Assalomu alaykum, aziz o'quvchilarim! Bugun biz hamkasblar bilan ishda nizolarni qanday oldini olish haqida gaplashamiz. Muloqot taktikasini qanday tanlash, boshqalar uchun ishlamaslikni qanday o'rganish, ofisda fitna va fitna doimiy ravishda to'qilgan bo'lsa, nima qilish kerakligi, ish jarayonidan qanday zavqlanish haqida bir nechta oddiy maslahatlar.
Ofis intrigalari va fitnalari
Biz hammamiz yaxshi tushunamiz, ofisda ishdan tashqari, hamkasblar o'rtasida oddiy muloqot mavjud. Ba'zida shunday bo'ladiki, jamoadagi muhit qizib ketadi va odatdagidek yonma-yon yashash imkonsiz bo'lib qoladi.
Bu boshqacha sodir bo'ladi, jamoa juda ahil va do'stona, u ish jarayonidan ko'ra ko'proq do'stona uchrashuvlarga o'xshaydi.
Ikkala holatda ham ijobiy va salbiy tomonlari bor. Kuchli sharoitda raqobat ishchilarning malakasini oshirishi mumkin, chunki hech kim o'z o'rnini yo'qotishni xohlamaydi. Salbiy tomoni, albatta, har qanday xodimni haqsiz ravishda xafa qilishi mumkin bo'lgan keskin muhit va intrigalar.
Ishda do'stona muloqotda, shubhasiz, ijobiy daqiqalar ofisda yoqimli va osoyishta muhitdir. Hech kim qasam ichmaydi, hamma muammoni tinch yo'l bilan hal qilishga harakat qiladi va hokazo.
Ammo muammo shundaki, bunday vaziyatda hamkasbi ko'pincha do'stlik tufayli unga ishni qilishni so'raydi. Va rad qilish qiyin, chunki uning farzandi bor va u darslarni taqdim etish uchun o'z vaqtida bo'lishi kerak. Siz esa mehribonligingiz va do'stona niyatlaringiz tufayli uning ishini o'z zimmangizga olasiz. Va keyin yana va yana.
"" Maqolada siz ishdagi xatti-harakatlarning mumkin bo'lgan strategiyalari haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.
Odatga aylanish uchun nima kerak
Shunday qilib, keling, mojarolardan qochishga yordam beradigan, hamkasbingiz bilan janjal paytida to'g'ri munosabatda bo'lishni o'rgatadigan va qiyin vaziyatlardan qanday chiqish kerakligini aytib beradigan maslahatlarga o'tamiz.
Tashabbuskor bo'lmang
Birinchi va asosiy qoida - fitna boshiga aylanmang. Agar siz o'zingiz ish joyingizda intrigalar to'qisangiz, nizolardan qochib qutula olmaysiz. Siz nafaqat sahna ortidagi bahslarga vaqt sarflayapsiz, balki professional sifatida rivojlanmayapsiz, balki hamkasblar bilan munosabatlarni ham buzasiz.
Sarguzashtlarga aralashmang
Ikkinchidan - hamkasblarga qarshi til biriktirmang. Hatto tashabbuskor bo'lmasdan ham, kimgadir qarshi intrigaga aralashib, shu bilan siz mojaroda sherik bo'lasiz.
Ish bu kabi ishlarni qilish uchun joy emas.
Agar sizga odam, uning ishi yoqmasa, u bilan kurashishning yanada samarali usullari mavjud. Fitnachilarning ishontirishiga berilmang. O'zingizning xudbin maqsadlaringiz uchun sizni manipulyatsiya qilish mumkinligini unutmang. Bunday kompaniyalardan qanchalik uzoqlashsangiz, mojaroli vaziyatning ishtirokchisiga aylanish ehtimoli shunchalik kam bo'ladi.
Ishingizga e'tibor bering
Qiyin bo'lmang va chalg'itmang. Sizda o'z vaqtida bajarilishi kerak bo'lgan muayyan majburiyatlar bor. O'zingiz uchun normallashtirilgan jadvalni tuzishga harakat qiling, unga ko'ra siz ishni bajarasiz.
Misol uchun, agar siz xatingizni o'qish kerak bo'lsa, ertalab unga bir soat vaqt ajrating. Boshqa ishlar bilan chalg'itmang, telefonni o'chiring, sizni bezovta qilmaslikni so'rang. Shunday qilib, siz ko'proq e'tiboringizni qaratasiz, ko'proq narsaga vaqt topasiz va oxir-oqibat butun ish kuningizni rejalashtirishingiz mumkin.
Yo'q deyishga jur'at eting
Agar jamoada do'stlik tufayli sizdan u uchun biron bir ish qilishni so'ragan yosh xonim bo'lsa, unga "YO'Q" deyishni o'rganing.
Birinchidan, qo'shimcha ish uchun sizga kam haq to'lanadi.
Ikkinchidan, agar u o'z hajmlari bilan bardosh bera olmasa, u o'z faoliyatini qayta ko'rib chiqishi kerak.
Sizning o'zingizning mas'uliyatingiz bor. Hamkasblar iltimoslarini o'zingizga purkamasdan, ularga e'tibor qaratib, o'z ishingizni samarali bajarish yaxshiroqdir.
Muloyim va xushmuomalalik bilan rad qilish yaxshiroqdir. Ayni paytda sizda juda ko'p ishingiz borligini va siz buzila olmaysiz va sizning ishlaringiz juda muhim ekanligiga e'tibor bering.
Har xil sakrash texnikasi mavjud, sizga eng mosini tanlang. Ammo esda tutingki, rad etish muloyim va shubhasiz bo'lishi kerak. Bo'sh bo'lganingizda yordam berasiz degan umidda odamni qoldirmang. “Keyinroq, keyinroq qarayman, bo‘sh bo‘lganda qilaman va hokazo” iboralarini aytmang. Insonga uning ishini qila olmasligingizni tushuntiring.
Do'stona va muloyim bo'ling
Ochiqlik va tabassum hamkasblar bilan do'stona munosabatlarga to'g'ridan-to'g'ri yo'ldir. Ammo shuni yodda tutingki, bu ikkiyuzlamachilik, ikkiyuzlamachilik va da'vogarlik bo'lmasligi kerak. Siz ishdagi xatti-harakatlar strategiyasini tanlaysiz. Va do'stona munosabatda bo'lish sizga bog'liq.
Bu hamma bilan do'st bo'lish kerak degani emas. Ammo do'stona munosabatda bo'lish oson. Salom ayting, bayramlar bilan tabriklashni unutmang, sizni qiziqtirgan odamlarning ishlari bilan qiziqing.
Agar siz qo'pollik qilmasangiz, zo'ravonlik qilmasangiz yoki janjalni boshlamasangiz, janjaldan qochishingiz mumkin.
"" Maqolada men amaliy va foydali maslahatlar beraman. Agar sizning jamoangizda janjalli odam bo'lsa, men sizga maqolani o'qishni tavsiya qilaman.
Tajribadan o'rganing
Maslahat so'rashdan qo'rqmang. Agar kompaniyada sizning samaradorligingizni oshiradigan biror narsani o'rgatadigan odam bo'lsa, undan foydalaning. Shunday qilib, siz ustoz olishingiz va professional rivojlanishingiz mumkin.
Esda tutingki, talab kaltaklanmaydi. Siz har doim so'rashingiz mumkin. Agar ular rad etishsa, muammo bo'lmaydi. Siz harakat qildingiz. Ammo sizdan ko'ra ko'proq narsani biladigan odamga nisbatan iflos hiylalarni o'ylamang. Bu samarasiz. Va bu siz uchun yomon tugashi mumkin.
Umid qilamanki, mening maslahatim siz uchun foydali bo'ladi va siz ishdan haqiqiy zavq olasiz!
