Дуже багато людей є противниками романів на роботі. Ці люди правильно мислять. На роботі влаштовувати особисте щастя небажано. Звичайно, винятки бувають у всьому – на роботі чимало людей знайшли одне одного. Але, на жаль, набагато частіше любовні стосунки з колегами закінчуються розлукою. А після розлучення працювати в одному колективі дуже нелегко. Багато людей не витримують такого випробування та йдуть з роботи. Щоб цього не сталося, подумайте, які наслідки можуть бути у вашого роману з колегою.
Неприємні наслідки
Найчастіше своє кохання на робочому місці шукають жінки. Вони бояться заводити стосунки з малознайомими чоловіками, бояться непередбачених вчинків із їхнього боку. А ось колеги по роботі – зовсім інша річ, жінка щодня бачить своїх колег, спілкується з ними. Вона також знає подробиці їхнього життя, а якщо не знає, завжди знайдуться пліткарки, які розкажуть про цього чоловіка все, навіть те, що він сам про себе ще не знає. Коли жінка вирішує зачарувати колегу, вона діє продумано, і, як правило, їй це вдається. Вона не хоче витрачати час і сили на пошуки чоловіка, навіщо їй це, якщо її колега - чудовий хлопець, до того ж вона не раз ловила на собі його погляди і розуміє, що симпатична йому.
Колеги: допомога чи навпаки?
Коли у вас розвивається службовий роман, ваші колеги ніколи не залишаться байдужими до такої події. Вони можуть почати активно допомагати вам, а можуть, навпаки, заважати. Незалежно від їхньої реакції, вам потрібно добре подумати, чи хочете ви, щоб за вашими стосунками спостерігав увесь робочий колектив?
Приховати роман у вас не вийде – ваші колеги все знатимуть, і їм будуть цікаві подробиці. Якщо ви їх розповідатимете, ваш чоловік про це дізнається. Якщо не будете, ваші друзі будуть скривджені. У будь-якому разі, якщо у людей розвиваються відносини в робочому колективі, тут без проблем не обійтися.
Навіть якщо ваш колега вам дуже подобається, ви повинні бути готовими до того, що ваші почуття можуть швидко згаснути. Ви бачитеся дуже часто, і немає гарантії того, що ви швидко не набридне одне одному.
Відношення, що не відбулися
Дуже часто самотні жінки думають, що готові на все заради того, щоб не бути самотніми, щоб у їхньому житті не було самотніх вечорів. І вони розглядають всіх чоловіків як потенційних чоловіків та колег по роботі в тому числі. А ось коли жінка починає зустрічатися зі своїм колегою, вона починає розуміти, що ніколи не бачила в ньому чоловіка, що він завжди був для неї лише колегою, і що самотність штовхнула її на необдуманий крок. Люди розлучаються, але їм доводиться щодня бачитися на роботі. Якщо жінка покинула свого колегу, його почнуть шкодувати на роботі, і їй доведеться несолодко, у неї з'являться недоброзичливці.
До того ж, чоловік, якого відкинули, приховує образу. Він може навіть почати мститися вам. Якщо після розриву з колегою ви відчуваєте, що працювати стало неможливо, не дивуйтеся – це ваш улюблений постарався зробити ваше перебування на роботі нестерпним.
Наш експерт – психотерапевт Марина Смоленська.
Вік кохання
Ірма, 54 роки, редактор видавництва:
– Я вже 3 роки як бабуся, а моєму безпосередньому начальнику та коханому – 61. Наш службовий роман триває 8 років. Колеги давно перестали про нього судачити та «узаконили» наші стосунки. Більше того, в офісі ними побічно «користуються». Наприклад, коли я повернулася з відпустки, яку провела з чоловіком та онуком, всі полегшено зітхнули: «Слава богу, ти тут, без тебе він був злий, як чорт!».
У нас немає бажання кидати сім'ї, яка є в нього та в мене, руйнувати налагоджене життя. На відміну від чоловіка, котрий давно мене рахує в «бабусях», для коханого я – жінка, і це дає сили і жити і працювати.
Думка експерта
У службовий роман легко включаються люди різного віку. Чим вони старші, тим менш руйнівними для оточуючих будуть їхні стосунки. Амбіції та бажання – одружити, побудувати кар'єру – йдуть на другий план. У молодших від любові до ненависті - один крок, особливо якщо один з них невільний. Образ чоловіка можна уявити у вигляді… листкового пирога: один шар – це бізнес, інший – сім'я, третій – хобі… і найвищий шар – секс. Коханки часто не обмежуються останнім і зазіхають на більшу частину «пирога». Але їм слід пам'ятати, що роман з одруженим чоловіком лише в 5 випадках із 100 закінчується новим весіллям. А ось заміжні жінки, зустрівши на роботі нового єдиного, йдуть на розлучення вдвічі частіше!
Стратегія «Попелюшки»
Світлана, 24 роки, офіс-менеджер консалтингової компанії:
– У мене була можливість протягом тижня відчути себе у зовсім іншій ролі. Один із власників нашої компанії, 45-річний американець, «поклав на мене око» і запропонував провести вечір разом. Я не відмовилася, незважаючи на те, що маю постійного друга, за якого я збираюся заміж. 7 днів та 6 зустрічей, але яких! Був політ на особистому літаку та романтична вечеря на даху пентхауса… Загалом це було схоже на голлівудську версію про пригоди Попелюшки, і я до цього так і ставилася. Чітко знала, що цей «принц» – з іншого життя, яке на якийсь час стикнулося з моїм, а більшого мені й не треба. Мій «рейтинг» у нашому офісі підвищився, і мені здається, що така пригода почесніша і менш обтяжлива, ніж статус «постійної коханки шефа».
Думка експерта
Влада та гроші залучають сильніше, ніж фізичні переваги. І тут сценарій Попелюшки, яка протягом нетривалого часу насолоджується гарним життям, – найнешкідливіший і навіть корисний, підвищується самооцінка: він – король в офісі, у ліжку ж ви – цариця та пані.
Але є і менш невинні варіанти «Попелюшок». Наприклад, енергійний керівник нагадує дівчині батька, якого вона втратила. «Маленька дівчинка» переймається почуттям, і вони стають коханцями. Постраждалою у такому союзі майже напевно буде дівчина: її дорослішання затягнеться на невизначений термін (як і кар'єра). Якщо «дівчинка» погано поводитиметься (шукати більш міцні та перспективні стосунки на стороні), їй пригрозять пониженням або звільненням. Імовірність одружитися для такої пари невисока.
Чоловік-шеф теж може постраждати, якщо на його шляху під виглядом золотої рибки зустрінеться піранья, яка повністю не має професійних здібностей, але має бажання панувати. Такі присмоктуються до об'єкта, як п'явки, та оточують його турботою. Ніхто не може шефу додзвонитися, минаючи його пасію, зате легко полетять голови тих, хто загрожує порадниці.
Невисокі відносини
Ігор, 37 років, начальник відділу:
– У мене невисоке зростання – всього 162 сантиметри. Жінки, як правило, ставляться до мене зверхньо, але я до цього звик. Два роки тому до нас на роботу прийшла молода жінка, вродлива, висока і дуже невпевнена в собі. Мені захотілося їй допомогти ввести в курс справи. Але її моя безкорислива допомога настільки здивувала, що вона почала виявляти до мене щирий інтерес. Наш роман триває вже два роки, незважаючи на те, що вдома маю гарну і вірну «маленьку» дружину. Це кохання не принесло нам ні вигод, ні ускладнень на роботі: ми не афішуємо своїх стосунків і не влаштовуємо побачення в офісі. Поки що все йде добре, за винятком тих рідкісних моментів, коли вона «хоче заміж», і що найдивовижніше – за мене!
Думка експерта
Якщо красені обох статей легко заводять романи будь-де, то чоловіки звичайні - товсті, невисокі, нервові і навіть не дуже розумні - мають шанс сподобатися після детального огляду в офісі. Немає нічого дивного, що невротик, отримавши першу в житті похвалу, стане зовсім ручним, а сором'язлива людина, почувши: «Так чудово зустріти людину, у якої працює голова!», захоче провести найближчого вечора і решту життя з автором цього зауваження. Загалом, у жінок і чоловіків в офісі є тисяча і один спосіб помітити і гідно оцінити один одного. І чоловікам і дружинам варто побоюватися за свою половину, особливо якщо вона дуже полюбила роботу.
Вже друзі
Олег, 42 роки, керівник будівельної фірми:
- Після зовсім божевільної вечірки я прийшов до тями і виявив, що моя голова спочиває на її колінах. Після цього закрутився наш бурхливий роман з Аллою. Через півроку, протягом яких її наїзди на мою дружину (стара, багато грошей витрачає) перемежувалися з відвідуваннями психолога, під час яких вона в деталях обговорювала наші стосунки, я весь час думав: у роман потрапити легко, а як із нього вийти? А все скінчилося знову на вечірці. У неї з'явився новий принц.
Думка експерта
Не багато зв'язків закінчуються гідно. Зазвичай, чим безнадійніший був зв'язок, чим сильніше один із партнерів наполягав на одруженні, тим з великим розпачом пара розлучається. Але ті, хто вибудовує роман як пригоду, відрив та свято, навіть після розриву дзвонитимуть один одному та з посмішкою згадуватимуть минуле.
Щоб не потрапити в капкан до одруженого чи заміжнього, краще мати... ще один, а то й два романи. Одна ексцентрична та мудра жінка любила збирати у себе в гостях як колишніх коханців, так і чинних разом з їхніми дружинами. Такі дійства в дусі часів Людовіка XIV допомагали їй не втратити почуття гумору та відчуття переваги над її чоловіками… Але такі подвиги здатні одиниці. Для більшості офісні романи закінчуються тим, що один з героїв просто змушений поміняти місце роботи. До цього треба бути готовим із першого поцілунку.
Службовий роман- це романтичні відносини, які зав'язуються між товаришами по службі. Взаємна симпатія, яка може перерости у серйозні стосунки чи стосунки, що обмежуються лише сексуальною близькістю, може виникнути як між товаришами по службі, що знаходяться на одному ступені службових сходів, так і між начальником і підлеглим.
Причини виникнення службового роману
Причини виникнення службових романів мало чим відрізняються від причин зародження романтичних та інтимних відносин між чоловіком і жінкою, не пов'язаних роботою в межах однієї організації. Алхімія кохання дуже багатогранна та індивідуальна, залежить від багатьох факторів. Проте, передумовою для зародження службового роману може стати трудоголізм або вимушене проведення великої кількості часу на робочому місці. В результаті у потенційних партнерів просто не залишається інших можливостей, крім закладу роману з товаришем по службі, який опиняється в безпосередній близькості та доступності.
Переваги, що дає службовий роман
Службові романи, суб'єктам на них, дають чимало переваг:
- можливість проводити більше часу разом (наприклад, за обідом, перекур, кава-паузою);
- якщо ви зустрічаєтеся зі своїм безпосереднім керівником, то це може дати певні поблажки в роботі, поблажливість до ваших помилок та недоробок, просування службовими сходами та підвищення оплати праці;
- зустрічаючись із колегою по роботі, у вас з'являється більше спільних тем для розмов, що стосуються робочих моментів;
- у вас відразу ж буде спільне коло знайомих, що включає інших членів вашого трудового колективу;
- працюючи в одній організації, ви можете допомагати один одному, замінювати один одного за необхідності;
- працюючи на одній ділянці, ви отримуєте можливість бувати у спільних відрядженнях;
- зрештою, ваш службовий роман може увінчатися створенням сім'ї та подальшими бонусами у вигляді спільного проїзду на роботу та з роботи, великим порозумінням з приводу понаднормової роботи та вимушених відряджень.
Можливі негативні наслідки службового роману
Незважаючи на цілу низку переваг, службові романи частіше сприймаються з негативним забарвленням та з певним побоюванням.
Навіть якщо ваші стосунки з колегою складуться найкращим чином, перебуває разом і вдома, і на роботі, буває психологічно важко. Пара може швидко втомитися один від одного. Крім того, будучи під прицілом пильної уваги вашого партнера в робочий час, ви автоматично позбавляєтеся права на безневинний і такий приємний часом флірт з іншими колегами протилежної статі.
На нещастя далеко не всі близькі стосунки з товаришом по службі протилежної статі мають щасливий кінець, а розставання з колегою-коханцем іноді буває болісним і неприємним. У цьому випадку становище посилюється тим, що вам доведеться бачити предмет своїх страждань щодня. Іноді це настільки неприємно і нестерпно, що просто виявляєшся змушеною звільнитися і шукати нове місце роботи або подавати прохання про переведення на іншу ділянку, на якій менше стикалася б з неприємним тобі об'єктом нещодавнього побажання.
Колишній коханець-колега не завжди виявляється благородною людиною, і після розставання може обливати вас брудом в очах інших ваших колег. Подробиці ваших інтимних відносин можуть стати надбанням всього трудового колективу та викликати зневажливе ставлення чи глузування у ваш бік.
Ще складніше, якщо екс-коханець – ваш безпосередній керівник. Якщо ваше розставання пройде не зовсім гладко, то ви можете зазнати шквали причіпок і зауважень до вас по роботі, далеко не завжди справедливим. На помсту шеф може знизити вас на посаді, знизити оплату, засипати штрафами за найменші провини, звільнити зрештою.
Як би там не було, будь-які стосунки між двома закоханими людьми загрожують неприємним розривом. Але це зовсім не привід не звертати увагу на колегу, який вам сподобався, по роботі. Можливо, саме він стане чоловіком всього вашого життя, наповнить його змістом і зробить вас найщасливішою жінкою у світі. А задля цього варто ризикнути завести службовий роман.
Популярні художні фільми про службові романи
- «Службовий роман» (СРСР);
- «Секретарка» (США);
- "Ділова дівчина" (США);
- «Щоденник Бріджіт Джонсон» (США);
- "П'ята влада" (США);
- "Пропозиція" (США);
- «Непристойна пропозиція» (США) та інші.
Посилання
- Роман із начальником: ризикнути?! , жіночий журнал myJane.ru
- Службовий роман, жіноча соціальна мережа myjulia.ru
47% опитаних заводили роман на роботі. У 44% з них кохання закінчилося розривом, зате 45% одружилися або зустрічаються досі. У більшості випадків респонденти знайшли своє кохання в колезі з сусіднього відділу, 14% завели роман з начальником, а 10% – з власним підлеглим.
Майже половина опитаних може похвалитися любовним романом на роботі. У 10% респондентів любов була нерозділене, тому з коханою людиною вони могли взаємодіяти суто у робочих справах.
Слід зазначити, що найчастіше об'єктом любовних романів на роботі стають колеги з інших відділів. З начальником кинулися у вир любові 14% опитаних, а 10% зустрічалися з підлеглим.
Тож чи можуть стосунки на роботі закінчитися весіллям? За результатами опитування це цілком можливо – 21% опитаних можуть довести це на своєму особистому прикладі. 24% респондентів досі зустрічаються із коханим колегою. У той же час більшість респондентів (44%) змушені визнати, що службовий роман закінчився розривом.
Причини розриву були різними – наявність сім'ї в одного з партнерів, несумісність характерів, нове кохання, небажання будувати серйозні відносини та багато іншого, тому в деяких випадках краще завантажити icq і спілкуватися тільки в ньому. Деякі респонденти визнали, що основною причиною сварки була зміна роботи або сфери діяльності.
Цікаво, що відносини впливають працювати більш позитивно, ніж робота відносини. 37% опитаних упевнені, що завдяки службовому роману робота сперечається краще. Відносини зміцнюються та стають гармонійнішими завдяки роботі в одній компанії у 25% опитаних. 12% респондентів вважає, що робота шкодить відносинам, і 11% упевнені, що відносини згубно впливають на робочий процес.
Як робота впливає на стосунки?
| Позитивно | Негативно |
| «Багато спільних тем для розмов; можна разом ходити в офіс і повертатися, більше часу проводити разом» | «Через розбіжності на роботі зникає бажання спілкуватися після неї» |
| «Намагаємося брати спільні проекти» | «Доводиться приховувати стосунки, щоб уникнути проблем та пліток» |
| «Найчастіше бачимося, спільні друзі, спільні вечірки, відрядження» | «Постійно бачитися – тяжко» |
| «Весь день проходить у гарному настрої» | «Мені здавалося, що він до мене чіплявся, дозволяв собі те, чого не дозволив би по відношенню до інших наших співробітників» |
| "Кожен з нас, знаючи специфіку роботи чоловіка "зсередини", чудово розуміє і не ревнує до роботи" | «Занадто часто бачимося в робочий час, не встигаємо скучити» |
| "Спільні інтереси. Ми розуміємо один одного" | «Вдома була виробнича нарада» |
| «Спільне вирішення спільних завдань та досягнення позитивних результатів зміцнює відносини» | Він є внутрішнім постачальником моєї служби, тому всі його косяки я зобов'язана обговорювати на планерках, і це його ображає. А прикривати його не можу – це впливає на результати моєї роботи» |
| «Він мене багато чого вчить» | "Елементарні питання на роботі викликають у нього роздратування, до інших співробітників він більш лояльний і демократичний" |
| «Завжди є привід повеселитися, обговорюючи те, що сталося на роботі» | «Часто бачимося, нічого обговорити вдома. Дії одне одного можуть обговорюватися, коли можна просто не знати, чим партнер зайнятий на роботі, що сказав і т.д. Нічого не приховаєш. Постійно під наглядом» |
Як відносини впливають працювати?
| Позитивно | Негативно |
| "Він творча людина, допомагає своїми ідеями" | "Не хочеться працювати" |
| «Ми можемо один одному давати поради, разом не запізнюємося, нікому нікого не треба нікуди підвозити вранці та поспішати забрати увечері, відповідно працює від дзвінка до дзвінка. Спілкуємось на роботі дозовано: обід, пара перекурів» | «Сварки ведуть до неможливості працювати» |
| «Щодня поспішаєш на роботу, щоб побачитися, і щовечора не хочеться йти, робочий день триває. У цьому все робочі відносини робляться швидше, т.к. заряду позитивних емоцій вистачає весь день» | «Коли втручаються почуття, робочий процес менш продуктивний, особливо з людиною, з якою в тебе стосунки» |
| "Партнер розуміє труднощі роботи - адже сам з ними стикається, звідси - завжди готові підтримати один одного і допомогти" | «Ходять плітки» |
| «Оскільки чоловік займає високу посаду, співробітники компанії стали виявляти до мене більше поваги та уваги» | «Часто думаєш зовсім не про роботу, хоч і справ повно =) Особливо важко, якщо проблеми у відносинах – це катастрофа, тому що розбирання в робочий час заважають усьому світі. Ну і весь офіс якимось незрозумілим чином знає, коли щось не так. Це також напружує» |
| «Я як старший за посадою та досвідом допомагаю і контролюю якість роботи нарівні з усіма і може трішки більше. Вона допомагає зрозуміти, як начальське слово відгукується у серцях підлеглих» | «Якщо посварилися на особистому ґрунті, то ця сварка неминуче перетікає у робочі питання у вигляді відмов у консультації з якихось пунктів чи допомоги по роботі» |
| «Коли людина щаслива, вона краще працює. У скрутну хвилину завжди можна надати один одному підтримку, підбадьорити, зняти напругу» | «Чутки у колективі, упереджене ставлення» |
| "Можна отримати робочу інформацію швидше, без додаткових формальностей" | «Я керівник, вона підлегла; багато чого не можу собі дозволити, тому що це вплине на стосунки» |
| «Надихає зробити більше і краще» | «Оскільки він був у моєму підпорядкуванні, часто відмовлявся виконувати ті чи інші доручення, аргументуючи: просто не хочу і не буду! Бажав користуватися привілеями. А я цього не схвалюю» |
*оригінальна стилістика
Деякі з респондентів поділилися своєю історією корпоративного кохання:
«Я працював тренером у великій західній компанії. Вона прийшла до нас працювати. Я проводив вступний тренінг. Коли вона увійшла, я одразу зрозумів, вона – моя доля! Це був класичний роман вчителя та учениці! Приховували як могли колеги допомагали. Згодом вона перейшла до Москви, але довелося змінювати компанію, т.к. стало важко приховувати стосунки. Вирішили, що роботу мінятиме вона, т.к. мені складніше знайти потрібну позицію. Вже чотири роки живемо разом, досі безмірно щасливі та вдячні компанії, де познайомилися, хоча обидва вже в ній не працюємо»
«Я працювала начальником відділу продажів, він на складі – комірником. Після проведення інвентаризації, під час якої ми тиждень працювали пліч-о-пліч, стали цікаві один одному. Після цього стали зустрічатися. А через півтора роки одружилися!
«Жахливо закохалася в молодого та гарного співробітника компанії. В результаті пропрацювала там уп'ятеро довше, ніж планувала. А він виявився невільним, хоча виявляв явну зацікавленість у мені. Ненавиджу себе за те, що втратила стільки часу в абсолютно безперспективній для мене фірмі, заробила купу комплексів, перманентну депресію і найменшого позитивного досвіду як професійного, так і особистого».
«Познайомилася із чоловіком на роботі. Я тоді була бухгалтером і видавала зарплату. Перший раз, коли його побачила, сказала собі: ніколи не вийду заміж такого хлопця. А за тиждень був «наліт» податкової поліції на сусідній офіс, і до будівлі нікого не пускали. І ми з моїм майбутнім чоловіком стояли під дверима. За два місяці побралися. У шлюбі вже 17 років, ростимо сина. Через півроку після нашого одруження йому довелося звільнитися»
«Я директор, він мій підлеглий… Після року спільної роботи з корпоративною вечіркою ми пішли разом, він зголосився мене проводити)) Ось проводжає вже чотири роки, у нас підростає синок!»
Що може бути банальнішим за службовий роман? Службові романи завжди були і будуть. Любити і спати там, де працюєш – для багатьох це табу, крім того, кохання жахливо заважає кар'єрі. Але, незважаючи на зовні негативне ставлення більшості людей до службових романів, статистика невблаганна: щонайменше кожен третій росіянин хоча б раз у житті заводив стосунки на роботі.
Їх не можна заборонити і часом важко уникнути, оскільки основну частину свого свідомого життя ми проводимо на роботі серед колег. І захистити себе від почуттів, що раптово спалахнули, на цій самій роботі ми не завжди можемо.
Відносини за розкладом і потай від колег по цеху, а можливо, і від свого законного чоловіка чи дружини, нерідко закінчуються так само швидко, як і починалися. Наслідки можуть завдати чимало розчарувань кожному з учасників службового роману. З іншого боку, він може стати фундаментом створення щасливої сім'ї або нового партнерства у спільному бізнесі.
Чи є користь від службового роману?
Романтичні відносини на роботі, поза сумнівом, підвищують продуктивність праці, якщо вони, звичайно, взаємні. Люди намагаються сподобатися один одному не лише зовні, а й за допомогою своїх професійних досягнень. Здоровий дух конкуренції допомагає вдосконалюватися і підніматися кар'єрними сходами.
Проте є й інший бік медалі. Коли любов і вона переростають у бажання помститися та знищити. Такі стосунки стають проблемою для всього колективу. Про романтику і пригоди вже не йдеться. У такій ситуації важливо утриматися на плаву всім, і, головне, обійтися мінімальними втратами.
Мудрий керівник, звичайно, вибере бік найціннішого співробітника, той же, хто слабший, швидше за все, змушений буде поступитися або просто звільнитися. Тому і трапляються ситуації, коли впевненіший у своїх позиціях колега починає переслідувати іншого, вимагаючи взаємності та надання сексуальних послуг.
Деякі, навпаки, не бачать у цьому нічого особливого і із задоволенням укладають подібні угоди з метою службового зростання.
Чому стосунки починають псуватися?
Не все і не завжди у будь-яких стосунках може йти гладко. Чи варто заводити службовий роман, питання неоднозначне. Адже можна назвати багато причин як за, так і проти цього. Сексуальний потяг і пристрасть досить рідко бувають запорукою міцного союзу.
Для когось підтримувати такі зв'язки не важко і навіть входить у звичку. Хтось вирішується на близькі стосунки з колегою через безвихідь та самотність. Суперництво та конкуренція на роботі можуть спричинити розрив відносин.
Робота є робота, адже кожен розраховує на збільшення заробітної плати та підвищення на посаді. Змиритись з тим, що залишився у програші, нелегко. У великому колективі загубитися, звісно, простіше. У маленькому – більше шансів отримати визнання завдяки своїм заслугам та досвіду, уникнувши тим самим принизливих пропозицій.
Чи можливий хепі енд?
Можна сподіватися і навіть розраховувати на довготривалі стосунки зі своїм товаришем по службі. Вдалий розвиток подій приносить радість і окрилює закоханих. Наслідки невдалого службового роману можуть надовго вибити людину з колії. Причому якщо в інших романах можна знайти віддушину в роботі, то в цьому випадку такий номер, звичайно ж, не пройде. Страждати та переживати доведеться і вдома, і на роботі.
Міцний та справжній службовий роман, звичайно, може призвести до утворення сім'ї. До речі, засуджувати таку пару ніхто не буде. Сексуальні зв'язки, які встановлюються між співробітниками, які мають чоловіків чи дружин, не вітаються, та можуть стати приводом для звільнення.
Корпоративи, відрядження, спільна робота над проектами та укладанням угод можуть спровокувати інтимний зв'язок. Вони ж можуть згуртувати людей, ставши фундаментом справжньої дружби. Неможливо розраховувати на те, що любовні уподобання залишаються міцними і назавжди. Почуття непідвладні розуму, тому багато пар сходяться і розходяться, потім знову сходяться, але з іншими. Цей процес неминучий і безперервний, як життя.
У службовому романі потрібно будувати стосунки, як і будь-якому іншому. Потрібно вчитися брати на себе відповідальність за вчинки і вміти любити, нічого не вимагаючи натомість. Неможливо наказати серцю не любити людину просто тому, що вона твій колега. Однак можна зробити вибір між щастям любити і бути коханим, і здобутками у професійному зростанні.
Перш ніж заводити службовий роман, подумайте про його наслідки!
© Усі права захищені
