Kontrolin magkakasamang kompanya makabuluhang naiiba mula sa pamamahala ng mga negosyo ng iba pang mga anyo ng pagmamay-ari.
Ang mga namamahala na katawan ng isang joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang supervisory board at ang executive body - ang board o directorate.
✓ Pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder
Ang kataas-taasang namumunong katawan ng isang joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Ang isang joint-stock na kumpanya ay dapat magsagawa ng hindi bababa sa isang pag-uulat na pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder bawat taon, at hindi lalampas sa Hulyo 1 ng taon kasunod ng pag-uulat. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay maaaring magsagawa ng mga hindi pangkaraniwang pangkalahatang pagpupulong.
Ang petsa at pamamaraan para sa pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang paraan ng pagpapaalam sa mga shareholder tungkol sa paghawak nito, ang listahan ng mga materyales (impormasyon) na ibinigay sa mga shareholder bilang paghahanda para sa pangkalahatang pagpupulong ay itinatag ng supervisory board ng joint stock company.
Ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder ay maaari lamang gumawa ng mga desisyon sa mga isyu na kasama sa agenda. Sa mga isyu na wala sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong, ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng isang saradong kumpanya ng joint-stock ay maaaring kunin nang hindi gaganapin ang pulong mismo sa pamamagitan ng absentee voting (tinatawag na botohan). Kasabay nito, ang mga shareholder na may hawak sa pinagsama-samang hindi bababa sa 75 porsiyento ng mga bahagi ng pagboto ng kumpanya ay dapat lumahok sa pagboto. Ang isang espesyal na pamamaraan ay ang pagpapasiya ng listahan ng mga shareholder na pinangalanan
pagkakaroon ng karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Ang listahang ito ay dapat na pinagsama-sama sa batayan ng rehistro ng mga shareholder na hindi mas maaga kaysa sa petsa ng desisyon na gaganapin ang pangkalahatang pagpupulong ng supervisory board ng kumpanya at hindi hihigit sa 60 araw bago ang petsa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Ang listahan ay dapat maglaman ng pangalan (pangalan) ng may-ari, bawat shareholder, kanyang address, pati na rin ang data sa bilang ng mga pagbabahagi na pag-aari niya. Ang sinumang shareholder ay may karapatang humiling ng listahang ito mula sa kumpanya para sa pagsusuri.
Ang paunawa ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder ay nai-publish sa inireseta na form sa press, at ipinadala sa bawat shareholder. Sa proseso ng paghahanda para sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang huli ay maaaring maging pamilyar sa taunang ulat, ang pagtatapos ng komisyon sa pag-audit, ang draft na mga susog at mga karagdagan sa charter, at iba pang mga dokumento ng kumpanya. Ang kumpanya ng joint-stock ay obligado na magbigay sa mga shareholder ng access sa mga dokumentong ito.
Ang isang shareholder o isang grupo ng mga shareholder na nagmamay-ari ng hindi bababa sa isang porsyento ng mga bahagi ng pagboto ng isang joint-stock na kumpanya, hindi lalampas sa 30 araw pagkatapos ng pagtatapos ng taon ng pananalapi, ay maaaring magpakilala ng mga isyu sa agenda ng susunod na taunang pangkalahatang pulong, pati na rin ang magmungkahi ng mga kandidato para sa Supervisory Board at sa Audit Commission.
S Mga bagay na bumubuo sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder:
Pag-apruba ng mga regulasyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder;
Mga pagbabago at pagdaragdag sa charter o pag-apruba ng charter sa isang bagong edisyon;
Muling pag-aayos, pagpuksa ng kumpanya, paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa, pag-apruba ng pansamantala at panghuling balanse ng pagpuksa;
Pagpapasiya ng dami ng komposisyon ng supervisory board ng kumpanya at ang halalan ng mga miyembro nito at maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan;
Pagpapasiya ng pinakamataas na sukat ng ipinahayag na pagbabahagi; pagtaas o pagbaba sa awtorisadong kapital;
Pagtubos ng sariling mga bahagi;
Pagbubuo (election, appointment, hiring) ng executive body ng joint-stock company, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito, kung ang charter ay hindi tumutukoy sa kakayahan ng supervisory board;
Halalan ng mga miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan; pag-apruba ng auditor ng kumpanya;
Pag-apruba ng mga taunang ulat, balanse, mga account sa kita at pagkawala, pamamahagi ng mga kita at pagkalugi ng kumpanya;
Pagpapasya sa hindi paggamit ng pre-emptive na karapatan ng isang shareholder na bumili ng mga securities na mapapalitan ng mga share;
Paghahati at pagsasama-sama ng mga pagbabahagi;
Konklusyon ng mga pangunahing transaksyon, ang paksa kung saan ay ari-arian na higit sa 50 porsyento ng halaga ng libro ng mga ari-arian ng kumpanya, pati na rin ang mga transaksyon kung saan mayroong interes, kung ang halaga ng pagbabayad sa ilalim ng transaksyon at ang halaga ng ari-arian na ang paksa ng transaksyon ay lumampas sa 5 porsiyento ng mga ari-arian ng kumpanya.
Ang isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay maaari ding idaos sa isang joint-stock na kumpanya. Ang batayan para sa paghawak nito ay maaaring ang desisyon ng supervisory board, ang mga kinakailangan ng audit commission, ang auditor o mga shareholder na nagmamay-ari ng hindi bababa sa 10 porsiyento ng mga bahagi ng pagboto ng kumpanya. Sa kasong ito, ang pagpupulong ay dapat isagawa nang hindi lalampas sa 45 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng kahilingan na idaos ito.
Ang huli ay maaaring dumalo sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder nang personal o sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder ay may korum lamang kapag ito ay dinaluhan ng mga shareholder na may pinagsama-samang higit sa 60 porsiyento ng mga boto ng inisyu at inilagay na mga bahagi sa pagboto. Ang pagboto sa pangkalahatang pagpupulong, bilang panuntunan, ay isinasagawa ayon sa prinsipyong "isang bahagi ng pagboto - isang boto." Kung ang bilang ng mga shareholder ng kumpanya ay higit sa isang daan, ang pagboto ay isinasagawa lamang sa pamamagitan ng mga balota. Sa kasong ito, ang isang espesyal na komisyon sa pagbibilang ay nilikha, ang dami at personal na komposisyon na kung saan ay inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa mungkahi ng supervisory board. s Lupon ng Supervisory
Ang pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya ng joint-stock ay isinasagawa ng supervisory board (maliban sa mga isyu na eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders). Kung ang bilang ng mga shareholder - mga may-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto ng kumpanya - ay mas mababa sa 30, ang mga tungkulin ng supervisory board ay maaaring italaga sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya.
Ang mga miyembro ng Supervisory Board ay inihalal ng General Meeting of Shareholders, ngunit hindi sila maaaring maging miyembro ng executive body. Para sa mga closed joint-stock na kumpanya na may higit sa 500 na may-ari ng mga bahagi ng pagboto, ang bilang ng mga miyembro ng supervisory board ay hindi maaaring mas mababa sa pito, at para sa mga kumpanyang may higit sa isang libong shareholder - mas mababa sa siyam. Ang chairman ng supervisory board ay inihahalal ng mga miyembro ng board mula sa mga miyembro nito sa pamamagitan ng mayoryang boto. Ang mga taong nahalal sa Supervisory Board ng Kumpanya ay maaaring muling mahalal ng walang limitasyong bilang ng beses. Ang abogado ng estado sa isang joint-stock na kumpanya, sa awtorisadong kapital kung saan ang bahagi ng estado ay lumampas sa 25 porsiyento, pati na rin ang tagapangasiwa ng bloke ng estado ng mga bahagi ng joint-stock na kumpanya (kanyang kinatawan) ay mga ex officio na miyembro ng supervisory board at hindi napapailalim sa halalan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
Kakayahan ng supervisory board ng isang joint-stock na kumpanya:
Tukuyin ang mga prayoridad na lugar ng mga aktibidad ng kumpanya;
Upang magpulong ng taunang at hindi pangkaraniwang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder;
Ihanda ang agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder;
Tukuyin ang petsa ng pag-iipon ng listahan ng mga shareholder na may karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder;
Isumite sa desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ang mga isyu na itinatag ng batas na may kaugnayan sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder;
Upang madagdagan ang awtorisadong kapital ng kumpanya sa pamamagitan ng pagtaas ng nominal na halaga ng mga pagbabahagi sa loob ng mga limitasyon ng bilang at mga uri ng ipinahayag na pagbabahagi, kung alinsunod sa charter ng kumpanya o ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders ang naturang karapatan ay ipinagkaloob sa kanya;
Maglagay ng mga bono at securities, maliban kung iba ang ibinigay ng charter ng kumpanya;
Tukuyin ang halaga sa pamilihan ng ari-arian;
Kumuha ng mga pagbabahagi, mga bono at iba pang mga mahalagang papel na inilagay ng kumpanya, kung ang naturang karapatan ay ipinagkaloob dito ng charter;
Itatag ang halaga ng kabayaran at kabayaran na ibinayad sa executive body, kung ito ay tinutukoy sa kanyang kakayahan ng charter ng kumpanya;
Aprubahan ang mga dokumento na tumutukoy sa pamamaraan para sa mga aktibidad ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya;
Lumikha ng mga sangay at magbukas ng mga tanggapan ng kinatawan ng kumpanya;
Lumikha ng mga subsidiary at kaakibat ng kumpanya;
Tapusin ang mga pangunahing transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha at alienation ng ari-arian, mga transaksyon kung saan mayroong interes. Ang pulong ng lupon ng pangangasiwa ay ipinatawag ng tagapangulo nito
sa sarili nitong inisyatiba, sa kahilingan ng isang miyembro ng supervisory board, ang audit commission o auditor, ang executive body, pati na rin ang mga taong tinukoy ng Charter ng kumpanya. Ang korum para sa pagkakaroon ng isang supervisory board ay itinatag ng Charter, ngunit hindi dapat mas mababa sa 75 porsiyento ng mga miyembro ng board. Ang mga desisyon ng Supervisory Board ay kinukuha ng mayoryang boto ng mga miyembrong naroroon.
Ang pamamahagi ng mga tungkulin sa pagitan ng mga miyembro ng supervisory board ay isinasagawa ng chairman partikular para sa bawat miyembro ng board. Kasabay nito, ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay maaari ring magtatag ng personal na halaga ng kabayaran para sa bawat miyembro ng konseho.
Ang mga miyembro ng supervisory board ay itinuturing na may personal na pinansiyal na interes kung ang kanilang mga asawa, magulang, anak,
Tya, mga kapatid, at lahat ng kaanib:
Partido ba sa transaksyon o lumahok dito bilang kinatawan o tagapamagitan;
Pagmamay-ari ng dalawampu't o higit pang porsyento ng mga bahagi (stakes) ng isang legal na entity na isang partido sa transaksyon o nakikilahok dito bilang isang kinatawan o tagapamagitan;
S Executive control
Ang pamamahala ng mga kasalukuyang aktibidad ng isang joint-stock na kumpanya ay isinasagawa ng executive body nito, na maaaring isang solong (direktor) o collegiate (board, directorate). Kung ang pamamahala ay isinasagawa nang sabay-sabay ng parehong nag-iisang katawan at kolehiyo, ang charter ng kumpanya ay dapat magbigay ng kakayahan ng bawat isa sa kanila. Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang mga kapangyarihan ng executive body ay maaaring ilipat sa ilalim ng isang kasunduan sa isang komersyal na organisasyon (pamamahala ng kumpanya) o isang indibidwal na negosyante (manager).
Ang dami ng komposisyon ng executive body ay tinutukoy ng supervisory board batay sa at sa loob ng mga limitasyon ng pagtatantya ng administratibo at pang-ekonomiyang mga gastos na pinagtibay sa paraang itinatag ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Maaaring kabilang sa executive body ang kinatawang pinuno ng executive body, Punong Accountant, punong inhinyero, mga pinuno ng mga pangunahing departamento ng produksyon. Ang pinuno at kawani ng executive body ay hinirang ng supervisory board, at ang desisyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto. Ang isang kasunduan ay nilagdaan sa pagitan ng executive body at ng chairman ng supervisory board, na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng mga partido.
Kasama sa kakayahan ng executive body ng kumpanya ang lahat ng isyu ng pamamahala sa kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa mga eksklusibong kakayahan ng general meeting at ng supervisory board.
Ang mga pangunahing tungkulin ng pinuno ng executive body ng isang joint-stock na kumpanya:
Pagpapatupad sa loob ng kanyang kakayahan ng pamamahala ng kasalukuyang
aktibidad ng lipunan, na tinitiyak na ito ay mahusay at napapanatiling
Organisasyon ng pagpapatupad ng mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong at ng lupon ng pangangasiwa;
Tinitiyak ang epektibong pakikipag-ugnayan ng mga yunit ng produksyon;
Pagtiyak ng mga obligasyong kontraktwal ng kumpanya;
Tinitiyak ang pagtanggap ng tubo sa halagang kinakailangan para sa pagpapaunlad ng produksyon at panlipunang globo;
Pamamahala ng pagbuo ng mga programa at mga plano sa negosyo para sa pagpapaunlad ng lipunan, organisasyon at kontrol ng kanilang pagpapatupad;
Pagtiyak ng pagsunod sa batas sa mga aktibidad ng kumpanya; tinitiyak ang organisasyon, tamang kondisyon at pagiging maaasahan accounting at pag-uulat sa lipunan, napapanahong pagsusumite ng taunang ulat at iba pa pag-uulat sa pananalapi sa mga may-katuturang awtoridad, pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya na ipinadala sa mga shareholder, mga nagpapautang;
Organisasyon ng mga pagpupulong ng collegial executive body ng kumpanya, pagpirma ng mga dokumento sa ngalan ng kumpanya;
Pagpili at paglalagay ng mga tauhan, pagpapanatili ng labor at teknolohikal na disiplina;
Pagtiyak ng pagsunod sa mga garantiyang panlipunan at proteksyon sa paggawa ng mga empleyado ng kumpanya;
Pagsunod sa lahat ng karapatan ng mga shareholder na makatanggap ng impormasyong ibinigay ng kasalukuyang batas, lumahok sa mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, makaipon at magbayad ng mga dibidendo.
Ang pinuno ng executive body ay nakapag-iisa na nagpapasya sa lahat
mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa mga isyu na may kaugnayan sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong at ng supervisory board. Siya ay may karapatan:
Nang walang kapangyarihan ng abugado, kumilos sa ngalan ng joint-stock na kumpanya, kumakatawan sa mga interes nito sa mga relasyon sa ibang mga organisasyon, magtapos ng mga kasunduan at kontrata, kabilang ang mga kontrata sa paggawa;
Mag-isyu ng mga kapangyarihan ng abogado;
Buksan ang kasalukuyan at iba pang mga account sa mga bangko;
Mag-isyu ng mga utos at tagubilin na nagbubuklod sa lahat ng empleyadong nasasakupan niya;
Aprubahan ang staff, isagawa ang staffing nito. Ang mga pagpupulong ng executive body ay gaganapin kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang buwan. Ang executive body sa internal meeting nito ay paunang tinatalakay ang mga isyung isinumite para talakayin ng supervisory board.
Ang pamamahala ng mga aktibidad ng isang joint-stock na kumpanya ay nauugnay sa espesyal na kontrol ng supervisory board at ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa mga pangunahing transaksyon, pati na rin ang mga transaksyon kung saan mayroong interes.
Ang mga pangunahing transaksyon ay: isang transaksyon o ilang magkakaugnay na transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha o alienation ng ari-arian, ang halaga nito ay higit sa dalawampu't limang porsyento ng halaga ng libro ng mga ari-arian (maliban sa mga transaksyon na ginawa sa kurso ng mga normal na aktibidad ng negosyo);
isang transaksyon o ilang magkakaugnay na mga transaksyon na may kaugnayan sa paglalagay ng mga ordinaryong pagbabahagi o preference share na mapapalitan sa mga ordinaryong bahagi, na bumubuo ng higit sa dalawampu't limang porsyento ng mga ordinaryong pagbabahagi na dati nang inilagay ng kumpanya.
Ang pagtukoy sa halaga ng ari-arian na paksa ng isang pangunahing transaksyon ay isinasagawa ng supervisory board ng joint-stock na kumpanya. Ang desisyon upang tapusin ang isang pangunahing transaksyon, ang paksa kung saan ay ari-arian, ang halaga nito ay mula 25 hanggang 50% ng halaga ng libro ng mga ari-arian ng kumpanya, ay kinuha ng desisyon ng Supervisory Board nang nagkakaisa. Kung walang pagkakaisa sa mga miyembro ng konseho, ang isyung ito ay maaaring isumite sa pangkalahatang pulong ng mga shareholder. Ang desisyon na tapusin ang isang pangunahing transaksyon, ang paksa kung saan ay ari-arian, ang halaga nito ay higit sa 50% ng halaga ng balanse ng mga ari-arian ng kumpanya, ay kinuha sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, sa pamamagitan ng isang tatlong- quarters mayorya ng mga shareholder-may-ari ng pagboto shares na naroroon sa pulong.
mga tao; mga miyembro ng supervisory board ng kumpanya, isang taong may hawak na posisyon sa iba pang mga katawan ng pamamahala ng kumpanya, mga shareholder na humahawak kasama ng kanilang umaasa na kaakibat na tao ng 20 porsiyento o higit pa sa mga bahagi ng pagboto ng kumpanya, kung ang mga taong ito, ang kanilang mga asawa, mga magulang , mga anak, mga kapatid at kanilang mga kaanib:
Partido ba sa naturang transaksyon o lumahok dito bilang isang kinatawan o tagapamagitan;
Pagmamay-ari ng 20 porsyento o higit pa sa mga share (shares) legal na entidad sino ang isang partido sa transaksyon o nakikilahok dito bilang isang kinatawan o tagapamagitan;
May hawak silang mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala ng isang legal na entity na isang partido sa isang transaksyon o nakikilahok dito bilang isang kinatawan o tagapamagitan.
Ang desisyon sa konklusyon ng joint-stock na kumpanya ng isang transaksyon kung saan may interes ay kinuha ng supervisory board sa pamamagitan ng mayoryang boto ng mga miyembro ng supervisory board na hindi interesadong gawin ito. Kung ang halaga ng pagbabayad sa ilalim ng transaksyon at ang halaga ng ari-arian na paksa ng transaksyon ay lumampas sa 5 porsiyento ng mga ari-arian ng kumpanya: at kung ang transaksyon o ilang magkakaugnay na transaksyon ay ang paglalagay ng mga bahagi ng pagboto o iba pang mga securities ng kumpanya na mapapalitan sa mga bahagi ng pagboto na higit sa limang porsyento ng mga naunang inilagay na bahagi sa pagboto, at sa mga transaksyong ito ay may interes
vanity, kung gayon ang desisyon sa kanila ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder - mga may-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto sa pamamagitan ng karamihan ng mga boto ng mga shareholder na hindi interesado sa transaksyon. Dapat tandaan na ang supervisory board o ang pangkalahatang pulong ng kumpanya ay maaaring magpawalang-bisa sa isang transaksyon kung saan nagkaroon ng interes. Sa kasong ito, dapat bayaran ng kinauukulan ang kumpanya para sa mga pagkalugi na dulot niya sa kumpanya.
Ang mga miyembro ng supervisory board, ang nag-iisang executive body at mga miyembro ng collegial executive body, gayundin ang namamahala na organisasyon ay mananagot sa joint-stock na kumpanya para sa pinsalang dulot nito bilang resulta ng kanilang kabiguan na maisagawa o hindi wastong pagganap ng ang kanilang mga pag-andar, nang buo upang mabayaran ang pinsalang idinulot sa joint-stock na kumpanya. Ang mga miyembro ng supervisory board at ang executive body na hindi lumahok sa pagboto o bumoto laban sa desisyon na nagdulot ng pagkalugi sa kumpanya ay pinalaya sa pananagutan.
Tulad ng nabanggit na, sa Uzbekistan isang makabuluhang bahagi ng mga kumpanya ng joint-stock ang nilikha batay sa mga negosyong pag-aari ng estado bilang resulta ng pribatisasyon. Sa mga negosyong ito, ang isang partikular na bahagi (karaniwang 25 porsiyento) ng mga pagbabahagi ay pag-aari ng estado.
Upang matiyak ang mga interes ng estado, ang pinakamabisang kontrol at pamamahala ng mga naturang kumpanya ng joint-stock, ang mga nauugnay na bloke ng mga pagbabahagi na pag-aari ng estado ay maaaring ilipat sa pamamahala ng tiwala ng mga legal na entidad at indibidwal. Ang isa pang paraan upang kontrolin ang mga aktibidad ng mga negosyo na may bahagi ng estado sa mga bahagi (kung saan ang bahagi ng estado ay lumampas sa 25 porsiyento) ay ang paghirang ng mga abogado ng estado para sa kanila.
Ang mga negosyo, ang mga bloke ng estado ng mga pagbabahagi kung saan ay napapailalim sa paglipat sa pamamahala ng tiwala, ay tinutukoy ng mga espesyal na desisyon ng pamahalaan ng Uzbekistan. Ang mga bloke ng mga bahagi ng estado, kung saan walang mga desisyon ng gobyerno, ay inililipat sa pamamahala ng tiwala ng Komite ng Pag-aari ng Estado. Ang mga bloke ng estado ng pagbabahagi ay maaaring ilipat sa pamamahala ng tiwala ng mga legal na entidad at indibidwal, sa kondisyon na ang mga indibidwal na ito ay may kinakailangang karanasan sa larangan ng marketing at pamamahala.
Ang paghirang ng isang tagapangasiwa at ang konklusyon sa kanya ng isang naaangkop na kasunduan sa pamamahala ng tiwala sa ngalan ng estado ay isinasagawa ng State Property Committee batay sa isang desisyon ng gobyerno, ang State Property Committee mismo o isang tender commission na nilikha. Sa pamamagitan nito. Ang paglipat ng pakete ng estado ay isinasagawa sa
sa batayan ng natapos na kasunduan sa pamamahala ng tiwala sa pamamagitan ng paglilipat ng mga bahagi sa ngalan ng State Property Committee sa "depo" account ng trustee. Ang kontrata ay natapos, bilang isang patakaran, para sa isang panahon ng hanggang 5 taon. Ang halaga ng block ng mga share na inilipat para sa pamamahala ay isinasaalang-alang sa mga off-balance na account ng trustee sa nominal na halaga. Nagbabayad din siya para sa mga serbisyo ng deposito para sa pag-iimbak ng mga inilipat na bahagi. Ang tagapangasiwa ng bloke ng estado ng mga pagbabahagi ng isang kumpanya ng joint-stock ay ex officio isang miyembro ng supervisory board ng joint-stock na kumpanya at hindi napapailalim sa halalan o muling halalan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Siya rin ay miyembro ng Presidium ng General Meeting of Shareholders. Ang tagapamahala ng tiwala ay may karapatan na isagawa ang lahat ng ligal at aktwal na mga aksyon na may kaugnayan sa bloke ng estado ng mga pagbabahagi na natanggap sa pamamahala ng tiwala alinsunod sa batas at mga tuntunin ng kasunduan, maliban sa pag-alis at paggamit nito bilang isang pangako; gamitin ang lahat ng kanyang kapangyarihan bilang isang miyembro ng Supervisory Board at isang kalahok sa General Meeting of Shareholders; sa mga kaso na ibinigay ng batas, ang pagkuha ng pagmamay-ari ng mga pagbabahagi na pag-aari ng estado, na inilipat dito sa pamamahala ng tiwala, upang makatanggap ng kabayaran alinsunod sa mga tuntunin ng kasunduan.
Ang tagapangasiwa ay obligadong kumatawan sa mga interes ng estado sa joint-stock na kumpanya na ito, upang magsagawa ng mga aktibidad upang madagdagan ang kahusayan ng produksyon, halaga sa merkado at pagkatubig ng mga pagbabahagi, upang mapalawak ang saklaw at mapabuti ang kalidad ng mga produkto, upang hilingin ang pag-aalis ng mga paglabag sa mga interes ng estado na may kaugnayan sa bloke ng estado ng mga pagbabahagi, upang matiyak ang nilalayong paggamit ng mga dibidendo sa mga pagbabahagi na pag-aari ng estado para sa muling pagtatayo at teknikal na muling kagamitan ng isang kontroladong kumpanya ng joint-stock. Sa kaganapan ng isang utang ng isang joint-stock na kumpanya para sa mga obligasyong pagbabayad sa badyet, sahod, pati na rin sa mga kaso ng pagkasira ng sitwasyon sa pananalapi at pang-ekonomiya ng negosyo, ang tagapangasiwa ay obligadong hilingin ang pagpupulong ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder upang muling mahalal ang komposisyon ng supervisory board at ang executive body ng ang joint-stock na kumpanya. Ang tagapamahala ng tiwala ay dapat mag-ulat kada quarter ng mga aktibidad nito sa Komite ng Pag-aari ng Estado at Ministri ng Pananalapi, na sumusubaybay sa wastong pagpapatupad ng mga kasunduan sa pamamahala ng tiwala at ang kalagayang pinansyal at ekonomiya ng mga negosyo.
Ang mga aktibidad ng trustee ay pinangangasiwaan ng State Property Committee, na tumatanggap mula sa huling impormasyon at mga ulat sa
mga aktibidad ng joint-stock na kumpanya, gumagawa ng mga paghahabol para sa katuparan ng mga tuntunin ng kasunduan, kabayaran para sa materyal na pinsala at nawalang kita sa kaso ng mga paglabag sa kasunduan sa pamamahala, maliban kung ang tagapangasiwa ay nagpapatunay na ang mga pagkalugi na ito ay naganap bilang resulta ng force majeure. Sa bahagi nito, obligado ang State Property Committee na ilipat sa trustee ang lahat ng mga dokumento at impormasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan sa ilalim ng trust management agreement, upang tumulong sa pamamahala ng enterprise.
Ang mga abogado ng estado sa mga kumpanya ng joint-stock na sumasakop sa isang nangungunang posisyon sa istraktura ng ekonomiya ng republika, ang listahan na kung saan ay itinatag ng isang desisyon ng gobyerno, ay hinirang ng Komisyon sa ilalim ng Punong Ministro ng Republika ng Uzbekistan sa panukala ng ang State Property Committee. Sa ibang mga kumpanya ng joint-stock, kung saan ang bahagi ng ari-arian ng estado sa awtorisadong kapital ay lumampas sa 25 porsiyento, ang mga abogado ng estado ay hinirang ng Collegium ng State Property Committee sa mga panukala ng Complexes of the Cabinet of Ministers.
Ang mga tungkulin ng isang pampublikong abogado ay halos kapareho sa mga tungkulin at gawain ng isang tagapangasiwa. Siya ay isang awtorisadong kinatawan ng estado sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder at ang supervisory board ng joint-stock company, ex officio ay isang miyembro ng supervisory board, ay isang miyembro ng presidium ng pangkalahatang pulong ng mga shareholders.
Ang mga abogado ng estado ay hinirang para sa isang panahon ng 5 taon mula sa gitna mga indibidwal pagkakaroon ng kaalaman at karanasan sa ekonomiya sa nauugnay na lugar ng ekonomiya. Ang kanilang mga pangunahing gawain ay:
Pagprotekta sa mga interes ng estado bilang isang shareholder, tinitiyak ang kaligtasan at makatwirang paggamit ng ari-arian ng estado sa mga kumpanya ng joint-stock;
tulong sa pagpapabuti ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, pagpapabuti ng pamamahala at marketing, suporta pagkatapos ng pribatisasyon;
Tinitiyak ang naka-target na paggamit ng mga dibidendo sa bloke ng estado ng mga pagbabahagi para sa muling pagtatayo at teknikal na muling kagamitan ng negosyo at iba pang mga gawain na tinutukoy ng gobyerno;
Pagkontrol sa mga hakbang na ginawa upang maiwasan ang paglitaw ng utang sa badyet at ang pagkasira ng kalagayang pang-ekonomiya ng negosyo;
Organisasyon ng kontrol sa pagsunod ng joint-stock na kumpanya ng mga karapatan ng mga shareholder at batas sa paggawa at iba pa.
Ang abogado ng estado ay hindi maaaring maging isang kinatawan ng iba pang mga shareholder sa mga katawan ng pamamahala ng isang pinagsamang kumpanya ng stock nang walang pahintulot ng Gabinete ng mga Ministro.
Higit pa sa paksa CHAPTER 19. MANAGEMENT OF JOINT STOCK COMPANY:
- KABANATA 16. PANGKALAHATANG PUNDASYON NG ORGANISASYON NG ISANG SAMA-SAMA NA KOMPANYA NG STOCK
- Kabanata V. Ang Sistema ng Legal na Regulasyon ng mga Pamumuhunan sa Russian Federation
- 2. LEGAL NA STATUS ng modernong JOINT STOCK COMPANY sa Russia
- § 2.4. Insurance sa pananagutan ng mga miyembro ng mga katawan ng pamamahala ng mga kumpanya ng negosyo.
- Kabanata 6. Organisasyon ng pamamahala at mga aktibidad ng isang entidad ng negosyo
- § 1. Ang konsepto at ligal na katangian ng impormasyon ng korporasyon na ligal na relasyon sa mga aktibidad ng mga entidad ng negosyo
Ang pinakamataas na katawan ng isang joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder nito.
Mayroon siyang eksklusibong kakayahan na hindi maaaring ilipat sa iba.
katawan ng kumpanya kahit na sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pulong. Sa anumang kaso, kabilang dito ang:
pagbabago ng charter ng kumpanya, kabilang ang pagbabago ng laki ng awtorisadong kapital nito,
halalan ng supervisory board (board of directors), audit commission
(auditor) at executive body ng kumpanya (kung ang huling tanong lang
hindi tinukoy sa eksklusibong kakayahan ng Supervisory Board), pati na rin ang pag-apruba
taunang ulat at balanse ng kumpanya, pamamahagi ng mga kita at pagkalugi nito
at pagresolba sa isyu ng reorganization o liquidation ng kumpanya (clause 1 ng artikulo 103 ng Civil Code).
Ang eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pulong ay maaaring palawakin (ngunit hindi paliitin)
ang batas sa joint-stock na mga kumpanya o ang charter ng isang partikular na kumpanya.
Sa malalaking kumpanya ng joint-stock na may higit sa 50 shareholders,
lilikha ng isang supervisory board, na isang permanenteng kolektibo
isang katawan na nagpapahayag ng mga interes ng mga shareholder at kumokontrol sa mga aktibidad ng executive
mga organo ng lipunan. Sa mga kaso ng paglikha nito, ang eksklusibong kakayahan ay tinutukoy
ang katawan na ito, na sa ilalim ng anumang pagkakataon ay maaaring ilipat sa ehekutibo
mga awtoridad. Sa partikular, maaaring kabilang dito ang pagsang-ayon sa komisyon ng kumpanya
malalaking transaksyon na katumbas ng malaking bahagi ng halaga ng awtorisadong kapital
kumpanya, pati na rin ang appointment at pagpapabalik ng mga executive body ng kumpanya. Sa abot ng
sa dating epektibong Mga Regulasyon sa mga kumpanyang pinagsama-samang stock, ang lupon ng pangangasiwa
ay nakilala sa lupon ng mga direktor, pinanatili ng bagong Kodigo Sibil ang pangalang ito sa sugnay 2
Art. 103, na isinasaisip na hindi ito tungkol sa mga executive director,
ngunit tungkol sa mga miyembro ng supervisory board (shareholders) ng kumpanya.
Ang audit committee ng kumpanya, na sa maliliit na kumpanya ay maaaring
pinalitan ng auditor, nilikha lamang mula sa mga shareholder, ngunit hindi isang katawan
pamamahala ng lipunan. Ang awtoridad nito na kontrolin ang mga rekord sa pananalapi
ang mga kumpanya at ang pamamaraan para sa kanilang pagpapatupad ay tinutukoy ng batas sa mga kumpanya ng joint-stock
at charter ng mga partikular na lipunan.
Ang executive body ng kumpanya (directorate, board) ay may "residual"
kakayahan, iyon ay, nilulutas ang lahat ng mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya na hindi
sa kakayahan ng pangkalahatang pulong o ng lupon ng pangangasiwa. Pinapayagan ng GC ang paglipat
kapangyarihan ng executive body hindi sa mga inihalal na shareholder, ngunit sa kumpanya ng pamamahala
o tagapamahala (indibidwal na entrepreneur). Bilang isang kumpanya ng pamamahala
maaaring isa pang pang-ekonomiyang kumpanya o partnership, o isang produksyon
kooperatiba. Ang ganitong sitwasyon ay posible sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pulong, alinsunod sa
kung saan nagtatapos ang kumpanya ng pamamahala (o indibidwal na tagapamahala).
isang espesyal na kasunduan na nagkakaloob ng magkaparehong mga karapatan at obligasyon, pati na rin
responsibilidad para sa kanilang hindi pagsunod (talata 3, sugnay 3, artikulo 103).
Ang paraan upang makontrol ang mga aktibidad ng mga executive body ng kumpanya ay
pati na rin ang isang independiyenteng pag-audit. Ang nasabing tseke alinsunod sa par.
2 p. 5 sining. 103 GK ay maaari na ngayong gaganapin sa anumang oras on demand
mga shareholder na ang kabuuang bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay
hindi bababa sa 10 porsyento. Ang isang panlabas na pag-audit ay obligado din para sa mga bukas na kumpanya ng joint-stock
mga lipunang nakasalalay sa pampublikong pag-uugali ng negosyo, dahil dito ito ay nagsisilbing karagdagang
kumpirmasyon ng kawastuhan ng nai-publish na mga dokumento ng kumpanya.
Ayon sa batas ng Russia, sa isang joint-stock na kumpanya, ang mga katawan ng pamamahala ay kinabibilangan ng:
Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder;
Lupon ng mga Direktor (Supervisory Board);
Nag-iisang executive body ( CEO);
Collegial executive body (lupon, direktorat);
Komite sa pag-audit.
Depende sa mga detalye ng mga aktibidad ng isang joint-stock na kumpanya, ang laki at mga gawain na dapat lutasin, maaaring mayroong ibang istraktura ng mga katawan ng pamamahala.
Ang pinakakaraniwan ay ang tatlong antas na sistema ng kontrol (Larawan 3.1).
Sa karamihan ng mga medium-sized na joint-stock na kumpanya na may tatlong antas na istraktura ng pamamahala, ang executive body ay ang nag-iisang executive body (director, general director). Para sa malalaking kumpanya ng joint-stock, na may isang malaking bilang shareholders ay nararapat na magkaroon ng dalawang executive body - nag-iisa at collegiate. Sa ganitong istraktura, ang mga shareholder ay nakakakuha ng mas maraming pagkakataon upang kontrolin ang mga aksyon ng pamamahala. Para sa mga institusyon ng kredito sa anyo ng isang joint-stock na kumpanya, ang pagkakaroon ng dalawang executive body ay karaniwang sapilitan.
Sa maliliit na joint-stock na kumpanya (na may mas mababa sa 50 shareholders), ang mga tungkulin ng board of directors (supervisory board) ay maaaring isagawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Sa kasong ito, mayroong dalawang antas na istraktura ng mga kontrol (Larawan 3.2).
Sa isang dalawang antas na istruktura ng mga katawan ng pamamahala, maaari ding magkaroon ng alinman sa isa (nag-iisang) executive body ng pamamahala, o dalawa (nag-iisa at collegiate).
Ang bawat isa sa mga katawan ng pamamahala ng joint-stock na kumpanya ay gumagawa ng mga desisyon sa mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya alinsunod sa kakayahan nito.
Ang kakayahan ng management body ng isang joint-stock na kumpanya ay isang katanggap-tanggap na listahan ng mga isyu na ang management body, alinsunod sa batas, ay may karapatang isaalang-alang at gumawa ng mga desisyon sa kanila.
Ang kakayahan ay nahahati sa eksklusibo at alternatibo. Ang eksklusibong kakayahan ay isang bahagi ng mga isyu ng kakayahan na hindi maaaring ilipat sa ibang mga katawan ng lipunan. Ang alternatibong kakayahan ay isang bahagi ng mga isyu ng kakayahan ng namumunong katawan, na maaaring ilipat para sa pagpapasya sa iba pang mga namamahalang katawan.
Higit pa sa paksang ISTRUKTURA NG MGA KATAWAN NG PAMAMAHALA NG ISANG JOINT-STOCK COMPANY:
- 1.3. Organisasyon at pang-ekonomiyang mekanismo ng pamamahala ng korporasyon
- 2.2. Pagpili ng modelo ng corporate governance para sa mga subsidiary
- 3.1. Mga problema sa paggana sa industriya ng mga pang-ekonomiyang kumpanya na may pagmamay-ari ng estado
- 3.3 Mga pangunahing direksyon para sa pagpapabuti ng pamamahala ng ari-arian ng kumpanya ng estado
- 5.1.4. Pag-unlad ng isang pambansang modelo ng pamamahala ng korporasyon sa mga bangko ng Ukrainian
- 3.3. Pagpapabuti ng pamamahala ng pagmamay-ari ng estado sa mga kumpanya ng joint-stock.
- 1.3. Ang epekto ng corporate governance sa strategic management system ng mga banking corporations
Mga legal na tinukoy na mga katawan ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya
Ang legal na sistema ng Russia para sa pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya ay binuo batay sa batas ng Kanluran. Ang corporate governance ay isang paraan ng self-government na pinili ng mga shareholder, batay sa kumbinasyon ng organisasyonal, legal at economic measures.
Alinsunod sa batas, ang mga sumusunod na katawan ng pamamahala ay maaaring gawin sa isang joint-stock na kumpanya:
Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder;
lupon ng mga direktor (supervisory board);
nag-iisang executive body (general director);
collegial executive body (executive directorate, board);
komite sa pag-audit (auditor).
Pagpili ng istraktura ng pamamahala ng joint-stock na kumpanya. Isinasaalang-alang ang pag-asa sa kumbinasyon ng mga nakalistang posibleng mga katawan ng pamamahala, ang isang partikular na istraktura ng pamamahala nito ay maaaring mabuo ng isang joint-stock na kumpanya.
Ang pagpili ng istraktura ng pamamahala ay isang mahalagang yugto sa paglikha ng isang joint-stock na kumpanya. Ang tamang pagpili nito ay nagbibigay-daan sa pagbawas ng posibilidad ng mga sitwasyon ng salungatan sa pagitan ng pamamahala at mga shareholder, sa pagitan ng mga grupo ng mga shareholder, at pagtaas ng kahusayan ng mga desisyon sa pamamahala. Sa ϶ᴛᴏm, ang mga nagtatag ng isang joint-stock na kumpanya ay may ilang kalamangan sa iba pang mga shareholder. Sa pamamagitan ng pagpili ng "kinakailangang" istraktura ng pamamahala, maaari nilang ilapit ang antas ng kanilang sariling mga karapatan sa antas ng kanilang sariling mga interes. Kasabay nito, ang anumang napiling istraktura ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya ay hindi magiging "walang hanggan" at maaaring baguhin ng mga shareholder. Ang pangunahing bagay ay ang pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya ay dapat na tumutugma sa sukat nito at likas na katangian ng mga gawain na malulutas.
Ang ayon sa batas na posibilidad ng pagsasama-sama ng ilang mga yunit ng pamamahala ay nagpapahintulot sa mga shareholder na pumili ng pinaka-angkop na pamamaraan depende sa laki ng joint-stock na kumpanya, istraktura ng kapital nito at mga partikular na layunin sa pagpapaunlad ng negosyo.
Ang mga pangunahing opsyon para sa pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya
Sa pagsasagawa, apat na opsyon para sa pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya, na ipinakita sa mga sumusunod na numero, ay karaniwang magagamit.
Sa lahat ng mga opsyon para sa pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya, ito ay sapilitan na magkaroon ng dalawang mga katawan ng pamamahala: isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder at isang nag-iisang executive body, pati na rin ang isang controlling body - ang audit commission. Dahil ang gawain ng komisyon sa pag-audit ay ang kontrolin ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya, ayon sa kaugalian ay hindi ito itinuturing na isang direktang katawan ng pamamahala ng isang kumpanya ng joint-stock. Kasabay nito, hindi matitiyak ang epektibong pamamahala nang walang maaasahang sistema ng kontrol.
Ang pagkakaiba sa mga opsyon para sa pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya ay nasa isang tiyak na kumbinasyon ng mga nag-iisa at collegiate na mga katawan ng pamamahala.
Ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi - isang kumpletong istraktura ng pamamahala ng tatlong yugto ng isang joint-stock na kumpanya. Ang istraktura ng pamamahala na ito ay maaaring gamitin sa lahat ng mga kumpanya ng joint-stock. Kapansin-pansin na ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan na pinapayagan nitong palakasin ang kontrol ng mga shareholder sa mga aksyon ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya.
Sa ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙii na may Batas na "On Joint Stock Companies", ang mga miyembro ng collegial executive body (board) ay hindi maaaring bumuo ng higit sa isang-kapat ng board of directors ng kumpanya.
Ang isang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ay hindi maaaring sabay na maging chairman ng board of directors ng kumpanya.
Sa pangkalahatan, ang pamamahala na kinakatawan ng CEO at ang lupon ay hindi maaaring makakuha ng mayorya sa lupon ng mga direktor (supervisory board), na nagpapataas ng impluwensya ng ika-2 na katawan ng pamamahala.
Para sa mga institusyon ng kredito na nilikha sa anyo ng isang joint-stock na kumpanya, ang paraan ng pamamahala na ito ay sapilitan. Batay sa Art. 11.1 ng Pederal na Batas No. 82-FZ "Sa Mga Pagbabago at Mga Pagdaragdag sa Pederal na Batas "Sa Mga Bangko at Aktibidad sa Pagbabangko", ang mga namamahala sa katawan ng isang institusyon ng kredito ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag, ang lupon ng mga direktor, ang nag-iisang executive body at ang kolektibong ehekutibong katawan (Larawan 5).
Pagguhit Blg. 5
Ang form na ito ng pag-aayos ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya ay pinaka-kanais-nais para sa malalaking kumpanya ng joint-stock na may malaking bilang ng mga shareholder.
Nabawasan ang tatlong antas na istraktura ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya(Larawan 6) Sa pamamagitan ng paraan, ang istrakturang ito, tulad ng una, ay maaaring gamitin sa anumang joint-stock na kumpanya. Kapansin-pansin na hindi ito nagbibigay para sa paglikha ng isang collegial executive body at, sa katunayan, ay hindi nagtatatag ng anumang mga paghihigpit sa paglahok ng mga tagapamahala ng kumpanya sa lupon ng mga direktor. Nagbibigay lamang ito ng posisyon ng pangkalahatang direktor, na ang impluwensya kapwa sa pamamahala ng kumpanya at sa lupon ng mga direktor ay tumataas, dahil siya, sa katunayan, nag-iisa ang nagsasagawa ng kasalukuyang pamamahala ng joint-stock na kumpanya.
Ang form na ito ang magiging pinakakaraniwang istruktura ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya, dahil nagbibigay-daan ito upang matiyak ang pinakamainam na ratio ng kontrol at mga executive management body.
Kung ang charter ng isang joint-stock na kumpanya ay nagtatalaga ng pagbuo ng mga ehekutibong katawan sa kakayahan ng lupon ng mga direktor, kung gayon ang lupon ng mga direktor at ang tagapangulo nito ay tumatanggap ng posibilidad ng mahigpit na kontrol sa mga ehekutibong katawan ng kumpanya. Ang pagpipiliang ito ay higit na kanais-nais para sa malalaking shareholder, na nagmamay-ari ng isang kumokontrol na stake, dahil pinapayagan nito, nang walang direktang bahagi sa kasalukuyang mga gawain, na gumamit ng maaasahang kontrol sa mga executive body ng kumpanya.
Pagguhit Blg. 6
Pagguhit Blg. 7
Ang istraktura ng pamamahala na ito ay ginagamit sa mga closed joint stock na kumpanya na may makabuluhang turnover at mga asset.
Pinaikling istraktura ng pamamahala ng dalawang yugto ng isang pinagsamang kumpanya ng stock. Sa pamamagitan ng paraan, ang istrakturang ito ay maaaring gamitin, tulad ng nauna, sa mga kumpanya ng joint-stock na may mas mababa sa 50 na mga shareholder. ang pangkalahatang direktor ay din ang pangunahing shareholder ng kumpanya, samakatuwid, ang pinakasimpleng istraktura ng pamamahala ay pinili (Larawan 8).
Pagguhit Blg. 8
75. Estruktura ng organisasyon ng pamamahala ng negosyo.
Sila ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang executive body ng kumpanya, na maaaring ang collective executive body ng kumpanya (board, directorate) o ang nag-iisang executive body ng kumpanya (direktor, pangkalahatang direktor), na namamahala sa kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya.
pinakamataas na namamahala sa katawan magkakasamang kompanya - Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder. Ang kumpanya ay obligadong magsagawa ng taunang pagpupulong ng mga shareholder taun-taon.
AT kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong Kasama sa mga shareholder ng kumpanya ang solusyon sa pinakamahalagang isyu ng buhay ng kumpanya ng joint-stock.
Ang mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay hindi maaaring ilipat para sa pagpapasya sa executive body ng kumpanya.
Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya, Lupon ng mga Direktor(supervisory board) ng kumpanya, na nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa mga isyu na tinukoy ng Federal Law "On Joint Stock Companies" sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ay inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder para sa isang panahon hanggang sa susunod na taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ngunit sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga shareholder, ang mga kapangyarihan ng lahat ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay maaaring wakasan nang maaga sa iskedyul.
Ang pamamahala ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng ahensyang tagapagpaganap kumpanya, na maaaring ang nag-iisang executive body ng kumpanya (director, general director) o ang collegial executive body ng kumpanya (management board, directorate).
Nag-iisang executive body ng kumpanya(direktor, pangkalahatang direktor) ay kumikilos nang walang kapangyarihan ng abogado ng kumpanya, kabilang ang pagkatawan sa mga interes nito, paggawa ng mga transaksyon sa ngalan ng kumpanya, sabi ng mga estado. Nag-isyu ng mga order at nagbibigay ng mga tagubilin na may bisa sa lahat ng empleyado ng kumpanya.
Audit Commission ng Kumpanya inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder alinsunod sa charter ng kumpanya. Nagsasagawa ito ng kontrol sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya.
Ang pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya ay maaaring isagawa auditor alinsunod sa mga ligal na kilos ng Russian Federation.
Ang isang bukas na JSC ay kinakailangan upang ibunyag ang sumusunod na impormasyon:
- taunang ulat ng kumpanya, taunang mga pahayag sa pananalapi;
- prospektus para sa isyu ng mga pagbabahagi ng kumpanya sa mga kaso na ibinigay para sa mga ligal na kilos ng Russian Federation;
- abiso ng pagdaraos ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa paraang inireseta ng tinukoy pederal na batas;
- ibang impormasyon na tinutukoy ng pederal na executive body para sa securities market.
Ang muling pagsasaayos ng isang JSC ay maaaring isagawa sa anyo ng isang merger, acquisition, division, separation at transformation.
