεια το 2016. Όλες οι απαραίτητες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν βάσει βιβλίου εργασίας ή ειδικών επίσημων πιστοποιητικών.
Εάν δεν ξέρετε πώς να μάθετε την περίοδο ασφάλισης για αναρρωτική άδεια, πηγαίνετε στο τμήμα προσωπικού της εταιρείας σας. Ένας υπάλληλος της υπηρεσίας προσωπικού, με βάση την εργασία σας, θα υπολογίσει τους τόκους της αναρρωτικής άδειας, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας.
Πώς να υπολογίσετε την περίοδο ασφάλισης για μια αναρρωτική άδεια
Η Ekaterina Viktorovna ήταν σε γονική άδεια για 3 χρόνια, μετά την οποία πήγε στη δουλειά. Έχοντας εργαστεί πλήρως σε μια επιχείρηση για 2,5 χρόνια, μετακόμισε σε άλλη εταιρεία και έπιασε δουλειά εκεί από την 1η Δεκεμβρίου 2014. Ο υπάλληλος υπέβαλε αίτηση στην υπηρεσία προσωπικού με αναρρωτική άδεια τον Αύγουστο του 2016. Πώς θα καταβληθεί η αναρρωτική άδεια ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας το 2016 για την Ekaterina Viktorovna;
Οι ακόλουθες περίοδοι θα συμπεριληφθούν στην εμπειρία για τη συγκέντρωση αναρρωτικής άδειας το 2016:
- φροντίδα ενός παιδιού μέχρι να φτάσει το 1,5 έτος - 1,5 έτος
- εργασία με σύμβαση στην 1η θέση εργασίας - 2,5 χρόνια
- εργασία στην τρέχουσα επιχείρηση από 01/12/14 έως 31/07/16 - 20 μήνες.
Η προϋπηρεσία για την αναρρωτική άδεια εργαζομένου από 01/08/2016 θα είναι 68 μήνες. ή 5 χρόνια και 8 μήνες. Αυτό σημαίνει ότι ο τόκος επί της προϋπηρεσίας κατά τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας θα είναι ίσος με 80 στη συγκεκριμένη περίπτωση.
Πώς να υπολογίσετε την περίοδο ασφάλισης για αναρρωτική άδεια: κανονιστική
Ο υπολογισμός και η καταβολή των παροχών, λαμβανομένου υπόψη του χρόνου υπηρεσίας και των οριακών τιμών, ρυθμίζεται από το νόμο. Εάν πρέπει να μάθετε πώς υπολογίζεται η περίοδος ασφάλισης για αναρρωτική άδεια, θα πρέπει να ανατρέξετε στις ακόλουθες νομικές πράξεις:
- 255-FZ για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για την περίοδο αναπηρίας
- εγκρίθηκε η διαδικασία υπολογισμού των παροχών. Κυβερνητικό διάταγμα 37
- κανόνες επιβεβαίωσης ασφαλιστικής εμπειρίας, εγκεκριμένοι. Διάταγμα 91 της κοινωνικής ανάπτυξης
ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: ο υπολογισμός της διάρκειας υπηρεσίας για αναρρωτική άδεια δεν λαμβάνει υπόψη τις διακοπές στην εργασία, ο χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται με ημερολογιακή σειρά, κάθε 30 ημέρες = 1 μήνα, κάθε 12 μήνες = 1 έτος (βλ. παράγραφο 21 του τους Κανόνες επιβεβαίωσης της προϋπηρεσίας για παροχές κοινωνικής ασφάλισης).
Οι ειδικές αυτοματοποιημένες λύσεις επιτρέπουν όχι μόνο τον γρήγορο υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας ενός υπαλλήλου, αλλά και τον προσδιορισμό του ποσού των παροχών προσωρινής αναπηρίας.
Πώς να υπολογίσετε στην πράξη την περίοδο ασφάλισης για αναρρωτική άδεια
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι το ποσό της αναρρωτικής άδειας, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, θα είναι διαφορετικό. Μπορείτε να μάθετε το ποσοστό σας κατά την πληρωμή του ψηφοδελτίου εξετάζοντας τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας. Ζητήστε το πρωτότυπο έγγραφο από τη λογιστική υπηρεσία ή μελετήστε προσεκτικά το αντίγραφο του εντύπου. Αυτό αρκεί για να υπολογιστεί η προϋπηρεσία της αναρρωτικής άδειας στο τέλος του μήνα που λήφθηκε η αναρρωτική άδεια και να αφαιρεθεί περίπου το ποσό του επιδόματος για την έκδοση. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε βοήθεια από το τμήμα προσωπικού εάν δεν ήταν δυνατός ο ανεξάρτητος προσδιορισμός του % για την άδεια ασθενείας.
Εάν δεν γνωρίζετε πώς υπολογίζεται η διάρκεια υπηρεσίας για την άδεια αναρρωτικής άδειας και θέλετε να μάθετε τη βάση για τον υπολογισμό, ζητήστε από έναν λογιστή ή υπάλληλο προσωπικού να σας δώσει τον κατάλληλο υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας. Εκεί θα δείτε ποιες είναι οι μέσες ημερήσιες αποδοχές σας και η αμοιβή ασθενείας, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας. Εάν γνωρίζετε με βεβαιότητα ότι έχετε εργαστεί για περισσότερα από 8 χρόνια, τότε μπορεί να μην σας ενδιαφέρει το ύψος των παροχών ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας, καθώς θα υπολογιστείτε με βάση τις αποδοχές 100%. Το μόνο που μπορεί να μειώσει το ποσό που θα εκδοθεί είναι το ανώτατο όριο αναρρωτικής άδειας, το οποίο αλλάζει με τα χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
Εάν βρείτε κάποιο σφάλμα, επισημάνετε ένα κομμάτι κειμένου και κάντε κλικ Ctrl+Enter.
