Čestitati šefu rođendan ili bilo koji državni praznik nije tako jednostavan zadatak kao što se na prvi pogled čini.
Potrebno je osigurati da šef bude zadovoljan ne samo darom, već i čestitkom i ne vidi nikakvu nejasnoću u tome.
1. Stilske čestitke.
Mnogo ovisi o stilu vođenja vašeg šefa. Ako je šef suha i autoritarna osoba (možda je ovo samo radna maska, ali kod kuće je potpuno druga osoba, ali ipak), tada bi stil čestitki trebao biti odabran suzdržaniji i službeniji, ali, naravno , ne lišen toplih, iskrenih nota (šaljivi ton u ovom slučaju najbolje je izbjegavati).
Ako vođa preferira demokratski stil komunikacije s podređenima i ne inzistira previše na udaljenosti, tada šefu možete čestitati u iskrenijem obliku. Dakle, ako će u prvom slučaju pozdravni govor započeti riječima: "Dragi Ivane Ivanoviču!", onda u drugom slučaju možete reći "Dragi Ivane Ivanoviču!" itd.
2. Kolektivno stvaralaštvo.
U pravilu se čestitke i dar stavljaju na ramena nekog od zaposlenika tvrtke ili ustanove, ali možete pripremiti malu scenu u kojoj će svaki zaposlenik dobiti red pjesničkih čestitki. Tako će cijela ekipa stvarno čestitati šefu.
3. Svečani trenutak.
Da biste čestitali šefu u ime cijelog tima (ili jednog zaposlenika), morate odabrati pravo vrijeme i mjesto. Naravno, ako šef nije dobro raspoložen ili se žuri s poslom, onda se svečani trenutak mora odgoditi do sljedećeg puta.
Ima smisla čestitati šefu rođendan ili godišnjicu prije ili odmah nakon bilo kojeg proizvodnog sastanka, kako bi svi zaposlenici tvrtke bili okupljeni. Također bi bilo prikladno čestitati šefu prije početka korporativnog banketa.
4. Pozitivno raspoloženje.
Poželjno je da šefu čestita osoba koja je s njim na dobrom glasu, kako šef ne bi doživio unutarnju neugodnost zbog činjenice da se mora nasmiješiti na čestitke ne svom omiljenom zaposleniku.
5. Trajanje govora.
Čestitka ne smije biti predugačka, dovoljno je dvije do pet minuta, jer, pogotovo ako vaš šef više voli pričati nego slušati druge. Usput, svečani govor trebao bi biti ne samo izražajan, već i nežuran, tako da bi šef, po želji, mogao u njega umetnuti vlastitu tešku riječ.
6. Pjesme.
Ako u vašem timu postoji osoba koja sklada poeziju, onda će biti dobro ako može smisliti netrivijalnu rimovanu čestitku vlastima. U ekstremnim slučajevima možete pronaći odgovarajuću pjesmu na internetu ili pročitati što je napisano na čestitki, iako će se to pokazati prilično banalnim, pa čak i formalnim.
7. Želje.
Što još poželjeti šefu, uz dužnost „sreće, zdravlja i svega najboljeg“? Evo kratkog popisa želja šefu - blagostanje, inspiracija, neiscrpna energija, nova postignuća, inspiracija, dobre promjene i tako dalje. Glavna stvar je da ove želje zvuče iz srca.
Druga formulacija čestitke može biti želja da ostanete isti...mudri, strpljivi, energični, odlučni, pažljivi prema svojim podređenima i slično. Obratite pažnju na to da se epiteti koje ste odabrali stvarno odnose na vašeg šefa!
8. Ako je šef žena.
U riječi čestitke ni u kojem slučaju ne bi trebali biti uključeni nagovještaji njezine dobi. Autor članka bio je nazočan obljetnici ravnateljice škole, kojoj je ravnatelj (!) počeo čestitati riječima: “Znači, imaš 50 godina!”. Zašto ne biste rekli, na primjer: “Dakle, danas je vaša godišnjica!”? Tako je općenito dobra čestitka bila zasjenjena takvim neetičnim, grubim početkom.
9. Cvijeće.
Za praznik, vođa, posebno žena, sigurno će, a čestitka mora biti stavljena u prekrasnu debelu omotnicu i ne zapečaćena. Poželjno je da se na takvoj razglednici priloženoj, ako je u ime cijelog tima, potpiše svaki zaposlenik tvrtke.
10. Poklon.
- tema posebnog članka. Ovdje ćemo savjetovati samo pri odabiru dara da obratite pozornost na hobije svog vođe. Tako ćete mu pokazati pažnju ne samo kao kuharu, već i kao osobi, a možete mu napraviti i originalan i koristan poklon.
I još jedan savjet – bez obzira koji poklon odaberete, trebate paziti na svaku sitnicu kako bi poklon izgledao solidno i promišljeno, te lijepo upakiran.
Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći u sastavljanju vlastitog scenarija "kako čestitati šefu godišnjicu ili rođendan" kako bi ga zaista bilo drago čuti. Čestitajući šefu, ubuduće ne treba računati ni na kakve privilegije za vas s njegove strane, jer ne možete sakriti neiskren ton ni iza najslađih pohvala – neka želja da razveselite svog šefa, učinite praznik iskrenijim bolje te voditi.
