Zakonodavac je utvrdio nekoliko pravila za obračun bolovanja. Morate znati ne samo zaradu zaposlenika i broj dana bolovanja, već i prilagoditi izračune uzimajući u obzir duljinu radnog staža i ograničenje bolovanja. Minimum i maksimum prosječne zarade mijenjaju se godišnje: maksimum se indeksira, minimalac ovisi o minimalnoj plaći. U ovom članku ćete naučiti kako će određene norme utjecati na visinu stvarne invalidnine, uzimajući u obzir duljinu radnog staža.
Staž osiguranja za bolovanje u konačnici određuje koliki će biti iznos naknade. Primjerice, zaposlenica A ima 16 godina radnog staža – ima pravo na puno bolovanje, a zaposlenica B u vrijeme bolesti radila je samo 7 godina – prosječna primanja će joj se uračunati samo 80%, za djelatnicu C sa iskustvom od 8 mjeseci. na prosječnu zaradu primijenit će se koeficijent 0,6. Kako razumjeti te prilagodbe i točno znati koliko se plaća bolovanje.
Osiguranje za bolovanje
Formula za izračun bolovanja ostaje ista:
Prosječna zarada * broj bolovanja
Zarada se obračunava uzimajući u obzir radni staž, a razdoblje invalidnosti se mjeri u kalendarskim danima.
Kako staž za bolovanje utječe na visinu naknada? Razmotrimo sljedeću tablicu:
Dakle, zakonodavac traži da se prosječna primanja usklađuje prema radnom stažu, a pritom se mora uzeti u obzir i osnov za izdavanje bolovanja. Primjerice, za vlastitu bolest 100 posto plaćanja bolovanja za staž od 8 i više godina. Samo 80% prosječne zarade dospijeva pri obračunu bolovanja od strane zaposlenika s 5-8 godina iskustva. Ograničenje od 60% odnosi se na zaposlene koji su otišli na bolovanje s iskustvom do 5 godina.
VAŽNO: Prilikom obračuna naknade za bolovanje uzet će se 100% prosječne zarade ako je bolest/ozljeda uzrokovana nesrećom na radu ili opasnim/štetnim radnim uvjetima, bez obzira na radni staž.
Istovremeno, obračun staža za bolovanje uključuje samo sljedeća razdoblja aktivnosti:
Koji se staž uzima u obzir pri obračunu bolovanja
Ispada da je zakonodavac jasno odredio koja razdoblja treba uračunati u staž za bolovanje. Ovo je prije svega:
- radna djelatnost radnika po ugovoru o radu
- razdoblje prijave na burzi rada i primanja naknade za nezaposlene
Radna aktivnost prema ugovoru i razdoblje službene nezaposlenosti glavna su razdoblja koja povećavaju obračun staža osiguranja za bolovanje, ali ne znaju svi da u to treba uključiti i vrijeme:
- služenje vojnog roka ili alternativno služenje
- javni radovi po zakonu
- njegu djeteta do 1,5 godine i invalida / starije osobe
Dapače, služenje vojnog roka, briga za djecu i starije osobe povećavaju staž za bolovanje u 2016. godini. Sve potrebne informacije mogu se dobiti na temelju radne knjižice ili posebnih službenih potvrda.
Ako ne znate kako saznati staž osiguranja za bolovanje, idite u kadrovsku službu svoje tvrtke. Djelatnik kadrovske službe će na temelju vašeg rada obračunati kamate na bolovanje, ovisno o radnom stažu.
Kako izračunati staž osiguranja za primjer bolovanja
Ekaterina Viktorovna je bila na roditeljskom dopustu 3 godine, nakon čega je otišla na posao. Nakon što je 2,5 godine u potpunosti radila u jednom poduzeću, prešla je u drugu tvrtku i tamo se zaposlila od 1. prosinca 2014. godine. Djelatnik se prijavio kadrovskoj službi s bolovanjem u kolovozu 2016. Kako će se plaćati bolovanje ovisno o stažu u 2016. za Ekaterinu Viktorovnu?
U staž za obračunavanje bolovanja u 2016. godini bit će uključena sljedeća razdoblja:
- briga o djetetu dok ne navrši 1,5 godine - 1,5 godine
- rad po ugovoru na 1. mjestu rada - 2,5 god
- rad u sadašnjem poduzeću od 01.12.14. do 31.07.16. - 20 mjeseci.
Staž za bolovanje radnika na dan 01.08.2016. godine iznosi 68 mjeseci. ili 5 godina i 8 mjeseci. To znači da će kamata na staž pri obračunu bolovanja u konkretnom slučaju biti jednaka 80.
Kako izračunati staž osiguranja za bolovanje: normativno
Obračun i isplata naknada, uzimajući u obzir radni staž i granične vrijednosti, uređuje se zakonom. Ako trebate saznati kako se smatra staž osiguranja za bolovanje, obratite se na sljedeće pravne akte:
- 255-FZ o obveznom socijalnom osiguranju za razdoblje invalidnosti
- postupak za obračun naknada, odobren. Uredba Vlade 37
- pravila za potvrdu staža osiguranja, odobren. Red 91 društvenog razvoja
VAŽNO: u obračun staža za bolovanje ne uzimaju se u obzir pauze u radu, radni staž se računa kalendarskim redom, svakih 30 dana = 1 mjesec, svakih 12 mjeseci = 1 godina (vidi čl. 21. Pravila za potvrđivanje radnog staža za naknade iz socijalnog osiguranja).
Posebna automatizirana rješenja omogućuju ne samo brzi izračun radnog staža zaposlenika, već i određivanje iznosa privremene invalidnine.
Kako u praksi izračunati staž osiguranja za bolovanje
Većina zaposlenika zna da će iznos bolovanja, ovisno o stažu, biti različit. Svoj postotak prilikom plaćanja glasačkog listića možete saznati uvidom u upise u radnu knjižicu. Zatražite originalni dokument od računovodstvene službe ili pažljivo proučite presliku obrasca. To je sasvim dovoljno da se na temelju rezultata mjeseca u kojem je uzeto bolovanje izračuna radni staž za bolovanje i približno izračuna iznos naknade za izdavanje. Također možete zatražiti pomoć od kadrovske službe ako nije bilo moguće samostalno odrediti postotak za bolovanje.
Ako ne znate kako se obračunava staž za bolovanje, a želite znati osnovicu za obračun, zamolite knjigovođu ili kadrovicu da vam da odgovarajući obračun bolovanja. Tamo ćete vidjeti kolika je vaša prosječna dnevna zarada i bolovanje, ovisno o stažu. Ako sa sigurnošću znate da ste radili više od 8 godina, onda vas možda neće zanimati visina beneficija ovisno o radnom stažu jer će vam se obračunavati na temelju 100% zarade. Jedino što može smanjiti iznos koji se izdaje je maksimalni limit bolovanja, koji se mijenja tijekom godina, uzimajući u obzir indeksaciju.
Ako pronađete pogrešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.
