6 conseils pour éviter les situations conflictuelles au travail et augmenter votre efficacité

Salutations, mes chers lecteurs! Aujourd'hui, nous allons parler de la façon d'éviter les conflits au travail avec des collègues. Quelques conseils simples sur la façon de choisir les tactiques de communication, comment apprendre à ne pas travailler pour les autres, que faire si des intrigues et des complots sont constamment tissés au bureau, comment profiter du processus de travail.

Intrigues et conspirations de bureau

Nous comprenons tous parfaitement qu'au bureau, en plus du travail, il y a une simple communication entre collègues. Il arrive parfois que l'ambiance dans l'équipe se réchauffe et qu'il devienne impossible de cohabiter normalement côte à côte.

Cela se passe différemment, l'équipe est tellement soudée et conviviale que cela ressemble plus à des rencontres amicales qu'à un processus de travail.

Les deux cas ont leurs avantages et leurs inconvénients. Dans un environnement tendu, la concurrence est plus susceptible d'augmenter les compétences des travailleurs, puisque personne ne veut perdre sa place. L'inconvénient, bien sûr, est l'atmosphère tendue et les intrigues qui peuvent offenser injustement n'importe quel employé.

Dans une communication amicale au travail, un moment positif incontestable est une atmosphère agréable et paisible au bureau. Personne ne jure, tout le monde essaie de résoudre le problème pacifiquement et ainsi de suite.

Mais le problème est que, dans une telle situation, un collègue demande souvent de faire le travail à sa place par amitié. Et difficile de refuser, car il a un enfant et il doit être à l'heure pour la présentation des cours. Et vous, par la bonté de votre cœur et par des motifs amicaux, prenez sur vous son œuvre. Et puis encore et encore.

Dans l'article "", vous pouvez en savoir plus sur les stratégies possibles pour le comportement au travail.

Ce dont vous avez besoin pour prendre l'habitude

Passons donc aux astuces qui vous permettront d'éviter les conflits, vous apprendront à réagir correctement lors d'une querelle avec un collègue, et vous indiqueront comment vous sortir de situations difficiles.

Ne soyez pas l'initiateur

La première et principale règle - ne devenez pas le chef du complot. Lorsque vous tissez vous-même des intrigues sur le lieu de travail, vous ne pouvez pas éviter les conflits. Non seulement vous perdez du temps dans des affrontements en coulisses, vous ne vous développez pas en tant que professionnel, mais vous gâtez également les relations avec vos collègues.

Ne vous lancez pas dans des aventures

Deuxièmement - ne conspirez pas contre vos collègues. Même sans en être l'initiateur, s'impliquer dans une intrigue contre quelqu'un, on devient ainsi complice du conflit.

Le travail n'est pas l'endroit pour faire ce genre de choses.

Si vous n'aimez pas la personne, son travail, il existe des moyens plus productifs de le gérer. Ne cédez pas à la persuasion des conspirateurs. N'oubliez pas que vous pouvez être manipulé à leurs propres fins égoïstes. Plus vous vous éloignez de ces entreprises, moins vous risquez de participer à une situation de conflit.

Occupez-vous de votre travail

Ne bougez pas et ne vous laissez pas distraire. Vous avez certaines responsabilités qui doivent être remplies à temps. Essayez de créer un calendrier normalisé pour vous-même, selon lequel vous effectuerez le travail.

Par exemple, si vous avez besoin de lire votre courrier, réservez-y une heure de votre temps le matin. Ne vous laissez pas distraire par d'autres tâches, éteignez le téléphone, demandez à ne pas vous déranger. Ainsi, vous vous concentrerez davantage, aurez le temps de faire beaucoup plus et pourrez éventuellement planifier toute votre journée de travail.

Oser dire non

S'il y a une jeune femme dans l'équipe qui, par amitié, vous demande de faire un travail pour elle, alors apprenez à lui dire « NON ».

Tout d'abord, vous êtes sous-payé pour un travail supplémentaire.

Deuxièmement, s'il ne peut pas faire face à ses volumes, il doit alors reconsidérer ses performances.
Vous avez vos propres responsabilités. Mieux vaut se concentrer sur eux et faire son travail efficacement, sans s'arroser des demandes des collègues.

Il vaut mieux refuser de manière polie et courtoise. Référez-vous au fait que vous avez actuellement beaucoup de travail et que vous ne pourrez pas vous casser, et que vos affaires sont très importantes.

Il existe différentes techniques de rebond, choisissez celle qui vous convient le mieux. Mais rappelez-vous, le refus doit être poli et inconditionnel. Ne laissez pas une personne espérer que lorsque vous serez libre, vous l'aiderez. Ne dites pas les phrases "plus tard, je regarderai plus tard, je le ferai quand je serai libre, et ainsi de suite". Faites comprendre à la personne que vous ne pouvez pas faire son travail.

Soyez amical et poli

L'ouverture et le sourire sont une voie directe vers des relations amicales avec les collègues. Mais rappelez-vous que cela ne devrait pas être de l'hypocrisie, de l'hypocrisie et de la prétention. Vous choisissez la stratégie de comportement au travail. Et c'est à vous d'être amical.

Cela ne signifie pas du tout qu'il faut être ami avec tout le monde. Mais c'est facile d'être amical. Dites bonjour, n'oubliez pas de féliciter pour les vacances, intéressez-vous aux affaires des personnes qui vous intéressent.

Si vous ne devenez pas impoli, intimidateur ou que vous ne commencez pas à vous battre, vous avez plus de chances d'éviter les conflits.

Dans l'article "" je donne des conseils pratiques et utiles. Si vous avez une personne querelleuse dans votre équipe, je vous recommande fortement de lire l'article.

Apprendre de l'expérience

N'ayez pas peur de demander conseil. S'il y a une personne dans l'entreprise qui peut vous apprendre quelque chose qui augmentera votre efficacité, utilisez-la. Ainsi, vous pouvez obtenir un mentor et vous développer professionnellement.

Rappelez-vous que la demande n'est pas battue. Vous pouvez toujours demander. S'ils refusent, pas de problème. Tu as essayé. Mais ne pensez pas de sales tours contre une personne qui en sait plus que vous. C'est contre-productif. Et cela pourrait mal se terminer pour vous.

J'espère que mes conseils vous seront utiles et que vous prendrez un réel plaisir à travailler !