Il legislatore ha stabilito diverse regole per il calcolo del congedo per malattia. È necessario conoscere non solo i guadagni del dipendente e il numero di giorni di malattia, ma anche regolare i calcoli tenendo conto dell'anzianità di servizio e del limite di congedo per malattia. Il minimo e il massimo della retribuzione media cambiano ogni anno: il massimo è indicizzato, il minimo dipende dal salario minimo. In questo articolo imparerai come determinate norme influiranno sull'importo delle prestazioni di invalidità effettive, tenendo conto dell'anzianità di servizio.
Il periodo di assicurazione per il congedo per malattia determina in definitiva quale sarà l'importo della prestazione. Ad esempio, la dipendente A ha un'esperienza lavorativa di 16 anni - ha diritto a un congedo per malattia completo e la dipendente B ha lavorato solo 7 anni al momento della malattia - la sua retribuzione media sarà presa in considerazione solo per l'80%, per la dipendente C con un'esperienza di 8 mesi. alla retribuzione media verrà applicato un coefficiente di 0,6. Come capire questi aggiustamenti e sapere esattamente quanto viene pagato il congedo per malattia.
Assicurazione per malattia
La formula per il calcolo del congedo per malattia rimane la stessa:
Guadagno medio * numero di giorni di malattia
La retribuzione è calcolata tenendo conto dell'anzianità di servizio e il periodo di invalidità è misurato in giorni di calendario.
In che modo l'anzianità di servizio per congedo per malattia influisce sull'importo delle prestazioni? Consideriamo la seguente tabella:
Pertanto, il legislatore richiede che la retribuzione media sia adeguata all'anzianità di servizio, tenendo conto anche della base per il rilascio del congedo per malattia. Ad esempio, per la propria malattia, il 100% di congedo per malattia per un'esperienza di 8 o più anni. Solo l'80% della retribuzione media è dovuto quando si calcola il congedo per malattia da un dipendente con 5-8 anni di esperienza. Un limite del 60% si applica ai dipendenti che sono andati in congedo per malattia con un'esperienza fino a 5 anni.
IMPORTANTE: nel calcolo dell'indennità di malattia sarà preso in considerazione il 100% della retribuzione media se la malattia/l'infortunio è stato causato da un infortunio sul lavoro o da condizioni di lavoro pericolose/dannose, indipendentemente dall'anzianità di servizio.
Allo stesso tempo, il calcolo dell'anzianità di servizio per congedo per malattia include solo i seguenti periodi di attività:
Quale durata del servizio viene presa in considerazione nel calcolo del congedo per malattia
Si scopre che il legislatore ha chiaramente fissato quali periodi dovrebbero essere inclusi nell'anzianità di servizio per congedo per malattia. Questo è prima di tutto:
- attività lavorativa di un lavoratore dipendente con contratto di lavoro
- il periodo di iscrizione alla borsa del lavoro e di percepire l'indennità di disoccupazione
L'attività lavorativa sotto contratto e il periodo di disoccupazione ufficiale sono i periodi principali che aumentano il calcolo del periodo di assicurazione per il congedo per malattia, ma non tutti sanno che in esso dovrebbe essere incluso anche il tempo:
- servizio militare o servizio alternativo
- opere pubbliche per legge
- prendersi cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni e di un disabile/anziano
Nel 2016, infatti, il servizio militare, la cura dei bambini e degli anziani aumenta l'anzianità di servizio per congedo per malattia. Tutte le informazioni necessarie possono essere ottenute sulla base di un libro di lavoro o di speciali certificati ufficiali.
Se non sai come scoprire il periodo di assicurazione per il congedo per malattia, vai al dipartimento del personale della tua azienda. Un dipendente del servizio del personale, in base al tuo lavoro, calcolerà gli interessi in congedo per malattia, a seconda dell'anzianità di servizio.
Come calcolare il periodo di assicurazione per un esempio di congedo per malattia
Ekaterina Viktorovna è stata in congedo parentale per 3 anni, dopodiché è andata a lavorare. Dopo aver lavorato completamente in un'impresa per 2,5 anni, si è trasferita in un'altra azienda e ha trovato lavoro lì dal 1° dicembre 2014. Il dipendente si è rivolto al servizio del personale con un congedo per malattia nell'agosto 2016. Come verrà pagato il congedo per malattia a seconda dell'anzianità di servizio nel 2016 per Ekaterina Viktorovna?
I seguenti periodi saranno inclusi nell'anzianità di servizio per la maturazione del congedo per malattia nel 2016:
- prendersi cura di un bambino fino a quando non raggiunge 1,5 anni - 1,5 anni
- lavorare con un contratto al 1 ° posto di lavoro - 2,5 anni
- lavoro presso l'attuale impresa dal 01/12/14 al 31/07/16 - 20 mesi.
L'anzianità di servizio per malattia di un dipendente a partire dal 01/08/2016 sarà di 68 mesi. o 5 anni e 8 mesi. Ciò significa che l'interesse sull'anzianità di servizio nel calcolo del congedo per malattia sarà pari a 80 in questo caso particolare.
Come calcolare il periodo di assicurazione per il congedo per malattia: normativo
Il calcolo e il pagamento delle prestazioni, tenuto conto dell'anzianità di servizio e dei valori limite, è regolato dalla legge. Se hai bisogno di scoprire come viene considerato il periodo di assicurazione per il congedo per malattia, dovresti fare riferimento ai seguenti atti legali:
- 255-FZ sull'assicurazione sociale obbligatoria per il periodo di invalidità
- approvata la procedura per il calcolo dei benefici. Decreto governativo 37
- regole per la conferma dell'esperienza assicurativa, approvate. Ordine 91 di sviluppo sociale
IMPORTANTE: il calcolo dell'anzianità di servizio per il congedo per malattia non tiene conto delle interruzioni del lavoro, l'anzianità è calcolata in un ordine di calendario, ogni 30 giorni = 1 mese, ogni 12 mesi = 1 anno (vedi clausola 21 del Regolamento per la conferma dell'anzianità di servizio per le prestazioni di previdenza sociale).
Speciali soluzioni automatizzate consentono non solo di calcolare rapidamente l'anzianità di servizio di un dipendente, ma anche di determinare l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea.
Come calcolare in pratica il periodo di assicurazione per il congedo per malattia
La maggior parte dei dipendenti sa che l'importo del congedo per malattia, a seconda dell'anzianità di servizio, sarà diverso. Puoi scoprire la tua percentuale quando paghi per il voto esaminando le voci nel libro di lavoro. Richiedi il documento originale al servizio di contabilità o studia attentamente la copia del modulo. Questo è abbastanza per calcolare l'anzianità di servizio per il congedo per malattia alla fine del mese in cui è stato preso il congedo per malattia e dedurre approssimativamente l'importo dell'indennità per il rilascio. Puoi anche chiedere aiuto al dipartimento del personale se non fosse possibile determinare autonomamente la% di congedo per malattia.
Se non sai come viene calcolata la durata del servizio per congedo per malattia e vuoi conoscere la base per il calcolo, chiedi a un contabile o ad un funzionario del personale di fornirti il calcolo appropriato del congedo per malattia. Lì vedrai quali sono i tuoi guadagni giornalieri medi e la retribuzione per malattia, a seconda dell'anzianità di servizio. Se sai per certo di aver lavorato per più di 8 anni, allora potresti non essere interessato all'importo dei benefici a seconda dell'anzianità di servizio, poiché verrai calcolato in base al 100% dei guadagni. L'unica cosa che può ridurre l'importo da rilasciare è il limite massimo di congedo per malattia, che cambia negli anni, tenendo conto dell'indicizzazione.
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