Kakailanganin mong

• - pagpapakilala at katawan ng ulat ng pagsasanay;
• - mga rekomendasyong pamamaraan para sa paghahanda at pagpapatupad ng ulat;
• - isang computer na may text editor.

Pagtuturo

Sumulat ng iyong sariling ulat. Ang isang tinatayang sample ng disenyo ng dokumentong ito ay karaniwang ibinibigay sa isang institusyong pang-edukasyon, pati na rin ang mga rekomendasyong pamamaraan para dito. Basahing mabuti ang mga ito. Ipinapahiwatig nila ang eksaktong mga kinakailangan para sa ganitong uri ng trabaho, na pinagtibay sa iyong institusyong pang-edukasyon. Mayroon ding ilang mga pangkalahatang kinakailangan. Halimbawa, ang konklusyon ay dapat na medyo maikli. Ito ay tumatagal ng hindi hihigit sa dalawang pahina.

Ipahiwatig kung aling proseso ng produksyon ang iyong nilahukan sa panahon ng iyong internship, anong mga teknolohiya at pang-agham na pag-unlad ang ginagamit dito, kung ang teknolohiyang ito ay isang pag-unlad ng pangkat ng negosyong ito, o ang isang umiiral na isa ay inangkop sa mga partikular na pangangailangan. Isaalang-alang kung ang kumpanya ay may sapat na mapagkukunan upang magtrabaho sa teknolohiyang ito. Kung ang sagot ay hindi, suriin kung anong mga pagkakataon ang kulang sa kumpanya para sa mas matagumpay na mga aktibidad. Ito ang magiging isa sa iyong mga natuklasan.

Suriin ang potensyal na mapagkukunan ng tao ng kumpanya. Isulat kung gaano karaming mga empleyado ng kung anong mga specialty ang nagtatrabaho doon, kung magkano ang kanilang bilang at mga kwalipikasyon ay tumutugma sa mga pangangailangan ng produksyon. Kung napansin mo na ang ilang mga espesyalista ay malinaw na nawawala, huwag kalimutang ipahiwatig ito. Ang konklusyon ay maaaring magmukhang ganito: "Kaya, ang negosyo ay may sapat na mapagkukunan ng tao para sa matagumpay na pagpapatupad ng proseso ng paggawa ng ganoon at ganoong produkto."

Maikling ilarawan ang mga hamon na kinakaharap ng negosyo. Sabihin sa amin kung ano, sa iyong opinyon, ang kumpanya ay may mga pagkakataon upang madaig ang mga ito. Maaaring ito ay isang pagbabago sa patakaran sa marketing, isang bagong prinsipyo ng organisasyon ng produksyon, ang paggamit ng mga bagong teknolohiya. Ang konklusyon ay dapat na nakabatay lamang sa iyong sariling mga obserbasyon.

Isipin ang mga prospect ng kumpanya. Nakakita ka na ba ng mga bagong pagkakataon para sa pag-unlad at ano nga ba? Isulat kung posible bang makabisado ang mga bagong teknolohiya at kung ano ang kailangan para dito. Ito ay isa pang output sa iyong ulat.

Sa ilang mga unibersidad, ang mga nagsasanay ay kinakailangang suriin ang kanilang sariling pagganap sa panahon ng pagsasanay. Sa konklusyon tungkol sa iyong sariling trabaho, ipahiwatig kung ano ang iyong natutunan at kung gaano kailangan ng kumpanya ang mga espesyalista ng iyong profile at iyong mga kwalipikasyon. Huwag kalimutang isulat kung anong mga gawain sa produksyon ang natulungan mong lutasin.

Tip 2: Paano magsulat ng field trip report

Ang kasanayan sa produksyon ay isinasagawa bago ang huling taon ng pag-aaral sa unibersidad at itinuturing na pre-diploma. Sa batayan nito, ang mag-aaral ay pipili ng isang paksa at magsulat ng isang thesis. Ito ay nagpapahiwatig na ulat tungkol sa produksyon pagsasanay- isang mahalagang dokumento na nagpapahintulot sa iyo na magsagawa ng gawaing paghahanda at mangolekta ng pang-ekonomiya, analytical at istatistikal na materyales na gagamitin kapag nagsusulat ng diploma.

Pagtuturo

Mga pinagmumulan:

• paano magsulat ng field trip report

Ang konklusyon sa pagsasanay ay isang mahalagang dokumento kung saan ang gawain ng mag-aaral ay susuriin ng kanyang mga guro sa unibersidad. Sinasalamin ang mga propesyonal na kasanayan at personal na katangian, ipinapakita nito kung paano handa ang hinaharap na espesyalista para sa napiling larangan ng aktibidad sa sandaling ito at sumasalamin sa kanyang mga prospect para sa hinaharap.

Pagtuturo

Magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy sa eksaktong data na kinakailangan upang punan ang ulat ng pagsasanay. Ibigay ang buong pangalan, apelyido at patronymic ng mag-aaral. Tukuyin ang eksaktong pangalan ng negosyo, komersyal na organisasyon, paaralan, kung saan nagkaroon ng internship ang mag-aaral. Itakda ang eksaktong oras ng internship ng mag-aaral. Isulat kung kaninong pamumuno naganap ang pagsasanay, kung ang pinuno ay nanatiling hindi nagbabago.

Ilarawan ang kalidad ng pagganap ng mag-aaral sa kanilang mga propesyonal na tungkulin. Ang konklusyon sa mga resulta ng pagsasanay ay dapat magsama ng isang detalyadong ulat kung paano tumutugma ang paghahanda ng mag-aaral sa antas ng mga kinakailangan para sa isang batang espesyalista, kung ang nagsasanay ay may kinakailangang propesyonal na kaalaman at kasanayan. Kung ang mag-aaral ay nagagamit ang teoretikal na kaalaman sa pagsasanay. Ipahiwatig kung hinahangad ng trainee na pagbutihin ang kanyang kaalaman, itama ang mga pagkakamali, matuto at magproseso ng bagong karanasan. Ipakita ang antas ng kanyang kalayaan sa kanyang trabaho. Kung ang gawain ay natapos nang buo, kung ang mag-aaral ay nakayanan ang lahat ng mga gawain.

Ilarawan ang mga personal na katangian ng trainee. Gaano kabilis siya natututo, kung alam niya kung paano umangkop sa mga bagong pangyayari. Bigyang-pansin ang mga katangian tulad ng kasipagan, kasipagan, pagiging maagap, kawastuhan, aktibidad, inisyatiba, kadaliang kumilos, kung ipinakita ang mga ito. Ilista ang lahat ng mga positibong katangian ng mag-aaral. Magbigay ng isang halimbawa nang ipinakita niya ang kanyang pinakamahusay na panig. Pangalanan ang mga pagkukulang na kapansin-pansin sa gawain ng nagsasanay. Gaano kadalas sila lumitaw, gaano sila nakaapekto sa tagumpay ng trabaho.

Sabihin sa amin ang tungkol sa relasyon ng mag-aaral sa pangkat. Gaano katatagumpay ang pakikipagtulungan, nagawa ba ng trainee na bumuo ng mga tamang propesyonal na relasyon sa mga pansamantalang kasamahan.

tala

Iwasan ang one-sided assessment sa performance ng trainee. Kahit na ang pinaka-responsableng mga mag-aaral ay nagkakamali, ngunit palaging may dapat purihin para sa isang hindi masyadong maalalahanin na empleyado.

Nakatutulong na payo

Talakayin ang iyong ulat sa pagsasanay sa mag-aaral. Alamin kung sumasang-ayon siya o hindi sumasang-ayon sa pagsusuri ng kanyang trabaho.

Ang konklusyon sa ulat ng pagsasanay ay malapit na nauugnay sa pagpapakilala at mga intermediate na konklusyon na ginawa sa panahon ng trabaho. Ang konklusyon ay inilaan upang buod ang orihinal na resulta ng buong pang-industriyang kasanayan.

Pagtuturo

Isa sa mga pangunahing layunin ng ulat ng pagsasanay ay turuan ang mag-aaral na pag-aralan at introspect ang gawaing ginawa. Ang konklusyon ay bahagi ng ulat na halos ganap na nakabatay sa iyong mga natuklasan at resulta.

Upang magsulat ng konklusyon, bumalik sa pagpapakilala ng iyong ulat, kung saan binalangkas mo ang mga layunin ng iyong trabaho, mga intermediate na gawain at pangunahing mga probisyon ng teoretikal (kung mayroon man). Sa iyong konklusyon, ipahiwatig kung nakamit mo ang iyong mga layunin. Pakitandaan ang mga pamamaraan at diskarte na nakita mong pinaka-produktibo para sa gawaing ito.

Ilista ang mga kasalukuyang pang-agham na uso na naging kapaki-pakinabang sa iyo sa panahon ng iyong internship. Sa iyong konklusyon, ipakita hindi lamang ang isang komprehensibong kaalaman sa teoretikal at praktikal na materyal, kundi pati na rin ang pagkakaroon ng mga interdisciplinary na koneksyon.

Tumutok sa bago, may-katuturan at kapaki-pakinabang na impormasyong nakuha sa kurso ng trabaho.

Ilista ang lahat ng mga propesyonal na kasanayan at kakayahan na nakuha mo sa panahon ng iyong internship (paggawa gamit ang mga bagong uri ng dokumentasyon, pag-master ng mga dalubhasang programa sa computer, pagpapalawak ng iyong propesyonal