Congratularsi con il capo per il suo compleanno o per qualsiasi festa nazionale non è un compito così semplice come potrebbe sembrare a prima vista.
È necessario assicurarsi che il capo sia soddisfatto non solo del regalo, ma anche delle congratulazioni e non veda alcuna ambiguità in esso.
1. Congratulazioni di stile.
Molto dipende dallo stile di leadership del tuo capo. Se il capo è una persona secca e autoritaria (forse questa è solo una maschera da lavoro, ma a casa è una persona completamente diversa, ma, tuttavia), lo stile delle congratulazioni dovrebbe essere scelto più sobrio e ufficiale, ma, ovviamente , non privo di note calde e sincere (è meglio evitare il tono scherzoso in questo caso).
Se il leader preferisce uno stile democratico di comunicazione con i subordinati e non insiste troppo sulla distanza, puoi congratularti con il capo in una forma più sincera. Quindi, se nel primo caso il discorso di congratulazioni inizierà con le parole: "Caro Ivan Ivanovich!", Quindi nel secondo caso puoi dire "Caro Ivan Ivanovich!" eccetera.
2. Creatività collettiva.
Di norma, le congratulazioni e un regalo vengono poste sulle spalle di uno dei dipendenti di un'azienda o di un'istituzione, ma puoi preparare una piccola scena in cui ogni dipendente riceverà una linea di congratulazioni poetiche. Pertanto, l'intera squadra si congratulerà davvero con il capo.
3. Momento solenne.
Per congratularsi con il capo a nome dell'intera squadra (o di un singolo dipendente), è necessario scegliere il momento e il luogo giusti. Naturalmente, se il capo non è di buon umore o ha fretta per affari, il momento solenne deve essere posticipato alla prossima volta.
Ha senso congratularsi con il capo per il suo compleanno o anniversario prima o subito dopo qualsiasi riunione di produzione, in modo che tutti i dipendenti dell'azienda siano riuniti. Sarebbe anche opportuno congratularsi con il capo prima dell'inizio del banchetto aziendale.
4. Umore positivo.
È auspicabile che una persona che è in regola con lui si congratuli con il capo, in modo che il capo non provi fastidio interno dal fatto che deve sorridere in risposta alle congratulazioni non al suo dipendente preferito.
5. Durata del discorso.
Il discorso di congratulazioni non dovrebbe essere troppo lungo, bastano dai due ai cinque minuti, perché, soprattutto se al tuo capo piace parlare più che ascoltare gli altri. A proposito, un discorso festivo dovrebbe essere non solo espressivo, ma anche senza fretta, in modo che il capo, se lo desidera, possa inserirvi la propria parola pesante.
6. Poesie.
Se nella tua squadra c'è una persona che compone poesie, allora sarà bene se riuscirà a inventare una congratulazione in rima non banale alle autorità. In casi estremi, puoi trovare una poesia adatta su Internet o leggere ciò che è scritto su un biglietto di auguri, anche se questo risulterà piuttosto banale e persino formale.
7. Desideri.
Cos'altro si può augurare al capo, oltre al dovere di "felicità, salute e tutto il meglio"? Ecco un breve elenco di auguri al capo: prosperità, ispirazione, energia inesauribile, nuovi traguardi, ispirazione, buoni cambiamenti e così via. La cosa principale è che questi desideri risuonano dal cuore.
Un'altra frase di congratulazioni può essere un desiderio di rimanere lo stesso ... saggio, paziente, energico, deciso, attento ai tuoi subordinati e simili. Presta attenzione al fatto che gli epiteti che hai scelto si riferiscono davvero al tuo capo!
8. Se il capo è una donna.
In nessun caso le parole di congratulazioni dovrebbero includere accenni alla sua età. L'autore dell'articolo era presente all'anniversario del preside della scuola, con il quale il direttore (!) ha iniziato a congratularsi con le seguenti parole: "Allora, hai 50 anni!". Perché non dire, ad esempio: "Allora, oggi è il tuo anniversario!"? Quindi una congratulazione generalmente buona è stata oscurata da un inizio così immorale e scortese.
9. Fiori.
Per una vacanza, un leader, in particolare una donna, è sicuro, e un biglietto di congratulazioni deve essere inserito in una bella busta spessa e non sigillata. È auspicabile che su tale cartolina allegata, se è a nome dell'intero team, ogni dipendente dell'azienda firmi.
10. Regalo.
- l'argomento di un articolo separato. Qui ti consiglieremo solo quando scegli un regalo per prestare attenzione agli hobby del tuo leader. Pertanto, gli mostrerai attenzione non solo come chef, ma anche come persona e potrai anche fargli un regalo originale e utile.
E un altro consiglio: indipendentemente dal regalo che scegli, devi prestare attenzione a ogni piccola cosa in modo che il regalo appaia solido e premuroso e sia ben confezionato.
Ci auguriamo che i nostri consigli ti aiutino a compilare il tuo copione "come congratularsi con il capo per il suo anniversario o compleanno" in modo che sia davvero felice di ascoltarlo. Congratulandosi con il capo, in futuro non dovresti contare su alcun privilegio per te dalla sua parte, perché non puoi nascondere un tono non sincero anche dietro le lodi più untuose: lascia che il desiderio di rallegrare il tuo capo, rendi la vacanza più sincera guidarti meglio.
