Per ricevere una pensione di vecchiaia, devi pagare le tasse in tempo quando sei giovane. Anche i bambini capiscono questo semplice assioma. Allora, qual è la tassa sulla pensione? Da dove viene, come viene calcolato e da chi viene trasferito? Se vuoi sapere, leggi l'articolo.
Contributi o tasse?
Se sei un pensionato e ora hai paura di dover pagare una tassa sulla tua pensione, espira. Il nostro articolo di oggi non ha nulla a che fare con l'imposta sul reddito. A meno che, ovviamente, tu non sia residente in Ucraina, che dal 2015 è obbligata a pagare una tassa del 15% sulle pensioni. Ma quella, come si suol dire, è una storia completamente diversa. Oggi parleremo dell'imposta sulla pensione che i datori di lavoro e i singoli imprenditori detraggono annualmente alla UIF.
A rigor di termini, le tasse trasferite alla Cassa pensione non possono nemmeno essere chiamate tasse. Le tasse sono una parte volontariamente alienata dei fondi personali, distribuita al bilancio e spesa a beneficio della società. I contributi per la pensione obbligatoria e l'assicurazione sanitaria non sono affatto denaro di bilancio.
Si depositano in speciali fondi fuori bilancio e sono un cuscino di sicurezza per chi ha già avuto un evento assicurato. Quindi i giovani pagano i pensionati e le persone sane pagano i malati. Poi passa del tempo, l'ex giovane raggiunge l'età della pensione e al loro posto altri giovani e sani.
Se i fondi trasferiti non sono, in sostanza, tasse, da dove nasce il concetto di imposta sulla pensione? Il fatto è che fino al 2010 esisteva un'unica tassa sociale, un analogo dei premi assicurativi odierni. L'UST è stato riscosso in un'unica soluzione e poi ridistribuito al fondo pensione, FSS e MHIF. E nonostante l'UST sia stata cancellata ormai da cinque anni, è rimasta l'abitudine di chiamare una tassa i contributi ai fondi non di bilancio.
Contribuenti
Chi paga questa tassa nel 2015? I contribuenti possono essere divisi in due grandi gruppi:
- persone giuridiche;
- imprenditori individuali e lavoratori autonomi.
Le persone giuridiche pagano le tasse a favore dei propri dipendenti, degli imprenditori individuali e dei lavoratori autonomi (notai, agricoltori, titolari di studi privati, ecc.) - per sé e per le persone che lavorano per loro.
Di conseguenza, l'importo del contributo pensionistico dovuto dipende dalla categoria di appartenenza del contribuente e dall'eventuale presenza di dipendenti.
Persone giuridiche
Le imprese pagano l'imposta sul salario dei dipendenti su base mensile, non oltre il 15 (o se il 15 cade in un giorno non lavorativo, non oltre il giorno lavorativo successivo).
Qual è la tassa sui salari? Finché il reddito totale di un dipendente dall'inizio dell'anno non ha superato l'importo massimo stabilito dalla legge (711 mila rubli nel 2015), il 22% della retribuzione mensile ufficiale viene detratto dal PFR. Se nel corso dell'anno il reddito complessivo di un dipendente eccede il limite indicato, da quel momento l'imposta al Fondo Pensione sarà trasferita con aliquota del 10%.
Per un certo numero di persone giuridiche (ad esempio farmacie, società commerciali, imprese operanti nel campo dell'informatica, imprese con sistema fiscale semplificato, partecipanti a Skolkovo, ecc.), sono previste aliquote speciali ridotte per le detrazioni alla Cassa pensione di la Federazione Russa. Ma le imprese con una classe di rischio di condizioni di lavoro superiore a 2, al contrario, pagano contributi pensionistici aggiuntivi. E maggiore è la classe di pericolo stabilita, maggiore è tale tariffa.
È possibile conoscere l'elenco completo delle tariffe per l'assicurazione pensionistica obbligatoria sul sito Web PFR.
Dal 2015, le persone giuridiche devono pagare l'imposta sulla pensione in un unico pagamento con un'indicazione esatta dell'importo del contributo, a colpo sicuro - in rubli e copechi. Il BCC per i contributi pensionistici alla pensione assicurativa nel 2015 è lo stesso del 2014 - 392 1 02 02010 06 1000 160.
Imprese individuali e lavoratori autonomi
A differenza delle persone giuridiche, i singoli imprenditori e i lavoratori autonomi hanno diritto al versamento dei contributi al Fondo Pensione in un momento alla fine del periodo di imposta, oppure in rate durante l'anno.
Qual è l'imposta per un imprenditore individuale in un fondo pensione nel 2015? Se i singoli imprenditori e i lavoratori autonomi lavorano per se stessi, non utilizzano manodopera salariata e il loro reddito annuo è inferiore a trecentomila rubli, trasferiscono i contributi a un tasso del 26%.
Se il reddito annuo è superiore a trecentomila rubli, un altro 1% viene ulteriormente trasferito dall'importo in eccesso. La base massima per il calcolo dell'imposta sulla pensione non può superare gli otto OT minimi.
Esempio
Ulianov A.A. ha aperto un imprenditore individuale e con il proprio nome vende angurie nella regione di Saratov. Ulyanov è ancora un giovane imprenditore e quindi svolge attività commerciale da solo, senza assistenti. Calcoliamo quanto IP Ulyanov dovrà trasferire alla FIU se il suo reddito per il 2015 è di 475.000 rubli:
5.695 (OT minimo nel 2015) * 26%*12+175.000*1%. = 20.360,8 rubli.
Tutto quanto sopra si applica a quei singoli imprenditori e lavoratori autonomi che lavorano da soli. Se un singolo imprenditore o, diciamo, un avvocato ha dipendenti sotto la sua supervisione, deve pagare l'imposta sulla pensione non solo per se stesso, ma anche per loro. Vale a dire, quanto?
- al tasso del 26% + 1% - per te stesso;
- al tasso del 22 + 10% - per i dipendenti, se il singolo imprenditore applica DOS;
- al tasso del 20% - per i dipendenti, se il singolo imprenditore applica PSN o USN;
- al tasso dell'8% - per i dipendenti, se il singolo imprenditore è residente nella ZES.
L'ordine di pagamento contiene le seguenti BCC:
- 392 1 02 02140 06 1000 160 - per me stesso;
- 392 102 02 01 00 61000 160 - per i dipendenti.
I singoli imprenditori e i lavoratori autonomi devono trasferire un contributo previdenziale fisso alla Cassa pensione entro la fine di quest'anno. Pagamenti aggiuntivi (dall'importo superiore a trecentomila rubli) - fino alla fine del primo trimestre dell'anno successivo. I pagamenti per i dipendenti devono essere effettuati mensilmente, entro e non oltre il 15.
