16:56 — REGNUM Sa North Caucasian Federal District, natapos na ang pagbuo ng North Caucasus District ng Russian National Guard troops. Ngayon, Enero 16, sa isang opisyal na pagpupulong sa Pyatigorsk, iniharap siya pansamantalang kumander Distrito ng North Caucasus Mga tropa ng National Guard Pederasyon ng Russia tenyente heneral Sergey Kornyushkin at ilan sa kanyang mga kinatawan. Tungkol doon IA REGNUM iniulat ang serbisyo ng press ng North Caucasus District ng Russian Guard.
Ayon sa Unang Deputy Director ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, Commander-in-Chief ng National Guard Troops Sergei Melikov, hanggang Marso 2018, ang yugto ng pag-debug sa pakikipag-ugnayan ng mga link sa pamamahala ng distrito ay magaganap. Tinawag ni Melikov ang mga priyoridad na gawain ng Russian Guard sa Caucasus upang matiyak ang kaayusan ng publiko at ang kaligtasan ng mga mamamayan, tulong sa pag-aalis ng mga kahihinatnan ng mga sitwasyong pang-emergency, at pakikilahok sa paglaban sa terorismo at ekstremismo.
Alalahanin natin na sa pamamagitan ng utos ng Pangulo ng Russian Federation noong Setyembre 2017, binago ang istraktura ng Russian Guard sa North Caucasus at sa Timog ng Russia. Sa batayan ng distrito ng North Caucasus ng Russian Guard, dalawang bago ang nilikha - Southern at North Caucasian. Ang punong-tanggapan ng Southern District ay nanatili sa Rostov-on-Don, at ang North Caucasus District ng Russian Guard ay nagsimulang nakabase sa lungsod ng Pyatigorsk, kung saan matatagpuan ang sentro ng North Caucasus Federal District.
Gaya ng iniulat IA REGNUM, noong Oktubre 2016, ang Tenyente Heneral ay hinirang sa post ng pinuno ng Russian Guard sa North Caucasus Evgeny Zubarev. Bago iyon, nagsilbi siya bilang kumander ng North Caucasus Regional Command ng Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs.
Ito ay kilala tungkol kay Sergei Kornyushkin na siya ay isang katutubong ng lungsod ng Konstantinovka, rehiyon ng Donetsk ng Ukrainian SSR. Matapos makapagtapos mula sa Kiev Higher Combined Arms Command School ng USSR Ministry of Defense noong 1980, nagsilbi siya sa Far Eastern Military District hanggang 1990. Na-promote mula sa kumander motorized rifle platoon sa chief of staff ng isang motorized rifle battalion.
Nagtapos mula sa Military Academy na pinangalanang M.V. noong 1993. Frunze, at noong 2000 - ang Military Academy ng General Staff ng Armed Forces of the Russian Federation, si Kornyushkin ay nagsilbi sa iba't ibang posisyon sa Main Operations Directorate ng General Staff ng Russian Armed Forces.
Noong 2003 - 2004, hinawakan niya ang mga posisyon ng representante na pinuno ng departamento ng pagpapatakbo ng punong-tanggapan, unang representante na pinuno ng kawani ng Volga-Ural Military District.
Mula 2004 hanggang 2007, pinamunuan niya ang departamento ng pagpapatakbo ng punong-tanggapan ng North Caucasus Military District. Mula noong 2007, nagsilbi siya sa serbisyo militar bilang representante na pinuno ng departamento ng pagpapatakbo sa pangunahing punong-tanggapan ng panloob na tropa ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation. Mula Disyembre 2009 hanggang Nobyembre 2015 - Chief of Staff - Unang Deputy Commander ng North Caucasus Regional Command ng Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russia.
Mula noong Nobyembre 5, 2015 - Komandante ng Ural Regional Command ng Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russia.
Si Sergei Kornyushkin ay 58 taong gulang. Noong 2011, ginawaran siya ng ranggo ng tenyente heneral. Iginawad ang Order of Alexander Nevsky, "For Military Merit" at iba pa parangal ng estado.
Si Zubarev Evgeniy Aleksandrovich ay ipinanganak noong Disyembre 14, 1960 sa nayon ng Verkh-Anuyskoye, Altai Territory.
Noong 1982 nagtapos siya ng mga parangal mula sa Novosibirsk Higher Military Command School ng USSR Ministry of Internal Affairs, noong 1991 mula sa Military Academy na pinangalanang M.V. Frunze, noong 2005 - Military Academy ng General Staff ng Armed Forces of the Russian Federation.
"Balita"
Itinalaga ang kumander ng North Caucasus District ng mga tropang Russian Guard
STAVROPOL, Enero 16, 2018, 16:56 - REGNUM Sa North Caucasus Federal District, natapos na ang pagbuo ng North Caucasus District ng mga tropang Russian National Guard. Ngayon, Enero 16, sa isang opisyal na pagpupulong sa Pyatigorsk, ipinakita ang kumikilos na kumander ng North Caucasus District ng National Guard ng Russian Federation, Tenyente Heneral Sergei Kornyushkin at isang bilang ng kanyang mga kinatawan. Iniulat ito ng serbisyo ng press ng North Caucasus District ng Russian Guard sa REGNUM news agency.
Ayon sa Unang Deputy Director ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, Commander-in-Chief ng National Guard Troops na si Sergei Melikov, bago ang Marso 2018 ang yugto ng pag-debug sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga administratibong yunit ng distrito ay magaganap. . Tinawag ni Melikov ang mga priyoridad na gawain ng Russian Guard sa Caucasus upang matiyak ang kaayusan ng publiko at ang kaligtasan ng mga mamamayan, tulong sa pag-aalis ng mga kahihinatnan ng mga sitwasyong pang-emergency, at pakikilahok sa paglaban sa terorismo at ekstremismo.
Ang mga heneral ng Russian Guard ay nagmumula sa Caucasus
Patuloy ang pagpapalakas at pag-streamline istraktura ng organisasyon Rosgvardia - ang Federal Service of National Guard Troops (FSVNG), na nilikha sa pamamagitan ng utos ni Pangulong Vladimir Putin batay sa dati nang umiiral Panloob na tropa Ministry of Internal Affairs ng Russia kasama ang pagdaragdag ng ilang mga departamento at dibisyon na dating bahagi ng pulisya ng Russia.
Ang "kanang kamay" ng Pangulo
Alalahanin natin na ang Russian Guard ay pinamumunuan ni Army General Viktor Zolotov. Siya ay hinirang sa posisyon na ito noong Abril 5, 2016 - kaagad pagkatapos ng paglikha ng Federal Service of National Guard Troops. Dati nang inutusan ni Viktor Zolotov ang mga panloob na tropa ng Russian Ministry of Internal Affairs, na pinalitan ang umalis. Serbisyong militar Heneral ng hukbo
Ang mga empleyado ng Russian Guard ay iginawad sa Rostov House of Officers
Isang taon na ang nakalilipas, sa pamamagitan ng atas ng pangulo, isang bagong istraktura ng pagpapatupad ng batas ang nilikha - ang National Guard. Sa isang pagdiriwang sa Rostov House of Officers ngayon, iginawad ni Colonel General, Commander ng North Caucasus District ng Russian National Guard, Yevgeny Zubarev, ang mga kilalang empleyado ng departamento. Limang mandirigma ang nakatanggap ng mga medalya ng Zhukov, siyam na nakatanggap ng mga medalya ng Suvorov at iba pang mga parangal ng estado at departamento.
"Sa araw na ito, nais kong batiin ang lahat ng mga tauhan ng militar at mga opisyal ng pulisya mabuting kalusugan, good luck and all the best,” sabi ni Lieutenant General, Deputy Commander ng North Caucasus District ng Russian National Guard, Hero of Russia Oleg Kozlov.
Ang kumander ng Russian Guard sa North Caucasian Federal District ay lumipad sa pinangyarihan ng isang militanteng pag-atake sa Chechnya
Ang kumander ng North Caucasus District ng National Guard ng Russian Federation na si Yevgeny Zubarev ay lumipad sa lugar ng militanteng pag-atake sa yunit ng militar sa Chechnya. Ito ay inihayag ng kanyang kinatawan, si Major General Nikolai Dolonin.
"Isang grupo ng mga baliw na armadong tao, na sinasamantala ang kadiliman at hamog, ay nagpasya na salakayin ang bayan ng militar. Ang kumander ng North Caucasus District ng National Guard, Colonel General Evgeny Zubarev, ay lumipad doon upang magsagawa ng imbestigasyon. Ito ay isang trahedya para sa amin, "sabi niya.
Ipaalala namin sa iyo na ang pag-atake sa yunit ng militar ng Russian Guard ay naganap noong gabi ng Marso 24 malapit sa nayon ng Naurskaya sa Chechnya. Bilang resulta ng pag-atake, anim na sundalo ang namatay at ilan pa ang nasugatan.
Naalis ang lahat ng umaatakeng bandido.
SA NGALAN NG RUSSIAN FEDERATION
Samara Garrison Military Court na binubuo ng: namumunong opisyal - Timoshechkina D.A., kasama ang kalihim na Berats K.A., kasama ang partisipasyon ng aplikante, ang kinatawan ng aplikante - abogado N.I. Hobni, na kumikilos batay sa warrant No. na may petsang Agosto 14, 2012, ang kinatawan ng ang commander troops ng Volga Regional Command ng Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russia at ang commander ng military unit 7452, Lieutenant Colonel of Justice G.A. Plotnikov, na kumikilos batay sa powers of attorney na may petsang Oktubre 11, 2011 No. Hindi. at napetsahan noong Setyembre 27, 2011 Hindi., kinatawan ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 Captain M. Khammatov. M., na kumikilos batay sa isang katas mula sa protocol na may petsang Pebrero 14, 2012 No., kinatawan ng kumander ng yunit ng militar 5599, Major of Justice V.V. Linda, na kumikilos batay sa isang kapangyarihan ng abugado na may petsang Agosto 1, 2012, tagausig - deputy military prosecutor ng Samara garrison, Lieutenant Colonel of Justice A. Redkov .V., na napagmasdan sa bukas pagdinig sa korte sa mga materyales sa courthouse ng kasong sibil sa kahilingan ng isang dating serviceman ng yunit ng militar 7452, reserve major Odintsov<данные изъяты>sa paghamon sa mga aksyon ng kumander ng Volga Regional Command ng Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russia na may kaugnayan sa pagpapaalis ng aplikante mula sa serbisyo militar na may enlistment sa reserba na may kaugnayan sa mga hakbang sa organisasyon at staffing nang walang probisyon ng tirahan na lugar alinsunod sa itinatag na mga pamantayan para sa permanenteng paninirahan, ang desisyon ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 sa pag-alis ng aplikante na isinasaalang-alang ang mga nangangailangan ng tirahan na binubuo ng apat na tao, ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 7452 na may kaugnayan sa pag-apruba ng tinukoy na desisyon, ang pagsusumite ng aplikante para sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar at ang kanyang pagbubukod mula sa mga listahan ng mga tauhan ng yunit na may kaugnayan sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa tinukoy na batayan, at din ang hindi pagkilos ng mga kumander ng yunit ng militar 7452 at unit ng militar 5599, na nauugnay sa kabiguang gumawa ng mga hakbang na naglalayong mabigyan ang aplikante ng distributed residential na lugar nang walang bayad,
NA-INSTALL:
Si Odintsov ay nagsilbi sa ilalim ng kontrata sa panloob na tropa ng Ministry of Internal Affairs ng Russia mula Agosto 1, 1997 hanggang Hunyo 18, 2012; ang kanyang huling posisyon sa militar ay pinuno ng serbisyo ng gasolina at pampadulas ng teknikal na yunit ng yunit ng militar 7452.
Dahil sa pagbawas ng posisyon sa militar ng aplikante, si Odintsov noong Nobyembre 3, 2011 alinsunod sa itinatag na pamamaraan nagsumite ng isang ulat kung saan hiniling niya ang kanyang maagang pagpapaalis mula sa serbisyo militar kasama ang pagpapalista sa reserba na may kaugnayan sa mga hakbang sa organisasyon at kawani, at hiniling na bigyan siya ng mga lugar ng tirahan para sa permanenteng paninirahan bago siya maalis sa serbisyo militar.
Ayon sa desisyon ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452, na dokumentado ng Protocol No. 2 ng Marso 29, 2012, na inaprubahan kinabukasan ng kumander ng nasabing yunit ng militar, Odintsov, para sa isang pamilya ng 4 na tao, ay binigyan ng tirahan sa anyo ng isang tatlong silid na apartment sa address:<адрес>, na may kaugnayan sa kung saan, ang aplikante ay hindi kasama sa listahan ng mga tauhan ng militar na nangangailangan ng tirahan na lugar at inalis mula sa kaukulang rehistro.
Mula noong Abril 2012, ang aplikante at mga miyembro ng kanyang pamilya ay nakatira sa tinukoy na lugar ng tirahan; hindi pumasok si Odintsov sa isang kasunduan sa pag-upa sa lipunan.
Noong Mayo 18, 2012, ang kumander ng yunit ng militar 7452, sa presensya ng mga opisyal, ay nakipag-usap kay Odintsov tungkol sa kanyang paparating na pagpapaalis mula sa serbisyo militar, kung saan ang aplikante ay nagpetisyon para sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar, ngunit hiniling na ang inilalaan na lugar ng tirahan. mailipat sa kanyang pagmamay-ari, alinsunod sa Decree of the Government of the Russian Federation 2011 No. 512.
Noong Mayo 29, 2012, ang kumander ng Volga Regional Command of Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation (mula rito ay tinutukoy bilang PrivRK Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russia) ay naglabas ng order No. 20 l/ c, ayon sa talata 3 kung saan Major Odintsov<данные изъяты>
Ayon sa talata 2 ng utos ng kumander ng yunit ng militar 7452 na may petsang Hunyo 18, 2012 No. 83 ng yunit ng militar, na may kaugnayan sa maagang pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa tinukoy na mga batayan, si Odintsov ay hindi kasama sa mga listahan ng mga tauhan ng yunit. at lahat ng uri ng suporta sa tinukoy na petsa.
Alinsunod sa desisyon ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 na may petsang Setyembre 24, 2012 (protocol No. 6), si Odintsov ay naibalik sa listahan ng mga tauhan ng militar na nangangailangan ng mga tirahan bago ang paglipat ng tirahan na lugar na inilaan sa kanya sa pagmamay-ari.
Isinasaalang-alang ang kanyang mga karapatan na labagin, hinarap ni Odintsov ang korte ng militar ng isang pahayag kung saan, nililinaw ang mga kinakailangan sa panahon ng paglilitis, tinanong niya:
Kilalanin ang utos ng kumander ng mga tropa ng PrivRK ng Ministry of Internal Affairs ng Russia na may petsang Mayo 29, 2012 No. 20 l / s hinggil sa kanyang pagpapaalis sa serbisyo militar bilang ilegal at obligahin ang pinangalanang opisyal na kanselahin ang nasabing utos sa nauugnay na bahagi, ibalik siya sa serbisyo militar hanggang sa aktwal na mabigyan siya ng mga lugar ng pabahay ayon sa itinatag na mga pamantayan;
Kilalanin bilang labag sa batas ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 7452 na may kaugnayan sa kanyang nominasyon para sa pagpapaalis sa serbisyo militar;
Ideklarang labag sa batas ang utos ng commander ng military unit 7452 na may petsang Hunyo 18, 2012 No. 83 ng yunit ng militar, kung ito ay may kinalaman sa kanyang pagbubukod sa mga listahan ng mga tauhan ng yunit at obligahin ang pinangalanang opisyal na kanselahin ang nasabing kautusan sa nauugnay na bahagi nito, ibalik siya sa mga listahan ng yunit hanggang sa mabigyan siya ng tirahan sa isang itinatag na paraan;
Kilalanin bilang labag sa batas ang hindi pagkilos ng kumander ng yunit ng militar 7452 na may kaugnayan sa kabiguan na gumawa ng desisyon na ilipat ang ipinamahagi na lugar ng tirahan sa kanyang pagmamay-ari at obligahin ang pinangalanang opisyal na gawin ang tinukoy na desisyon;
Ideklarang iligal ang desisyon ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 na may petsang Mayo 2, 2012 na tanggalin siya mula sa rehistro ng mga nangangailangan ng pabahay, pati na rin ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 7452, na inaprubahan ang desisyong ito, at obligado ang komisyon sa pabahay ng yunit upang matiyak ang kanyang presensya sa rehistrong ito;
Kilalanin bilang labag sa batas ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 5599 na may kaugnayan sa pagtanggi na ilipat ang pagmamay-ari ng mga tirahan sa kanya at obligahin ang pinangalanang opisyal na gumawa ng mga hakbang na naglalayong bigyan siya ng ipinamahagi na lugar ng tirahan sa pagmamay-ari;
Upang mabawi sa kanyang pabor ang mga legal na gastos na nauugnay sa pagbabayad ng bayad ng estado kapag nag-file ng isang aplikasyon sa korte, pati na rin ang mga nauugnay sa pagbabayad para sa mga serbisyo ng isang kinatawan.
Sa pagdinig ng korte, tinalikuran ng aplikante na si Odintsov ang bahagi ng nakasaad na mga kahilingan at nagpetisyon para sa pagwawakas ng mga paglilitis sa kasong sibil sa bahaging may kaugnayan sa pagkilala bilang labag sa batas ng utos ng kumander ng mga tropa ng PrivRK ng Panloob na Troops ng ang Ministry of Internal Affairs ng Russia na may petsang Mayo 29, 2012 No. 20 l/s sa kanyang pagpapaalis mula sa serbisyo militar, ang pagtatalaga sa pinangalanang opisyal ay responsable para sa pagkansela ng nasabing utos sa may-katuturang bahagi, ibalik siya sa serbisyo militar hanggang sa siya ay talagang binibigyan ng tirahan alinsunod sa itinatag na mga pamantayan, sa mga tuntunin ng pagkilala bilang labag sa batas ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 7452 na may kaugnayan sa kanyang pagsusumite para sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar, pagkilala sa utos bilang ilegal na kumander ng yunit ng militar 7452 na may petsang Hunyo 18 , 2012 No. 83 s/h, sa mga tuntunin ng pagbubukod sa kanya mula sa mga listahan ng mga tauhan ng yunit at pagpapataw sa pinangalanang opisyal ng responsibilidad na kanselahin ang utos na ito sa may-katuturang bahagi, ibalik siya sa mga listahan ng mga tauhan ng yunit hanggang sa pagkakaloob ng mga tirahan sa alinsunod sa itinatag na mga pamantayan, sa mga tuntunin ng pagkilala bilang labag sa batas ang hindi pagkilos ng kumander ng yunit ng militar 7452 na nauugnay sa kabiguang gumawa ng desisyon na ilipat ang inilalaan na lugar ng tirahan sa pagmamay-ari sa aplikante at ipapataw sa pinangalanang opisyal ang obligasyon na gawin ang kaukulang desisyon, sa mga tuntunin ng pagkilala sa ilegal na desisyon ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 na may petsang Mayo 2, 2012 sa kanyang pag-alis mula sa rehistro ng mga nangangailangan ng pabahay at ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 7452, na inaprubahan ang nasabing desisyon at pagpapataw sa komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 ang responsibilidad upang matiyak na siya ay nakarehistro nang naaayon, pati na rin sa mga tuntunin ng pagbawi sa kanyang pabor sa mga ligal na gastos na nauugnay sa pagbabayad ng bayad ng estado kapag nagsampa ng aplikasyon sa korte at nagbabayad para sa serbisyo ng isang kinatawan.
Kasabay nito, ipinaliwanag sa aplikante ang mga kahihinatnan ng nakasaad na pagtanggi at pagwawakas ng mga paglilitis sa kasong sibil sa mga tuntunin ng pagwawaksi ng mga kinakailangan, na ibinigay para sa Mga Artikulo 173, 220 at 221 ng Code of Civil Procedure ng Russian Federation , at ang mga paglilitis sa kasong sibil sa kahilingan ni Odintsov<данные изъяты>. sa itaas na bahagi ay winakasan ng isang desisyon ng korte.
Sa natitirang bahagi, sinusuportahan ng aplikante na si Odintsov ang mga kinakailangan ng aplikasyon, hiniling sa korte na kilalanin ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 5599 na may kaugnayan sa pagtanggi na ilipat ang pagmamay-ari ng inilalaan na lugar ng tirahan sa kanya bilang labag sa batas at obligahin ang kumander ng yunit ng militar 5599 na gumawa ng mga hakbang na naglalayong bigyan siya ng pagmamay-ari ng lugar ng tirahan na matatagpuan sa address:<адрес> .
Ang kinatawan ng aplikante ay abogado N.I. Khobnya. sa pagdinig ng korte, hiniling niyang matugunan ang mga kinakailangan ng kanyang kliyente sa natitirang bahagi at ipinaliwanag na ang talata 1 ng Artikulo 15 ng Pederal na Batas "Sa Katayuan ng Mga Tauhan ng Militar", mga tauhan ng militar - mga mamamayan, ay binibigyan ng opisyal na tirahan. para sa buong panahon ng serbisyo militar at kinikilala bilang nangangailangan ng tirahan, sa pagtanggal sa serbisyo militar na may kaugnayan sa mga hakbang sa organisasyon at kawani, na may kabuuang tagal ng serbisyo militar na 10 taon o higit pa, ang mga tirahan sa pederal na pagmamay-ari ay ibinibigay sa pagpili ng mga mamamayang ito nang walang bayad batay sa isang desisyon ng pederal na ehekutibong katawan na nagbibigay ng serbisyo militar, o sa pamamagitan ng kasunduan sa pag-upa ng lipunan sa tinukoy na pederal na ehekutibong katawan. Si Odintsov, na nakamit ang tinukoy na pamantayan, ay hindi pumasok sa isang kasunduan sa pangungupahan sa lipunan para sa mga lugar ng tirahan na inilaan sa kanya; sa panahon ng kanyang serbisyo, nagpetisyon siya para sa paglipat ng inilalaan na lugar ng tirahan sa pagmamay-ari, paulit-ulit na bumaling sa mga opisyal ng militar, kabilang ang yunit ng militar 5599, kasama ang tinukoy na kahilingan.
Kinatawan ng kumander ng yunit ng militar 5599, Major of Justice Linda V.V. Sa pagdinig ng korte, hindi niya kinilala ang nakasaad na mga kahilingan tungkol sa kanyang punong-guro, hiniling sa korte na tumanggi na bigyang-kasiyahan ang mga ito nang buo at ipinaliwanag na ang mga hakbang ay dapat gawin na naglalayong bigyan ang aplikante ng pagmamay-ari ng mga tirahan na matatagpuan sa address:<адрес>Sa kasalukuyan, hindi posible, dahil ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga lugar ng tirahan para sa libreng pagmamay-ari, kabilang ang paggawa ng mga desisyon sa probisyon, ang pag-isyu ng mga extract mula sa mga desisyong ito sa mga tauhan ng militar (mga mamamayan na pinaalis mula sa serbisyo militar) o mga miyembro ng kanilang mga pamilya, ay hindi pa naisagawa. itinatag sa Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, sa Samakatuwid, ang kumander ng yunit ng militar 5599 ay may karapatang tumanggi sa kahilingan ni Odintsov.
Narinig ang aplikante, ang kanyang kinatawan, ang kinatawan ng kumander ng yunit ng militar 5599, na narinig ang konklusyon ng tagausig na itinuturing na kinakailangan upang matugunan ang nakasaad na mga kahilingan, na sinuri ang ebidensya na magagamit sa mga materyales sa kaso at ang ebidensya na ipinakita ng mga partido sa kanilang kabuuan, isinasaalang-alang ng korte na kinakailangang kilalanin ang aplikasyon bilang makatwiran, sa mga sumusunod na batayan.
Kaya, ang Bahagi 1 ng Artikulo 15 ng Pederal na Batas ng Mayo 27, 1998 No. 76-FZ "Sa Katayuan ng Mga Tauhan ng Militar" ay nagbibigay ng garantiya ng estado para sa pagkakaloob ng mga tirahan sa mga tauhan ng militar o sa paglalaan. Pera para sa kanilang pagkuha sa paraang at sa ilalim ng mga kundisyon na itinatag ng mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation. Ang mga tauhan ng militar na hinirang sa mga posisyon ng militar pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon ng militar ay binibigyan ng tirahan ng serbisyo para sa buong panahon ng serbisyo militar. bokasyonal na edukasyon at pagtanggap sa bagay na ito ng isang opisyal ranggo ng militar(mula noong 1998), at mga miyembro ng kanilang pamilya na nakatira sa kanila.
Kasabay nito, ang mga tauhan ng militar - mga mamamayan na binibigyan ng opisyal na lugar ng tirahan para sa buong panahon ng serbisyo militar at kinikilala bilang nangangailangan ng mga lugar ng tirahan alinsunod sa Artikulo 51 ng Housing Code ng Russian Federation, sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa koneksyon sa mga hakbang sa organisasyon at kawani na may kabuuang tagal ng serbisyo militar na 10 taon at higit pa, ang mga lugar ng tirahan na nasa pederal na pagmamay-ari ay ibinibigay sa pagpili ng mga mamamayang ito nang walang bayad batay sa desisyon ng pederal na ehekutibong katawan na nagbibigay ng para sa serbisyong militar, o sa ilalim ng isang kasunduan sa pag-upa ng lipunan sa tinukoy na pederal na executive body. Ang pamamaraan para sa pagkilala sa mga taong ito bilang nangangailangan ng tirahan at ang pamamaraan para sa pagbibigay sa kanila ng mga tirahan na walang bayad ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.
Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 29, 2011 No. 512 ay inaprubahan ang "Mga Panuntunan para sa pagkakaloob ng libreng tirahan sa mga servicemen-mamamayan ng Russian Federation para sa buong panahon ng serbisyo militar, nang walang bayad", na nagbibigay ng para sa pagkakaloob ng libreng tirahan sa kanilang napiling permanenteng lugar ng paninirahan - mga mamamayan ng Russian Federation na binibigyan ng serbisyong tirahan para sa buong panahon ng serbisyo militar, ang kabuuang tagal ng serbisyo militar na kung saan ay 10 taon o higit pa pagpapaalis mula sa serbisyo militar na may kaugnayan sa mga hakbang sa organisasyon at kawani, na kinikilala bilang nangangailangan ng tirahan, pati na rin ang mga tauhan ng militar na hindi ibinigay sa sandali ng pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa mga lugar ng tirahan, batay sa mga desisyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad, kung saan pederal na batas ibinibigay ang serbisyo militar. Para sa tinukoy na lugar ng tirahan na ibinigay, bago sila ibigay nang walang bayad, ang pagmamay-ari ng Russian Federation ay dapat na pormal sa inireseta na paraan.
Ang mga pederal na awtoridad ay gumagawa ng mga desisyon sa pagkakaloob ng mga lugar ng tirahan para sa libreng pagmamay-ari sa napiling permanenteng lugar ng paninirahan, isang katas mula sa kung saan sa form ayon sa apendiks ay inisyu (ipinadala) sa mga tauhan ng militar (mga mamamayan na pinalabas mula sa serbisyo militar) o mga miyembro ng kanilang pamilya, sa paraang itinatag pederal na awtoridad. Ang mga extract na ito ay ang batayan para sa pagpaparehistro ng estado ng pagwawakas ng mga karapatan sa pag-aari ng Russian Federation at ang paglitaw ng mga karapatan sa pag-aari ng mga tauhan ng militar (mga mamamayan na pinalabas mula sa serbisyo militar) o mga miyembro ng kanilang mga pamilya sa ibinigay na lugar ng tirahan. Kapag inilipat ang nasabing residential premises, ang isang aksyon ng pagtanggap at paglipat ng residential premises ay nilagdaan sa paraan at form na itinatag ng mga pederal na awtoridad.
Ang napagmasdan na mga materyales ng kaso ay nagpapatunay sa katotohanan na si Odintsov ay nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon ng militar ng propesyonal na edukasyon at natanggap, na may kaugnayan dito, isang opisyal na ranggo ng militar pagkatapos ng 1998, na sa oras ng pagsusumite para sa pagpapaalis ay mayroon siyang kabuuang tagal ng militar. serbisyo sa mga tuntunin ng kalendaryo ng higit sa 10 taon, pati na rin ang kanyang pagkilala sa itinatag Upang para sa isang pamilya ng 4 na tao na nangangailangan ng pabahay.
Ayon sa isang katas mula sa mga minuto No. 2 ng pagpupulong ng komisyon sa pabahay ng yunit ng militar 7452 na may petsang Marso 29, 2012, na naaprubahan noong Marso 30, 2012 ng kumander ng yunit ng militar 7452, si Odintsov ay inilalaan ng living space para sa isang pamilya ng apat. mga tao sa anyo ng isang tatlong silid na apartment 42 na may kabuuang lawak na 79.5 metro kuwadrado. metro, na matatagpuan sa:<адрес> .
Sa pagdinig ng korte, ipinaliwanag ni Odintsov na siya at ang kanyang mga miyembro ng pamilya ay nakatira sa nasabing komportableng residential premises mula noong Abril 2012.
Mula sa isang kopya ng sheet ng pag-uusap kay Major Odintsov, na isinagawa noong Mayo 18, 2012 ng kumander ng yunit ng militar 7452 tungkol sa paparating na pagpapaalis, makikita na ang aplikante ay hindi tumutol sa kanyang pagpapaalis mula sa serbisyo militar na may kaugnayan sa organisasyon. at mga hakbang sa staffing, na nagpahiwatig na siya ay binigyan ng tirahan alinsunod sa itinatag na mga pamantayan para sa permanenteng paninirahan, gayunpaman, nag-aplay siya para sa pagkakaloob ng mga lugar ng tirahan na inilaan sa kanya nang walang bayad, alinsunod sa Decree of the Government of the Russian Federation of Hunyo 29, 2011 Blg. 512.
Ayon sa talata 3 ng utos ng kumander ng mga tropa ng PrivRK ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation na may petsang Mayo 29, 2012 No. 20 l / s, Major Odintsov<данные изъяты>. napaaga na pinaalis mula sa serbisyo militar at inarkila sa mga reserba dahil sa mga hakbang sa organisasyon at kawani.
Tulad ng makikita mula sa isang kopya ng pahayag ni Odintsov na pinatunayan ng isang notaryo, noong Abril 13, 2012, na may pahintulot ng mga nasa hustong gulang na miyembro ng kanyang pamilya, nag-aplay siya sa kumander ng yunit ng militar 7452 na may isang petisyon upang mabigyan siya ng isang ipinamahagi na tirahan. ari-arian nang walang bayad, at tumanggi na pumasok sa isang kasunduan sa social tenancy.
Kasabay nito, ang kahilingan ng aplikante ay ipinasa sa yunit ng militar 5599 para sa pag-aayos ng pahintulot, ang kumikilos na kumander kung saan noong Setyembre 13, 2012 ay nagpadala kay Odintsov ng isang mensahe tungkol sa imposibilidad ng pagbibigay sa kanya ng pagmamay-ari ng malayang ipinamahagi na lugar ng tirahan dahil sa kawalan ng isang regulasyong ligal na batas na tumutukoy sa pamamaraan para sa paglilipat ng pabahay sa pag-aari ng mga tauhan ng militar, pati na rin dahil sa kakulangan ng mga form para sa pagpormal ng desisyon ng ehekutibong awtoridad.
Ang pagkakaroon ng mga ligal na batayan para sa pagpaparehistro ng mga karapatan sa pagmamay-ari ng Russian Federation at ang karapatan ng kontrol sa pagpapatakbo ng yunit ng militar 5599 sa mga lugar ng tirahan, kabilang ang mga inilalaan sa aplikante, ay nakumpirma ng isang kopya ng kasunduan sa pagtatalaga ng mga karapatan sa ilalim ng pamahalaan. kontrata Blg. SBR 1009220119-00025634-02 na may petsang Nobyembre 1, sinuri sa pagdinig ng korte 2010, isang kopya ng utos ng kumander ng mga tropa ng PrivRK ng Ministry of Internal Affairs ng Russia na may petsang Nobyembre 10, 2011 No. 247, mga kopya ng permit ng Pinuno ng Samara City District na may petsang Oktubre 4, 2010 No. RU 63301000-093 para sa konstruksiyon at may petsang Disyembre 30, 2011 No. RU 63301000-0779 para sa pag-commissioning object sa operasyon, pati na rin ang iba pang mga isinumiteng dokumento.
Sa ganitong mga pangyayari, na isinasaalang-alang na ang kawalan ng isang mekanismo para sa pagpapatupad ng isang legal na pamantayan ay hindi maaaring magsilbing batayan para sa pagtanggi na ilapat ito, ang korte ay dumating sa konklusyon na ang pagtanggi ng opisyal na kumikilos bilang kumander ng yunit ng militar 5599 sa aplikante na gamitin ang kanyang karapatan na ibigay sa kanya ang ibinahagi na pagmamay-ari ng residential na lugar na walang bayad, batay sa nakasaad sa itaas. Ayon sa korte, ang opisyal na ang mga aksyon ay hinamon ay dapat na gumawa ng naaangkop na mga hakbang na naglalayong tiyakin ang posibilidad na ilipat ang residential na lugar na inilaan sa kanya sa pagmamay-ari ng aplikante, kabilang ang paghiling ng mga nawawalang mga form, na may kaugnayan sa kung saan, upang ibalik ang buong karapatan ng aplikante para sa mga paglabag sa panahon ng kanyang paglilingkod sa militar, isinasaalang-alang ng korte na kinakailangan na kilalanin ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 5599 na may kaugnayan sa pagtanggi na ilipat ang pagmamay-ari ng inilalaan na lugar ng tirahan sa aplikante bilang labag sa batas, at gayundin sa obligahin ang pinangalanang opisyal ng militar na gumawa ng mga hakbang na naglalayong magbigay ng pagmamay-ari ng mga tirahan sa Odintsov na matatagpuan sa:<адрес> .
Ginagabayan ng Mga Artikulo 194 - 199, 258 ng Kodigo ng Pamamaraang Sibil ng Russian Federation, korte ng militar ng garison,
Pahayag ni Odintsov<данные изъяты>, upang masiyahan.
Kilalanin ang mga aksyon ng kumander ng yunit ng militar 5599 na may kaugnayan sa pagtanggi na ilipat ang pagmamay-ari ng ipinamahagi na lugar ng tirahan sa aplikante bilang labag sa batas.
Obligahin ang kumander ng yunit ng militar 5599 na gumawa ng mga hakbang na naglalayong magbigay ng pagmamay-ari kay Odintsov<данные изъяты>tirahan na matatagpuan sa:<адрес> .
Ang desisyon ay maaaring iapela sa apela sa Volga District Military Court sa pamamagitan ng Samara Garrison Military Court sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pag-aampon nito sa huling anyo.
KABANATA 1. THEORETICAL AND METHODOLOGICAL BACKGROUND
PANANALIKSIK
1.1. Estado ng problema sa pananaliksik (sikolohikal at acmeological na pag-aaral ng kakayahan)
1.2. Sikolohikal at acmeological na mga tampok ng gawain ng mga tauhan
1.3. Sikolohikal na propesyonal na mahahalagang katangian ng mga espesyalista sa HR
1.4. Metodolohikal na pundasyon para sa empirical na pananaliksik sa sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa HR
Panimula ng disertasyon (bahagi ng abstract) sa paksang "Pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa HR"
Kaugnayan ng paksa ng pananaliksik
Ang matagumpay na pagpapatupad ng mga reporma sa ating bansa ay higit na nakasalalay sa kanilang mga tauhan. Ito ay hindi walang dahilan na kamakailan lamang ang problema ng pagsasanay ng mga mataas na kwalipikadong tauhan, pagpapabuti ng trabaho ng mga tauhan, pagbuo ng isang reserbang tauhan, atbp., ay itinuturing na isang priyoridad sa kasanayan sa pamamahala.
Makabagong diskarte sa pamamahala ng mga organisasyon ay batay sa pagpapatupad ng ideolohiya ng nakapangangatwiran na pamamahala ng "mga mapagkukunan ng tao", ang buong pagsisiwalat ng mga posibilidad ng "potensyal ng tao", ang pagtaas nito sa mga interes ng paksa ng paggawa at organisasyon. Kaugnay nito, ang umuunlad na tao na nagtatrabaho sa organisasyon ay nagiging pokus ng bagong paradigma ng pamamahala. Makabagong organisasyon matagumpay na nakikipagkumpitensya sa merkado kung hindi lamang ito mahusay sa teknolohiya, ngunit nagbibigay din ng mga kondisyon para sa pagbuo at pag-unlad ng mga mapagkukunan ng tao, pag-unlad, pagbuo at pagpapatupad ng mga bagong ideya. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang papel ng mga serbisyo ng tauhan at ang mga paksa ng mga tauhan ay nagtatrabaho sa kanilang sarili nang malaki. Ang likas na katangian ng kanilang mga aktibidad ay radikal na nagbabago. Ang mga espesyalista ng mga modernong serbisyo ng tauhan ay hindi itinuturing na mga performer at clerical na manggagawa, ngunit bilang mga aktibong kalahok sa patakaran ng tauhan, mga paksa ng mga desisyon ng tauhan, mga arkitekto ng mga proseso ng tauhan, at pamamahala ng tauhan (Bazarov T.Yu., Belyaev A.S., Derkach A.A., Zhidaev S.S. , Sviridova JI.B., Sitnik S.N., Turchinov A.I., atbp.). Ngayon, bilang karagdagan sa pagsasagawa ng mga tradisyunal na gawain ng pagpili ng propesyonal, pagpili at paglalagay ng mga tauhan, atbp., maraming mga serbisyo ng tauhan ang kasangkot sa paglutas ng mga isyu ng pagpapabuti ng mga relasyon sa paggawa, pagpaplano ng propesyonal na karera, pagbuo at pagpapatupad ng mga programa sa personal na pag-unlad. propesyonal na pag-unlad at marami pang iba. Kaugnay nito, ang mga kinakailangan para sa mga kwalipikasyon at propesyonal na kakayahan ng mga empleyado ng mga modernong serbisyo ng tauhan ay tumaas nang malaki. Ang mga espesyalista ng mga modernong serbisyo ng tauhan ay dapat magkaroon ng isang mataas na antas ng propesyonal na kakayahan at ang mga espesyal na uri nito, iba't ibang mga kasanayan, kabilang ang sikolohikal, espesyal na personal at propesyonal na mga katangian.
Sa pagtingin sa katotohanan na ang mga modernong serbisyo ng tauhan ay dapat na aktibong pamahalaan ang mga mapagkukunan ng tao ng organisasyon, isang espesyal na tungkulin ang nabibilang sa kanilang sikolohikal na kaalaman at kasanayan, iyon ay, sikolohikal na kakayahan. Ito ay sikolohikal na kakayahan na nagbibigay ng sistema ng kinakailangang sikolohikal na propesyonal na kaalaman at mga kasanayan na nagpapahintulot sa amin na epektibong malutas ang mga modernong gawain ng tauhan ng pagbuo ng potensyal ng tauhan, na napagtatanto ang mga kakayahan ng "sangkap ng tao" (Bodalev A.A., Vegerchuk I.E., Derkach A.A., Zazykin V.G., Stepnova JI.A., atbp.). Ito ang pagbuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista at tagapamahala ng mga serbisyo ng tauhan isang mahalagang kondisyon tinitiyak ang pagiging epektibo ng kanilang mga aktibidad sa modernong sitwasyon.
Kasabay nito, ang kaugnayan ng gawaing ito ay tinutukoy hindi lamang ng mga pangangailangan ng pagsasanay ng mga tauhan, ngunit nauugnay din sa epekto ng umiiral na kontradiksyon. Ang isang pagsusuri sa estado ng problema ay nagpapakita na sa kasalukuyan ay mayroong isang makabuluhang kontradiksyon sa pagitan ng mataas na mga kinakailangan para sa propesyonalismo ng mga paksa ng modernong mga tauhan sa trabaho at isang nasasalat na kakulangan. espesyal na kaalaman, una sa lahat, sikolohikal at acmeological tungkol sa mga paraan at pamamaraan ng pagbuo ng propesyonalismo, makatwirang paggamit ng "mga mapagkukunan ng tao".
Ang epekto ng kontradiksyon na ito, ang pangangailangan na bumuo ng mga pang-agham at metodolohikal na pundasyon para sa pagtiyak ng epektibong mga aktibidad ng mga espesyalista sa mga modernong serbisyo ng tauhan, ay nagpasiya ng kaugnayan ng pag-aaral na ito.
Estado ng suliranin sa pananaliksik
Ang mga problema ng mga aktibidad ng mga espesyalista at tagapamahala ng mga serbisyo ng tauhan ay nasa larangan ng paksa ng iba't ibang mga agham - sosyolohiya, sikolohiya, acmeology, agham ng tauhan, teorya ng pamamahala ng organisasyon, atbp. Kaya ang kalakhan at pagkakaiba-iba ng pananaliksik at ang mga resulta na nakuha.
Ang sikolohikal na pananaliksik ay nagbigay ng espesyal na pansin sa Mga diskarte sa HR at mga patakaran ng tauhan ng mga organisasyon (Bazarov T.Yu., Malinovsky N.V., atbp.) Sa sikolohikal at acmeological na pag-aaral, ang mga sikolohikal na pundasyon ng pagtatasa at sertipikasyon ng mga tauhan ay pinag-aralan (Belyaev A.V., Gerasimov V.M., Sviridova L.V. , Turchinov A.I.); pagpili, pagpili ng paglalagay ng tauhan, pagbuo ng isang reserba (Bizyukova I.V., Goncharov O.N., Kovaleva T.V., Ognev A.S. Sulemov V.A.), propesyonal na karera (Lotova I.P., Mogilevkin E. .A.") Ang pananaliksik ay isinagawa sa paggamit ng mga pamamaraan ng di-instrumental na sikolohikal na diagnostic sa mga interes ng gawain ng mga tauhan (Bogdanov E.N., Zazykin V.G., Konyukhov N.I., atbp.). Dapat ding tandaan na ang "pananaliksik ng tauhan" mismo: sistematikong pagsasaalang-alang ng mga aktibidad ng tauhan (Voichenko E.G., Grachev M.V., Egorshin A.P., atbp.), trabaho ng mga tauhan at mga teknolohikal na kagamitan nito (Bogachev V.F., Durakova I.B., Kabakov V.S., atbp.), sikolohikal na nilalaman ng gawaing tauhan (Blinov B.V., Bodrov V.A., Zazykin V.G., atbp.), eksperto at mga aktibidad sa pagsusuri sa gawaing tauhan (Alekseev N.A., Vikhansky O.S., Naumov A.I. at iba pa). Espesyal na atensyon nararapat sikolohikal na pananaliksik sa pagiging epektibo propesyonal na aktibidad mga pinuno ng mga departamento ng tauhan (Drozdov I.N.,
Sitnik S.N.) at mga problema sa pamamahala ng tauhan (Derkach A.A., Dyachkova E.V., Zhidaev S.S., atbp.).
SA mga nakaraang taon Ang mga katangian ng personal at aktibidad ng mga paksa ng gawaing tauhan ay naging mga bagay ng sikolohikal at acmeological na pananaliksik. Kasabay nito, ang problema ng kanilang propesyonal na kakayahan, lalo na ang mahalagang bahagi ng sikolohikal na kakayahan, ay hindi sapat na pinag-aralan. Ang mga isyu ng sikolohikal at acmeological na suporta para sa pagpapaunlad ng sikolohikal na kakayahan, ang paghahanap para sa mga paraan, kundisyon at mga kadahilanan para sa pag-optimize ng mga aktibidad ng tauhan ay isinasaalang-alang sa paghihiwalay.
Kaya, ang problema ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan at ang sikolohikal at acmeological na suporta nito ay mahalagang nanatiling hindi nabuo, sa kabila ng malinaw na kaugnayan nito at pang-agham at praktikal na kahalagahan.
Batay sa kaugnayan ng suliranin sa pananaliksik, ang hindi sapat na pag-unlad nito, teoretikal at praktikal na kahalagahan, natukoy ang paksa ng pananaliksik, ang layunin at layunin, nabuo ang isang hypothesis, nabigyang-katwiran ang paksa at layunin ng pag-aaral.
Ang layunin ng pag-aaral ay upang matukoy ang istraktura at nilalaman ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan, sikolohikal at acmeological na mga kondisyon at mga kadahilanan ng produktibong pag-unlad nito.
Ang layunin ng pag-aaral ay ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan.
Ang paksa ng pag-aaral ay ang pagbuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan at ang mga determinant ng pag-unlad nito.
Pananaliksik hypothesis
Ang sikolohikal na kakayahan ay mahalaga bahagi at isang mahalagang kondisyon para sa propesyonalismo ng personalidad at mga aktibidad ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan, isang bahagi ng kanilang propesyonal na kakayahan. Ang kakayahang sikolohikal ay isang nakabalangkas na lugar ng propesyonal na kadalubhasaan sa anyo ng isang sistema ng espesyal na sikolohikal at acmeological na kaalaman at kasanayan.
Ang isang mataas na antas ng sikolohikal na kakayahan ay nagpapahintulot sa mga espesyalista sa HR na tiyakin ang pagiging epektibo ng kanilang mga propesyonal na aktibidad sa larangan ng pamamahala ng mga human resources ng organisasyon, ang kanilang pagtaas, pamamahala ng tauhan, at paglutas ng mga problema ng produktibong personal at propesyonal na pag-unlad ng mga tauhan.
Ang kakayahang sikolohikal ay may sariling istraktura at antas ng pag-unlad. Ang nilalaman nito ay inuuna ang kakayahang pang-unawa sa lipunan.
Ang produktibong pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay nakasalalay sa isang bilang ng mga layunin at subjective na kondisyon at mga kadahilanan at maaaring i-algoritmo. Maipapayo na bumuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan na may pangunahing paggamit ng mga sikolohikal at acmeological na pamamaraan at teknolohiya.
Layunin ng pananaliksik:
1. Ibuod ang estado ng problema sa pananaliksik, i-systematize ang sikolohikal at akmeolohikal na gawain sa problema ng kakayahan at nito indibidwal na species ayon sa layunin pananaliksik sa disertasyon.
2. Upang linawin at tukuyin ang sikolohikal na nilalaman ng mga aktibidad ng mga espesyalista sa mga modernong serbisyo ng tauhan, ang kanilang mga propesyonal at personal na kakayahan, sikolohikal na personal at propesyonal na mga katangian.
3. Magsagawa ng mga empirical psychological at acmeological na pag-aaral ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan, kilalanin at ilarawan ang sikolohikal at acmeological na mga tampok ng pag-unlad nito.
4. Bumuo ng isang sikolohikal at acmeological system na paglalarawan ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan.
5. Bumuo ng isang algorithm para sa produktibong pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan at, sa batayan nito, magsagawa ng eksperimento sa pag-unlad.
6. I-systematize ang pinakamahalagang sikolohikal at acmeological na kondisyon, mga kadahilanan, pamamaraan at teknolohiya para sa produktibong pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan.
Batayang teoretikal ang pananaliksik ay mga sikolohikal na teorya at konsepto ng pagbuo ng personalidad (Ananyev B.G., Antsyferova L.I., Bodalev A.A., Lomov B.F., Merlin V.S., Platonov K.K., Rubinshtein S.L., Feldshtein D. .I. at iba pa), theory of acmeology, Anisimov V.S. O.S., Bodalev A.A., Derkach A.A., Zazykin V.G., Kuzmina N.V., Laptev L.G., Rean A.A., Selezneva E.V., Solovyova N.V., atbp.), sikolohikal at acmeological na mga konsepto ng propesyonal, sikolohikal at acmeological na kakayahan (Kakayahan ng mga paksa ng aktibidad ng Derkach A.A. I.E., Zazykin V. G., Kuzmina N.V., Kulikova E.V., Makarov S.V., Markova A.K., Selezneva E.V., Stepnova L.A., Rean A.A., Fedorkina A.P. , Fominykh A.F., atbp.), sikolohikal at acmeological na pag-aaral ng mga tauhan at mga pinuno ng mga serbisyo ng tauhan (Derkach A.A., Drozdov I.N., Dyachkova E.V., Zhidaev S.S., Sitnik S.N. at iba pa).
Ang metodolohikal na batayan ng pananaliksik sa disertasyon ay ang pangkalahatan at tiyak na mga prinsipyong pamamaraan ng sikolohiya at acmeology, ang mga prinsipyo ng sikolohikal at acmeological empirical na pananaliksik.
Mga pamamaraan ng pananaliksik. Ang mga sumusunod na pamamaraan ng pananaliksik ay ginamit sa disertasyon: pangkalahatang siyentipikong pamamaraan (teoretikal na pagsusuri, paglalahat, synthesis); empirikal na sikolohikal at acmeological na pamamaraan (mga talatanungan, mga pagtatasa ng eksperto, mga talakayan, pagmamasid, mga panayam); eksperimento sa pag-unlad.
Ang batayan ng empirikal ng pananaliksik ay binubuo ng mga resulta ng isang pagtatasa ng dalubhasa (24 na eksperto), isang survey ng palatanungan (120 mga espesyalista at pinuno ng mga serbisyo ng tauhan ng mga organisasyong pang-estado at non-government, mga administrasyong pangrehiyon at munisipyo), mga talakayan, mga indibidwal na panayam (53). mga espesyalista ng mga serbisyo ng tauhan), isang eksperimento sa pag-unlad (4 na eksperto at 24 na kalahok ).
Ang pangunahing pang-agham na mga resulta na personal na nakuha ng aplikante at ang kanilang siyentipikong bagong bagay
Ito ay itinatag na ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ng mga organisasyon ay isang mahalagang bahagi ng propesyonal na kakayahan, na isang sistema ng espesyal na sikolohikal na kaalaman tungkol sa mga pattern, mekanismo, motivating dahilan para sa pag-uugali, aktibidad, komunikasyon at relasyon ng tao sa ang proseso ng mga propesyonal na aktibidad - at mga pakikipag-ugnayan na makabuluhan para sa pagsasagawa ng modernong gawain ng mga tauhan.
Ipinakita na ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa HR ay nailalarawan sa pamamagitan ng nangingibabaw na pag-unlad ng kakayahang panlipunan-perceptual. Napag-alaman na ang pangunahing bahagi ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay ang kakayahang panlipunan-perceptual; ang iba pang mga uri ng kakayahang sikolohikal ay may kaugnayan dito. Sa istruktura, ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ay isang functional na pagkakaisa ng mga sumusunod na sangkap: cognitive, regulatory, reflective-status, normative at communicative, na kung saan ay ipinahayag sa motivational-personal na kalidad at operational psychological na mga kasanayan. Ang pamantayan para sa pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ay ang mga antas nito, ang pagiging produktibo ng personal at propesyonal na pag-unlad at pag-unlad ng sarili.
Naihayag na ang tiyak na nilalaman ng sikolohikal na kakayahan ng mga paksa ng gawaing tauhan ay higit na nauugnay sa mga sikolohikal na katangian ng mga bagay ng gawaing tauhan. Sila, sa turn, ay maaaring magkaroon ng mga katangian ng sikolohikal na kumplikado - kawalang-tatag ng estado, propesyonal na "burnout" ng ilang mga guro, ang pagkakaroon ng mga sikolohikal na accentuations at intrapersonal na salungatan, hindi matatag na mga kondisyon sa trabaho, atbp., na makabuluhang kumplikado sa solusyon ng mga problema sa tauhan. Ang produktibong pakikipag-ugnayan sa naturang bagay ay nangangailangan ng mataas na antas ng sikolohikal na kakayahan at binuo na mga kasanayan ng isang praktikal na psychologist mula sa isang espesyalista sa human resources.
Bilang resulta ng pagsasagawa ng sikolohikal at acmeological na pag-aaral ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan:
Ang isang pangkalahatang propesyonal na paglalarawan ng mga katangian ng mga espesyalista sa mga modernong serbisyo ng tauhan ay binuo, pati na rin ang kanilang propesyonal na profile na may mga elemento ng isang acmeogram;
It has been established that, that average na antas ang pagbuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay malapit sa mga kritikal na halaga na may medyo mataas na pagtatasa sa sarili ng kanilang pag-unlad;
Ibinunyag na ang mga antas ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ay naiiba sa mga espesyalista ng mga istruktura ng pamamahala ng rehiyon at mga munisipal;
Ipinakita na ang mga kasanayan at kakayahan sa panlipunang pang-unawa sa mga espesyalista ay pangunahing nabuo nang kusang batay sa indibidwal na karanasan sa buhay at pang-araw-araw na mga ideya; ang mga proseso ng panlipunan-perceptual ay naiimpluwensyahan ng mga tipikal na sikolohikal na phenomena na nagpapaikut-ikot sa pang-unawa ng mga bagay na panlipunan.
Ang isang qualitatively strict tabular system na paglalarawan ng pangkalahatan at espesyal na mga katangian ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay binuo ayon sa mga istrukturang bahagi - cognitive, regulatory, reflexive status at normative - na may isang paglalarawan ng kanilang sikolohikal na nilalaman, sikolohikal na katangian, kasanayan at mga determinasyon ng pag-unlad. Ang mga antas ng nabuong sikolohikal na kakayahan ay tinutukoy, at isang sikolohikal-acmeological na paglalarawan ng mataas, katamtaman at mababang antas ay ipinakita.
Napatunayan na ipinapayong dagdagan ang antas ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan sa anyo ng isang eksperimento sa pag-unlad batay sa isang pangkalahatang sikolohikal-acmeological algorithm at isang modular na prinsipyo ng pagpapatupad nito, kabilang ang isang teoretikal na bahagi, pagsusuri ng tiyak mga sitwasyon, workshop at kontrolin ang mga gawain. Pagkatapos magsagawa ng eksperimento sa pag-unlad, ang koepisyent ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay may average na 24.5%.
Ang pangunahing sikolohikal at acmeological na mga kondisyon at mga kadahilanan para sa pagbuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay napatunayan. Ang pangkalahatang sikolohikal at acmeological na mga kondisyon ay ang pagsasakatuparan ng pangangailangan para sa ganitong uri ng propesyonalismo batay sa paglipat ng mga serbisyo ng tauhan sa mga bagong teknolohiya ng tauhan, ang paglikha ng isang acmeological na kapaligiran sa mga istruktura ng tauhan na nagpapasigla sa pag-unlad at pag-unlad ng sarili ng sikolohikal na kakayahan, ang pag-unlad ng kanilang sikolohikal at acmeological na kultura, ang pagkahumaling ng mga propesyonal na psychologist sa mga serbisyo ng tauhan . Kabilang sa mga pinakamahalagang kadahilanan, dapat tandaan ang paglikha ng isang sistema para sa pagre-recruit para sa trabaho sa mga serbisyo ng tauhan, personipikasyon ng indibidwal na trabaho kasama ang mga espesyalista ng mga serbisyo ng tauhan upang mapataas ang antas ng kanilang sikolohikal na kakayahan.
Ang pagiging maaasahan at bisa ng mga resulta ng pananaliksik sa disertasyon ay natiyak sa pamamagitan ng teoretikal at metodolohikal na elaborasyon ng problema, ang paggamit ng mga napatunayan at maaasahang pamamaraan ng pananaliksik, ang pagiging kinatawan ng sample, at pagpapatunay ng mga resulta sa pagsasanay.
Ang praktikal na kahalagahan ng pananaliksik sa disertasyon ay nakasalalay sa katotohanan na ang mga binuo na modelo, algorithm at mga paglalarawan, natukoy na sikolohikal at acmeological na mga kondisyon at kadahilanan, ay ang batayan para sa indibidwal na pag-unlad sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan, pagtaas ng kahusayan ng mga propesyonal na aktibidad sa liwanag ng modernong mga kinakailangan para sa trabaho ng mga tauhan.
Pagsubok at pagpapatupad ng mga resulta ng pananaliksik. Ang mga pangunahing probisyon at resulta ng pananaliksik sa disertasyon ay ipinakita sa mga pagpupulong ng pangkat ng problema ng Kagawaran ng Acmeology at Psychology ng Propesyonal na Aktibidad Russian Academy serbisyo publiko sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation (2005-2008), mga siyentipikong seminar ng International Acmeological Institute at ang International Academy of Acmeological Sciences.
Ang mga materyales ng pananaliksik sa disertasyon ay ginagamit kapag nagtuturo ng mga espesyal na kurso na "Psychological competence of civil servants", "Acmeology of management", "Psychology of professional activity of civil servants" sa Russian Academy of Public Administration sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation.
Mga probisyon para sa pagtatanggol
Ang pagiging epektibo ng mga aktibidad ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ay nauugnay sa solusyon ng maraming mga bagong gawain na may sikolohikal na nilalaman. Bilang karagdagan sa mga tradisyunal na gawain ng pagpili, pagpili, paglalagay ng mga tauhan, sertipikasyon, at pagbuo ng isang reserbang tauhan, ito ay ang pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao ng organisasyon, pamamahala ng tauhan, mga tauhan ng "arkitekto," pagpapalaki at pag-unlad ng potensyal ng tauhan. Ang kanilang solusyon ay nangangailangan ng priyoridad na pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan bilang isang kinakailangang kondisyon para sa propesyonalismo bilang isang mahalagang sikolohikal na saklaw ng propesyonal na pamamahala.
Ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ng mga organisasyon ay isang mahalagang bahagi ng propesyonal na kakayahan, isang cognitive-regulatory component ng propesyonalismo ng personalidad at aktibidad, samakatuwid ito ay kabilang sa kategorya ng mga psychologically complex na bagay. Sa praktikal na mga termino, ang sikolohikal na kakayahan ay isang sistema ng espesyal na sikolohikal na kaalaman at kaukulang mga kasanayan na ginagawang posible upang epektibong magsagawa ng mga di-instrumental na sikolohikal na diagnostic at gumawa ng mga sikolohikal na pagtataya.
Sa sistema ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa HR, ang nangungunang papel ay ginagampanan ng social-perceptual na kakayahan. Iba pang mga uri ng sikolohikal na kakayahan (socio-psychological at psychological-pedagogical) ay functionally na nauugnay dito.
Ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ay may, sa pangkalahatang antas, isang sikolohikal na istraktura na kinabibilangan ng cognitive, regulatory, reflexive-status, normative at communicative na mga bahagi na nasa functional unity. Ang pinakamahalagang pamantayan para sa pagbuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay ang mga antas nito, ang pagiging produktibo ng sikolohikal na personal at propesyonal na pag-unlad at pag-unlad ng sarili. Ang nilalaman ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan sa espesyal na antas ay higit na nauugnay sa mga sikolohikal na katangian ng mga bagay ng gawain ng mga tauhan.
Ang average na antas ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng karamihan ng mga espesyalista sa serbisyo ng HR ay malapit sa mga kritikal na halaga na may medyo mataas na pagtatasa sa sarili ng kanilang pag-unlad, habang ang mga antas ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ay naiiba sa pagitan ng mga espesyalista ng mga istruktura ng pamamahala ng rehiyon at mga munisipyo. Ang mga proseso ng panlipunang pang-unawa ay naiimpluwensyahan ng pang-araw-araw na mga ideya at sikolohikal na mga saloobin, mga tipikal na sikolohikal na phenomena na nagpapaikut-ikot sa pang-unawa ng mga bagay ng gawain ng mga tauhan. Ang mga kasanayan sa panlipunan-perceptual at kakayahan ng mga espesyalista ay nabuo pangunahin nang kusang batay sa indibidwal na karanasan sa buhay.
Ang sikolohikal at acmeological na nilalaman ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay may mga sistematikong katangian, iyon ay, maaari itong iharap bilang isang sistema na kinabibilangan ng cognitive, regulatory, reflexive-status at normative structural na mga bahagi, sikolohikal na katangian, kasanayan at determinants ng pag-unlad. Ang tiyak na nilalaman ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay tinutukoy ng mga antas ng pag-unlad nito - mataas, katamtaman at mababa.
Maipapayo na bumuo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan batay sa isang pangkalahatang propesyonal na paglalarawan ng mga personal at propesyonal na katangian ng mga espesyalista sa mga modernong serbisyo ng tauhan, ang kanilang professiogram na may mga elemento ng isang acmeogram gamit ang isang pangkalahatang sikolohikal at acmeological algorithm. Ang epektibong pagpapatupad ng algorithm na ito ay posible sa tulong ng isang eksperimento sa pag-unlad batay sa modular na prinsipyo ng pagpapatupad nito, kabilang ang isang teoretikal na bahagi, pagsusuri ng mga partikular na sitwasyon, workshop at mga gawain sa pagkontrol. Ang pag-asa sa diskarteng ito ay ginagawang posible upang mapataas ang antas ng sikolohikal na kakayahan ayon sa integral na pamantayan ng humigit-kumulang isang ikatlo na may isang koepisyent ng pag-unlad na 24.5%.
Ang pangkalahatang sikolohikal at acmeological na kondisyon para sa produktibong pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay ang pagsasakatuparan ng pangangailangan para sa ganitong uri ng propesyonalismo batay sa paglipat ng mga serbisyo ng tauhan sa mga bagong teknolohiya ng tauhan, ang paglikha ng isang acmeological na kapaligiran sa mga istruktura ng tauhan na pinasisigla ang pag-unlad at pagpapaunlad ng sarili ng sikolohikal na kakayahan, ang pag-unlad ng kanilang sikolohikal at acmeological na kultura , umaakit sa mga propesyonal na psychologist sa mga serbisyo ng tauhan. Ang mga makabuluhang sikolohikal at acmeological na mga kadahilanan ay: ang paglikha ng isang sistema ng pagpili para sa trabaho sa mga serbisyo ng tauhan, ang personipikasyon ng indibidwal na trabaho sa mga espesyalista ng mga serbisyo ng tauhan upang mapataas ang antas ng kanilang sikolohikal na kakayahan. *
Mga katulad na disertasyon sa espesyalidad na "Developmental Psychology, Acmeology", 19.00.13 code VAK
Ang mga teknolohiyang acmeological bilang isang paraan ng pagbuo ng isang reserbang tauhan sa isang kumpanya ng paggawa ng gas 2008, kandidato ng sikolohikal na agham Kovaleva, Tatyana Vadimovna
Mga tampok na acmeological ng pagbuo ng ligal na kakayahan ng mga opisyal ng kontrol sa droga 2007, Kandidato ng Psychological Sciences Karkhalev, Igor Vladimirovich
Suporta sa Acmeological para sa propesyonal na pag-unlad ng mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga pambatasan na katawan ng Russian Federation 2008, kandidato ng sikolohikal na agham Osipova, Elena Petrovna
Pag-unlad ng autopsychological na kakayahan ng mga tagapaglingkod sibil 2003, Doktor ng Psychology Stepnova, Lyudmila Anatolyevna
Acmeological support para sa pagbuo ng propesyonalismo ng mga tauhan ng pamamahala 2006, kandidato ng sikolohikal na agham Starovoitova, Yana Sergeevna
Konklusyon ng disertasyon sa paksang "Development psychology, acmeology", Zubarev, Evgeniy Aleksandrovich
Ang isinagawang sikolohikal at acmeological na pag-aaral ay napatunayan ang kahalagahan ng problema ng pagtaas ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan, lalo na sa panahon ng paglipat sa mga bagong teknolohiya ng tauhan na may kaugnayan sa pamamahala ng mga human resources ng organisasyon, pamamahala ng tauhan, at pagbuo ng isang promising personnel architecture ng organisasyon. Natukoy ang mga makabuluhang kontradiksyon, ang paglutas nito ay nangangailangan ng isang espesyal na sikolohikal at acmeological na pag-aaral. Bilang resulta ng pananaliksik na ito, nakamit ang itinakdang layunin, nalutas ang mga problema, nakumpirma ang mga hypotheses, at nakuha ang mga bagong resultang siyentipiko. Batay sa mga resulta ng pag-aaral, ang mga sumusunod na konklusyon ay maaaring makuha.
Ang teoretikal at metodolohikal na pagsusuri ng estado ng problema sa pananaliksik ay naging posible upang patunayan ang mataas na teoretikal at praktikal na kahalagahan ng sikolohikal na kakayahan bilang isang pangkalahatang kategoryang pang-agham at isang mahalagang pag-aari ng propesyonalismo, na ipinakita sa iba't ibang uri ng mga aktibidad, kabilang ang mga aktibidad ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ng mga organisasyon.
Ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ng mga organisasyon ay espesyal na uri sikolohikal na kakayahan ng indibidwal, isang mahalagang bahagi ng propesyonal na kakayahan. Sa pangkalahatang mga termino, ito ay kumakatawan sa isang sistema ng espesyal na kaalaman tungkol sa mga pattern, mekanismo, motibasyon ng pag-uugali ng tao, mga aktibidad, komunikasyon at mga relasyon sa proseso ng mga propesyonal na aktibidad at pakikipag-ugnayan na makabuluhan para sa modernong gawain ng mga tauhan.
Ang tiyak na nilalaman ng sikolohikal na kakayahan ng mga paksa ng gawaing tauhan ay higit na nauugnay sa mga sikolohikal na katangian ng mga taong may propesyonal na pakikipag-ugnayan. Sila, sa turn, ay maaaring magkaroon ng mga katangian ng sikolohikal na kumplikado - kawalang-tatag ng estado, propesyonal na "burnout" ng ilang mga guro, ang pagkakaroon ng mga sikolohikal na accentuations at intrapersonal na salungatan, hindi matatag na mga kondisyon sa trabaho, atbp., na makabuluhang kumplikado sa solusyon ng mga problema sa tauhan. Ang produktibong pakikipag-ugnayan sa naturang bagay ay nangangailangan ng mataas na antas ng sikolohikal na kakayahan at binuo na mga kasanayan ng isang praktikal na psychologist mula sa isang espesyalista sa human resources.
SA pangkalahatang pananaw Sa istruktura, ang sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan ay isang pagkakaisa ng mga sumusunod na bahagi: nagbibigay-malay, regulasyon, mapanimdim na katayuan, normatibo at komunikasyon, na kung saan ay ipinakita sa motivational-personal na kalidad at mga kasanayan sa sikolohikal na pagpapatakbo.
Ang pangunahing bahagi ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa HR ay ang kakayahang panlipunan-perceptual. Ang iba pang mga uri ng sikolohikal na kakayahan - panlipunan-sikolohikal, sikolohikal-pedagogical - ay nauugnay dito sa pamamagitan ng functional dependencies, maliban sa autopsychological na kakayahan.
Ang isang pangkalahatang propesyonal na paglalarawan ng mga katangian ng mga espesyalista sa modernong mga serbisyo ng tauhan, pati na rin ang kanilang propesyonal na profile, ay binuo.
Ang pag-aaral ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay dapat na batay sa mga teoretikal na prinsipyo ng acmeology, sikolohiya ng komunikasyon, sikolohiya ng personalidad, sikolohiya ng propesyonal, pati na rin ang nangungunang mga prinsipyo ng metodolohikal ng sikolohiya at acmeology - sistematiko, kumplikado, paksa, aktibidad, pag-unlad , pagkakaisa ng pagkatao at aktibidad.
Ang mga nangungunang pamamaraan ng pananaliksik ay ang pagsusuri at synthesis, mga survey, mga pagtatasa ng eksperto, pagmamasid, pagsusuri ng mga propesyonal na pakikipag-ugnayan at komunikasyon, mga katangian at dinamika ng mga personal at propesyonal na pagbabago. Ang pamantayan para sa pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ay ang mga antas nito, ang pagiging produktibo ng personal at propesyonal na pag-unlad at pag-unlad ng sarili.
Batay sa isang teoretikal at metodolohikal na pagsusuri ng problema, ang mga empirikal na pag-aaral ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay isinagawa. Ang mga pag-aaral na ito ay isinagawa sa tatlong yugto: sa unang yugto, ang isang ekspertong pagtatasa ng problema ay isinagawa, sa pangalawa, isang survey ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan, at sa pangatlo, isang eksperimento sa paghahanap upang maitaguyod ang tunay na antas ng sikolohikal. kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan.
Ipinakita ng mga empirical na pag-aaral na ang average na antas ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay malapit sa mga kritikal na halaga na may medyo mataas na pagpapahalaga sa sarili. Ang mga antas ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ay naiiba sa pagitan ng mga espesyalista mula sa mga istruktura ng pamamahala sa rehiyon at munisipyo. Ang mga kasanayang panlipunan-perceptual sa mga espesyalista ay pangunahing nabuo sa batayan ng indibidwal na karanasan sa buhay at pang-araw-araw na mga ideya. Ang mga prosesong panlipunan-perceptual ay naiimpluwensyahan ng mga tipikal na sikolohikal na phenomena na pumipihit sa pang-unawa ng mga bagay na panlipunan.
Batay sa mga resulta ng isang teoretikal na pagsusuri ng problema at empirikal na pananaliksik, isang tabular na paglalarawan ng sistema ng pangkalahatan at mga espesyal na katangian ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan ay binuo. Ang isang paglalarawan ng mga antas ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan - mataas, katamtaman at mababa - ay binuo.
Ang paglalarawan ng system na ito ay naging batayan para sa pagsasagawa ng pagbuo ng sikolohikal at acmeological na eksperimento. Gumamit ito ng isang modular na prinsipyo, kabilang ang isang teoretikal na bahagi, pagsusuri ng mga partikular na sitwasyon, mga workshop at mga gawain sa pagkontrol. Pagkatapos magsagawa ng eksperimento sa pag-unlad, ang antas ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa HR ay tumaas sa karaniwan, at ang koepisyent ng pag-unlad ay may average na 24.5%.
Ang isinagawang pananaliksik ay naging posible upang patunayan ang pinakamahalagang sikolohikal at acmeological na kondisyon at mga kadahilanan ng pag-unlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan.
Batay sa mga resulta ng pananaliksik, ang mga sumusunod na pang-agham at praktikal na rekomendasyon ay iminungkahi:
Kinakailangang lumikha ng isang sistema ng propesyonal na sikolohikal na pagsasanay at muling pagsasanay ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan upang magtrabaho sa liwanag ng mga bagong kinakailangan, gamit ang mga bagong teknolohiya ng tauhan;
Kinakailangan na bumuo ng mga dalubhasang pang-edukasyon na kumplikado para sa pagpapaunlad ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan na may naaangkop na suportang pang-edukasyon at pamamaraan;
Kinakailangan na bumuo ng konsepto ng isang pagbuo ng acmeological na kapaligiran upang mapataas ang antas ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan.
Ang mga prospect para sa karagdagang pananaliksik ay kinabibilangan ng pagpapalalim ng mga siyentipikong pundasyon ng mga non-instrumental na sikolohikal at acmeological diagnostic upang malutas ang mga problema sa sikolohikal na tauhan; pagbuo ng mga acmeological na modelo ng sikolohikal na kakayahan ng mga espesyalista sa serbisyo ng tauhan at mga modelo ng kanilang propesyonalismo.
Pakitandaan na ang mga siyentipikong teksto na ipinakita sa itaas ay nai-post para sa mga layuning pang-impormasyon lamang at nakuha sa pamamagitan ng orihinal na pagkilala sa teksto ng disertasyon (OCR). Samakatuwid, maaaring maglaman ang mga ito ng mga error na nauugnay sa hindi perpektong mga algorithm ng pagkilala. SA PDF file Walang ganoong mga pagkakamali sa mga disertasyon at abstract na aming inihahatid.
Tulad ng alam mo, ang pag-alis ng mga sobrang tropa sa kanilang mga lugar ng permanenteng deployment ay nagsimula sa Chechnya. Ang unang tatlong echelon na may mga tauhan at kagamitan ay umalis na sa bahay. Sa malapit na hinaharap, ang pagbawas sa laki ng grupo ay magpapatuloy. Sa paglipas ng panahon, ang buong pasanin ng pag-neutralize sa mga labi ng mga gang ay mahuhulog sa mga yunit at yunit na nakatalaga sa teritoryo ng republika nang permanente, kabilang ang ika-46 hiwalay na brigada pagpapatakbo ng pagtatalaga ng Panloob na Troop ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation. Nakipagpulong ang aming koresponden sa kumander nito, si Major General Yevgeny Zubarev.
Business card
Si Major General Evgeny Zubarev ay ipinanganak noong 1960 sa nayon ng Verkhonuiskoye, Altai Territory. Noong 1982 nagtapos siya sa Novosibirsk Higher Command School ng USSR Ministry of Internal Affairs. Noong 1988 pumasok siya sa Military Academy. Frunze. Dumaan siya sa lahat ng posisyon - mula platoon commander hanggang brigade commander. Bilang kumander ng 46th brigade mula noong Mayo 29, 2000. Ginawaran ng Order of Military Merit.
- Anong uri ng relasyon ang mayroon ka sa lokal na populasyon?
Ang pinakamainit at pinakamagiliw. Sinusubukan naming tulungan sila. Una sa lahat, mga paaralan mga institusyong preschool, mga beterano. At hindi lamang sa mga pista opisyal.
Ngayon ay nakatuon ang atensyon ng bansa sa pagdaraos ng referendum sa Chechnya. Sasali ba sa botohan ang mga tauhan ng militar ng brigada?
Walang alinlangan. Tutal, dito kami nakatira at naglilingkod, kaya sa Marso 23, tutuparin namin ang aming mga tungkulin bilang mga mamamayan ng Russia kasama ang mga residente ng republika. Nagawa na ang mga istasyon ng botohan sa bawat yunit ng militar. Bilang karagdagan, lalahok tayo sa pagtiyak ng seguridad sa panahon ng pagboto.
- Evgeniy Aleksandrovich, ano ang 46th operational brigade?
Noong Pebrero 2000, isang desisyon ang ginawa upang permanenteng maglagay ng isang brigada ng Panloob na Troop sa Chechnya, at noong Agosto ng parehong taon ay nabuo ang aming pormasyon. Noong Nobyembre 1, nagsimula kaming magsagawa ng mga aktibidad sa serbisyo at pakikipaglaban at ginagawa ito hanggang ngayon.
Ang mga yunit at dibisyon ng brigada ay matatagpuan sa paliparan ng Grozny Severny, pati na rin sa iba pa mga populated na lugar. Ang mga pangunahing gawain ay paglilingkod sa mga outpost, pagsasagawa ng engineering reconnaissance, pag-escort ng mga convoy, pagsasagawa ng mga espesyal na operasyon at mga naka-target na aktibidad. Ang ikatlong bahagi ng mga opisyal ay may karanasan sa labanan. Mula nang likhain ang brigada hanggang sa kasalukuyan, 462 na tauhan ng militar ang hinirang para sa mga parangal ng estado. 352 katao ang ginawaran. Sa mga ito, 280 tauhan ng militar ang nakatanggap ng mga parangal ng estado, 72 ang nakatanggap ng mga parangal sa departamento.
Ano ang sitwasyon sa lugar ng responsibilidad ng mga yunit at subunit ng iyong pagbuo at gaano kadalas kailangang lumahok ang mga sundalo ng brigada sa mga misyon ng labanan?
Ngayon ay may mas kaunting mga pagsabog at paghihimay kaysa, halimbawa, anim na buwan na ang nakalipas. Gayunpaman, humigit-kumulang 70 porsiyento ng mga tauhan at kagamitan ng brigada ay kasangkot sa mga misyon ng labanan araw-araw. Sa unang dalawang buwan lamang ng taong ito, nagsagawa tayo ng humigit-kumulang 1,000 espesyal na operasyon at pananambang. Sa panahong ito, ilang mga militante at 35 mini-factories para sa artisanal oil refining ang nawasak. 163 katao ang pinigil para sa mga paglabag sa administratibo. Nasamsam: maliliit na armas- 25 unit, grenade launcher - 8, cartridge ng iba't ibang kalibre - 63,755 piraso, pati na rin ang 225 granada, 4 na istasyon ng radyo, higit sa 6 kg ng narcotic substance, higit sa 10 kg ng mga eksplosibo, 55 mina at shell. Bilang karagdagan, 23 paputok na bagay ang na-neutralize.
Sa paglipas ng panahon, ang mga permanenteng inilagay na bahagi lamang ang mananatili dito. Ito ang 42nd motorized rifle division, ang iyong brigada at ang Chechen police. Magagawa mo bang labanan ang mga militante at mapanatili ang batas at kaayusan sa Chechnya?
Ang pagpapanatili ng batas at kaayusan ay isang kumplikadong mga aktibidad. Ang kanilang matagumpay na pagpapatupad ay nakasalalay hindi lamang sa amin, ang militar, kundi pati na rin, marahil sa mas malaking lawak, sa mga awtoridad sa administratibo at pampulitika ng Chechnya. Sa bahagi ng militar, naniniwala ako na tiyak na tatapusin natin ang mga labi ng mga gang. Ang 42nd Division ay walang katumbas sa teritoryo ng Chechen Republic. Oo, at ang 46th brigade din. Wala ni isang iligal na armadong pormasyon, gaano man ito kalaki, ang may kakayahang labanan kahit ang isang normal na kumpanya ng de-motor na rifle, hindi banggitin ang kapangyarihan ng labanan ng isang buong brigada o dibisyon.
- Ano ang ginagawa ng mga servicemen ng brigada sa kanilang libreng oras?
Tulad ng sa anumang iba pang bahagi - mga libro, sinehan, palakasan, atbp. Bilang karagdagan, salamat sa atensyon at tulong mula sa mga senior boss at aming mga bosses (administrasyon ng rehiyon ng Moscow - A.P.), madalas na pumupunta sa amin ang mga artista na may mga konsyerto, mang-aawit, sikat. Mga nagtatanghal sa TV. Halimbawa, sina Nadezhda Babkina, Alexander Rosenbaum, Vladimir Vinokur, Leonid Yakubovich, Vika Tsyganova, Vasily Lanovoy, Dmitry Kharatyan, Maxim Galkin, ang grupong "Brilliant" at iba pa ay bumisita sa amin. Kamakailan, nagtanghal ang "Strelki" sa harap ng mga sundalo at opisyal...
Sinasabi nila sa brigada na ikaw ang pinakamahusay na tagabaril ng maliliit na armas. Kung gayon, nakatulong ba ang mga kasanayang ito sa iyong paglilingkod sa Chechnya?
Gusto kong sagutin ang iyong tanong na medyo naiiba. Kung hindi ako kasali sa sports at military training sa buong adult life ko, malamang hindi ako makakaligtas. Pinapayuhan ko ang iba na gawin din ito...
Kamakailan lamang, ang brigada ay binisita ng Unang Deputy Commander-in-Chief ng Internal Troops ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, Colonel General Valery Baranov. Isa sa mga isyu na kanyang isinasaalang-alang dito ay ang karagdagang pag-unlad ng brigada. Ano ang nagawa na at pinaplanong gawin sa direksyong ito?
Patuloy pa rin ang pagsasaayos ng brigada. Ang programa para sa pagtatayo ng mga kampo ng militar, na inaprubahan ng Ministro ng Panloob, ay ganap na ipinatupad. Sa bayan ng militar ng Severny lamang noong 2002, 44 na gusali ang pinatakbo at 11 kuwartel ang inokupahan. Malapit nang matapos ang pagtatayo ng dalawang 24-apartment dormitory para sa mga opisyal, warrant officer at miyembro ng kanilang pamilya. Ang kuryente, tubig at init ay ibinibigay sa mga pasilidad ng garrison na ginagawa. Patuloy ang pagpapabuti ng mga indibidwal na batalyon. Sa mga kampo ng militar, itinatayo ang mga modernong combat control center, dormitoryo at mga bahay para sa mga opisyal at mga opisyal ng warrant, itinatayo ang mga paliguan ng mga sundalo, panaderya, punong-tanggapan, mga poste ng first-aid, guardhouse, at mga canteen. Nilagyan ng mga helipad, itinatayo ang mga observation post at pangmatagalang firing point. Sa tingin ko, sa 2006 ang brigada ay ganap na makumpleto. Samantala, ang ilang mga yunit ay patuloy na nakatira sa mga tolda.
