A felicita șeful de ziua lui sau de orice sărbătoare națională nu este o sarcină atât de simplă pe cât ar părea la prima vedere.
Este necesar să vă asigurați că șeful este mulțumit nu numai de dar, ci și de felicitare și nu vede nicio ambiguitate în el.
1. Felicitări de stil.
Depinde mult de stilul de conducere al șefului tău. Dacă șeful este o persoană uscată și autoritara (poate că aceasta este doar o mască de lucru, dar acasă este o persoană complet diferită, dar, totuși), atunci stilul de felicitări ar trebui ales mai restrâns și mai oficial, dar, desigur , nu lipsită de note calde, sincere (tonul de glumă în acest caz este cel mai bine evitat).
Dacă liderul preferă un stil democratic de comunicare cu subalternii și nu insistă prea mult pe distanță, atunci îl poți felicita pe șeful într-o formă mai sinceră. Deci, dacă în primul caz discursul de felicitare va începe cu cuvintele: „Dragă Ivan Ivanovici!”, atunci în al doilea caz puteți spune „Dragă Ivan Ivanovici!” etc.
2. Creativitatea colectivă.
De regulă, felicitările și un cadou sunt puse pe umerii unuia dintre angajații unei companii sau instituții, dar puteți pregăti o mică scenă în care fiecare angajat va primi un rând de felicitări poetice. Astfel, toată echipa îl va felicita cu adevărat pe șeful.
3. Moment solemn.
Pentru a felicita șeful în numele întregii echipe (sau a unui singur angajat), trebuie să alegeți momentul și locul potrivit. Desigur, dacă șeful nu este bine dispus sau se grăbește în afaceri, atunci momentul solemn trebuie amânat pentru data viitoare.
Este logic să felicităm șeful de ziua lui sau de aniversare înainte sau imediat după orice întâlnire de producție, astfel încât toți angajații companiei să fie adunați. De asemenea, ar fi potrivit să-l felicităm pe șeful înainte de începerea banchetului corporativ.
4. Dispoziție pozitivă.
Este de dorit ca o persoană care este în stare bună cu el să-l felicite pe șeful, astfel încât șeful să nu experimenteze enervarea internă din cauza faptului că trebuie să zâmbească ca răspuns la felicitări nu angajatului său preferat.
5. Durata vorbirii.
Discursul de felicitare nu ar trebui să fie prea lung, două până la cinci minute sunt suficiente, pentru că, mai ales dacă șefului tău îi place să vorbească mai mult decât să asculte pe ceilalți. Apropo, un discurs festiv ar trebui să fie nu numai expresiv, ci și fără grabă, astfel încât șeful, dacă dorește, să poată introduce în el propriul cuvânt greu.
6. Poezii.
Dacă în echipa ta există o persoană care compune poezie, atunci va fi bine dacă poate veni cu o felicitare care rime non-trivială autorităților. În cazuri extreme, puteți găsi o poezie potrivită pe Internet sau puteți citi ceea ce este scris pe o felicitare, deși acest lucru se va dovedi a fi destul de banal și chiar formal.
7. Dorințe.
Ce-i mai poți dori șefului, pe lângă datoria de „fericire, sănătate și toate cele bune”? Iată o scurtă listă de urări către șef - prosperitate, inspirație, energie inepuizabilă, noi realizări, inspirație, schimbări bune și așa mai departe. Principalul lucru este că aceste urări sună din inimă.
O altă formulare de felicitare poate fi dorința de a rămâne aceeași... înțelept, răbdător, energic, hotărâtor, atent la subalternii tăi și altele asemenea. Acordați atenție faptului că epitetele pe care le-ați ales chiar se referă la șeful dvs.!
8. Dacă șeful este o femeie.
În nici un caz nu trebuie incluse indicii ale vârstei ei în cuvintele de felicitare. Autorul articolului a fost prezent la aniversarea directorului școlii, pe care directorul (!) a început să-l felicite cu următoarele cuvinte: „Deci, ai 50 de ani!”. De ce să nu spui, de exemplu: „Deci, astăzi este aniversarea ta!”? Așa că o felicitare în general bună a fost umbrită de un început atât de lipsit de etică și nepoliticos.
9. Flori.
Pentru o vacanță, un lider, în special o femeie, este sigur că o va face, iar o felicitare trebuie pusă într-un plic frumos și gros și nu sigilat. Este de dorit ca pe o astfel de carte poștală, atașată la, dacă este în numele întregii echipe, fiecare angajat al companiei să semneze.
10. Cadou.
- subiectul unui articol separat. Aici vă vom sfătui doar atunci când alegeți un cadou să acordați atenție hobby-urilor liderului dumneavoastră. Astfel, îi vei arăta atenție nu doar ca bucătar, ci și ca persoană, și îi poți face și un cadou original și util.
Și încă un sfat - indiferent de cadou pe care îl alegeți, trebuie să acordați atenție fiecărui lucru mic, astfel încât cadoul să pară solid și atent și să fie frumos ambalat.
Sperăm că recomandările noastre vă vor ajuta să vă alcătuiți propriul scenariu „cum să felicitați șeful pentru aniversarea sau ziua lui”, astfel încât să fie cu adevărat încântat să îl audă. Felicitând șeful, nu ar trebui să contezi pe niciun privilegiu pentru tine din partea lui în viitor, pentru că nu poți ascunde un ton nesincer chiar și în spatele celor mai onctuoase laude - lasă dorința de a-ți înveseli șeful, face vacanța mai sinceră te ghideaza mai bine.
