Вітаю вас, мої любі читачі! Сьогодні ми говоритимемо про те, як уникнути конфлікту на роботі з колегами. Декілька простих порад про те, як вибрати тактику спілкування, як навчитися не працювати за інших, що робити, якщо в офісі постійно плетуть інтриги та змови, як отримувати задоволення від робочого процесу.
Офісні інтриги та змови
Усі ми чудово розуміємо, що в офісі, окрім роботи, існує просте спілкування між колегами. Іноді складається так, що атмосфера в колективі загострюється і стає неможливим нормально співіснувати поряд.
Буває і по-іншому, колектив настільки згуртований і дружний, що це більше нагадує дружні посиденьки, ніж робочий процес.
В обох випадках є свої плюси та мінуси. У напруженій обстановці найчастіше виявляється конкуренція, яка сприяє підвищенню навичок працівників, оскільки ніхто не хоче втратити свого місця. Мінусом, безумовно, є напружена атмосфера та інтриги, які можуть незаслужено зачепити будь-якого співробітника.
У дружньому спілкуванні на роботі безперечним позитивним моментом є приємна та миролюбна обстановка в офісі. Ніхто не лається, всі намагаються вирішити проблему мирним шляхом і таке інше.
Але біда, в такій ситуації часто колега просить виконати роботу за нього по дружбі. А відмовити складно, адже у нього дитина і треба встигнути на виставу класів. І ви, з доброти душевної та з дружніх спонукань, берете його роботу на себе. А потім ще раз і ще.
У статті «» ви можете докладніше дізнатися про можливі стратегії поведінки на роботі.
Що треба взяти собі за звичку
Отже, давайте перейдемо до порад, які допоможуть вам уникнути конфліктів, навчать вас правильно реагувати у момент сварки з колегою та підкажуть як виходити зі складних ситуацій.
Не бути ініціатором
Перше і головне правило - не ставайте на чолі змови. Коли ви самі плете інтриги на робочому місці, то вам не уникнути конфліктів. Мало того що ви витрачаєте час на закулісні розбирання, ви не розвиваєтеся як професіонал, так ще псуєте стосунки з колегами.
Не вплутуватися в авантюри
Друге – не вступайте в змови проти колег. Навіть не будучи ініціатором, вплутуючи в інтригу проти когось, тим самим ви стаєте співучасником конфлікту.
Робота - це місце, де треба займатися подібними речами.
Якщо вам не подобається людина, її робота, тобто продуктивніші способи впорається з цим. Не піддавайтесь на вмовляння змовників. Пам'ятайте, що і вами можуть маніпулювати у своїх корисливих цілях. Чим далі ви триматиметеся від подібних компаній, тим менше шансів стати учасником конфліктної ситуації.
Займайтеся своєю роботою
Не филоньте і не відволікайтеся. Ви маєте певні обов'язки, які повинні бути виконані в строк. Намагайтеся створити собі нормовані графік, за яким будете здійснювати роботу.
Наприклад, якщо вам треба прочитати пошту, відведіть годину свого часу з ранку. Не відволікайтеся на інші завдання, вимкніть телефон, попросіть вас не турбувати. Таким чином, ви більше зосередитеся, встигнете зробити набагато більше і зможете розпланувати весь свій робочий день.
Вмійте говорити ні
Якщо в колективі є панночка, яка по дружбі просить вас виконати якусь роботу за неї, то навчитеся говорити їй «НІ».
По-перше, вам недоплачують за надмірну роботу.
По-друге, якщо вона не справляється зі своїми обсягами, їй необхідно переглянути свою працездатність.
Ви маєте свої обов'язки. Краще зосередитися на них та виконувати свою роботу якісно, не розпорошуючись на прохання колег.
Відмовляти краще у ввічливій та чемній формі. Посилайтеся на те, що у вас багато роботи і ви не зможете розірватися, а ваші справи дуже важливі.
Існують різні техніки відмов, оберіть ту, яка підійде вам найбільше. Але пам'ятайте, відмова має бути ввічливою і беззаперечною. Не залишайте людині надії, що коли ви звільнитеся, то допоможете. Не говоріть фраз «пізніше, я подивлюся потім, зроблю, коли звільнюсь, та інше». Дайте людині чітко зрозуміти, що ви не зможете виконати її роботу.
Будьте привітні та ввічливі
Відкритість та посмішка прямий шлях до доброзичливих стосунків із колегами. Але пам'ятайте, що це не повинно бути ханжеством, лицемірством і удаванням. Ви самі вибираєте стратегію поведінки на роботі. І у ваших силах бути доброзичливим.
Це зовсім не означає, що необхідно всім набиватися в друзі. Але бути привітним можна просто. Вітатися, не забувати вітати зі святами, цікавитись справами людей, які вам цікаві.
Якщо ви не хамите, не задираєтесь і не зачиняєте сварки, то ви з більшою ймовірністю уникнете конфлікту.
У статті я даю практичні та корисні поради. Якщо у вас у колективі є склочна особа, то дуже рекомендую вам ознайомитись зі статтею.
Переймайте досвід
Не бійтеся просити поради. Якщо в компанії є людина, яка може вас чомусь навчити, що підвищить вашу ефективність – скористайтеся цим. Таким чином, ви можете придбати наставника і будете професійно розвиватися.
Помнете, що за попит не б'ють. Поцікавитись ви можете завжди. Якщо відмовлять, то не біда. Ви спробували. Але не варто замислювати ганьбу проти людини, яка вміє більше за вас. Це контрпродуктивно. І може скінчиться погано саме для вас.
Сподіваюся, мої поради принесуть вам користь і ви отримуватимете справжнє задоволення від роботи!
