Ülemuse õnnitlemine sünnipäeva või mõne riigipüha puhul pole nii lihtne ülesanne, kui esmapilgul võib tunduda.
Tuleb jälgida, et ülemus oleks rahul mitte ainult kingitusega, vaid ka õnnitlusega ega näeks selles ebaselgust.
1. Stiili õnnitlused.
Palju sõltub teie ülemuse juhtimisstiilist. Kui ülemus on kuiv ja autoritaarne inimene (võib-olla on see lihtsalt töötav mask, kuid kodus on ta täiesti erinev inimene, kuid sellegipoolest), siis tuleks õnnitluste stiil valida vaoshoitum ja ametlikum, kuid loomulikult , ei puudu soojad, siirad noodid (naljatavat tooni on sel juhul kõige parem vältida).
Kui juht eelistab alluvatega suhtlemisel demokraatlikku stiili ega nõua liialt distantsi, siis võite ülemust õnnitleda siiramal kujul. Niisiis, kui esimesel juhul algab õnnitluskõne sõnadega: "Kallis Ivan Ivanovitš!", Siis teisel juhul võite öelda "Kallis Ivan Ivanovitš!" jne.
2. Kollektiivne loovus.
Reeglina asetatakse õnnitlused ja kingitus mõne ettevõtte või asutuse töötaja õlgadele, kuid võite ette valmistada väikese stseeni, milles iga töötaja saab poeetiliste õnnitluste rea. Seega õnnitleb kogu meeskond ülemust tõeliselt.
3. Pidulik hetk.
Ülemuse õnnitlemiseks kogu meeskonna (või ühe töötaja) nimel tuleb valida õige aeg ja koht. Muidugi, kui ülemusel pole hea tuju või tal on äriga kiire, siis tuleb pidulik hetk edasi lükata järgmisele korrale.
Ülemust on mõttekas õnnitleda sünnipäeva või aastapäeva puhul enne või vahetult pärast tootmiskoosolekut, et kõik ettevõtte töötajad oleksid kokku pandud. Samuti oleks sobilik õnnitleda bossi enne ettevõtte banketi algust.
4. Positiivne meeleolu.
Soovitav on, et isik, kes on temaga heas seisus, õnnitleb ülemust, et ülemus ei kogeks sisemist pahameelt sellest, et ta peab õnnitlustele naeratama, mitte oma lemmiktöötajale.
5. Kõne kestus.
Õnnitluskõne ei tohiks olla liiga pikk, piisab kahest kuni viiest minutist, sest eriti kui teie ülemusele meeldib rohkem rääkida kui teisi kuulata. Muide, pidulik kõne peaks olema mitte ainult ilmekas, vaid ka kiirustamatu, et ülemus saaks soovi korral sinna oma kaaluka sõna sisestada.
6. Luuletused.
Kui teie meeskonnas on inimene, kes luuletab, siis on hea, kui ta suudab võimudele esitada mittetriviaalse riimiga õnnitluse. Äärmuslikel juhtudel võite Internetist leida sobiva luuletuse või lugeda õnnitluskaardile kirjutatud, kuigi see osutub üsna banaalseks ja isegi ametlikuks.
7. Soovid.
Mida veel ülemusele soovida peale kohustuse "õnne, tervist ja kõike head"? Siin on lühike nimekiri soovidest ülemusele – jõukus, inspiratsioon, ammendamatu energia, uued saavutused, inspiratsioon, head muutused jne. Peaasi, et need soovid kõlaksid südamest.
Teine õnnitluse sõnastus võib olla soov jääda samaks ... tark, kannatlik, energiline, otsustusvõimeline, alluvate suhtes tähelepanelik jms. Pöörake tähelepanu asjaolule, et teie valitud epiteedid on tõesti seotud teie ülemusega!
8. Kui ülemus on naine.
Mingil juhul ei tohiks õnnitlussõnade hulka lisada vihjeid tema vanusele. Koolidirektori juubelil viibis artikli autor, keda direktor (!) asus õnnitlema sõnadega: “Nii, sa oled 50-aastane!”. Miks mitte öelda näiteks: “Nii, täna on sinu aastapäev!”? Seega jäi üldiselt hea õnnitluse varju selline ebaeetiline, ebaviisakas algus.
9. Lilled.
Puhkuse puhul on juht, eriti naine, kindlasti ja õnnitluskaart tuleb panna ilusasse paksu ümbrikusse, mitte pitseerida. Soovitav on, et sellisele postkaardile, mis on lisatud, kui see on kogu meeskonna nimel, allkirjastaks iga ettevõtte töötaja.
10. Kingitus.
- eraldi artikli teema. Siin soovitame ainult kingituse valimisel pöörata tähelepanu oma juhi hobidele. Nii näitate talle tähelepanu mitte ainult kokana, vaid ka inimesena ning saate teha talle ka originaalse ja kasuliku kingituse.
Ja veel üks nõuanne – olenemata sellest, millise kingituse valite, peate tähelepanu pöörama igale pisiasjale, et kingitus näeks välja soliidne ja läbimõeldud ning oleks kaunilt pakitud.
Loodame, et meie soovitused aitavad teil koostada oma stsenaariumi "kuidas õnnitleda ülemust tema aastapäeva või sünnipäeva puhul", et tal oleks seda kuuldes tõesti hea meel. Ülemust õnnitledes ei tasu edaspidi loota endale temapoolsetele privileegidele, sest ebasiirast tooni ei saa peita ka kõige labasemate kiituste taha - las soov ülemusele tuju tõsta, puhkus siiramaks muuta. juhendab sind paremini.
