JSC juhtorgan. Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan: tunnused, kirjeldus ja nõuded

Kontroll aktsiaselts oluliselt erinev muude omandivormide ettevõtete juhtimisest.

Aktsiaseltsi juhtorganiteks on aktsionäride üldkoosolek, nõukogu ja täitevorgan - juhatus või direktoraat.

✓ Aktsionäride üldkoosolek

Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek. Aktsiaselts peab toimuma vähemalt üks aruandekohustuslik aktsionäride üldkoosolek aastas ja hiljemalt aruandele järgneva aasta 1. juulil. Lisaks võib ettevõte pidada erakorralisi üldkoosolekuid.

Aktsionäride üldkoosoleku toimumise kuupäeva ja korra, aktsionäride toimumisest teavitamise viisi, aktsionäridele üldkoosoleku ettevalmistamisel esitatavate materjalide (teabe) loetelu kehtestab aktsiaseltsi nõukogu.

Aktsionäride üldkoosolek saab otsuseid vastu võtta ainult päevakorras olevates küsimustes. Küsimustes, mis ei kuulu üldkoosoleku ainupädevusse, võib kinnise aktsiaseltsi aktsionäride üldkoosoleku otsuse vastu võtta ilma koosolekut ise läbi viimata, eemaloleva hääletamise (nn küsitluse) teel. Samas peavad hääletamisel osalema aktsionärid, kellele kuulub kokku vähemalt 75 protsenti ettevõtte hääleõiguslikest aktsiatest. Eriprotseduuriks on nimetatud aktsionäride nimekirja kindlaksmääramine
omades õigust osaleda aktsionäride üldkoosolekul. Nimekiri tuleb koostada aktsionäride registri alusel mitte varem kui äriühingu nõukogu poolt üldkoosoleku korraldamise otsuse tegemise päeval ja mitte rohkem kui 60 päeva enne aktsionäride üldkoosoleku toimumise päeva. Nimekiri peab sisaldama omaniku, iga aktsionäri nime (nimi), tema aadressi, samuti andmeid talle kuuluvate aktsiate arvu kohta. Igal aktsionäril on õigus nõuda selle nimekirja ettevõttelt läbivaatamist.

Aktsionäride üldkoosoleku kokkukutsumine avaldatakse ettenähtud vormis ajakirjanduses ja saadetakse igale aktsionärile. Aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise käigus saavad viimased tutvuda majandusaasta aruande, revisjonikomisjoni järelduste, põhikirja muudatuste ja täienduste eelnõude ning muude ettevõtte dokumentidega. Aktsiaselts on kohustatud võimaldama aktsionäridele juurdepääsu nendele dokumentidele.

Aktsionär või aktsionäride rühm, kellele kuulub vähemalt üks protsent aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest, võib hiljemalt 30 päeva jooksul pärast majandusaasta lõppu võtta järgmise korralise üldkoosoleku päevakorda küsimusi, samuti esitada kandidaate nõukogusse ja revisjonikomisjoni.

S Aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused:

Aktsionäride üldkoosoleku reglemendi kinnitamine;

Harta muudatused ja täiendused või harta kinnitamine uues väljaandes;

Ettevõtte saneerimine, likvideerimine, likvideerimiskomisjoni määramine, likvideerimise vahe- ja lõppbilansi kinnitamine;

Seltsi nõukogu kvantitatiivse koosseisu määramine ja liikmete valimine ning volituste ennetähtaegne lõpetamine;

Deklareeritud aktsiate maksimaalse suuruse määramine; põhikapitali suurendamine või vähendamine;

Oma aktsiate lunastamine;

Aktsiaseltsi täitevorgani moodustamine (valimine, ametisse nimetamine, töölevõtmine), tema volituste ennetähtaegne lõpetamine, kui põhikirjas ei viidata nõukogu pädevusele;

Seltsi revisjonikomisjoni (audiitori) liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine; äriühingu audiitori kinnitamine;

Ettevõtte majandusaasta aruannete, bilansside, kasumiaruannete, kasumi ja kahjumi jaotamise kinnitamine;

Aktsionäri aktsiateks konverteeritavate väärtpaberite ostueesõiguse mittekasutamise otsustamine;

Aktsiate jagamine ja konsolideerimine;

Suuremate tehingute tegemine, mille esemeks on vara, mis moodustab üle 50 protsendi ettevõtte vara bilansilisest väärtusest, samuti intressiga tehingute tegemine, kui tehingujärgse makse summa ja vara väärtus mis on tehingu esemeks, ületab 5 protsenti ettevõtte varast.

Aktsiaseltsis võib toimuda ka aktsionäride erakorraline üldkoosolek. Selle omamise aluseks võib olla nõukogu otsus, revisjonikomisjoni, audiitori või aktsionäride nõuded, kellele kuulub vähemalt 10 protsenti ühingu hääleõiguslikest aktsiatest. Sel juhul peab koosolek toimuma hiljemalt 45 päeva jooksul selle läbiviimise taotluse esitamise päevast arvates.

Viimased võivad aktsionäride üldkoosolekul osaleda isiklikult või oma esindajate kaudu. Aktsionäride üldkoosolek on otsustusvõimeline ainult siis, kui sellel osalevad aktsionärid, kellele kuulub kokku üle 60 protsendi jaotatud ja hääleõiguslike aktsiate häältest. Üldkoosolekul hääletamine toimub reeglina põhimõttel “üks hääleõiguslik aktsia – üks hääl.” Kui ettevõtte aktsionäride arv on üle saja, toimub hääletamine ainult sedelite abil. Sel juhul moodustatakse spetsiaalne häältelugemiskomisjon, mille kvantitatiivse ja isikulise koosseisu kinnitab aktsionäride üldkoosolek nõukogu ettepanekul. s nõukogu

Aktsiaseltsi tegevuse üldist juhtimist teostab nõukogu (v.a aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused). Kui aktsionäride - ühingu hääleõiguslike aktsiate omanike - arv on alla 30, võib nõukogu ülesanded anda ühingu aktsionäride üldkoosolekule.

Nõukogu liikmed valib aktsionäride üldkoosolek, kuid nad ei saa olla täitevorgani liikmed. Suletud aktsiaseltsidel, kus on üle 500 hääleõigusliku aktsiaomaniku, ei tohi nõukogu liikmete arv olla alla seitsme ja üle tuhande aktsionäriga äriühingute puhul alla üheksa. Nõukogu esimehe valivad juhatuse liikmed oma liikmete hulgast poolthäälteenamusega. Seltsi nõukogusse valitud isikuid võib tagasi valida piiramatu arv kordi. Riigiadvokaat aktsiaseltsis, mille põhikapitalis riigi osalus ületab 25 protsenti, samuti aktsiaseltsi riikliku aktsiapaki haldur (tema esindaja) on ex officio liikmed. nõukogu ja neid ei vali aktsionäride üldkoosolek.

Aktsiaseltsi nõukogu pädevus:

Määrata kindlaks ettevõtte prioriteetsed tegevusvaldkonnad;

Kutsuda kokku aktsionäride korralisi ja erakorralisi üldkoosolekuid;

Koostada aktsionäride üldkoosoleku päevakord;

Määrata aktsionäride üldkoosolekul osalemiseks õigustatud aktsionäride nimekirja koostamise kuupäev;

Esitada aktsionäride üldkoosoleku otsuseks seadusega kehtestatud aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused;

Suurendada ühingu põhikapitali aktsiate nimiväärtuse suurendamise teel deklareeritud aktsiate arvu ja liikide piires, kui vastavalt ettevõtte põhikirjale või aktsionäride üldkoosoleku otsusele on selline õigus antud. talle;

Asetada võlakirju ja väärtpabereid, kui ettevõtte põhikirjas ei ole sätestatud teisiti;

Kinnisvara turuväärtuse määramine;

omandada ettevõtte poolt paigutatud aktsiaid, võlakirju ja muid väärtpabereid, kui põhikirjaga on talle selline õigus antud;

kehtestab täitevorganile makstava tasu ja hüvitise suuruse, kui see on äriühingu põhikirjaga antud tema pädevusse;

Kinnitada dokumendid, mis määravad äriühingu juhtorganite tegevuse korra;

luua ettevõtte filiaale ja avada esindusi;

luua ettevõtte tütar- ja sidusettevõtteid;

Teha suuremaid vara omandamise ja võõrandamisega seotud tehinguid, tehinguid, mille vastu on huvi. Nõukogu koosoleku kutsub kokku selle esimees

omal algatusel, nõukogu liikme, revisjonikomisjoni või audiitori, täitevorgani, samuti äriühingu põhikirjas nimetatud isikute nõudmisel. Nõukogu koostamise kvoorum on kehtestatud põhikirjaga, kuid see ei tohiks olla väiksem kui 75 protsenti juhatuse liikmetest. Nõukogu otsused võetakse vastu kohalviibivate liikmete poolthäälteenamusega.

Ülesannete jaotuse nõukogu liikmete vahel teostab esimees eraldi iga juhatuse liikme kohta. Samas võib aktsionäride üldkoosolek kehtestada tasu suuruse ka igale nõukogu liikmele isiklikult.

Nõukogu liikmel loetakse isiklik varaline huvi, kui tema abikaasa, vanemad, lapsed,
Tya, õed ja kõik sidusettevõtted:

olla tehingu pool või osaleda selles esindaja või vahendajana;

Omama kakskümmend ja enam protsenti tehingu pooleks oleva või selles esindaja või vahendajana osaleva juriidilise isiku aktsiatest (osalustest);

S Juhtimine

Juhtimine praegused tegevused aktsiaseltsi tegevust teostab selle täitevorgan, mis võib olla ainuisikuline (direktor) või kollegiaalne (juhatus, direktoraat). Kui juhtimist teostavad samaaegselt nii ainu- kui ka kollegiaalsed organid, peab ettevõtte põhikiri ette nägema igaühe pädevuse. Aktsionäride üldkoosoleku otsusega võib täitevorgani volitused lepingu alusel üle anda äriorganisatsioonile (fondivalitsejale) või üksikettevõtjale (juhataja).

Täitevorgani kvantitatiivse koosseisu määrab nõukogu aktsionäride üldkoosoleku poolt kehtestatud korras vastuvõetud haldus- ja majanduskulude kalkulatsiooni alusel ja piires. Täitevorganisse võib kuuluda täitevorgani juhi asetäitja, Pearaamatupidaja, peainsener, peamiste tootmisosakondade juhid. Täitevorgani juhi ja personali määrab ametisse nõukogu ning otsus tehakse lihthäälteenamusega. Täitevorgani ja nõukogu esimehe vahel sõlmitakse leping, mis määratleb poolte õigused ja kohustused.

Seltsi täitevorgani pädevusse kuuluvad kõik seltsi jooksva tegevuse juhtimise küsimused, välja arvatud need, mis on üldkoosoleku ja nõukogu ainupädevuses.

Aktsiaseltsi täitevorgani juhi peamised tööülesanded:

Voolu juhtimise rakendamine oma pädevuse piires

ühiskonna tegevust, tagades selle tulemuslikkuse ja jätkusuutlikkuse

Üldkoosoleku ja nõukogu otsuste täitmise korraldamine;

Tootmisüksuste tõhusa interaktsiooni tagamine;

Ettevõtte lepinguliste kohustuste tagamine;

Tootmise ja sotsiaalsfääri arendamiseks vajalikus mahus kasumi laekumise tagamine;

Ühiskonna arengu programmide ja äriplaanide väljatöötamise juhtimine, nende elluviimise korraldamine ja kontroll;

Ettevõtte tegevuses seaduste täitmise tagamine; organisatsiooni, korraliku seisukorra ja töökindluse tagamine raamatupidamine ja aruandlus ühiskonnale, majandusaasta aruande õigeaegne esitamine jm finantsaruandlus asjaomastele asutustele, samuti aktsionäridele, võlausaldajatele saadetud teave ettevõtte tegevuse kohta;

Seltsi kollegiaalse täitevorgani koosolekute korraldamine, seltsi nimel dokumentidele allakirjutamine;

Personali valik ja paigutamine, töö- ja tehnoloogilise distsipliini hoidmine;

Ettevõtte töötajate sotsiaalsete garantiide ja töökaitse järgimise tagamine;

Kõigi aktsionäride õiguste järgimine saada teavet, mis on ette nähtud kehtivates õigusaktides, osaleda aktsionäride üldkoosolekul, koguda ja maksta dividende.

Täitevorgani juht otsustab kõik iseseisvalt

seltsi tegevusega seotud küsimused, välja arvatud üldkoosoleku ja nõukogu ainupädevusse kuuluvad küsimused. Tal on õigus:

Ilma volikirjata tegutseda aktsiaseltsi nimel, esindada selle huve suhetes teiste organisatsioonidega, sõlmida lepinguid ja lepinguid, sealhulgas töölepinguid;

Väljastada volikirju;

Avage arveldus- ja muud kontod pankades;

Anda välja korraldusi ja korraldusi, mis on kohustuslikud kõigile talle alluvatele töötajatele;

Kinnitada personal, viia läbi selle komplekteerimine. Täitevorgani koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kuus. Täitevorgan arutab nõukogu poolt arutamiseks antud küsimusi eelnevalt läbi oma sisekoosolekul.

Aktsiaseltsi tegevuse juhtimine on seotud nõukogu ja aktsionäride üldkoosoleku erikontrolliga suuremate, aga ka huvipakkuvate tehingute üle.

Olulisemad tehingud on: vara soetamise või võõrandamisega seotud tehing või mitu omavahel seotud tehingut, mille väärtus on üle kahekümne viie protsendi vara bilansilisest väärtusest (v.a tavapärase äritegevuse käigus tehtud tehingud);

tehing või mitmed omavahel seotud tehingud, mis on seotud lihtaktsiate või lihtaktsiateks konverteeritavate eelisaktsiate paigutamisega, mis moodustavad rohkem kui kakskümmend viis protsenti ettevõtte poolt varem paigutatud lihtaktsiast.

Suurtehingu esemeks oleva vara väärtuse määrab aktsiaseltsi nõukogu. Otsus teha suurtehing, mille esemeks on vara, mille väärtus on 25-50% ühingu varade bilansilisest väärtusest, tehakse nõukogu otsusega ühehäälselt. Kui nõukogu liikmete seas ei ole üksmeelt, võib selle küsimuse esitada aktsionäride üldkoosolekule. Otsus teha suurtehing, mille esemeks on vara, mille väärtus moodustab üle 50% ühingu vara bilansilisest väärtusest, tehakse aktsionäride üldkoosoleku otsusega kolme- neljandiku häälteenamusega koosolekul osalenud hääleõiguslike aktsiate omanikest.

Isikud; äriühingu nõukogu liikmed, äriühingu muudes juhtorganites ametikohal olev isik, aktsionärid, kes omavad koos ülalpeetava sidusisikuga 20 protsenti või enam äriühingu hääleõiguslikest aktsiatest, kui need isikud, nende abikaasad, vanemad , lapsed, vennad, õed ja nende sidusettevõtted:

Kas on sellise tehingu pool või osaleb selles esindaja või vahendajana;

Omada 20 protsenti või rohkem aktsiatest (aktsiad) juriidilise isiku kes on tehingu pool või osaleb selles esindaja või vahendajana;

Nad on ametikohal tehingu pooleks oleva või selles esindaja või vahendajana osaleva juriidilise isiku juhtorganites.

Otsuse aktsiaseltsi poolt huvipakkuva tehingu tegemise kohta teeb nõukogu nende nõukogu liikmete poolthäälteenamusega, kes ei ole sellest huvitatud. Kui tehingust tuleneva makse summa ja tehingu esemeks oleva vara väärtus ületab 5 protsenti ettevõtte varast: ja kui tehing või mitu omavahel seotud tehingut on aktsiate või muude aktsiate või muude väärtpaberite paigutamine. hääleõiguslikeks aktsiateks rohkem kui viis protsenti varem paigutatud hääleõiguslikest aktsiatest ja nende tehingute vastu on huvi
edevus, siis otsuse nende kohta teeb aktsionäride üldkoosolek - hääleõiguslike aktsiate omanikud tehingust mittehuvitatud aktsionäride häälteenamusega. Silmas tuleb pidada, et ühingu nõukogu või üldkoosolek võib tehingu, mille vastu huvi oli, kehtetuks tunnistada. Sel juhul peab puudutatud isik hüvitama ettevõttele tema poolt ettevõttele tekitatud kahju.

Nõukogu, ainutäitevorgani liikmed ja kollegiaalse täitevorgani liikmed, samuti juhtorganisatsioon vastutavad aktsiaseltsi ees talle tekitatud kahju eest, mis on tingitud kohustuste täitmata jätmisest või mittenõuetekohast täitmisest. oma ülesandeid, hüvitama täielikult aktsiaseltsile tekitatud kahju. Vastutusest vabastatakse nõukogu ja täitevorgani liikmed, kes ei osalenud hääletamisel või hääletasid vastu äriühingule kahju tekitanud otsusele.

Nagu juba märgitud, loodi Usbekistanis erastamise tulemusena riigiettevõtete baasil märkimisväärne osa aktsiaseltsidest. Nendes ettevõtetes kuulub teatud osa (tavaliselt 25 protsenti) aktsiatest riigile.

Riigi huvide, selliste aktsiaseltside tõhusaima kontrolli ja juhtimise tagamiseks võib riigi omandis olevad vastavad aktsiapaketid üle anda juriidiliste ja eraisikute usaldushaldusse. Teine võimalus riigi aktsiaosalusega ettevõtete tegevuse kontrollimiseks (kus riigi osalus ületab 25 protsenti) on määrata neile riigiadvokaadid.

Ettevõtted, mille riiklikud aktsiapakid kuuluvad usaldushalduse alla, määratakse Usbekistani valitsuse eriotsustega. Riigi aktsiapakid, mille kohta valitsuse otsused puuduvad, antakse üle Riigivarakomisjoni usaldushaldusse. Riiklikke aktsiapakendeid saab üle anda juriidiliste ja eraisikute usaldusjuhtimisele eeldusel, et neil isikutel on vajalik turundus- ja juhtimisalane kogemus.

Halduri määramise ja temaga riigi nimel usaldushalduse kohta asjakohase lepingu sõlmimise teostab riigivarakomisjon valitsuse otsuse alusel, riigivarakomisjon ise või moodustatud hankekomisjon. selle järgi. Riigipaki üleandmine toimub
sõlmitud usaldushalduslepingu alusel Riigivarakomisjoni nimel aktsiate ülekandmisega halduri “depo” kontole. Leping sõlmitakse reeglina kuni 5 aastaks. Halduri bilansivälistel kontodel arvestatakse valitsemiseks üle antud aktsiapaki väärtust nimiväärtuses. Samuti tasub ta üleantud aktsiate hoidmise depooteenuste eest. Aktsiaseltsi riikliku aktsiapaki haldur on ametikohaselt aktsiaseltsi nõukogu liige ega kuulu aktsionäride üldkoosoleku poolt valimisele ega ümbervalimisele. Ta on ka aktsionäride üldkoosoleku presiidiumi liige. Usaldushalduril on õigus vastavalt seadusele ja lepingutingimustele teostada kõiki seaduslikke ja tegelikke toiminguid usaldusfondi valitsemisse saadud riigi aktsiapaki suhtes, välja arvatud selle võõrandamine ja pandina kasutamine; kasutada kõiki oma volitusi nõukogu liikmena ja aktsionäride üldkoosolekul osalejana; seaduses sätestatud juhtudel riigile kuuluvate, talle usaldushalduses üle antud aktsiate omandiõiguse omandamine, et saada tasu vastavalt lepingu tingimustele.

Haldur on kohustatud selles aktsiaseltsis esindama riigi huve, teostama tegevusi tootmise efektiivsuse, turuväärtuse ja aktsiate likviidsuse tõstmiseks, tootevaliku laiendamiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, nõuda riigi aktsiapakiga seotud riigi huvide rikkumiste kõrvaldamist, riigile kuuluvate aktsiate dividendide sihtotstarbelise kasutamise tagamiseks kontrollitava aktsiaseltsi rekonstrueerimiseks ja tehniliseks ümbervarustuseks. Aktsiaseltsi võlgnevuse korral kohustuslike maksete eest eelarvesse, palgad, samuti ettevõtte finants-majandusliku olukorra halvenemise korral on haldur kohustatud nõudma aktsionäride erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumist nõukogu koosseisu ja täitevorgani tagasivalimiseks. aktsiaselts. Usaldushaldur peab oma tegevusest kord kvartalis aru andma riigivarakomisjonile ja Rahandusministeeriumile, kes jälgivad usaldushalduslepingute nõuetekohast täitmist ning ettevõtete finantsmajanduslikku seisukorda.

Halduri tegevuse üle teostab järelevalvet riigivarakomisjon, kes saab viimaselt informatsiooni ja annab aru
aktsiaseltsi tegevusest, esitab nõudeid lepingutingimuste täitmiseks, varalise kahju hüvitamiseks ja saamata jäänud kasumi hüvitamiseks valitsemislepingu rikkumiste korral, kui haldur ei tõenda, et need kahjud tekkisid halduslepingu rikkumiste korral. vääramatu jõud. Riigivarakomisjon on omalt poolt kohustatud haldurile üle andma kõik usaldushalduslepingust tulenevate ülesannete täitmiseks ja õiguste teostamiseks vajalikud dokumendid ja andmed, abistama ettevõtte juhtimist.

Riigiadvokaadid vabariigi majanduse struktuuris juhtival ametikohal asuvates aktsiaseltsides, mille nimekiri kehtestatakse valitsuse otsusega, nimetab ametisse Usbekistani Vabariigi peaministri juures tegutsev komisjon Vabariigi Valitsuse ettepanekul. riigivarakomisjon. Teistes aktsiaseltsides, kus riigivara osatähtsus põhikapitalis ületab 25 protsenti, määrab riigiadvokaadid ametisse riigivarakomisjoni kolleegium valitsuskabineti komplekside ettepanekul.

Avaliku advokaadi ülesanded on väga sarnased usaldusisiku funktsioonide ja ülesannetega. Ta on riigi volitatud esindaja aktsiaseltsi aktsionäride üldkoosolekul ja nõukogus, ametikoha järgi on nõukogu liige, aktsionäride üldkoosoleku eestseisuse liige.

Riigiadvokaadid nimetatakse ametisse viieks aastaks enda hulgast üksikisikud omama majandusalaseid teadmisi ja kogemusi vastavas majandusvaldkonnas. Nende peamised ülesanded on:

Riigi kui aktsionäri huvide kaitsmine, riigivara ohutuse ja ratsionaalse kasutamise tagamine aktsiaseltsides;

abi finants- ja majandustegevuse parandamisel, juhtimise ja turunduse parandamisel, erastamisjärgne tugi;

Riigi aktsiapaki dividendide sihipärase kasutamise tagamine ettevõtte rekonstrueerimiseks ja tehniliseks ümbervarustuseks ning muudeks valitsuse poolt määratud ülesanneteks;

Eelarvevõlgade tekkimise ja ettevõtte majandusliku seisukorra halvenemise vältimiseks võetud meetmete kontrollimine;

Aktsiaseltsi poolt aktsionäride õiguste ja tööseadusandluse jm järgimise kontrolli korraldamine.

Riigiadvokaat ei saa olla teiste aktsionäride esindaja aktsiaseltsi juhtorganites ilma ministrite kabineti nõusolekuta.

Teemast lähemalt PEATÜKK 19. AKTSIASELTINGI JUHTIMINE:

1. PEATÜKK 16. Aktsiaseltsi ÜLDORGANISATSIOONI ALUSED
2. V peatükk. Investeeringute õigusliku reguleerimise süsteem Vene Föderatsioonis
3. 2. Kaasaegsete Aktsiaseltside ÕIGUSLIK STATUS Venemaal
4. § 2.4. Äriühingute juhtorganite liikmete vastutuskindlustus.
5. 6. peatükk. Majandusüksuse juhtimise ja tegevuse korraldus
6. § 1. Korporatiivsete teabeõigussuhete mõiste ja õiguslik olemus majandusüksuste tegevuses

Aktsiaseltsi kõrgeim organ on selle aktsionäride üldkoosolek.

Tal on ainupädevus, mida ei saa teistele üle kanda.

ühingu organid isegi üldkoosoleku otsusega. Igal juhul sisaldab see:

ettevõtte põhikirja muutmine, sealhulgas selle põhikapitali suuruse muutmine,

nõukogu valimine juhatus), revisjonikomisjon

(audiitor) ja ettevõtte juhtorganid (kui ainult viimane küsimus

ei ole antud nõukogu ainupädevusse), samuti kinnitamine

ettevõtte majandusaasta aruanded ja bilansid, tema kasumi ja kahjumi jaotus

ja äriühingu saneerimise või likvideerimise küsimuse lahendamine (tsiviilseadustiku artikli 103 punkt 1).

Üldkoosoleku ainupädevust saab laiendada (kuid mitte kitsendada)

aktsiaseltside seadus või konkreetse äriühingu põhikiri.

Suurtes aktsiaseltsides, kus on üle 50 aktsionäri,

luua nõukogu, mis on alaline kollektiiv

aktsionäride huve väljendav ja täitevvõimu tegevust kontrolliv organ

ühiskonna organid. Selle loomise juhtudel määratakse ainupädevus

see organ, mida samuti ei saa mingil juhul täitevvõimule üle anda

ametiasutused. Eelkõige võib see hõlmata ettevõtte nõusolekut komisjonitasu saamiseks

suured tehingud, mis moodustavad olulise osa põhikapitali väärtusest

äriühingu juhtorganite määramine ja tagasikutsumine. Kuna

varem kehtinud aktsiaseltside määrustes nõukogu

identifitseeriti direktorite nõukoguga, jäi see nimi uue tsiviilseadustiku punktis 2 alles

Art. 103, pidades silmas, et see ei puuduta tegevdirektoreid,

vaid äriühingu nõukogu liikmete (aktsionäride) kohta.

Ettevõtte revisjonikomisjon, mis väikeettevõtetes võib olla

asendab audiitor, loodud ainult osanike hulgast, kuid ei ole organ

ühiskonna juhtimine. Tema volitused kontrollida finantsdokumente

äriühingud ja nende rakendamise kord on määratud aktsiaseltside seadusega

ja konkreetsete seltside põhikirjad.

Ettevõtte täitevorganil (direktoraat, juhatus) on "jääk"

pädevus ehk lahendab kõik ettevõtte tegevusega seotud küsimused, mida ei ole

üldkoosoleku või nõukogu pädevusse. GC võimaldab ülekandmist

täitevorgani volitused mitte valitud aktsionäridele, vaid fondivalitsejale

või juht (üksikettevõtja). Haldusfirmana

võib olla mõni muu majandusettevõte või seltsing või tootmine

ühistu. Selline olukord on võimalik üldkoosoleku otsusega, vastavalt

millega fondivalitseja (või üksikjuht) sõlmib

vastastikuseid õigusi ja kohustusi sätestav erileping, samuti

vastutus nende mittejärgimise eest (lõige 3, punkt 3, artikkel 103).

Ettevõtte täitevorganite tegevuse kontrollimise viis on

samuti sõltumatu audit. Selline kontroll vastavalt par.

2 lk 5 art. 103 GK saab nüüd nõudmisel igal ajal pidada

aktsionärid, kelle koguosa ettevõtte põhikapitalis on

vähemalt 10 protsenti. Välisaudit on kohustuslik ka avatud aktsiaseltsidele

ühiskonnad, mis on seotud avaliku äritegevusega, sest siin on see lisa

ettevõtte avaldatud dokumentide õigsuse kinnitus.

Vastavalt Venemaa õigusaktidele kuuluvad aktsiaseltsi juhtorganite hulka:

aktsionäride üldkoosolek;

direktorite nõukogu (nõukogu);

Ainus täitevorgan ( tegevdirektor);

kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat);

Revisjonikomisjon.

Olenevalt aktsiaseltsi tegevuse spetsiifikast, suurusest ja lahendatavatest ülesannetest võib juhtorganite struktuur olla erinev.

Levinuim on kolmeastmeline juhtimissüsteem (joonis 3.1).

Enamikus keskmise suurusega kolmetasandilise juhtimisstruktuuriga aktsiaseltsides on täitevorgan ainutäitevorgan (direktor, peadirektor). Suurtele aktsiaseltsidele, koos suur hulk aktsionäridele on otstarbekas omada kahte täitevorganit - ainuisikulist ja kollegiaalset. Sellise struktuuriga saavad aktsionärid rohkem võimalusi juhtkonna tegevust kontrollida. Aktsiaseltsi vormis krediidiasutustele on kahe täitevorgani olemasolu üldjuhul kohustuslik.

Väikestes aktsiaseltsides (alla 50 aktsionäriga) võib juhatuse (nõukogu) ülesandeid täita aktsionäride üldkoosolek. Sel juhul on juhtelementide kahetasandiline struktuur (joonis 3.2).

Juhtorganite kahetasandilises struktuuris võib olla ka üks (ainu)juhtimisorgan või kaks (ainu- ja kollegiaalne).

Aktsiaseltsi tegevust puudutavates küsimustes teeb otsuseid igaüks aktsiaseltsi juhtorganitest vastavalt oma pädevusele.

Aktsiaseltsi juhtorgani pädevus on vastuvõetav loetelu küsimustest, mida juhtorganil on vastavalt seadusele õigus neid arutada ja teha otsuseid.

Pädevus jaguneb eksklusiivseks ja alternatiivseks. Ainupädevus on pädevusküsimuste osa, mida ei saa üle kanda teistele ühiskonnaorganitele. Alternatiivne pädevus on juhtorgani pädevuse küsimuste osa, mida saab otsustamiseks üle anda teistele juhtorganitele.

Täpsemalt teemal AKTSIÄRI JUHTORGUDE STRUKTUUR:

1. 1.3. Ettevõtte juhtimise organisatsiooniline ja majanduslik mehhanism
2. 2.2. Tütarettevõtete juhtimismudeli valimine
3. 3.1. Toimimisprobleemid riigi omandis olevate majandusettevõtete tööstuses
4. 3.3 Riigi äriühingu vara haldamise tõhustamise põhisuunad
5. 5.1.4. Ukraina pankade ettevõtte üldjuhtimise riikliku mudeli väljatöötamine
6. 3.3. Riigi omandi haldamise tõhustamine aktsiaseltsides.
7. 1.3. Ettevõtte üldjuhtimise mõju pangandusettevõtete strateegilisele juhtimissüsteemile

Aktsiaseltsi õiguslikult määratletud juhtorganid

Venemaa õigussüsteem aktsiaseltsi juhtimiseks on välja kujunenud lääne seadusandluse alusel. Ettevõtte juhtimine on aktsionäride poolt valitud isevalitsemise meetod, mis põhineb organisatsiooniliste, õiguslike ja majanduslike meetmete kombinatsioonil.

Vastavalt seadusele võib aktsiaseltsis moodustada järgmised juhtorganid:

aktsionäride üldkoosolek;

juhatus (nõukogu);

ainuke täidesaatev organ (peadirektor);

kollegiaalne täitevorgan (täitevdirektoraat, juhatus);

revisjonikomisjon (audiitor).

Aktsiaseltsi juhtimisstruktuuri valik. Arvestades sõltuvust loetletud võimalike juhtorganite kombinatsioonist, võib aktsiaselts moodustada ühe või teise oma juhtimisstruktuuri.

Juhtimisstruktuuri valik on aktsiaseltsi loomise oluline etapp. Selle õige valik võimaldab vähendada juhtkonna ja aktsionäride, aktsionäride gruppide vaheliste konfliktsituatsioonide tekkimise võimalust ning tõsta juhtimisotsuste tõhusust. ϶ᴛᴏmiga on aktsiaseltsi asutajatel teiste aktsionäride ees teatud eelised. Valides “vajaliku” juhtimisstruktuuri, saavad nad enda õiguste taseme oma huvide tasemele lähemale tuua. Samas ei ole aktsiaseltsi mis tahes valitud juhtimisstruktuur “igavene” ja seda võivad aktsionärid muuta. Peaasi, et aktsiaseltsi juhtimine vastaks selle mastaabile ja lahendatavate ülesannete iseloomule.

Seaduses sätestatud võimalus teatud juhtimisüksuste ühendamiseks võimaldab aktsionäridel valida sobivaima skeemi sõltuvalt aktsiaseltsi suurusest, kapitali struktuurist ja konkreetsetest äriarenduse eesmärkidest.

Aktsiaseltsi juhtimise peamised võimalused

Praktikas saab tavaliselt kasutada nelja aktsiaseltsi juhtimise võimalust, mis on toodud järgmistel joonistel.

Kõigi aktsiaseltsi juhtimise võimaluste puhul muutub kohustuslikuks kaks juhtorganit: aktsionäride üldkoosolek ja ainutäitevorgan, samuti üks kontrollorgan - revisjonikomisjon. Kuna revisjonikomisjoni ülesandeks saab olema ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse kontrollimine, siis tavapäraselt ei käsitleta seda aktsiaseltsi otseseks juhtorganiks. Samas ei saa tõhusat juhtimist tagada ilma usaldusväärse kontrollisüsteemita.

Aktsiaseltsi juhtimise võimaluste erinevus on ainu- ja kollegiaalsete juhtorganite teatud kombinatsioonis.

Tasub öelda - aktsiaseltsi terviklik kolmeastmeline juhtimisstruktuur. Seda juhtimisstruktuuri saab kasutada kõigis aktsiaseltsides. Väärib märkimist, et seda iseloomustab asjaolu, et see võimaldab tugevdada aktsionäride kontrolli aktsiaseltsi juhtkonna tegevuse üle.

Aktsiaseltside seadusega ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙii's ei tohi kollegiaalse täitevorgani (juhatuse) liikmed moodustada rohkem kui ühe neljandiku ettevõtte juhatusest.

Ainutäitevorgani ülesandeid täitev isik ei saa olla samaaegselt äriühingu juhatuse esimees.

Üldjuhul ei saa juhtkond, keda esindavad tegevjuht ja juhatus, saada enamust direktorite nõukogus (nõukogus), mis suurendab ϶ᴛᴏnda juhtorgani mõju.

Aktsiaseltsi vormis loodud krediidiasutustele muutub see juhtimisvorm kohustuslikuks. Põhineb Art. Föderaalseaduse nr 82-FZ "Pankade ja pangandustegevuse kohta tehtud föderaalseaduse muudatuste ja täienduste kohta" punkti 11.1 kohaselt on krediidiasutuse juhtorganiteks asutajate üldkoosolek, juhatus, ainus täitevorgan. ja kollektiivne täitevorgan (joonis 5).

Joonis nr 5

Selline aktsiaseltsi juhtimise korraldamise vorm on kõige eelistatavam suurtele aktsiaseltsidele, kus on palju aktsionäre.

Aktsiaseltsi juhtimise vähendatud kolmetasandiline struktuur(Joonis 6) Muide, seda struktuuri, nagu ka esimest, saab kasutada kõigis aktsiaseltsides. Väärib märkimist, et see ei näe ette kollegiaalse täitevorgani loomist ega sea õigupoolest mingeid piiranguid äriühingute juhtide osalemisele juhatuses. See näeb ette ainult peadirektori ametikoha, kelle mõju nii ettevõtte juhtimisele kui ka juhatusele suureneb, kuna tegelikult juhib ta üksi aktsiaseltsi jooksvat juhtimist.

Sellest vormist saab aktsiaseltsi kõige levinum juhtimisstruktuur, kuna see võimaldab tagada kontroll- ja tegevjuhtorganite optimaalse vahekorra.

Kui aktsiaseltsi põhikirjaga on täitevorganite moodustamine antud juhatuse pädevusse, siis juhatusel ja selle esimehel on võimalus rangelt kontrollida ettevõtte täitevorganeid. See valik on eelistatavam suuraktsionäridele, kellel on kontrollpakk, kuna see võimaldab ilma jooksvates asjades otseselt osalemata teostada usaldusväärset kontrolli ettevõtte täitevorganite üle.

Joonis nr 6

Joonis nr 7

Sellist juhtimisstruktuuri kasutatakse märkimisväärse käibe ja varaga suletud aktsiaseltsides.

Aktsiaseltsi kaheastmeline juhtimisstruktuur lühendatult. Muide, seda struktuuri saab sarnaselt eelmisele kasutada ainult alla 50 aktsionäriga aktsiaseltsides. Väärib märkimist, et see on tüüpiline väikestele aktsiaseltsidele, mille puhul on tüüpiline olukord, kui peadirektor on ka ettevõtte põhiaktsionär, seetõttu valitakse lihtsaim juhtimisstruktuur (joonis 8).

Joonis nr 8

75. Ettevõtte juhtimise organisatsiooniline struktuur.

Nendeks on aktsionäride üldkoosolek, ettevõtte juhatus (nõukogu) ja ettevõtte täitevorgan, mis võib olla ettevõtte kollektiivne täitevorgan (juhatus, direktoraat) või ettevõtte ainus täitevorgan. (direktor, peadirektor), kes juhivad ettevõtte jooksvat tegevust.

kõrgeim juhtorgan aktsiaselts - Aktsionäride üldkoosolek. Ettevõte on kohustatud igal aastal korraldama aktsionäride korralise koosoleku.

AT üldkoosoleku pädevus ettevõtte aktsionärid hõlmab aktsiaseltsi elu olulisemate küsimuste lahendamist.

Aktsionäride üldkoosoleku pädevusega seotud küsimusi ei saa üle anda otsustamiseks äriühingu täitevorganile.

Ettevõtte aktsionäride üldkoosoleku otsusega, Juhatusäriühingu (nõukogu), kes juhib ettevõtte tegevust, välja arvatud föderaalseadusega "Aktsiaseltside kohta" aktsionäride üldkoosoleku pädevusse antud küsimused.

Juhatuse (nõukogu) liikmed valib aktsionäride üldkoosolek tähtajaks kuni järgmise aktsionäride korralise üldkoosolekuni, kuid aktsionäride üldkoosoleku otsusel on kõigi juhatuse liikmete volitused. äriühingu (nõukogu) koosseisu võib ennetähtaegselt lõpetada.

Ettevõtte jooksva tegevuse juhtimist teostab täitevasutusestäriühing, mis võib olla äriühingu ainus täitevorgan (direktor, peadirektor) või äriühingu kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat).

Ettevõtte ainus täitevorgan(direktor, peadirektor) tegutseb ilma ettevõtte volituseta, sealhulgas esindab tema huve, teeb tehinguid ettevõtte nimel, nendib. Annab korraldusi ja annab juhiseid, mis on kohustuslikud kõigile ettevõtte töötajatele.

Seltsi revisjonikomisjon valitakse aktsionäride üldkoosoleku poolt vastavalt ettevõtte põhikirjale. Ta teostab kontrolli ettevõtte finants- ja majandustegevuse üle.

Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse auditit saab läbi viia audiitor vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Järgmise teabe avaldamiseks on vajalik avatud JSC:

1. ettevõtte majandusaasta aruanne, raamatupidamise aastaaruanne;
2. ettevõtte aktsiate emiteerimise prospekt Vene Föderatsiooni õigusaktidega sätestatud juhtudel;
3. aktsionäride üldkoosoleku toimumisest teatamine ettenähtud korras föderaalseadus;
4. muu teave, mille on määranud väärtpaberituru föderaalne täitevorgan.

JSC ümberkorraldamine võib toimuda ühinemise, omandamise, jagunemise, eraldumise ja ümberkujundamise vormis.